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Chef de projet développement RH

France, Gentilly · Offre publiée 13 février 2026
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Description du poste

Stage de 6 mois au sein de Biocodex, société pharmaceutique française. Mission principale : participation au projet stratégique de refonte du Learning Management System (LMS) et gestion de la plateforme actuelle, rattaché à la Responsable Management des Talents et Développement RH Global.

Responsabilités

  • Participer au pilotage opérationnel du projet LMS (suivi du planning, des jalons et des livrables)
  • Contribuer à la préparation et à l'animation des instances projet (comités projet, comités de pilotage, comités utilisateurs)
  • Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes et le suivi des actions
  • Participer à l'audit des besoins utilisateurs et à l'analyse des données collectées
  • Contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels et utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges
  • Participer au benchmark de solutions LMS / TMS et à l'aide à la décision
  • Contribuer à l'optimisation de la plateforme actuelle, à l'amélioration de l'expérience apprenant et à la gouvernance
  • Participer à la conception et l'amélioration de parcours de formation digitaux
  • Expérimenter et analyser les apports de l'intelligence artificielle dans les usages du LMS
  • Contribuer à la conduite du changement : supports de communication, guides utilisateurs et accompagnement des utilisateurs

Exigences

  • Étudiant·e en Master 2 (RH, gestion de projet, ingénierie pédagogique, formation, communication digitale, SIRH, école de commerce ou équivalent)
  • Intérêt marqué pour la formation digitale et les projets de transformation RH
  • Appétence pour la gestion de projet et les environnements collaboratifs
  • Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
  • Aisance avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel essentiellement)
  • Anglais professionnel requis pour la bonne tenue du poste (environnement international)

Souhaitable

  • La connaissance d'un LMS est un plus
  • L'intérêt pour l'intelligence artificielle et son application en entreprise est un atout

Ce que nous offrons

  • 2 jours de télétravail par semaine
  • prise en charge à 70 % du Pass Navigo
  • Restaurant Inter Entreprise
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Emplois similaires pour

Chef de projet développement RH

8 matching positions

Assistant Chef de projet Démarche de Responsabilisation

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de dévelop...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecoles de commerce.
  • Spécialisation : RH, Projet, conduite du changement
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Hard Skills : Maîtrise d’excel et du pack office
  • Français courant & Anglais (minimum B2)
  • Soft Skills : Forte capacité d’organisation dans son travail
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Appétence pour le développement des compétences
  • la conduite du changement et la transformation culturelle
Responsabilités
Responsabilités
  • SUPPORT A LA PREPARATION ET AU DEPLOIEMENT D’ATELIERS, FORMATIONS, JOURNEES D’ACCOMPAGNEMENT LIES A LA DEMARCHE : Participation à la co-construction et au design des différentes séminaires, ateliers, formations en collaboration avec nos partenaires
  • Planification et organisation pratique de séminaires, ateliers, formations … à l’intention de CODIR, managers, collaborateurs.
  • Organisation des enquêtes de satisfaction post-ateliers, séminaires…
  • Contribution à l’organisation de l’animation des communautés de managers (atelier de co-développement,…)
  • Suivi des relations avec les partenaires (facturation, etc
  • )
  • SUPPORT AU DEPLOIEMENT DES CERCLES DE RESPONSABLISATION D’EQUIPE: Support à l’organisation et au suivi des cercles de responsabilisation via la plateforme en ligne développée par notre partenaire sur ce sujet
  • ANIMATION RESEAU & ACCOMPAGNEMENT DE LA MONTEE EN COMPETENCES DES PARTIES PRENANTES: Assistance à l’animation d’un dispositif adapté à chacune des parties prenantes : HR, Chefs de Projet Métiers, Sponsors Métiers, Advanced Facilitateurs ... et autres contributeurs clés afin de renforcer la cohérence du projet.
  • COMMUNICATION: Contribuer à l’élaboration et l’exécution d’un plan de communication auprès des parties prenantes (membres CODIR, managers, collaborateurs) pour pérenniser la démarche et la faire grandir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Chef·fe de Projet Product Marketing & Communication de marque

