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Chef de projet Digital Senior

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Groupe Beneteau

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Emplacement:
France , Saint Gilles Croix de Vie

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Directrice Communication Corporate du Groupe, vous déployez et animez la stratégie de communication du Groupe Beneteau grâce à la conduite de plan de communication spécifiques, avec un axe fortement digital. Vous intervenez en support de la Directrice Communication Corporate pour coordonner, planifier et organiser les plans de communication au sein du Groupe. Le poste est situé à Saint Gilles Croix de Vie, en Vendée (85) et implique des déplacements ponctuels sur Dompierre-sur-Yon, ainsi qu’une présence sur les salons majeurs européens.

Responsabilités:

  • Pilotage de la stratégie digitale : gestion et animation de l’ensemble des canaux digitaux du Groupe (sites web, newsletters, campagnes multicanales)
  • Gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube – de la stratégie éditoriale à l’animation quotidienne, en passant par la création de campagnes payantes
  • Content management & rédaction : storytelling, production de contenus engageants adaptés à chaque canal (français/anglais)
  • Campagnes digitales : SEO/SEA, marketing automation et social ads
  • Veille digitale et innovation : benchmark, suivi des tendances, intégration des nouveaux usages digitaux
  • Data & performance : analyse des résultats (Google Analytics, social listening, KPI business) et recommandations d’optimisation
  • Gestion de projet digital : coordination d’agences, freelances et équipes internes, suivi budget et planning
  • Organisation d’événements BtoB et BtoC (salons internationaux, conventions, lancements innovations majeures Groupe)
  • Gestion opérationnelle et coordination des prestataires
  • Activation digitale avant, pendant et après l’événement

Exigences:

  • De formation supérieure en communication
  • 7 à 10 ans d’expérience au sein d’une agence ou d’un annonceur avec une expérience réussie en marketing digital
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Maîtrise de Canva et outils de création graphique
  • Maîtrise du montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut, ou équivalents)
  • Maîtrise du SEO/SEA & analytics: Google Analytics, Google Ads, Search Console, SEMrush (ou équivalents)
  • Maîtrise du CMS (WordPress)
  • Maîtrise des outils de gestion social media (Meta Business Suite)
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Organisé(e), autonome et force de proposition
  • Enthousiasme, réactivité et sens du service
  • Bon sens relationnel
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Capacité à échanger avec des interlocuteurs différents
  • Capacité à s'affirmer et à piloter plusieurs projets en parallèle au sein d’un environnement international
  • Méthodique et rigoureux(se)
  • Sens des priorités

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
  • Diplôme d’études supérieurs et/ou expérience significative dans le secteur du digital
  • Maîtrise de l’écosystème web : e-mailing, CRM, web-analytics (Matomo / GA4), Excel.
  • Appétence marquée pour le pilotage par la donnée.
  • Expérience démontrée dans la création ou l’optimisation de parcours donateurs / funnels.
  • Aisance rédactionnelle et sens graphique pour évaluer des maquettes ou produire des visuels simples.
  • Très bonne connaissance du marketing digital
  • Gestion de projet
  • Connaissance du cadre réglementaire législatif et fiscal du don
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Bac +4/5
Responsabilités
Responsabilités
  • Définit et met en œuvre la stratégie de fundraising digital de l’association
  • Déclinaison de la stratégie en objectifs et plans d’action marketing digital
  • Suivi des campagnes dons, legs… de la conception à l’analyse des résultats
  • Gestion quotidienne et optimisation des outils de collecte (FDD, base de données, synchros…)
  • Proposition, développement et tests de collectes digitales innovantes
  • Reporting et propositions d’optimisation des dispositifs
  • Pilote le trafic management (notamment plans médias payants) : Reporting et analyse des résultats (définition de KPI, suivi par tableaux de bords)
  • Pilotage des campagnes d’acquisition de trafic de l’association
  • Stratégie emailing (planification, contenus, analyse des résultats, maintien de la base)
  • Effectue le suivi de l’activité marketing digital : Accompagnement d’un.e chargé.ef de projet marketing digital
  • Temps plein
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Chef de projet CRM Confirmé / Senior

