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Chef de projet Exploitation Web

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Emplacement:
France , Longjumeau

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à la DSI, vous êtes le référent opérationnel, assurant la stabilité critique des plateformes e-commerce du groupe Intersport. Véritable pilier du "Run", votre rôle est absolu : vous pilotez la continuité de service en autonomie, du debug de flux métiers complexes (stocks/commandes) à la résilience face aux cyberattaques et pics de charge. Vous êtes l'interface technique indispensable entre les équipes DevOps et les chefs de projet fonctionnels. Vous supervisez l’ensemble des outils de monitoring afin d’anticiper les incidents et garantir la résilience de l’écosystème. L’enjeu principal est de fiabiliser l’exploitation des plateformes digitales, d’anticiper les risques techniques et d’assurer un fonctionnement optimal des sites dans un environnement e-commerce à fort trafics.

Responsabilités:

  • Piloter l’exploitation fonctionnelle et technique des sites web du groupe
  • Assurer la coordination entre les équipes conception, développement et infrastructure
  • Sécuriser les mises en production et accompagner les déploiements
  • Suivre les incidents, analyser les causes et piloter les plans d’actions correctifs
  • Garantir la performance, la disponibilité et la qualité de service des plateformes
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitation
  • Participer au suivi des indicateurs de performance (disponibilité, incidents, délais de résolution)

Exigences:

  • 5 ans min d’expérience en exploitation / run de plateformes digitales
  • Culture technique permettant de comprendre les architectures applicatives et enjeux de développement
  • Une expérience en milieu retail est obligatoire
Ce que nous offrons:
  • statut cadre 216 jours
  • 25 CP + 15 RTT
  • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
  • variable + participation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Chef de Projet Sales et Marketing

Rattaché(e) à la VP Sales et Marketing du groupe, en charge d’assurer la coordin...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école de commerce
  • Expérience de minimum 2 ans (hors alternance et stage) sur une fonction de Chef de Projet Sales / Marketing, idéalement dans le secteur du digital, de la communication ou des services B2B
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité à structurer et à gérer plusieurs projets simultanément avec respect des délais
  • Familiarisé(e) avec les outils de CRM (Pipedrive, Hubspot, Salesforce, etc.)
  • Familiarisé(e) avec les enjeux de gestion de projet web
  • Excellent relationnel
  • Capacité à coordonner et mobiliser des interlocuteurs variés (équipes Sales, agences, Fondateurs, etc.)
  • Écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la Relation Client (CRM): administration, utilisation et optimisation de l'outil CRM du groupe (Pipedrive)
  • Garantir la qualité et l'enrichissement des données clients et prospects
  • Exploiter les données pour des actions de nurturing client
  • Organisation d'Événements (Génération de Leads): concevoir, planifier et mettre en œuvre les événements du groupe (webinars, petits-déjeuners thématiques, soirées clients, salons professionnels)
  • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
  • Gestion des Outils d'Aide à la Vente (Sales Enablement): concevoir et mettre à jour les supports de communication et de présentation (pitchs commerciaux, fiches offre, études de cas)
  • Assurer la coordination des publications sur les réseaux sociaux du groupe (notamment LinkedIn)
  • Assurer le suivi des projets de refonte, d'évolution et de maintenance des sites web des entités du groupe en collaboration avec une agence externe
  • Reporting et Veille Commerciale: réaliser le suivi des indicateurs clés (CRM, événements, web)
  • Effectuer un reporting régulier de l'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 à 3 jours de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Chef(fe) de projets broadcast

Rattaché(e) au Chief Of Staff Broadcast. Vous travaillerez sur des projets de tr...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En formation Bac+2 minimum en audiovisuel
  • Réelles qualités relationnelles
  • Forte culture technique audiovisuelle
  • À l'aise avec les problématiques broadcast et/ou web
  • Rigoureux(se), organisé(e), dynamique
  • Prend des initiatives
  • Bonne connaissance de la télévision et des nouveaux médias
  • Intérêt pour l'univers de l'Information
  • Bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi de la mise en œuvre de nouvelles technologies
  • Suivi de la mise en œuvre de nouveaux workflows
  • Rédaction des modes opératoires
  • Accompagnement à la conduite du changement
  • Participation aux recettes fonctionnelles et techniques en collaboration avec les Product owner / Tech Lead et les équipes d’exploitation Broadcast de TF1
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche
  • Temps plein
Lire la suite
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Chef de projet technique - Infrastructure & Cloud

