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Chef de projet - Environnement Numérique de Travail

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Bibliotheque nationale de France

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

3143.69 - 5577.51 EUR / Mois
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Description du poste:

La Bibliothèque nationale de France (BnF) a pour mission de collecter, conserver, enrichir et communiquer le patrimoine documentaire national. Elle propose une offre culturelle et scientifique d’envergure, tant sur site qu’en ligne. Dans le cadre de la modernisation de l’environnement numérique de travail (bureautique, messagerie, GED, workflow métier, chat, …) actuellement basé sur HCL Notes, la DSI engage un projet de refonte visant à proposer un outil moderne, collaboratif, interopérable et sécurisé. Le chef de projet aura la responsabilité du pilotage global du projet, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production et l’accompagnement des utilisateurs. Le projet présente un fort caractère transverse, impactant l’ensemble des Directions et Départements de la BnF. Pour garantir sa cohérence et sa réussite, la BnF recrute un chef de projet SI rattaché à la DSI, chargé de piloter la mise en œuvre de la solution dans toutes ses dimensions.

Responsabilités:

  • Définir et tenir à jour le planning global, les jalons, le budget et les ressources associées
  • Assurer la coordination entre les équipes internes, l’éditeur/intégrateur et les parties prenantes métiers
  • Piloter la gouvernance du projet (comités, reporting, tableaux de bord, gestion des risques)
  • Garantir le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais
  • Définir et animer un réseau de référents internes
  • Assurer la bonne communication autour du projet
  • Contribuer au choix de la solution et à la définition des besoins fonctionnels et techniques
  • Participer à la rédaction du cahier des charges et aux ateliers de conception
  • Assurer la cohérence fonctionnelle de la solution avec les autres briques du SI
  • Piloter la stratégie de reprise des données depuis HCL Notes
  • Garantir la qualité, l’intégrité et la traçabilité des données migrées
  • Superviser les tests et recettes techniques et fonctionnelles
  • Définir et mettre en œuvre un plan de communication et de formation pour les utilisateurs
  • Travailler en lien étroit avec la direction de la communication interne et les relais métiers
  • Participer à la conception d’outils de sensibilisation, de guides utilisateurs et de support post-déploiement
  • Promouvoir une culture numérique positive et collaborative autour des nouveaux usages
  • Organiser la phase de stabilisation et assurer la remontée des incidents et demandes d’évolution
  • Contribuer à l’amélioration continue de la solution et des processus associés
  • Assurer une à deux fois par an la permanence sur site de veille du samedi pour le département des systèmes d'information

Exigences:

  • Solide expérience en gestion de projets SI complexes et transverses
  • Maîtrise de la gestion de projets informatiques (cycle en V, agile ou hybride)
  • Connaissance des solutions collaboratives modernes (Microsoft 365, Google Workspace, ou équivalent)
  • Compétences en migration de données et en interopérabilité entre systèmes
  • Bonne compréhension des enjeux de sécurité et d’administration des environnements numériques de travail
  • Connaissance des environnements techniques (serveurs, réseaux, sécurité, données, API)
  • Diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent (informatique, management de projet, ingénierie, etc.)
  • Expérience confirmée (au moins 5 ans) en pilotage de projets SI transverses, idéalement dans le secteur public, culturel ou patrimonial
  • Expérience de projets intégrant plusieurs métiers et systèmes interconnectés
  • Leadership collaboratif : capacité à fédérer des acteurs aux cultures et priorités différentes
  • Pédagogie et diplomatie : aptitude à vulgariser les aspects techniques pour les métiers
  • Sens de l’écoute et de la communication : créer la confiance avec les utilisateurs comme avec les partenaires techniques
  • Rigueur et sens de l’organisation : planification, anticipation et suivi précis
  • Esprit d’analyse et de synthèse : capacité à identifier les points d’arbitrage
  • Autonomie et proactivité : savoir proposer, alerter et prioriser
  • Posture de facilitateur : orienté solution, avec une approche pragmatique et bienveillante du changement

Souhaitable:

  • Connaissance de HCL Notes / Domino (architecture, bases, workflows)
  • Expérience dans le secteur public ou dans des contextes multi-sites
  • Notions en conduite du changement, UX design ou communication interne
  • Sensibilité aux enjeux de RSE numérique (sobriété, inclusion, accessibilité)
  • Connaissance appréciée des règles de la commande publique et du pilotage de prestataires externes
  • Une expérience réussie de migration ou de modernisation d’un environnement numérique du travail constitue un atout majeur
Ce que nous offrons:
  • Carte culture
  • Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
  • Parking véhicule et vélo sont disponibles pour nos agents
  • Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
  • Télétravail dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la BnF, soit 1 jour par semaine la première année du contrat, 2 à partir de la deuxième année du contrat
  • Restaurant du personnel et cafétéria
  • RTT
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle
  • Prise en charge à 75% du titre de transport
  • Supplément familial

