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Chef de projet Digital Senior

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Groupe Beneteau

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Emplacement:
France , Saint Gilles Croix de Vie

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Directrice Communication Corporate du Groupe, vous déployez et animez la stratégie de communication du Groupe Beneteau grâce à la conduite de plan de communication spécifiques, avec un axe fortement digital. Vous intervenez en support de la Directrice Communication Corporate pour coordonner, planifier et organiser les plans de communication au sein du Groupe. Le poste est situé à Saint Gilles Croix de Vie, en Vendée (85) et implique des déplacements ponctuels sur Dompierre-sur-Yon, ainsi qu’une présence sur les salons majeurs européens.

Responsabilités:

  • Pilotage de la stratégie digitale : gestion et animation de l’ensemble des canaux digitaux du Groupe (sites web, newsletters, campagnes multicanales)
  • Gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube – de la stratégie éditoriale à l’animation quotidienne, en passant par la création de campagnes payantes
  • Content management & rédaction : storytelling, production de contenus engageants adaptés à chaque canal (français/anglais)
  • Campagnes digitales : SEO/SEA, marketing automation et social ads
  • Veille digitale et innovation : benchmark, suivi des tendances, intégration des nouveaux usages digitaux
  • Data & performance : analyse des résultats (Google Analytics, social listening, KPI business) et recommandations d’optimisation
  • Gestion de projet digital : coordination d’agences, freelances et équipes internes, suivi budget et planning
  • Organisation d’événements BtoB et BtoC (salons internationaux, conventions, lancements innovations majeures Groupe)
  • Gestion opérationnelle et coordination des prestataires
  • Activation digitale avant, pendant et après l’événement

Exigences:

  • De formation supérieure en communication
  • 7 à 10 ans d’expérience au sein d’une agence ou d’un annonceur avec une expérience réussie en marketing digital
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Maîtrise de Canva et outils de création graphique
  • Maîtrise du montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut, ou équivalents)
  • Maîtrise du SEO/SEA & analytics: Google Analytics, Google Ads, Search Console, SEMrush (ou équivalents)
  • Maîtrise du CMS (WordPress)
  • Maîtrise des outils de gestion social media (Meta Business Suite)
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Organisé(e), autonome et force de proposition
  • Enthousiasme, réactivité et sens du service
  • Bon sens relationnel
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Capacité à échanger avec des interlocuteurs différents
  • Capacité à s'affirmer et à piloter plusieurs projets en parallèle au sein d’un environnement international
  • Méthodique et rigoureux(se)
  • Sens des priorités

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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  • Diplôme d’études supérieurs et/ou expérience significative dans le secteur du digital
  • Maîtrise de l’écosystème web : e-mailing, CRM, web-analytics (Matomo / GA4), Excel.
  • Appétence marquée pour le pilotage par la donnée.
  • Expérience démontrée dans la création ou l’optimisation de parcours donateurs / funnels.
  • Aisance rédactionnelle et sens graphique pour évaluer des maquettes ou produire des visuels simples.
  • Très bonne connaissance du marketing digital
  • Gestion de projet
  • Connaissance du cadre réglementaire législatif et fiscal du don
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Bac +4/5
Responsabilités
Responsabilités
  • Définit et met en œuvre la stratégie de fundraising digital de l’association
  • Déclinaison de la stratégie en objectifs et plans d’action marketing digital
  • Suivi des campagnes dons, legs… de la conception à l’analyse des résultats
  • Gestion quotidienne et optimisation des outils de collecte (FDD, base de données, synchros…)
  • Proposition, développement et tests de collectes digitales innovantes
  • Reporting et propositions d’optimisation des dispositifs
  • Pilote le trafic management (notamment plans médias payants) : Reporting et analyse des résultats (définition de KPI, suivi par tableaux de bords)
  • Pilotage des campagnes d’acquisition de trafic de l’association
  • Stratégie emailing (planification, contenus, analyse des résultats, maintien de la base)
  • Effectue le suivi de l’activité marketing digital : Accompagnement d’un.e chargé.ef de projet marketing digital
  • Temps plein
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Chef de projet CRM Confirmé / Senior