Au sein de la filiale Infrastructure & Cloud Services et d'une agence composée d...
Emplacement
Emplacement
France , Cesson-Sévigné, Rennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire
  • Expérience significative sur une fonction similaire
  • Communication facile en anglais
  • Écoute, qualités relationnelles, rigueur et leadership
  • Expérience de missions gérées en mode agile ou ITIL
  • Compétences en Système d'exploitation (Linux/Windows)
  • Compétences en Stockage (SAN/NAS)
  • Compétences en Service Web
  • Compétences généraliste en Infrastructure
  • Sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et définir les besoins techniques
  • Coordonner les déploiements d'infrastructure
  • Gérer des plannings
  • Coordonner les prestataires
  • Piloter la gestion budgétaire
  • Garantir le respect des engagements qualité / coût / délais
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un manager unique
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé-e de développement du Service Civique

Sous la supervision de la Responsable régionale de l'AND-S2CS en Île-de-France, ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2669.37 EUR / Mois
Nous contacter - SC Solidarité
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
  • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
  • Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités
  • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
  • Bonnes capacités d'expression orale et écrite
  • Dynamisme, rigueur, persévérance
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à travailler à distance
  • Connaissance du territoire et des acteurs "grand âge" et "jeunesse" du territoire
  • Expérience associative est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire
  • Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S
  • S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors
  • S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes
  • Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • chèque déjeuner
  • voiture de fonction
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de secteur logement social

Rattaché(e) à la Direction territoriale de Thionville et délégué auprès d'un pub...
Emplacement
Emplacement
France , Thionville
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Autonomie
  • Capacité à déléguer
  • Gestion des réclamations
  • Gestion du budget
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Pratique réussie du management d'équipe
  • Aisance avec l'outil informatique
  • Bonne utilisation du pack Office et de logiciels internes
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des règles de la langue française
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'une équipe de terrain d'ouvriers polyvalents et de gérants d'immeubles (7 personnes) : recrutement, intégration, planification et contrôle des activités, développement des compétences
  • Gestion constante du patrimoine immobilier (visites régulières sur sites, suivi des réclamations, gestion de stocks, contrôle qualité, négociations avec les entreprises et respect du budget d'entretien courant, suivi des chantiers et délais, validation de la facturation)
  • Gestion d'une relation clientèle de qualité au quotidien (soutien aux ouvriers et gérants dans les réclamations complexes, difficultés terrain, échanges avec les locataires-associations de quartiers)
  • Travail d'équipe au sein d'une agence pluridisciplinaire (chargé(e)s de clientèle, conseillers-ères sociales, chargé(e)s de contentieux, adjointe et directeur territorial) et avec le soutien technique des services du siège
  • Temps plein
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Nouveau

Accompagnant Educatif et Social ou Aide-Soignant

L’EAM de Bailleul Sur Thérain contribue à cette action en accueillant des person...
Emplacement
Emplacement
France , Bailleul sur Thérain
Salaire
Salaire:
238.00 EUR / Mois
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme : Accompagnant Educatif et Social ou Aide-soignant exigé
  • Une première expérience dans un établissement similaire serait un plus
  • Permis B requis
  • Adaptabilité, aisance relationnelle
  • Autonome et réactif
  • Soft skills : Adaptabilité
  • Dynamisme
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins d'hygiène et de confort
  • Accompagner la personne dans la vie quotidienne
  • Repérer les modifications d’état de la personne accompagnée
  • Surveiller l’état général de la personne accompagnée
  • Proposer et mettre en place des activités éducatives aux personnes accompagnées
  • Être référent et participer à la mise œuvre des actions et des activités en lien avec les projets, personnalisées, d’accompagnement
  • Réaliser des accompagnements aux RDV médicaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Complément de rémunération de 238€ bruts mensuels pour les personnels des structures accompagnant des personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Nouveau