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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3143.69 - 5577.51 EUR / Mois
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent (informatique, management de projet, ingénierie, etc.)
  • Expérience confirmée (au moins 5 ans) en pilotage de projets SI transverses, idéalement dans le secteur public, culturel ou patrimonial
  • Expérience de projets intégrant plusieurs métiers et systèmes interconnectés
  • Solide expérience en gestion de projets SI complexes et transverses
  • Maîtrise de la gestion de projets informatiques (cycle en V, agile ou hybride)
  • Connaissance des solutions collaboratives modernes (Microsoft 365, Google Workspace, ou équivalent)
  • Compétences en migration de données et en interopérabilité entre systèmes
  • Bonne compréhension des enjeux de sécurité et d’administration des environnements numériques de travail
  • Connaissance des environnements techniques (serveurs, réseaux, sécurité, données, API)
  • Leadership collaboratif : capacité à fédérer des acteurs aux cultures et priorités différentes
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et tenir à jour le planning global, les jalons, le budget et les ressources associées
  • Assurer la coordination entre les équipes internes, l’éditeur/intégrateur et les parties prenantes métiers
  • Piloter la gouvernance du projet (comités, reporting, tableaux de bord, gestion des risques)
  • Garantir le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais
  • Définir et animer un réseau de référents internes
  • Assurer la bonne communication autour du projet
  • Contribuer au choix de la solution et à la définition des besoins fonctionnels et techniques
  • Participer à la rédaction du cahier des charges et aux ateliers de conception
  • Assurer la cohérence fonctionnelle de la solution avec les autres briques du SI
  • Piloter la stratégie de reprise des données depuis HCL Notes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte culture
  • Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
  • Parking véhicule et vélo sont disponibles pour nos agents
  • Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
  • Télétravail dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la BnF, soit 1 jour par semaine la première année du contrat, 2 à partir de la deuxième année du contrat
  • Restaurant du personnel et cafétéria
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  • Compte épargne temps
  • Mutuelle
  • Prise en charge à 75% du titre de transport
  • Temps plein
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France , Paris
Salaire
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3143.69 - 5577.51 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Solide expérience en gestion de projets SI complexes et transverses
  • Maîtrise de la gestion de projets informatiques (cycle en V, agile ou hybride)
  • Connaissance des solutions collaboratives modernes (Microsoft 365, Google Workspace, ou équivalent)
  • Compétences en migration de données et en interopérabilité entre systèmes
  • Bonne compréhension des enjeux de sécurité et d’administration des environnements numériques de travail
  • Connaissance des environnements techniques (serveurs, réseaux, sécurité, données, API)
  • Diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent (informatique, management de projet, ingénierie, etc.)
  • Expérience confirmée (au moins 5 ans) en pilotage de projets SI transverses, idéalement dans le secteur public, culturel ou patrimonial
  • Expérience de projets intégrant plusieurs métiers et systèmes interconnectés
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du projet
  • Cadrage et conception
  • Migration et reprise des données
  • Accompagnement du changement
  • Suivi post-déploiement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte culture
  • Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
  • Parking véhicule et vélo sont disponibles pour nos agents
  • Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
  • Télétravail dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la BnF, soit 1 jour par semaine la première année du contrat, 2 à partir de la deuxième année du contrat
  • Restaurant du personnel et cafétéria
  • RTT
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle
  • Prise en charge à 75% du titre de transport
  • Temps plein
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Chef de projet au pôle communication interne

Vos missions en quelques mots: Groupe RIFSEEP : 2. Votre environnement professio...
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France , Paris
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
  • Savoir travailler en équipe - niveau expert requis
  • Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
  • Savoir analyser - niveau maîtrise requis
  • Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis
  • Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
  • Savoir s’adapter - niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Responsabilités
Responsabilités
  • conduite de projets : structuration des contenus sur intranet, principal vecteur de la communication interne, dans un souci de visibilité maximum et d'audience
  • refonte et gestion de la newsletter hebdomadaire pour en faire l'unique outil des directions de la police nationale à l'image de l'évolution organisationnelle de l'institution
  • conception d'éditions événementielles à destination de la communauté interne en privilégiant le média numérique
  • mise en place de groupes de travail thématiques (avec différents publics internes) pour analyser et qualifier l'efficacité de la stratégie de contenus et des usages en matière de consommation de l'information
  • rédaction d'articles et de reportages incluant des déplacements en province, sur le terrain, auprès des services et des effectifs
  • Temps plein
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Assistant chef de projet