Chez Moka.Care nous réinventons la façon de voir la santé mentale en entreprise....
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
43200.00 - 47200.00 EUR / Année
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Au moins 2 à 3 ans d’expérience en marketing, avec une appétence pour les produits numériques
  • Savoir piloter des projets en autonomie, organiser ses priorités et prendre des initiatives
  • Faire preuve de créativité, de professionnalisme et d’un vrai sens de l’esthétique
  • Maîtriser les outils de design (Figma)
  • Bonnes compétences en copywriting et storytelling
  • Bon niveau d’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfaire et engager nos clients en produisant des communications sur nos nouveautés, en créant des supports et messages-clés pour soutenir nos consultants, et en coordonnant des événements pour notre communauté RH
  • Augmenter l’adoption et l’engagement de notre produit par nos utilisateurs en créant des visuels percutants
  • Développer la notoriété de la marque Moka, en contribuant à des projets créatifs et impactants
  • Renforcer l’impact de l’équipe marketing en contribuant à différents projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès à Moka.Care
  • Work-life balance: 60% au bureau et le reste en remote
  • Bureaux très agréables à Bastille avec une salle de sport, un rooftop
  • Swile pour les tickets restaurants à hauteur 10€ / jour
  • GymLib, pour faire du sport
  • Politique de 7 semaines de congés payés / RTT
  • Leeto, pour des centaines d’avantages et de réductions
  • Mutuelle : SideCare
  • 50% du pass Navigo ou Veligo
  • Choix d'ordinateur Mac ou Windows
  • Temps plein
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Chef de projet en ingénierie sociale

En tant que chef de projet en ingénierie sociale, tu es au cœur des projets de t...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
48000.00 - 48100.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Licence ou master en droit social de préférence, en droit ou un diplôme d'école de commerce ou d'IEP
  • une ou plusieurs expériences de 5 ans ou plus en cabinet d'avocat, cabinet de conseil en organisation ou cabinet de conseil en RH
  • parler Anglais couramment
  • leadership
  • capacité à guider son client vers la réussite de son projet
  • envie de satisfaire ses clients
  • capacité à délivrer ou coordonner les documents nécessaires à la vie du projet et au projet de restructuration du client
  • coopération au sein de l'équipe
  • réussite collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les clients sur les différentes options qui s'offrent à eux dans leur restructuration, tant en matière de choix d'organisation et de faisabilité, que de véhicules juridiques et de dialogue social
  • concevoir et mettre en œuvre des initiatives au cœur de la stratégie et des adaptations de grands comptes français et étrangers en France
  • production rigoureuse des livrables liés aux transformations dans le respect des procédures sociales
  • responsabilité des projets en termes d'avancement, de communication avec les équipes du client et les interlocuteurs du cabinet, et de respect des budgets
  • développer une relation de confiance avec les clients en amont de leurs restructurations
  • conseil de clients sur les différentes options pour faire évoluer son organisation
  • gestion du projet en mode PMO chez le client: méta-planning, suivi des actions et des chantiers, gestion des parties prenantes internes et externes, suivi des documents-projet
  • production de livrables liés aux projets: accords, L1, L2, L4, en coordination avec les expertises du cabinet
  • formation de salariés du client, managers ou représentants du personnel, sur le contexte juridique des restructurations
  • réalisation de cartographies de compétences et de projection des évolutions de compétences dans le cadre par exemple d'observatoires des métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Encadrement par un directeur du cabinet spécialisé en ingénierie sociale qui encadre tes missions et ton évolution
  • période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • package attractif avec un salaire fixe et un variable
  • équilibre vie pro-vie perso avec 10 jours de RTT et 3 journées de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai
  • Temps plein
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Chef de Projet GTA

Dans le cadre de la transformation digitale de notre fonction Ressources Humaine...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+5) en RH, Systèmes d'information ou équivalent
  • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets GTA
  • Maîtrise IMPERATIVE de la solution OCTIME
  • Bonne connaissance des processus RH et de la gestion des temps
  • Expérience sur des environnements multi-pays, idéalement francophones
  • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de coordination
  • Autonomie, rigueur et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets de déploiement et d’évolution des solutions GTA
  • Recueillir et analyser les besoins métiers en lien avec les équipes RH et opérationnelles
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner les développements
  • Assurer le suivi des intégrations avec les outils paie
  • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables
  • Accompagner le changement (formation, documentation, support utilisateurs)
  • Gérer la relation avec les éditeurs et les intégrateurs
  • Veiller à la conformité légale et réglementaire propre à chaque pays
  • Temps plein
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Assistant Chef de Projet Communication

Alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Hermès Cuirs Précie...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) Bac +4/5 d’une école de commerce, sciences politiques/IEP ou communication
  • Appétence pour les outils et pratiques collaboratives
  • Première expérience en entreprise
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et bon esprit de synthèse
  • Bon sens relationnel et qualités d’organisation
  • Forte capacité d’apprentissage pour être rapidement autonome et force de proposition
  • Ouvert(e) d’esprit, curieux(se)
  • Sensibilité créative
  • Maîtrise des outils créatifs (InDesign, Photoshop…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et enrichir les supports de communication sur les canaux de communication pertinents (réalisation de visuels, vidéos, documents print, présentations…)
  • Organiser des événements internes fédérateurs et porteurs de sens, en lien avec la stratégie : événements “ live “ digitaux, séminaires… (préparation, logistique, organisation de tournages…)
  • Rédiger des articles pour la newsletter interne, pour valoriser les actualités de l’entité et ses grands enjeux (savoir-faire, sécurité, développement durable, innovation…)
  • Dans un contexte de transformation de l’entité, créer des supports de communication pour accompagner le déploiement de projets RH
  • Contribuer à animer et diffuser outils et bonnes pratiques collaboratives sur les sites d’Hermès Cuirs Précieux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Chef de projet formation digitale