Business analyst expérimenté cash management

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dan...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, université)
  • 5 à 12 ans d'expérience en tant que Business Analyst / AMOA
  • Expérience significative dans les services financiers
  • Première expérience de 5 ans minimum dans ces domaines est requise : cash management, trésorerie d'entreprise, flux de paiements
  • Maitrise des standards et protocoles : SEPA (SCT, SDD), SWIFT (MT/MX), ISO 20022, EBICS
  • Compréhension des SI financiers et des architectures associées
  • Maîtrise de SQL pour la manipulation et le contrôle des données
  • Anglais courant (contexte international)
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil et analyse des besoins auprès des équipes Trésorerie / Cash Management / Paiements
  • Animation d'ateliers métiers (cash pooling, prévisions de trésorerie, intra-day, cut-off, gestion des pouvoirs & signatures)
  • Contribution au cadrage des projets (roadmap, périmètre, priorisation)
  • Rédaction des livrables : spécifications fonctionnelles détaillées, user stories, modèles de processus
  • Contribution à la conception et à l'évolution des solutions de cash management (positions, pooling, sweeping, netting), Paiements (SEPA SCT/SDD, SWIFT MT/MX, ISO 20022, EBICS), reporting de trésorerie et de liquidité
  • Participation à des projets de transformation comme les migrations de formats, l'intégration de TMS
  • Définition des stratégies de test
  • Rédaction et exécution des cas de test
  • Suivi des anomalies et validation métier
  • Rédaction de guides utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Plateforme d'engagement citoyen
  • Collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)
  • Sopra Steria Academy (formations accessibles en autonomie)
  • Temps plein
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Chef de projet IT & Métier – Facturation Électronique (E Invoicing)

Dans le cadre des transformations réglementaires et industrielles autour de la f...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une expérience de 8 ans minimum dans le domaine de la facturation électronique et 3 ans minimum dans le pilotage de projet SI avec forte composante métier
  • Maîtrise des fondamentaux AMOA : ateliers, specs, user stories, UAT, gestion de périmètre
  • Bonne compréhension des flux Order‑to‑Cash / Procure‑to‑Pay, comptabilisation facture, statuts, exceptions
  • Expérience d’environnements complexes et réglementés (dans le secteur banque/assurance est recommandé)
  • Très bonne communication (comités, synthèse, arbitrage), rigueur documentaire
  • Connaissance des formats et standards : Factur-X
  • UBL / CII
  • Connaissance des environnements ERP (Sage, Cegid, SAP, Odoo etc.)
  • Compréhension des flux de données (EDI, API)
  • Diplôme Bac+5 (comptabilité, finance, école de commerce, ingénieur)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des projets e‑invoicing de bout en bout : cadrage, trajectoire, planning, budget, risques (RAID), qualité, dépendances
  • Mettre en place et animer la gouvernance : COPIL / COJ / ateliers, suivi d’actions, arbitrages
  • Définir la stratégie de déploiement : pilote, lots, roll‑out, conduite du changement
  • Recueillir et challenger les besoins (Finance/Compta, Achats, Facturation, Conformité)
  • Formaliser les livrables : expression de besoin, SFG/SFD, user stories, critères d’acceptation, mapping des processus (BPMN/UML)
  • Piloter la recette fonctionnelle (UAT)
  • Gérer l’intégration avec l’écosystème : ERP (Sage, Cegid, SAP, Odoo etc… ), référentiels (clients/fournisseurs), GED, compta, reporting
  • Coordonner les équipes multi‑métiers : BA/AMOA, MOE, architectes, QA, intégrateurs, éditeurs/partenaires
  • Suivre les engagements (SLA/OLA si applicable), sécuriser la mise en production : cutover, hypercare
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle dans la création d’une nouvelle offre stratégique
  • Des missions variées à forte valeur ajoutée (transformation, digitalisation)
  • Des perspectives d’évolution rapide (Directeur de Projet, Manager,…)
  • Temps plein
Lire la suite
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