Stage de 6 mois en bac+5 pour un démarrage au plus tôt. Poste basé à Montpellier...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) issu(e) d’une formation d’école de commerce ou IAE, intéressé(e) par le secteur de la formation et/ou santé
  • Organisé, fiable et rigoureux, qui sait gérer plusieurs sujets à la fois
  • Flexible et réactif, vous savez travailler en autonomie
  • Vous appréciez le travail en équipe tout en étant en télétravail
  • Maîtrise des outils de bureautique : suite Microsoft Office (en particulier Powerpoint)
  • Vous apprenez vite et vous êtes à l’aise dans un environnement qui évolue rapidement
  • Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du détail et tu aimez résoudre les problèmes
  • La langue française n’a aucun secret pour vous (à l’écrit et à l’oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi des intervenants dans la conception pédagogique des formations
  • Suivi administratif
  • Participation à l’élaboration des supports pédagogiques de formation et validation
  • Participation aux tournages en collaboration avec les chef(fe)s de projet et les équipes de production (en amont, sur le terrain et post-production)
  • Validation des supports de formation numérique et mise en ligne sur notre LMS
  • Identification et mise en place d’outils permettant d’améliorer l’efficacité de l’équipe
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Nouveau

Animateur du réseau Océans, Mers et Littoraux

Animateur·trice du réseau Océans, Mers et Littoraux pour France Nature Environne...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
33000.00 - 36000.00 EUR / Année
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France Nature Environnement
Date d'expiration
01 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +5 dans le domaine des sciences de la mer ou de l’écologie, ou en science politique, affaires publiques et/ou en droit de l’environnement
  • Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum, idéalement dans le secteur associatif ou professionnel maritime
  • Connaissance de la politique maritime intégrée française et européenne (directives cadres) et des enjeux du milieu marin (pêche professionnelle et de loisir, changement climatique, préservation et restauration des espèces et écosystèmes marins et littoraux, exploitation des ressources marines, etc.)
  • Compréhension du rôle des acteurs et des leviers propres au plaidoyer
  • Sensibilité à l’écologie et motivation pour s’investir dans la cause environnementale
  • Bonne maîtrise des outils numériques (Windows 365, …)
  • Bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit)
  • Capacité de travail en équipe et d’animation (d’un réseau de correspondant.es d’associations membres de FNE, de réunions, de formations…)
  • Ouverture d’esprit et force de proposition
  • Sens de la diplomatie et aisance relationnelle, capacité à négocier et à gérer la contradiction (interne aux sujets débattus et aux acteurs en présence)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer et renforcer l’animation du réseau Océans, Mers et Littoraux (60 à 70 % du poste)
  • Coordonner les travaux du comité référent Océans, Mers et Littoraux (organisation, animation et rendu des réunions du comité, soutien et suivi de ses activités en matière de gouvernance et de plaidoyer, relations avec les ONG européennes et nationales, etc.)
  • Animer le réseau de correspondant·es issu·es des associations membres et affiliées intéressé.es par les sujets Océans, Mers et Littoraux (rédaction et diffusion de lettres d’information, organisation et rendu de webinaires et rencontres, etc.)
  • Faciliter le dialogue et le partage d’expériences entre associations membres et affiliées du mouvement FNE présentes sur les façades maritimes et les bassins ultramarins
  • Contribuer au renforcement des compétences du mouvement sur les sujets Océans, Mers et Littoraux
  • Assurer le rapportage de l’activité relevant de son périmètre auprès des instances statutaires de la fédération et des financeurs
  • Mettre en œuvre le plaidoyer du réseau et contribuer à ses projets (30 à 40 % du poste)
  • Assurer une veille sur son périmètre d’action, notamment les textes définissant et organisant la politique maritime (projets de loi, décrets, stratégies nationales et européennes, etc.), la partager et l’expliquer au réseau Océans, mers et littoraux (comité référent et correspondant.es)
  • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, ainsi qu’à l’adaptation des positions et de la stratégie de plaidoyer de France Nature Environnement sur les océans, mers et littoraux
  • Représenter l’association sur les enjeux maritimes dans des instances consultatives, réunions de travail, évènements, interventions auprès des médias et des institutions (Ministères en charge de la mer et de la pêche, Office français de la biodiversité, etc.) et acteurs socio-économiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte déjeuner
  • mutuelle
  • télétravail (2jours/hebdo max)
  • 50% abonnement transport
  • Forfait mobilité durable
  • congés supplémentaires conventionnels
  • 2 jours de RTT/mois
  • Temps plein
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Chef de projet Outils Collaboratifs

