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En tant que chef de projet en ingénierie sociale, tu es au cœur des projets de transformation de nos clients, à la fois expert et stratège. Ta mission principale est de conseiller nos clients sur les différentes options qui s'offrent à eux dans leur restructuration, tant en matière de choix d’organisation et de faisabilité, que de véhicules juridiques et de dialogue social. Notre cabinet promeut notamment le recours à la GEPP pour faire évoluer les organisations chez ses clients dans le cadre d’un dialogue social de qualité. Tu seras amené à concevoir et mettre en œuvre des initiatives au cœur de la stratégie et des adaptations de grands comptes français et étrangers en France. Ton rôle comporte une production rigoureuse des livrables liés aux transformations dans le respect des procédures sociales, avec une responsabilité des projets en termes d’avancement, de communication avec les équipes du client et les interlocuteurs du cabinet, et de respect des budgets. Tu joues un rôle clé dans la performance du cabinet, en développant une relation de confiance avec les clients en amont de leurs restructurations, articulée avec les interventions des équipes de transition de carrière.
Responsabilités
Conseiller les clients sur les différentes options qui s'offrent à eux dans leur restructuration, tant en matière de choix d'organisation et de faisabilité, que de véhicules juridiques et de dialogue social
concevoir et mettre en œuvre des initiatives au cœur de la stratégie et des adaptations de grands comptes français et étrangers en France
production rigoureuse des livrables liés aux transformations dans le respect des procédures sociales
responsabilité des projets en termes d'avancement, de communication avec les équipes du client et les interlocuteurs du cabinet, et de respect des budgets
développer une relation de confiance avec les clients en amont de leurs restructurations
conseil de clients sur les différentes options pour faire évoluer son organisation
gestion du projet en mode PMO chez le client: méta-planning, suivi des actions et des chantiers, gestion des parties prenantes internes et externes, suivi des documents-projet
production de livrables liés aux projets: accords, L1, L2, L4, en coordination avec les expertises du cabinet
formation de salariés du client, managers ou représentants du personnel, sur le contexte juridique des restructurations
réalisation de cartographies de compétences et de projection des évolutions de compétences dans le cadre par exemple d'observatoires des métiers
définition d'une organisation cible, définition des catégories professionnelles et traduction de l'impact d'une nouvelle organisation dans ces catégories
Exigences
Licence ou master en droit social de préférence, en droit ou un diplôme d'école de commerce ou d'IEP
une ou plusieurs expériences de 5 ans ou plus en cabinet d'avocat, cabinet de conseil en organisation ou cabinet de conseil en RH
parler Anglais couramment
leadership
capacité à guider son client vers la réussite de son projet
envie de satisfaire ses clients
capacité à délivrer ou coordonner les documents nécessaires à la vie du projet et au projet de restructuration du client
coopération au sein de l'équipe
réussite collective
Ce que nous offrons
Encadrement par un directeur du cabinet spécialisé en ingénierie sociale qui encadre tes missions et ton évolution
période d'intégration personnalisée de 6 mois
package attractif avec un salaire fixe et un variable
équilibre vie pro-vie perso avec 10 jours de RTT et 3 journées de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai
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