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Chef de projet développement RH

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Emplacement:
France , Gentilly

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Stage de 6 mois au sein de Biocodex, société pharmaceutique française. Mission principale : participation au projet stratégique de refonte du Learning Management System (LMS) et gestion de la plateforme actuelle, rattaché à la Responsable Management des Talents et Développement RH Global.

Responsabilités:

  • Participer au pilotage opérationnel du projet LMS (suivi du planning, des jalons et des livrables)
  • Contribuer à la préparation et à l'animation des instances projet (comités projet, comités de pilotage, comités utilisateurs)
  • Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes et le suivi des actions
  • Participer à l'audit des besoins utilisateurs et à l'analyse des données collectées
  • Contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels et utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges
  • Participer au benchmark de solutions LMS / TMS et à l'aide à la décision
  • Contribuer à l'optimisation de la plateforme actuelle, à l'amélioration de l'expérience apprenant et à la gouvernance
  • Participer à la conception et l'amélioration de parcours de formation digitaux
  • Expérimenter et analyser les apports de l'intelligence artificielle dans les usages du LMS
  • Contribuer à la conduite du changement : supports de communication, guides utilisateurs et accompagnement des utilisateurs

Exigences:

  • Étudiant·e en Master 2 (RH, gestion de projet, ingénierie pédagogique, formation, communication digitale, SIRH, école de commerce ou équivalent)
  • Intérêt marqué pour la formation digitale et les projets de transformation RH
  • Appétence pour la gestion de projet et les environnements collaboratifs
  • Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
  • Aisance avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel essentiellement)
  • Anglais professionnel requis pour la bonne tenue du poste (environnement international)

Souhaitable:

  • La connaissance d'un LMS est un plus
  • L'intérêt pour l'intelligence artificielle et son application en entreprise est un atout
Ce que nous offrons:
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • prise en charge à 70 % du Pass Navigo
  • Restaurant Inter Entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Vous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant u...
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Master 2) en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
  • 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le Développement RH (Gestion des Compétences, Politique de Rémunération/C&B, Projets Sociaux, Inclusion)
  • Esprit d'équipe, bon relationnel, excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Forte curiosité et appétence pour la gestion de projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction d'une grille salariale associée
  • Contribuer aux travaux de refonte des fiches de fonctions et du référentiel de compétences de l'Agence
  • Faciliter et automatiser la production d'indicateurs RH clés (tableaux de bord, rapports) destinés aux instances dirigeantes (CoDir, CSE, Conseil d'Administration, etc.)
  • Contribuer au déploiement d'une culture du feedback, et animer la communauté managériale
  • Prendre en charge des projets spécifiques liés à la politique sociale de l'Agence (Qualité de Vie au Travail – QVT, inclusion, etc.) et participer à d'autres projets RH selon les besoins
  • Temps plein
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Line manager sûreté nucléaire

Rejoignez nos équipes en tant que Line Manager Sûreté Nucléaire pour manager une...
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Exigences
  • Diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent avec spécialisation en génie nucléaire
  • Expérience d'au moins 8 ans en sûreté nucléaire, idéalement dans le secteur de la dissuasion (ingénierie, exploitant ou autorité)
  • Première expérience en management
  • Maîtrise des exigences réglementaires en sûreté nucléaire de défense
  • Maîtrise des principes et approches en sûreté nucléaire (déterministe et probabiliste)
  • Connaissance solide des programmes de dissuasion, des installations (INB,INBS) et des activités nucléaires défense et/ou civile
  • Connaissance de l’organisation des autorités et exploitants dans le milieu de la défense
  • Niveau avancé en français et en anglais
  • Être éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe d'experts dédiée aux activités de dissuasion et au développement du nucléaire civil
  • Garant de l'excellence technique et humaine de l'équipe
  • Interface entre les spécialistes, les chefs de projet et la direction
  • Développement des compétences et soutien technique aux projets
  • Gestion d'équipe et développement des compétences (encadrement, développement des talents, suivi RH, recrutement)
  • Pilotage technique (référent métier, support aux projets, développement commercial, qualité et délais, interface technique)
  • Gestion opérationnelle (planification, reporting, vision stratégique)
  • Ce poste pourra nécessiter certaines actions en tant que Project Manager
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité et bienveillant
  • Environnement de travail dynamique et projets innovants
  • Parcours de carrière adapté à vos aspirations
  • Communauté d’experts reconnus
  • Possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  • Catalogue de formations complet
  • Télétravail possible
  • Équilibre vie pro/vie perso
  • Temps plein
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Chef de projet SI finance & RH

