Chef de Projet Data

• Piloter les projets de votre périmètre de bout en bout, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production, en réalisant le reporting, en gérant les risques et les alertes, ainsi que le suivi du Run
• S'assurer de l'adéquation des solutions proposées avec les besoins des métiers, construites avec les Tech lead et les Architectes
• Suivre le budget associé à votre périmètre, et le respect des engagements de livraisons et de qualité
• Suivre la résolution des obstacles et les adhérences avec les autres équipes
• Animer une dynamique d'amélioration continue afin d'optimiser la performance et la fluidité de fonctionnement, avec une attention particulière à la qualité du Run
• Etre garant(e) du bon respect de l'application des méthodes BPCE SI
• Avoir une culture de l'engagement et être capable de définir des trajectoires alternatives pour atteindre la cible visée

• Formation Bac+5 (Ingénieur ou équivalent)
• expérience significative de plus de 5 ans minimum dans un rôle de Chef de Projet IT
• maîtrise des pratiques Agile dans le domaine bancaire
• connaissances fonctionnelles orientées Data : SQL avancé, principes de fonctionnement ETL, manipulation de tables de faits et dimensions
• maîtrise des principes de la modélisation décisionnelle, compréhension de la traçabilité des données et des règles de transformation, connaissance d'outils de restitution (Power BI, Qlikview …)
• démarche d'investigation de la donnée (Data Curiosity)
• méthodologique et suivi de projets en respectant les attendus de la méthode projet
• rigueur analytique et recherche proactive de solutions
• appréciation des échanges avec les métiers
• excellent relationnel et très bonne capacité d'écoute
• rigueur et clarté de communication
• appétence pour la construction de nouvelles solutions et le suivi de la qualité du run
• motivation par le travail en équipe
• sens du résultat
• curiosité et dynamisme

Idéalement dans la Sécurité financière

• 80 % de prise en charge des frais de transports en commun
• Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
• 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
• Politique familiale, aides et flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents
• Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
• Très bon niveau de protection sociale
• CSE actif
• Locaux attractifs
• Comités d'animations par site
• Part variable sur objectif individuel
• Prime d'intéressement