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Chef de projet digital et transformation

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Emplacement:
France , Puteaux

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Stage de 5-6 mois à partir de mai/juin. Basé à Puteaux, et au sein de l’équipe Stratégie, Transformation et Développement Durable. Accompagner l’équipe projet dans la préparation, la communication et le suivi de cette phase pilote afin de contribuer à la réussite du déploiement et à l’amélioration continue des outils.

Responsabilités:

  • Valorisation de l'outil auprès du terrain, en contribuant à la communication interne
  • Elaborations de vidéo de démonstration de l'outil
  • Elaboration de présentation didactique métier, selon besoin
  • Participation à la préparation de support de communication, newsletter, présentations, notes d’information, FAQ
  • Contribution à la diffusion d'informations auprès des équipes pilotes
  • Participer au suivi opérationnel du pilote (planning, actions en cours, points de suivi)
  • Collecter les retours des utilisateurs pilotes (questionnaires, entretiens, remontées terrain)
  • Contribuer à la synthèse des retours et à l’identification des points d’amélioration
  • Mettre à jour les indicateurs de suivi du pilote
  • Participer à la rédaction de comptes rendus de réunions et de synthèses d’avancement
  • Contribuer à la formalisation des enseignements du pilote en vue du déploiement élargi

Exigences:

  • Gestion de projet (suivi, planning, coordination)
  • Communication interne et création de supports (présentations, newsletters, vidéos)
  • Analyse de retours utilisateurs et reporting
  • Organisation et rigueur
  • Bon relationnel et esprit collaboratif
Ce que nous offrons:
  • Cantine d'entreprise
  • Transports commun
  • Mutuelle d’entreprise
  • Divers avantages proposés par le CSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 avril 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Chef de projet IT / Transformation Digitale

Dans un contexte de modernisation de ses outils et de structuration de son systè...
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, transformation digitale ou équivalent
  • Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projets IT
  • Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement acquise sur des projets ERP, CRM, SIRH ou outils collaboratifs
  • À l’aise dans des environnements où il faut à la fois cadrer, coordonner, faire avancer et accompagner les utilisateurs
  • Savoir dialoguer avec des éditeurs, intégrateurs, prestataires techniques et interlocuteurs métiers
  • Bonne compréhension des environnements Microsoft 365, des enjeux de sécurité et de confidentialité
  • Capacité à manipuler ou comprendre des sujets liés à SQL, APIs, automatisation ou reporting
  • Personne curieuse, structurée, pédagogue, autonome et dotée d’un réel sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et structuration des projets de transformation digitale de l’entreprise
  • Finalisation d’un projet ERP stratégique: audit de l’existant, analyse des écarts, coordination avec les partenaires externes, suivi des phases de paramétrage, migration, tests, recette et déploiement
  • Veiller à la bonne intégration de l’outil ERP avec l’écosystème applicatif existant
  • Contribuer au déploiement de nouveaux outils métiers (CRM, RH, collaboration, automatisation)
  • Recueillir les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles, construire les cahiers des charges, suivre les plannings
  • Accompagner la sélection des solutions avec les parties prenantes internes
  • Coordonner les prestataires, piloter la mise en production, assurer la recette fonctionnelle
  • Préparer la documentation projet et animer les premières actions de formation auprès des utilisateurs
  • Administration applicative et support métier (support de niveau 1 et 2 sur les applications clés)
  • Contribuer à l’amélioration continue, fiabiliser les données, gérer les habilitations
  • Temps plein
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Chef de Projet AMOA

Rattaché(e) à la Direction, votre mission sera pour piloter des initiatives stra...
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Emplacement
France , La Possession
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Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation d’ingénieur ou équivalent
  • Solide expérience en gestion de projets informatique complexes
  • Expérience dans la conduite de projets stratégiques dans des environnements multi-équipes et pluridisciplinaires
  • Capacité à anticiper les enjeux et identifier les difficultés
  • Capacité à s'intégrer facilement dans une équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Orienté résultats
  • Excellent sens du relationnel et de la diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des initiatives stratégiques de transformation digitale
  • Piloter un projet transverse avec des impacts métier, opérationnels et IT
  • Coordonner et collaborer avec différentes équipes internes
  • Assurer le respect des délais et la qualité des livrables
  • Anticiper les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes
  • Temps plein
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Chef de Projet AMOA

