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Chef de Projet Digital Assurance santé

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Sophia-Antipolis

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Au poste de chef de projet, vous aurez pour mission de piloter le projet digital en assurance santé et prévoyance.

Responsabilités:

  • Pilotage fonctionnel du projet
  • Assurer l'accompagnement à maîtrise d'ouvrage (MOA) et la MOE pour le développement du portail de souscription santé et prévoyance
  • Garantir la cohérence entre les besoins métier et les solutions techniques proposées
  • Animer les ateliers de cadrage
  • Rôle de Product Owner (PO)
  • Définir et prioriser le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes (métier, IT, utilisateurs finaux)
  • Rédiger les user stories, les critères d'acceptation et les spécifications fonctionnelles détaillées
  • Validation fonctionnelle des critères d'acceptation en fin de développement
  • Assurer le lien entre les équipes techniques (Dev, UX/UI) et les équipes métier

Exigences:

  • Expérience confirmée en gestion de projets digitaux (méthodes Agile/Scrum)
  • Maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira, Confluence, etc.)
  • Connaissance des processus métiers en assurance santé et prévoyance
  • Appétence avec les architectures web et les APIs
  • Notions de design UX/UI pour collaborer avec les équipes créatives
  • Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs métiers
  • Leadership et esprit d'équipe pour fédérer les parties prenantes
  • Expérience > 5 ans
  • Éducation Bac +5 / Master

Souhaitable:

  • Expertise métier Santé & Prévoyance
  • Comprendre et traduire les enjeux réglementaires et métiers du secteur (ex : RGPD, parcours utilisateur, intégration des garanties santé/prévoyance)
  • Collaborer avec les experts santé
Ce que nous offrons:
  • Jours de bénévolat offerts
  • Prime de cooptation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Emplois similaires pour Chef de Projet Digital Assurance santé

International & European Projects Manager

Cette structure développe des solutions technologiques innovantes pour démocrati...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
70000.00 - 71000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solide expérience en affaires européennes/internationales
  • Idéalement spécialisé en santé publique ou transformation digitale
  • Évoluer dans un environnement technologique de pointe (IA, big data, plateformes cloud sécurisées)
  • Maîtriser les mécanismes de financement européen
  • Anglais parfait
  • Connaître l'écosystème santé-numérique
  • Profil proactif, autonome, avec un excellent relationnel
  • Capacité à fédérer des partenaires multiples dans un contexte international exigeant
  • Anglais impératif
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger le pôle Europe & International
  • Définir la feuille de route annuelle
  • Manager une équipe de chefs de projets
  • Assurer le suivi budgétaire des initiatives européennes
  • Identifier les opportunités de financement européen
  • Répondre aux appels à projets
  • Superviser la mise en œuvre des projets (EHDS pilot, Quantum, Shaiped)
  • Coordonner des consortiums massifs avec les équivalents européens
  • Être l'interlocuteur privilégié auprès de la Commission européenne et de l'Agence européenne du médicament
  • Défendre les intérêts français dans la mise en œuvre du règlement EHDS
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE
  • Politique RSE
  • Onboarding
  • 2J/S de télétravail (indemnité)
  • Fixe intéressant
  • Variable
  • Temps plein
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Arrow Right