Le Chef de Projet SI Finance RH F/H initie, conduit et pilote la réalisation de ...
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France , Malakoff
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50000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Informatique (Bac+5)
  • Expérience significative d'au moins 6 ans en gestion de projets
  • Expérience professionnelle dans le secteur public ou en gestion de projet Finance et RH est un plus
  • Capacité d'adaptation
  • Bonne communication écrite et orale
  • Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
  • Gestion du temps et des priorités
  • Méthodologie de gestion de projet
  • Expression du besoin métier et suivi de l'exécution du marché
  • Sensibilisé aux enjeux de la cybersécurité et du numérique responsable
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite de projets: Piloter le processus d'expression de besoins
  • Co-établir avec les fonctions métier un cahier des charges
  • Co-piloter avec les fonctions métier les phases de recette et la mise en production
  • Piloter la mise en œuvre, le déploiement et le suivi des projets
  • Contenu technique des projets: Définir la conception technique
  • Prendre en compte la sécurité et la protection des personnes
  • Participer à l'intégration des nouveaux développements
  • Définir les tests et participer aux recettes
  • Déploiement technique du projet et mise en œuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs: Déployer les nouvelles applications et les nouveaux services
  • Organiser la maintenance et garantir le niveau de service
  • Temps plein
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Chef de Projet GTA

Dans le cadre de la transformation digitale de notre fonction Ressources Humaine...
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France , Paris
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
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  • Formation supérieure (Bac+5) en RH, Systèmes d'information ou équivalent
  • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets GTA
  • Maîtrise IMPERATIVE de la solution OCTIME
  • Bonne connaissance des processus RH et de la gestion des temps
  • Expérience sur des environnements multi-pays, idéalement francophones
  • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de coordination
  • Autonomie, rigueur et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets de déploiement et d’évolution des solutions GTA
  • Recueillir et analyser les besoins métiers en lien avec les équipes RH et opérationnelles
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner les développements
  • Assurer le suivi des intégrations avec les outils paie
  • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables
  • Accompagner le changement (formation, documentation, support utilisateurs)
  • Gérer la relation avec les éditeurs et les intégrateurs
  • Veiller à la conformité légale et réglementaire propre à chaque pays
  • Temps plein
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Chef de Projet

Chef de Projet pour CS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sop...
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Exigences
  • Bachelor en ingénierie ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 5 ans dans un poste similaire
  • Expérience au sein d'une organisation PMO structurée
  • Expérience dans l'aéronautique, la défense et/ou le logiciel embarqué
  • Connaissance du cycle de développement logiciel en V et des méthodologies Agile
  • Connaissance de la norme DO-254 (DO-178B/C est un atout)
  • Expérience dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de fournisseurs
  • Maîtrise avancée des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Bien organisé et efficace dans la gestion du temps
  • Capable d'influencer positivement collègues et clients pour atteindre les résultats souhaités
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination de projet : Coordonner efficacement les équipes pluridisciplinaires impliquées dans nos projets complexes
  • Gestion de la relation client : Développer des relations solides avec les clients en offrant un service exemplaire
  • Définition de la charge de travail : Définir clairement les charges de travail, les jalons et les livrables du projet
  • Supervision financière : Prendre en charge les aspects financiers en gérant le P&L et la trésorerie du projet
  • Analyse et mitigation des risques : Identifier les risques potentiels du projet et développer de manière proactive des stratégies pour les atténuer
  • Assurance qualité : Maintenir les plus hauts standards de qualité dans les livrables du projet
  • Reporting : Fournir des mises à jour régulières et complètes sur l'état du projet
  • Gestion des achats : Superviser les activités d'approvisionnement et les relations avec les fournisseurs
  • Performance et développement de l'équipe : Collaborer avec l'équipe RH pour améliorer la performance de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail hybride
  • Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée
  • Accès à un service de télémédecine
  • Programme de REER
  • Congés personnels et congés de maladie
  • Salle de loisirs avec billard et baby-foot
  • Accès à une salle de sport sur site
  • Temps plein
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Chef de projet confirmé