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se r...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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ASI
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5, école d’ingénieur, école de commerce ou université
  • Expérience significative à partir de 5 à 6 ans sur des missions CRM
  • Expérience idéalement en cabinet de conseil et/ou ESN
  • Pilotage de projets de transformation digitale et CRM auprès de clients grands comptes
  • Conception, mise en œuvre et déploiement de dispositifs CRM
  • Animation d’ateliers, de comités de pilotage et production de reporting à destination de décideurs
  • Vision globale du digital intégrant organisation, processus, UX, data, marketing et gouvernance de la donnée
  • Culture projet avec une appétence pour les méthodes agiles et capacité à évoluer dans des environnements complexes
  • Bonne connaissance des solutions CRM du marché
  • Sensibilité aux enjeux data, tracking, performance et mesure de la relation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner nos clients dans leurs projets de transformation CRM et de connaissance client, en intégrant les dimensions business, fonctionnelle, data et organisationnelle
  • Analyser les besoins métiers, challenger les pratiques existantes et proposer des solutions adaptées, pragmatiques et pérennes
  • Conseiller nos clients sur l’optimisation des parcours clients, la fidélisation et la personnalisation de la relation client
  • Participer au cadrage et à la conception fonctionnelle de solutions CRM comme Salesforce, Microsoft Dynamics ou Efficy e-deal
  • Définir les parcours clients, scénarios relationnels, règles de gestion et indicateurs de performance
  • Piloter ou contribuer à la mise en œuvre de campagnes CRM telles que recrutement, fidélisation, trigger marketing ou win back
  • Piloter ou co-piloter des projets CRM de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’au déploiement des solutions
  • Assurer le suivi des développements, en lien étroit avec les équipes techniques et les éditeurs
  • Organiser et animer les ateliers métiers ainsi que les instances de gouvernance projet
  • Coordonner les phases de recette, de formation des utilisateurs et de déploiement des solutions
  • Temps plein
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Chef de projet métier

At Sopra Steria Next, join a leading consulting firm that combines business and ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
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Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Curiosity
  • motivation for human and technological transformations
  • willingness to learn continuously
  • ability to tackle diverse challenges
  • degree from an engineering or business school
Responsabilités
Responsabilités
  • Conducting and overseeing a project portfolio related to number portability and authentication issues
  • framing business needs with operational teams
  • drafting business need expressions for IT departments and presenting to sponsors for validation
  • writing and managing business test plans
  • monitoring project implementation
  • supporting senior consultants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training on methods and tools
  • People Manager support for career development
  • inclusive and respectful work environment
  • encouragement of diversity and mixed profiles
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Senior consultant

Accompagner les entreprises dans leurs défis RH via des stratégies de transforma...
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France , Courbevoie
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Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs et/ou de commerce ou d’une université reconnue ou équivalent
  • au moins 3 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation
  • curiosité pour le domaine des Ressources humaines
  • capacité à approfondir des sujets complexes
  • adaptation à des interlocuteurs dans des contextes internationaux
  • qualité des livrables tant sur le fond que sur la forme
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des stratégies de digitalisation et piloter leur mise en œuvre
  • coacher les responsables de direction et/ou chefs de projet dans des projets de transformation
  • mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail comme l’agilité, le co-design, l’amélioration continue, Lean-IT
  • accompagner la mise en place de solutions innovantes telles que cadrage, conception, déploiement et conduite du changement
  • booster l’efficacité opérationnelle par des innovations comme l’Intelligent Automation ou RPA
  • participer à l’élaboration de propositions commerciales et des études/opinions ciblées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d'intéressement
  • primes vacances
  • primes cooptation
  • accompagnement individualisé avec mentor
  • opportunités de carrières multiples
  • centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Consultant Senior Transformation Digitale & ERP