Chef de produit assurance santé / prévoyance

Rejoignez une mutuelle engagée et humaine ! Depuis plus de 40 ans, la mutuelle I...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé∙e d’un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en marketing
  • Au moins 5 ans d’expérience réussie en tant que Chef de Produit dans le secteur de l’assurance ou de la mutualité, idéalement sur le périmètre santé / prévoyance
  • Maîtrise de la gestion de projets complexes et des outils d’analyse (bases de données, veille, études)
  • Connaissance parfaite du marché de l’assurance de personnes et ses spécificités réglementaires
  • Être rigoureux∙se, curieux∙se, proactif∙ve, avec un excellent sens relationnel et une réelle capacité à fédérer
  • Avoir une appétence pour les outils digitaux, la data et les innovations liées à l’IA appliquée au marketing produit
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études de marché approfondies et des benchmarks pointus pour identifier les meilleures pratiques du secteur
  • Analyser la concurrence, détecter les opportunités et mesurer les attentes clients à travers des études prospects et pré-tests
  • Participer activement aux études clients et portefeuille, afin d’affiner la connaissance client et de mieux orienter nos offres
  • Intégrer les évolutions réglementaires dans votre réflexion produit, pour garantir la conformité et l’agilité de la gamme
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan pluriannuel d’offres en santé, prévoyance et services associés (collectives et individuelles)
  • Rédiger des notes d’opportunité et formuler des recommandations stratégiques pour créer ou faire évoluer les produits
  • Définir les parcours clients et concevoir les outils d’aide à la vente, en lien avec les directions concernées (technique, juridique, adhérents, IT, réseau commercial)
  • Coordonner la mise en marché des nouveaux produits, en garantissant la cohérence et le respect des calendriers de lancement
  • Analyser la performance des produits existants et proposer des évolutions pour renforcer leur compétitivité
  • Participer activement à la stratégie d’acquisition et de fidélisation, en capitalisant sur la connaissance client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail 2j/semaine + aide à l'équipement pour un confort optimal à domicile (ordinateur portable, siège ergonomique, fibre)
  • Intéressement et participation
  • Titres restaurant (11,80 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise)
  • Complémentaire santé (prise en charge à 90 % par l’entreprise)
  • Épargne salariale (PEE, CET)
  • Chèques cadeaux, accompagnement RQTH, formation continue
  • Restaurant d'entreprise (restaurateur SERENEST)
  • Cours de sports quotidiens gratuits (Fitness, boxe avec ring, yoga, pilates...)
  • Solution de prévention santé mentale
  • Salle de sport dans les locaux
  • Temps plein
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Consultant transformation digitale

Hardis Group a développé une forte expertise sur le secteur Assurance grâce aux ...
Emplacement
Emplacement
France , NANTES
Salaire
Salaire:
Non fourni
hardis-group.com Logo
Hardis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac +5
  • expérience (4 à 7 ans) acquise en cabinet de conseil, société de services ou chez un client final du secteur de l’Assurance ou de la Protection Sociale
  • maîtrise des enjeux de ce secteur d’activités
  • compétences sur une ou plusieurs solutions progicielles
  • consultant AMOA, PMO ou Chef de Projet, Business Analyst
Responsabilités
Responsabilités
  • accompagner la transformation des acteurs du secteur (mutuelles, institutions de prévoyance, groupe de protection sociale, assureurs, bancassureurs, courtiers grossistes, délégataires de gestion, …)
  • pilotage de projets : PMO, Change Management
  • amélioration / pilotage de la performance : audit, réorganisation, optimisation de processus
  • aide au choix de services et de solutions : front-office, back-office
  • déploiement de solutions progicielles, leaders du marché
  • expertise métier et technique
  • mise en conformité réglementaire : 100% Santé, résiliation infra annuelle
  • digitalisation des parcours : distribution, self-care
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord Télétravail
  • Titres Restaurant
  • Participation
  • Prime de vacances
  • Mutuelle familiale
  • Aide à la mobilité (transport en commun et abonnement vélo)
  • RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur aux ventes

Êtes-vous un·e passionné·e de l'organisation et du développement des affaires ch...
Emplacement
Emplacement
Canada , Longueuil
Salaire
Salaire:
65000.00 - 80000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise avancée des outils CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent) et des plateformes de marketing
  • Excellentes capacités d'analyse de données et de production de rapports de performance
  • Forte aptitude à la communication écrite et orale en français et en anglais (atout)
  • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement de travail rapide
  • Esprit de collaboration et habileté à travailler en équipe multidisciplinaire
  • Connaissance des principes de SEO, de marketing numérique et de gestion de contenu
  • Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communication ou domaine connexe
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de coordination des ventes ou de support marketing
  • Expérience démontrée dans un environnement B2B, idéalement dans le secteur technologique
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour l'analyse de données)
Responsabilités
Responsabilités
  • Agira comme pivot entre les départements des ventes (4-5 personnes) et du marketing (2 personnes)
  • Soutenir l'équipe commerciale dans la préparation de propositions, présentations et soumissions complexes
  • Soutien aux ventes : Soutenir l'équipe commerciale, gestion de comptes clients et optimisation de l'utilisation de Hubspot
  • Gestion de projets : Assurer le suivi et la coordination des dossiers en cours
  • Soutien exécutif : Relever directement du VP Commercial (gestion des comptes de dépenses, organisation des voyages, assistance personnelle)
  • Leadership : Guider les vendeurs, faire preuve d'autonomie et prendre des initiatives pour structurer les processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus de performance de 5 %
  • REER avec contribution de l'employeur à 3 % (après 2 ans d'ancienneté)
  • 3 semaines de vacances dès le départ
  • 12 jours fériés
  • 4 journées flexibles
  • Allocation sport de 200 $ / année pour abonnement
  • Comité social actif : une activité par mois entièrement payée par l'employeur
  • Emplacement de choix, situé directement en face du métro Longueuil
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Coordonnateur