Nous sommes à la recherche d'un(e) chef de projet Outils collaboratifs pour renf...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
22 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Mathématique, Informatique, Santé publique, etc.)
  • Une expérience professionnelle autour des outils collaboratifs ainsi que dans la gestion technique de projets informatique
  • Maîtrise de Microsoft 365, Teams, SharePoint, Zulip, Nextcloud, XWiki, Jitsi, Wire...
  • Maîtrise de Exchange, Outlook Thunderbird, Open-Xchange,...
  • Maîtrise de Microsoft Office, OnlyOffice, LibreOffice
  • Bonne connaissance de la suite Numérique de la DINUM
  • Bonne connaissance des outils de gestion des postes de travail
  • Bonne connaissance des technologies Microsoft
  • Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Scrum, Agile)
  • Bonne connaissance de la mise en oeuvre des outils de pilotage / tableaux de bord
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l'offre de service autour des outils collaboratifs et la faire évoluer vers des solutions innovantes et souveraine
  • Planifier, coordonner et superviser les projets liés à la bureautique et outils collaboratifs
  • Suivre l'état d'utilisation des services collaboratif, en faire la promotion et faire des propositions pour améliorer l'adoption
  • Suivre et accompagner le déploiement des outils auprès des GHU
  • Suivre l'état d'utilisation de la messagerie, anticiper les besoins nouveaux et l'évolution de la capacité
  • Prendre en compte les demandes d'évolutions autour de la messagerie et les mettre en oeuvres
  • Faire la promotion et garantir la bonne application des règles d'usages ou de fonctionnent de la messagerie et de outils collaboratifs
  • Prise en charge, suivi et support de la solution de réservation des salles
  • Accompagner les responsables de la politique du poste de travail à l'APHP, particulièrement sur la partie bureautique (Office, ...)
  • Accompagnement des GHU sur les solutions collaboratives (Microsoft ou autres)
  • Temps plein
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Stratège, Valeur d'Affaires et Solutions Numériques

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Stratège, Valeur d'Affaires ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire pertinent ou une expérience équivalente
  • Minimum de dix (10) ans d'expériences significatives en TI, en Architecture
  • en Gestion de Produit
  • ou dans le secteur de l'aviation
  • Capacité avérée à élaborer des cas d'affaires, à calculer le Retour sur Investissement (ROI) et à définir des indicateurs de succès pour les initiatives de transformation numérique
  • Connaissance de l'environnement et des processus d'Airbus Customer Services
  • Connaissance et application des méthodes et outils de modélisation d'architecture, ainsi que pratique d'Agile et de l'Ingénierie Logicielle
  • Maîtrise de la négociation et de l'alignement des parties prenantes (Propriétaires d'Affaires, Chefs de Produit, TI) sur la direction architecturale et les priorités de valeur
  • Capacité à concilier l'approche stratégique avec le souci du détail et un état d’esprit axé sur le client
  • Prise de décision rationnelle et basée sur des faits, méthode de travail collaborative et constructive
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener le cadrage stratégique des initiatives numériques en début de cycle (maturation), y compris l'analyse des impacts sur le portefeuille de produits
  • Évaluer et définir la valeur d'affaires et le Retour sur Investissement (ROI) des projets, en réalisant les études de cas d'affaires et de viabilité nécessaires
  • Contribuer à la vision globale de l'Architecture des Solutions Digitales et conduire la rationalisation du portefeuille
  • Assurer la cohérence architecturale et fonctionnelle des capacités (processus, produits, épisodes) et étudier les scénarios techniques potentiels
  • Effectuer l'analyse des dépendances et des impacts techniques sur l'écosystème de produits et plateformes existants
  • Définir les fonctionnalités pour les nouvelles capacités numériques et supporter la transition vers le développement en co-création avec les parties prenantes (Chefs de Produit, IT)
  • Garantir la conformité et la traçabilité des livrables du projet avec le référentiel d'Architecture et les exigences
  • Soutenir le Portefeuille Digital en définissant les solutions techniques et les coûts associés, et contribuer à l'amélioration continue des processus (Agile)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride
  • cafétéria sur site
  • politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employés (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Chef du service de la Conservation

Le département Sciences et techniques est un département thématique de la Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience ou aptitude à l’encadrement
  • Connaissance des principes fondamentaux de la conservation
  • Intérêt pour les disciplines scientifiques
  • Utilisation d'outils bureautiques et d'applications informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'encadrement du département
  • participation hebdomadaire à la réunion de direction
  • Coordonner les programmes de numérisation du département
  • Participer aux activités de valorisation des collections imprimées et numériques et à l’action culturelle du département
  • Mettre en œuvre et assurer la formation des personnels au Plan de sauvegarde des collections
  • Contribuer par ses propositions à la définition des orientations de la formation des agents du département ainsi qu’au maintien et développement de leurs compétences
  • Effectuer des permanences de service public en salle de lecture
  • Encadrer et animer une équipe de 21 agents
  • Au sein de l’équipe de direction, prendre part à la conduite générale de l’activité du département
  • Contribuer au pilotage des projets et chantiers transverses du département ou de l’établissement
  • Temps plein
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