Chef de projet développement joaillerie Emplois

Assistant Chef de Projets Communication Digitale Bijouterie Joaillerie

Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir du second semestr...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en année de césure ou en dernière année d'école de commerce ou équivalent universitaire
Première expérience de stage en Communication
Affinité pour le secteur du luxe et la joaillerie
Appétence pour l'image, le digital & les enjeux liés à l'expérience client online
Sens de l'organisation et esprit d'initiative
Capacité à gérer plusieurs projets à la fois et à prioriser les actions
Aimer travailler en équipe & échanger avec des interlocuteurs variés
Excellent relationnel
Parler anglais couramment
Maîtriser l'ensemble du pack Office

Responsabilités

Coordonner & suivre la production des contenus images (natures mortes, vues portées, contenus éditoriaux, etc.)
Suivre le calendrier des shootings
Assurer l’organisation opérationnelle des shootings : sélection des pièces, élaboration des guidelines, gestion de la logistique des pièces & de la sécurité, manipulation des pièces sur le shoot, etc.
Gérer les contacts réguliers avec les studios, photographes, retoucheurs
Suivre la post production & la mise en ligne des images
Coordonner les équipes en interne pour la transmission des informations produits en ligne
Participer au développement d’outils d’aide à la vente & de contenus innovants
Suivre les tendances et le marché pour nourrir l’équipe & le Métier (benchmark concurrents, analyses du secteur, etc.)

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Jours de bénévolat offerts
Allocation sportive

Temps plein

Aide soignante

Emplacement

France , Frocourt

Salaire:

2000.00 - 4000.00 EUR / Année

Epis Du Sud-Ouest Somme

Date d'expiration

01 décembre 2026

Exigences

Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage
Recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne (évaluation dès l'admission)
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, l'accompagner dans les activités quotidiennes essentielles
Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
indispensable Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
indispensable Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
indispensable Qualité(s) professionnelle(s) Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autonomie de travail et goût du travail en équipe et partenarial
Écoute et observation - Aisance relationnelle, communication
Capacité à créer une relation de confiance avec des personnes très fragilisées

Responsabilités

Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage
Recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne (évaluation dès l'admission)
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, l'accompagner dans les activités quotidiennes essentielles

Temps plein

Partenaire en acquisition de talents - Premiers pas en carrière

Ericsson is seeking a Talent Acquisition Partner – Early Careers (Intern & Co-op...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Ericsson

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

3 to 6 years of recruiting experience, gained in-house or at an agency
Experience hiring for intern, co-op, or early careers roles
Ability to manage multiple high-volume requisitions simultaneously
Strong stakeholder engagement and ability to build collaborative relationships
Experience working across Canadian and/or US markets
Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS)
Strong organizational and project management skills
Bilingual proficiency in English and French (preferred for this Montreal-based role)
Experience with diversity hiring or early talent pipeline development

Responsabilités

Manage full-cycle recruitment for intern and co-op roles across Canada and the US
Partner with hiring managers to define hiring needs, timelines, selection criteria, and structured interview plans
Lead intake meetings and help shape recruitment strategy for early careers hiring
Source and attract early talent through university partnerships, campus programs, job boards, talent platforms, and internal pipelines
Review and assess candidates to build strong, diverse shortlists
Coordinate high-volume interview processes and ensure an excellent experience for all candidates
Ensure compliance with Canadian and US job posting requirements, including pay transparency and sponsorship language
Collaborate with Talent Acquisition Operations and HR on offers, onboarding, and hiring documentation
Track and report on key recruiting metrics such as time-to-fill, conversion rates, and pipeline health
Contribute to the ongoing improvement of early careers hiring programs and processes

Ce que nous offrons

opportunity for an annual bonus
choice of 3 medical and dental plan options
core level coverage paid for fully by Ericsson
automatic 2% company contribution into the Pension Plan
50% match of employee's contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee's contribution (maximum of 4% match)
basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage at two-times annual base pay at no cost
short-term disability coverage
option to participate in Ericsson's Stock Purchase Plan
minimum of 18 days of accrued vacation
at least 3 personal days

Temps plein

Agent de Distribution PL

Emplacement

France , Les Mureaux

Salaire:

Non fourni

Kalhyge

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du permis C avec FIMO/FCO à jour
idéalement première expérience en conduite PL
autonome
rigoureux(se)
ponctuel(le)
sens du service client
bon relationnel