Rattaché(e) à la Direction, votre mission sera pour piloter des initiatives stra...
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Emplacement
France , La Possession
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation d’ingénieur ou équivalent
  • Solide expérience en gestion de projets informatique complexes
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience dans la conduite de projets stratégiques dans des environnements multi-équipes et pluridisciplinaires
  • Capacité à anticiper les enjeux et identifier les difficultés
  • Capacité à s'intégrer facilement dans une équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Orienté résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des initiatives stratégiques de transformation digitale
  • Piloter un projet transverse avec des impacts métier, opérationnels et IT
  • Coordonner et collaborer avec différentes équipes internes
  • Assurer le respect des délais et la qualité des livrables
  • Anticiper les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes
  • Temps plein
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Chef de projet marketing digital / expérience client

Au sein de l'équipe Expérience Client de la Direction marketing du Groupe, vous ...
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France , St Denis
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Salaire:
40000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure bac+5 minimum
  • Expérience significative (idéalement 5 ans minimum) sur une fonction similaire en gestion de projet transverse
  • Idéalement avec une expérience en transformation digitale ou en consulting
  • Excellente maîtrise de la gestion de projet complexe (planning, budget, ROI, gestion des risques)
  • Parle anglais couramment (échanges fréquents à l'international)
  • Capacité à fédérer autour d'un projet commun (management transverse)
  • Agilité d'esprit (passer rapidement d'un sujet RH à un sujet IT ou Client)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du Projet "Fidélisation Talent": Reprise du projet pilote : Analyse des premiers résultats et identification des points d'optimisation
  • Mise à l'échelle : Définition de la stratégie de déploiement au niveau national
  • Interface Direction : Reporting régulier auprès de la Direction Générale de la marque et animation de Copil avec les participants au pilote
  • Transformation Digitale : Portail Client: Implémentation : Pilotage opérationnel du déploiement du nouveau portail client en collaboration avec le product owner IT et les interlocuteurs holding
  • Coordination IT/Métiers : Veiller à l'alignement entre les besoins fonctionnels des marques et les développements techniques, participer aux tests
  • Déploiement Outil de Mesure de la Satisfaction: Écoute Talent : Mise en œuvre d'un nouvel outil de mesure de satisfaction pour les différentes marques du groupe
  • Globalisation : Garantir la cohérence des indicateurs entre les différentes entités en France et leurs spécificités et les demandes holding
  • Déploiement : accompagnement des opérationnels terrain dans la prise en main de ce nouvel outil
  • Gestion du "RUN" et de l'Amélioration Continue CX: Analyse de la voix du client : Exploitation des outils d'écoute actuels et production d'analyses exploitables
  • Animation transverse : Coordination des comités CX pour maintenir la dynamique d'amélioration au sein des réseaux
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Chef de projet Transformation Digitale ZOHO

Testia, filiale du groupe Airbus, recherche un chef de projet pour piloter le dé...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en gestion de projet (Master ou équivalent universitaire)
  • 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projet ou en déploiement d'outils de gestion/ERP
  • Une bonne maîtrise de l'outil Zoho est impérative
  • Capacité à comprendre les contraintes des métiers de l'ingénierie (mécanique, logiciel, automatisme) et du secteur des essais non destructifs (END)
  • Français et Anglais courants (niveau négociation) obligatoires
  • Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires et internationales
  • Capacité à faire appliquer une méthodologie tout en restant à l'écoute des contraintes opérationnelles
  • Pédagogie pour simplifier des concepts complexes et accompagner des profils techniques
  • Capacité à transformer des données complexes en reportings clairs pour la direction
  • dynamisme, enthousiasme, autonomie, rigueur, polyvalence, pro-activité, très bon relationnel, capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et coordonner la méthodologie de gestion de projet sur l'ensemble de la Business Line
  • Traduire les besoins opérationnels des équipes en workflows fonctionnels dans Zoho
  • Configurer l'outil pour l'adapter aussi bien aux cycles longs (machines spéciales) qu'aux cycles itératifs (produits standards)
  • Explorer et déployer les modules disponibles (Gantt, chemin critique, charge de travail des équipes, gestion des ressources, suivi des coûts, etc.)
  • Former les ingénieurs, techniciens, chefs de projet et responsables d'équipe à l'utilisation quotidienne de Zoho
  • Accompagner le changement en démontrant la valeur ajoutée de l'outil (standardisation, gain de temps, etc.)
  • Créer des guides d'utilisation et des modèles pour faciliter l'usage de Zoho par les équipes qui l’utilisent
  • Assurer un reporting régulier directement auprès du CTO et des points focaux "Produits Standards" et "Automatisation" sur l'état d'avancement du déploiement, les points de blocage et les risques/opportunités identifiés
  • Proposer des actions correctives immédiates en cas de dérive méthodologique
  • Fédérer les équipes logicielles et mécaniques autour d'un langage "projet" commun
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime d'intéressement et de participation
  • plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia
  • plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites
  • remboursement des abonnements transport en commun à 80%
  • télétravail
  • jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux
  • nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
  • couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique)
  • nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
  • Temps plein
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Chef de projet informatique