Êtes-vous un·e passionné·e de l'organisation et du développement des affaires ch...
Emplacement
Emplacement
Canada , Longueuil
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communication ou domaine connexe
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de coordination des ventes ou de support marketing
  • Maîtrise avancée des outils CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent) et des plateformes de marketing
  • Forte aptitude à la communication écrite et orale en français et en anglais (atout)
  • Connaissance des principes de SEO, de marketing numérique et de gestion de contenu
  • Expérience démontrée dans un environnement B2B, idéalement dans le secteur technologique
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour l'analyse de données)
Responsabilités
Responsabilités
  • Agira comme pivot entre les départements des ventes (4-5 personnes) et du marketing (2 personnes)
  • Soutien exécutif : Relever directement du VP Commercial (gestion des comptes de dépenses, organisation des voyages, assistance personnelle)
  • Soutenir l'équipe commerciale dans la préparation de propositions, présentations et soumissions complexes
  • Soutien aux ventes : Soutenir l'équipe commerciale, gestion de comptes clients et optimisation de l'utilisation de Hubspot
  • Gestion de projets/evenements : Assurer le suivi et la coordination des dossiers en cours
  • Leadership : Guider les vendeurs, faire preuve d'autonomie et prendre des initiatives pour structurer les processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire : 39h / semaine (fin de journée à 16h le vendredi)
  • Flexibilité : Mode hybride (2 à 3 jours au bureau par semaine)
  • Rémunération globale : Bonus de performance de 5 %
  • Retraite : REER avec contribution de l'employeur à 3 % (après 2 ans d'ancienneté)
  • Vacances et congés : 3 semaines de vacances dès le départ
  • 12 jours fériés
  • 4 journées flexibles
  • Bien-être et culture : Allocation sport de 200 $ / année pour abonnement
  • Comité social actif : une activité par mois entièrement payée par l'employeur
  • Emplacement de choix, situé directement en face du métro Longueuil
  • Temps plein
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Comptable Confirmé

Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
Non fourni
goodmanmasson.com Logo
Goodman Masson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3 min en comptabilité / gestion
  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste de comptable au sein d’une société privée de service ou en cabinet d’expertise comptable
  • Bonne aisance avec les outils informatiques et la conduite du changement
  • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement des opérations de comptabilité générale : Saisie, contrôle et intégration des pièces comptables dans le système d’information SAGE
  • suivi des travaux de clôture mensuelle et annuelle – (respect des deadline)
  • Vérification de la conformité des données : imputations, TVA, rapprochements
  • Suivi des échéanciers et gestion des règlements
  • Comptabilité Fournisseurs : Contrôle et intégration des factures fournisseurs
  • Gestion des paiements, traitement des écarts, suivi des échéances
  • établissement des bordereaux de paiements
  • Comptabilité Clients : Préparation et émission des factures de frais de scolarité et ajustements
  • Suivi des encaissements
  • Relances et recouvrement
  • Temps plein
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Nouveau

Team leader logistique

Le Team Leader Logistique est un manager de proximité orienté terrain. Il encadr...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Oupeye, Liege
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
24 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en environnement logistique
  • Forte orientation terrain et opérationnelle
  • Connaissance en anglais (B1 min.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer une équipe logistique terrain
  • Assurer la réalisation des opérations dans le respect des objectifs
  • Être présent sur le terrain et accompagner les équipes
  • Relayer les consignes et objectifs du management
  • Organisation quotidienne du travail
  • Répartition des tâches selon les priorités
  • Suivi de l’activité en temps réel
  • Gestion des imprévus opérationnels
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Nouveau

Responsable opérationnel

Le but de la fonction est d'encadrer les équipes opérationnelles et garantir la ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Oupeye
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
19 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une première expérience similaire en tant que responsable d'équipe/responsable d'entrepôt
  • Vous disposez d'une formation logistique ou transport
  • Votre niveau en anglais est le B1
  • Vous avez une première expérience en leadership, gestion d'une équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Le but de la fonction est d'encadrer les équipes opérationnelles et garantir la continuité des opérations par shift
  • Vous gérez les équipes de terrain
  • Vous organisez les shifts de l'équipe
  • Vous suivez les indicateurs de performance et appliquez les procédures
  • Temps plein
Lire la suite
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