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se r...
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Exigences
  • Bac +5, école d’ingénieur, école de commerce ou université
  • Expérience significative à partir de 5 à 6 ans sur des missions CRM
  • Expérience idéalement en cabinet de conseil et/ou ESN
  • Pilotage de projets de transformation digitale et CRM auprès de clients grands comptes
  • Conception, mise en œuvre et déploiement de dispositifs CRM
  • Animation d’ateliers, de comités de pilotage et production de reporting à destination de décideurs
  • Vision globale du digital intégrant organisation, processus, UX, data, marketing et gouvernance de la donnée
  • Culture projet avec une appétence pour les méthodes agiles et capacité à évoluer dans des environnements complexes
  • Bonne connaissance des solutions CRM du marché
  • Sensibilité aux enjeux data, tracking, performance et mesure de la relation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner nos clients dans leurs projets de transformation CRM et de connaissance client, en intégrant les dimensions business, fonctionnelle, data et organisationnelle
  • Analyser les besoins métiers, challenger les pratiques existantes et proposer des solutions adaptées, pragmatiques et pérennes
  • Conseiller nos clients sur l’optimisation des parcours clients, la fidélisation et la personnalisation de la relation client
  • Participer au cadrage et à la conception fonctionnelle de solutions CRM comme Salesforce, Microsoft Dynamics ou Efficy e-deal
  • Définir les parcours clients, scénarios relationnels, règles de gestion et indicateurs de performance
  • Piloter ou contribuer à la mise en œuvre de campagnes CRM telles que recrutement, fidélisation, trigger marketing ou win back
  • Piloter ou co-piloter des projets CRM de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’au déploiement des solutions
  • Assurer le suivi des développements, en lien étroit avec les équipes techniques et les éditeurs
  • Organiser et animer les ateliers métiers ainsi que les instances de gouvernance projet
  • Coordonner les phases de recette, de formation des utilisateurs et de déploiement des solutions
  • Temps plein
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Chef de projet métier

At Sopra Steria Next, join a leading consulting firm that combines business and ...
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France , Courbevoie
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  • Curiosity
  • motivation for human and technological transformations
  • willingness to learn continuously
  • ability to tackle diverse challenges
  • degree from an engineering or business school
Responsabilités
Responsabilités
  • Conducting and overseeing a project portfolio related to number portability and authentication issues
  • framing business needs with operational teams
  • drafting business need expressions for IT departments and presenting to sponsors for validation
  • writing and managing business test plans
  • monitoring project implementation
  • supporting senior consultants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training on methods and tools
  • People Manager support for career development
  • inclusive and respectful work environment
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Senior consultant

Accompagner les entreprises dans leurs défis RH via des stratégies de transforma...
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  • Diplômé(e) Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs et/ou de commerce ou d’une université reconnue ou équivalent
  • au moins 3 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation
  • curiosité pour le domaine des Ressources humaines
  • capacité à approfondir des sujets complexes
  • adaptation à des interlocuteurs dans des contextes internationaux
  • qualité des livrables tant sur le fond que sur la forme
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des stratégies de digitalisation et piloter leur mise en œuvre
  • coacher les responsables de direction et/ou chefs de projet dans des projets de transformation
  • mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail comme l’agilité, le co-design, l’amélioration continue, Lean-IT
  • accompagner la mise en place de solutions innovantes telles que cadrage, conception, déploiement et conduite du changement
  • booster l’efficacité opérationnelle par des innovations comme l’Intelligent Automation ou RPA
  • participer à l’élaboration de propositions commerciales et des études/opinions ciblées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d'intéressement
  • primes vacances
  • primes cooptation
  • accompagnement individualisé avec mentor
  • opportunités de carrières multiples
  • centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Consultant Senior Transformation Digitale & ERP