Focus : Accompagnement des ETI & PME Industrielles. Le Projet : Redessiner l’ind...
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France , Lyon
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Salaire:
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Hardis Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 3 ans minima en cabinet de conseil, ESN, intégrateur ou éditeur, avec une solide culture des systèmes d'information industriels
  • Expertise ERP : maîtrise d'une ou plusieurs des solutions leaders (SAP S/4, MS Dynamics, Sage X3, Infor, Divalto)
  • Mindset ETI/PME : savoir parler au Dirigeant (vision stratégique) comme au Chef d'Atelier (pragmatisme opérationnel)
  • Excellence relationnelle
  • esprit d'analyse
  • capacité à dire 'non' à un développement spécifique inutile pour protéger le projet du client
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage de la Transformation : Réalisation de diagnostics de maturité digitale et définition de la roadmap ERP (choix de solution, ROI, analyse d'écarts)
  • Pilotage Métier (AMOA) : Traduction des enjeux de production, supply chain et finance en processus cibles optimisés
  • Maîtrise d'Œuvre de Déploiement : Coordination des équipes internes et des intégrateurs. Être le garant du respect du standard ERP pour limiter la dette technique
  • Data & Industrie 4.0 : Connexion de l'ERP aux enjeux de demain (Pilotage par la donnée, IA prédictive, IoT en usine, décarbonation)
  • Change Management : Accompagnement humain des équipes de terrain pour transformer les usages au quotidien
  • Temps plein
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Chauffeur Grappin Qualifié

Tu es un Chauffeur Grappin qualifié et tu recherches un poste dans une entrepris...
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Belgique , Jemeppe-sur-Sambre
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Salaire:
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https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
05 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C ou CE
  • Expérience en conduite de grappin et dans le transport et la manipulation de matériaux, notamment pour des travaux de voirie ou de démolition
  • Précision et maîtrise technique
  • Autonomie
  • Connaissance et respect des normes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite du camion-grappin : Transporter et manipuler des matériaux tels que des gravats ou d'autres matériaux sur les chantiers en utilisant le grappin
  • Manipulation de matériaux : Charger, décharger et déplacer les matériaux sur le chantier en toute sécurité et avec précision
  • Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien quotidien du camion et du grappin (vérification de l’état, nettoyage, maintenance préventive)
  • Respect des consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité rigoureuses sur le chantier, notamment en matière de manipulation des charges lourdes et de conduite sur des terrains variés
  • Collaboration avec l’équipe : Travailler de concert avec les autres ouvriers et responsables de chantier pour assurer une bonne gestion des travaux
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Arcachon
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
labelleiloise.fr Logo
La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge
  • Vous savez faire preuve d’agilité et de réactivité
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler en autonomie, et cultivez aussi un esprit d’équipe
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients
  • Vous partagez l’histoire et le savoir-faire de l’entreprise, valorisez les techniques de fabrication de nos produits
  • Vous animez la surface de vente et garantissez la mise en valeur des produits
  • Vous assurez la gestion quotidienne du point de vente
  • Vous assurez la réception des livraisons et le dispach des cartons.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut de base : taux horaire 13.13€
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Après un mois d’ancienneté : Titres restaurant, Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage), participation mensuelle aux frais de trajet carburant ou aux bornes publiques de recharge électrique, remise achats produits La belle iloise en boutique
  • Temps partiel
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Pornic
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
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La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge seront les clés de votre réussite pour mener à bien votre mission de vendeur(se) conseil et atteindre vos objectifs de satisfaction client et de développement de l'activité du magasin
  • Vous savez faire preuve d'agilité et de réactivité pour assurer la gestion du magasin et vous adapter aux variations d'activité et de flux de la clientèle
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler à la fois en équipe et aussi en autonomie (vous serez amené(e) à être seul(e) en magasin sur certaines journées ou plages horaires)
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients dans le respect des codes de relation et de satisfaction client de l'entreprise
  • Vous partagez l'histoire et le savoir-faire de l'entreprise, et renseignez les clients sur les grandes familles de produits et les recettes incontournables de la belle iloise
  • Vous participer à la gestion quotidienne du point de vente : encaissement client, réapprovisionnement et mise en rayon, nettoyage et rangement de la surface de vente et de l'espace réserve, préparation de la dégustation, ouverture/fermeture du magasin, gestion de la caisse, réception des livraisons (manipulation de charges)
  • Vous pourrez être amené(e) à travailler 1 dimanche sur 2 et les jours fériés selon un planning tournant au sein de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Temps partiel
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