Spécialiste du vitrage automobile, 123 Pare‑Brise est aujourd’hui un acteur maje...
Emplacement
Emplacement
France , Marquette-lez-Lille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aucune expérience exigée
  • Passionne
  • Accompagnement du client
  • Amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets informatiques
  • Recueillir et analyser les besoins des différents services de l’entreprise
  • Participer à la définition des solutions techniques adaptées
  • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles
  • Planifier et suivre l’avancement des projets
  • Temps plein
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Assistant chef de projet digital

Dans le cadre de la transformation numérique du groupe Artelia, plusieurs outils...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Analyse & structuration : analyser les usages, formaliser les besoins, organiser l’information
  • Méthodologie & amélioration continue : proposer, tester et optimiser des méthodes et processus
  • Rédaction & pédagogie : rédiger guides/procédures, vulgariser et transmettre clairement
  • Organisation & autonomie : rigueur, sens de l’organisation, capacité à prendre des initiatives
  • Relationnel & curiosité : aisance avec les équipes projet, intérêt pour la transformation digitale
  • Français : courant
  • Anglais : expression et compréhension écrite requises
  • Bonne maîtrise des outils Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint)
  • Aisance avec Word, Excel et PowerPoint
Responsabilités
Responsabilités
  • Archivage des équipes Teams – Périmètre France : Identifier les équipes Teams
  • Vérifier leur activité, leur structure et les membres
  • Appliquer la procédure d’archivage selon les standards Artelia
  • Documenter les cas particuliers et proposer des pistes d’amélioration
  • Développement méthodologique – Archivage des mails projet : Étudier les différentes options d’archivage Outlook (PST, dossiers, exports)
  • Recueillir et analyser les besoins auprès des chefs de projets et référents
  • Proposer une méthode simple, durable et cohérente avec nos usages collaboratifs
  • Définir une logique claire : quand archiver dans Teams, dans le répertoire mission ou dans OneNote
  • Réaliser des tests, optimiser la méthode et rédiger la documentation associée
  • Produire un guide opérationnel, un arbre décisionnel et un kit de bonnes pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
  • Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
  • Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
  • Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage
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Chef de projet développement BU Espagne

Rattaché(e) au Directeur Général, votre rôle est d’accompagner la transformation...
Emplacement
Emplacement
France , Biarritz
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation type Master/ESC
  • Première expérience réussie en gestion de projet, idéalement dans un contexte de transformation commerciale ou d’intégration post-acquisition
  • Expérience dans un environnement biculturel (France/Espagne ou Amérique du Sud) appréciée
  • Bilingue français et espagnol
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
  • Maîtrise de l’organisation du commerce avec une clientèle de b to B
  • Esprit d’analyse
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité d’analyse
  • Culture du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la transformation et la digitalisation des processus de la filiale et phaser le projet dans une perspective de fort développement à venir
  • Coordonner les projets de l'entreprise en étant en lien avec les équipes IT, marketing, vente, logistique en France et en Espagne
  • Définir la roadmap et le rétroplanning par étape avec la répartition des rôles et des échéances
  • Participer à la création du PIM avec l’appairage des bases articles
  • Coordonner le projet lancement de nouveau site web BtoB
  • Mettre en place des rituels de suivi individuel et collectif, prendre en compte les feedbacks et éventuelles résistances et proposer des solutions adaptées
  • Former la force de vente à l’utilisation des nouveaux outils tout comme les clients
  • Assurer le suivi de l’adoption des nouveaux process, ajuster les pratiques selon les retours d’expérience et retours terrain
  • Capitaliser sur les succès pour accompagner la transformation
  • Temps plein
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