Responsabilités

Assurer la livraison et la collecte du linge auprès des clients selon une tournée définie
Conduire un véhicule Poids Lourd (PL) dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation
Charger et décharger le linge (manutention)
Garantir la qualité de service et la relation client lors des livraisons
Vérifier la conformité des livraisons et remonter les anomalies
Veiller à l'entretien courant du véhicule confié
Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité

Ce que nous offrons

Intégrer un groupe solide et reconnu
Travailler dans un environnement structuré et sécurisé

Temps plein

Alternant Développement Durable et Environnement

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

Unicancer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation: alternance en Master dans le domaine de la RSE et/ou du Développement Durable
Connaissance de la réglementation environnementale
Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisation et rigueur
Appétence pour le bilan carbone

Responsabilités

Suivre et vérifier le respect des règles environnementales
Mettre en place et suivre le plan d'actions du Bilan carbone retenu par le CEM
Participer à la gestion de l'outils de suivi de la performance RSE (charte RSE Unicancer)
Accompagner les services dans leurs projets d'amélioration de la gestion des déchets (projet d'établissement)
Améliorer la gestion des filières de seconde vie et des déchets dangereux (hors déchets radioactifs)
Animer les stands et ateliers DD

Temps plein

Garde d'enfants +3 ans (H/F) périscolaire

L'agence Kangourou Kids d'Aubagne recherche un(e) intervenant(e) pour s'occuper ...

Emplacement

France , Aubagne

Salaire:

12.02 - 13.00 EUR / Heure

Kangourou Kids

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience avérée et vérifiable en garde d'enfants (structure, collectivité ou particuliers)
Personne sérieuse, motivée et rigoureuse, prêt à s'impliquer sur toute l'année scolaire

Responsabilités

Se présenter au domicile de la famille à l'école des enfants
Préparer les enfants (manger, s'habiller, etc.)
Assurer le trajet domicile/école

Ce que nous offrons

Indemnités kms pour les trajets en voiture avec enfants
Accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
Mutuelle d'entreprise
Carte avantages
Possibilité de cumuler plusieurs missions au sein de l'agence
Idéal complément de revenus ou de retraite, job étudiant, cumul de temps partiels

Temps partiel

Garde d'enfants à domicile

L'agence Kangourou Kids d'Aubagne est à la recherche d'intervenant H/F pour un p...

Emplacement

France , Allauch

Salaire:

12.02 - 13.00 EUR / Heure

Kangourou Kids

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an est demandée
Pour intervenir auprès d'enfants de moins de 3 ans : Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
Auxiliaire de vie

Responsabilités

Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
Préparer un goûter
Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
Aider les plus grands avec leurs devoirs
S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé

Ce que nous offrons

Un contrat en CDI à temps partiel
La participation aux frais de transport
La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance

Temps partiel

Chef de projet sirh paie

Au sein de la Direction Transformations et Stratégie du Groupe Fnac Darty, le ti...

Emplacement

France , Creteil

Salaire:

Non fourni

Forums Talents Handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 en RH
experience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire en SIRH et/ou en entreprise au sein d'un service PAIE
connaissance des outils SIRH paie TEAMS RH et SMARTRH (Editeur Cegedim) indispensable
parfaite connaissance de la paie et de l'administration du personnel
bonne maitrise des process RH
Pack Office (Excel avancé)
capacité d'adaptation
sens du relationnel
autonomie
pédagogie et capacité à travailler en équipe

Responsabilités

Administration fonctionnelle du SIRH (CEGEDIM SRH): maintenance évolutive et corrective en lien avec l'éditeur (du recueil des besoins à la validation de la recette jusqu'à la mise en production) sur outil TEAMS RH, gestion des accès, veille légale et conventionnelle, gestion des campagnes de participation/intéressement, NAO, variables
Gestion du service aux utilisateurs: assistance aux utilisateurs au quotidien (CSP paie, RRH et C&B), formation, rédaction de supports/guides utilisateurs, communication sur les anomalies ou les évolutions
Gestion de projets dans toutes ses composantes pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules ou nouveau SIRH: pilotage et mise en œuvre de SIRH, rédaction des besoins, analyse et cadrage des processus, recette, déploiement, accompagnement au changement

Ce que nous offrons

6 semaines de congés payés
11 jours de RTT
Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an)
1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction)
Prime de vacances
Intéressement & participation
Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres
Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu'à 3000 €/an)
Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d'entreprise
Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e

Temps plein

Sélectionner un pays

Chef de projet développement joaillerie

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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