Avant-Vente : Intervenir en avant-vente selon le contexte en fournissant notamme...
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France , Saint-Herblain
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Salaire:
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire dans une discipline scientifique/ingénierie ou école de commerce (Bac + 5) ou expérience équivalente
  • 3/6 ans dans le domaine du pilotage et la gestion de projets informatiques complexes dont au moins 3 ans en tant que Chef de Projet
  • Maitrise de l'animation et pilotage de projets (conduite de réunions, planification des ressources…)
  • Construction et mise à jour de planning détaillé via des outils de type MS Project ou SCIFORMA
  • Recherche et vérification de la qualité dans les travaux
  • Connaissance des systèmes d'informations et du développement applicatif
  • Méthodologies Agiles (SCRUM, …)
  • Parfaite maîtrise des outils bureautiques de la suite Office (avec Excel et PowerPoint en particulier)
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir en avant-vente selon le contexte
  • Analyser les besoins en vue de la réalisation de la réponse
  • Élaborer le descriptif technique et le planning prévisionnel
  • Planifier et organiser la bonne conduite des opérations en respectant et faisant appliquer les procédures qualité de conduite de projet
  • Définir les spécificités techniques et organisationnelles de l'opération
  • Piloter les différents intervenants (développement, éditique, assistance technique…)
  • Gérer la relation client et accompagner et conseiller ses interlocuteurs (RH, Organisations Syndicales…)
  • Être le garant de la réussite de l'opération dans le respect de la charge et du budget
  • Garantir la qualité de la prestation
  • S'assurer de la satisfaction client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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Alternant en Ressources Humaines

Alternance en Ressources Humaines H/F pour le groupe Lavorel Hotels, basée à Col...
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France , Colombes
Salaire
Salaire:
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LAVOREL HOTELS
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +3 à Bac +5 en école hôtelière/commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines
  • Être organisé.e et autonome, rigoureux.se, avec le sens du détail
  • Être réactif.ve
  • Maîtriser le pack office
  • Avoir une excellente communication orale et écrite
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du personnel/ paie: établir les formalités administratives liées à l’embauche
  • suivre les formalités administratives liées au départ
  • recueillir et traiter les informations impactant la situation contractuelle
  • tenir à jour les documents imposés
  • participer à la préparation de la paie et à la gestion des temps & plannings
  • Recrutement/formation: gérer les candidatures
  • effectuer une présélection
  • rédiger des synthèses d’entretien
  • épauler les chefs de service dans la définition d’une offre d’emploi
  • préparer les documents contractuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 100% du pass Navigo pris en charge
  • Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de Recrutement

Au cœur de notre équipe recrutement, vous contribuez activement à l’ensemble du ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université, spécialisation RH)
  • Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance)
  • Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, jobboards)
  • Avoir une appétence pour l'identification de talents
  • S'intéresser au secteur du conseil et/ou aux environnements Banque / Finance / Assurance
  • Être organisé(e) et rigoureux(se)
  • Avoir un bon relationnel
  • Être à l'écoute
  • Être impliqué(e) et persévérant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
  • Sourcer et approcher des profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
  • Rédiger et diffuser des annonces attractives
  • Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du process
  • Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
  • Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement
  • Participer au développement de notre marque employeur
  • Intervenir sur des recrutements variés : business analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, product owner…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Financement des certifications
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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