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Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Etudes rattaché(e) au Service Pôle Etudes. Rattaché(e) à l’équipe du Pôle Etudes, composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes chargé(e) de réaliser les réponses aux Appels d’Offres de Délégation de Service Public liées aux réseaux de chaleur et de froid urbains.
Responsabilités
Piloter une équipe projet et collaborer avec des partenaires externes
Analyser le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) ainsi que les attentes de la Collectivité, puis développer des idées novatrices centrées sur les énergies renouvelables (géothermie, récupération de chaleur fatale, biomasse, etc.)
Assurer la cohérence entre les différentes composantes techniques, économiques et juridiques de l’offre, en collaborant avec les services internes
Estimer les besoins énergétiques et identifier les solutions techniques permettant d’assurer le service public au meilleur coût
Contribuer activement à la qualité et à la vertu du service public, ainsi qu’à la réussite de l’entreprise
Exigences
Etre issu(e) d’une formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent, avec de préférence une spécialisation Energie
Posséder une expérience d'au minimum 3 ans dans l'ingénierie de projet, idéalement dans le secteur des réseaux de chaleur
Faire preuve de réactivité, d’esprit d’analyse et d’anticipation pour mener à bien le suivi des projets en cours
Etre particulièrement à l’aise sur Excel
Adhérer aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence
Ce que nous offrons
Rémunération annuelle versée sur 13 mois
Rémunération : une part variable de 15 % conditionnée à la réalisation des objectifs fixés
Prime d’ancienneté
Prime individuelle (bonus)
Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)
25 jours de congés payés par an
A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annules)
Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
Jours d’absences rémunérés pour enfant malade
Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté selon l'accord de votre manager
Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100€
Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur
Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise)
Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue
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