Contexte et Missions : Structurée en pôles d’expertise, la Direction du développ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
37000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans la gestion de projets de formation digitale
  • Au moins 2 ans d’expérience sur une fonction similaire en entreprise
  • Maîtrise idéale des outils auteur (Articulate Storyline, Rise, etc.)
  • Maîtrise des plateformes LMS actuelles
  • Parfaitement à l’aise avec le Pack Office notamment Excel et PowerPoint
  • Bonne connaissance des outils e-learning, idéalement CEGID RH / TalentSoft
  • Sens du client (interne)
  • Forte capacité d'organisation
  • Autonomie
  • Vivacité d'esprit
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l’implémentation d’un LMS et TMS (le SI formation) afin de digitaliser la gestion de nos plans de formation
  • Développer notre offre de formation : recherche de nouveaux prestataires, création de contenus, mise en ligne, organisation et suivi des actions de formation
  • Organiser des parcours de formation, suivre leur réalisation et en évaluer l’efficacité
  • Assurer une veille sur les tendances EdTech et proposer des formats innovants
  • Etre capable de prendre en main la mise en place d’un SIRH futur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine possible après une phase d’intégration
  • Remboursement transport à 50%
  • Temps plein
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Chef de Projet Communication Interne et Evènementiel

Notre Direction Communication et Marketing recrute son futur « Chef de Projet Co...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (avec une spécialisation en communication)
  • minimum 5 ans d'expérience en communication interne et / ou externe sur un poste similaire (BtoB ou BtoC)
  • maîtrise des codes de la communication, des outils de communication digitale et éditoriale, ainsi que la gestion de projets transverses
  • savoir suivre des KPIs, gérer un budget, encadrer des prestataires et garantir la qualité des livrables
  • rigueur et qualités relationnelles
  • à l'aise pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DG, prestataires, etc.)
  • excellentes capacités en expression orale et écrite
  • parler anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la communication interne: suivre et mettre en œuvre la stratégie de communication interne
  • piloter les outils de communication interne (planning éditorial, newsletters trimestrielles, intranet, écrans de communication interne, supports de communication)
  • concevoir et rédiger les emailings internes
  • collaborer et créer du lien avec les différents départements du Groupe
  • analyser et suivre les indicateurs de performance des outils de communication interne
  • Gestion des évènements internes et externes: organiser et coordonner l'ensemble de la chaîne logistique des événements
  • établir le cahier des charges et les objectifs de l'événement
  • planifier les différentes actions nécessaires
  • briefer le Pôle Graphisme pour la création des supports de communication
  • gérer l'envoi des campagnes d'emailings via la plateforme événementielle dédiée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • prime vacances
  • prime de participation
  • plan d'épargne entreprise et retraite
  • remboursement des transports (75%)
  • mutuelle prise en charge à 100% par Henner
  • accès à notre restaurant inter-entreprises
  • jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Chef de projet confirmé

Avant-Vente : Intervenir en avant-vente selon le contexte en fournissant notamme...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Herblain
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire dans une discipline scientifique/ingénierie ou école de commerce (Bac + 5) ou expérience équivalente
  • 3/6 ans dans le domaine du pilotage et la gestion de projets informatiques complexes dont au moins 3 ans en tant que Chef de Projet
  • Maitrise de l'animation et pilotage de projets (conduite de réunions, planification des ressources…)
  • Construction et mise à jour de planning détaillé via des outils de type MS Project ou SCIFORMA
  • Recherche et vérification de la qualité dans les travaux
  • Connaissance des systèmes d'informations et du développement applicatif
  • Méthodologies Agiles (SCRUM, …)
  • Parfaite maîtrise des outils bureautiques de la suite Office (avec Excel et PowerPoint en particulier)
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir en avant-vente selon le contexte
  • Analyser les besoins en vue de la réalisation de la réponse
  • Élaborer le descriptif technique et le planning prévisionnel
  • Planifier et organiser la bonne conduite des opérations en respectant et faisant appliquer les procédures qualité de conduite de projet
  • Définir les spécificités techniques et organisationnelles de l'opération
  • Piloter les différents intervenants (développement, éditique, assistance technique…)
  • Gérer la relation client et accompagner et conseiller ses interlocuteurs (RH, Organisations Syndicales…)
  • Être le garant de la réussite de l'opération dans le respect de la charge et du budget
  • Garantir la qualité de la prestation
  • S'assurer de la satisfaction client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
Lire la suite
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