Focus : Accompagnement des ETI & PME Industrielles. Le Projet : Redessiner l’ind...
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France , Lyon
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Hardis Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 3 ans minima en cabinet de conseil, ESN, intégrateur ou éditeur, avec une solide culture des systèmes d'information industriels
  • Expertise ERP : maîtrise d'une ou plusieurs des solutions leaders (SAP S/4, MS Dynamics, Sage X3, Infor, Divalto)
  • Mindset ETI/PME : savoir parler au Dirigeant (vision stratégique) comme au Chef d'Atelier (pragmatisme opérationnel)
  • Excellence relationnelle
  • esprit d'analyse
  • capacité à dire 'non' à un développement spécifique inutile pour protéger le projet du client
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage de la Transformation : Réalisation de diagnostics de maturité digitale et définition de la roadmap ERP (choix de solution, ROI, analyse d'écarts)
  • Pilotage Métier (AMOA) : Traduction des enjeux de production, supply chain et finance en processus cibles optimisés
  • Maîtrise d'Œuvre de Déploiement : Coordination des équipes internes et des intégrateurs. Être le garant du respect du standard ERP pour limiter la dette technique
  • Data & Industrie 4.0 : Connexion de l'ERP aux enjeux de demain (Pilotage par la donnée, IA prédictive, IoT en usine, décarbonation)
  • Change Management : Accompagnement humain des équipes de terrain pour transformer les usages au quotidien
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Cvc

Notre client est une entreprise spécialisée dans le génie climatique. En tant qu...
Emplacement
Emplacement
France , Poitiers
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme spécialisé dans le génie climatique niveau Bac à Bac+2
  • expérience significative de 5 ans environ sur un poste similaire
  • connaissances techniques avérées des différents systèmes (PAC, DRV, Groupe d'eau glacée, CTA, chaufferies...)
  • Titulaire de l'habilitation fluides frigorigènes catégorie 1
  • Titulaire du Permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la maintenance préventive des équipements de production (Chaudière, PAC, VRV, CTA), des réseaux de distribution (V3V, circulateurs, régulation) ainsi que des émetteurs (Radiateurs, ventilo-convecteurs, climatisation...)
  • Effectuer la maintenance corrective : diagnostic des pannes, remplacement des pièces et gestion des urgences techniques
  • Réaliser les contrôles de performances des systèmes et proposer des améliorations pour optimiser les systèmes CVC
  • Remonter au chargé d'Affaires les actions d'amélioration et/ou les besoins de changement de pièces nécessaires
  • Garantir la rédaction des bons d'interventions, la mise à jour des registres et dossiers techniques ainsi qu'établir les demandes de devis
  • Conseiller et fidéliser les clients du portefeuille
  • Temps plein
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Nouveau

Chef d'équipe industriel process

Emplacement
Emplacement
France , Le Chambon-Feugerolles
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en électricité industrielle (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
  • Expérience confirmée en électricité industrielle et process
  • Expérience en management d'équipe ou chef de chantier appréciée
  • Bonne connaissance des environnements industriels (agroalimentaire, chimie, énergie, etc.)
  • Autonomie, leadership, sens de l'organisation
  • Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer et coordonner une équipe d'électriciens industriels
  • Organiser et planifier les travaux électriques sur sites industriels
  • Lire et interpréter les schémas électriques (armoires, process, automatisme)
  • Réaliser et superviser les installations électriques industrielles (courants forts/faibles)
  • Assurer la sécurité des installations
  • Entretenir et nettoyer les matériels, outils, véhicules et chantiers d'intervention
  • Exécute le câblage et la modification de câblage
  • Intervenir sur des équipements process (moteurs, variateurs, capteurs, instrumentation…)
  • Assurer les tests, mises en service et dépannages
  • Appliquer et faire respecter les règles HSE et ATEX
  • Temps plein
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Nouveau

Coffreur bancheur

En tant que Coffreur-Bancheur (F/H), vous travaillez sous la responsabilité d'un...
Emplacement
Emplacement
France , St Cyr sur Loire
Salaire
Salaire:
23760.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : Vous justifiez de 2 ans au moins, dans la réalisation de chantiers Gros Œuvre et TCE
  • Compétences : Vous possédez votre titre professionnel de coffreur bancheur
  • Mobilité : La détention du permis B est indispensable
  • Savoir-être : Nous comptons sur votre courage, votre engagement et votre goût pour les projets collectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Implanter et sécuriser les zones de chantier
  • Réaliser la mise en place des banches
  • Assurer l'arrimage et le ferraillage
  • Effectuer les opérations de coulage et de décoffrage tout en garantissant une qualité irréprochable
  • Fabriquer et poser des éléments préfabriqués
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire payé sur 13.3 mois
  • participation
  • Intéressement et Actionnariat salarié
  • comité d'entreprise et accès facilité à de nombreuses aides (logement, santé, formation)
  • Temps plein
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