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Chef de projet - Data Analytics

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Crédit Agricole

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Emplacement:
France , Saint-Quentin en Yvelines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Stage de 6 mois au sein du département Transaction Banking Services (TBS), dans l'équipe Monitoring, COO & Change Management (MCM). L'équipe couvre l’accompagnement des projets organisationnels sur les activités de cash-management et de Receivables & Supply Chain, pour les dispositifs back-office et informatique tant en France qu’à l’international, le pilotage de la déclinaison des projets de la Banque et de la direction au sein du département TBS et l’accompagnement au changement des équipes du périmètre.

Responsabilités:

  • Consolider et analyser des données issues de plusieurs secteurs (finance, opérations, etc.)
  • Mettre en place des dashboards Power BI pour le suivi budgétaire et opérationnel
  • Définir, structurer et automatiser le reporting sur des KPIs transverses
  • Rédiger et consolider l’expression des besoins auprès des différents métiers
  • Co-construire avec les responsables et référents métiers un Business Requirement Document (BRD) clair, permettant la mise en place du reporting sur Power BI
  • Réaliser la recette et validation des données, comparer avec les reporting existants pour assurer la fiabilité
  • Participer à la mise en place d’un reporting mondial sur l’outil Power BI
  • Collaborer avec les équipes métiers pour garantir la pertinence des analyses

Exigences:

  • Bac + 4 / M1 minimum
  • Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieurs
  • Spécialisation: Business Intelligence, Finance, Data Analysis
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Hard Skills: Maîtrise de Power BI et des outils de visualisation de données
  • Bonnes connaissances d'Excel
  • Des connaissances en SQL sont un plus
  • Capacité à structurer et analyser un grand volume de données
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills: Esprit critique et rigoureux dans la validation des résultats
  • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse
  • Esprit d’équipe, collaboration transverse avec les équipes métiers, finance et opérationnelles
  • Prise d’initiative et force de proposition

Souhaitable:

Des connaissances en SQL sont un plus

Ce que nous offrons:
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 janvier 2026

Type de travail:
Travail hybride
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  • De formation supérieure en communication
  • 7 à 10 ans d’expérience au sein d’une agence ou d’un annonceur avec une expérience réussie en marketing digital
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Maîtrise de Canva et outils de création graphique
  • Maîtrise du montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut, ou équivalents)
  • Maîtrise du SEO/SEA & analytics: Google Analytics, Google Ads, Search Console, SEMrush (ou équivalents)
  • Maîtrise du CMS (WordPress)
  • Maîtrise des outils de gestion social media (Meta Business Suite)
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Organisé(e), autonome et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la stratégie digitale : gestion et animation de l’ensemble des canaux digitaux du Groupe (sites web, newsletters, campagnes multicanales)
  • Gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube – de la stratégie éditoriale à l’animation quotidienne, en passant par la création de campagnes payantes
  • Content management & rédaction : storytelling, production de contenus engageants adaptés à chaque canal (français/anglais)
  • Campagnes digitales : SEO/SEA, marketing automation et social ads
  • Veille digitale et innovation : benchmark, suivi des tendances, intégration des nouveaux usages digitaux
  • Data & performance : analyse des résultats (Google Analytics, social listening, KPI business) et recommandations d’optimisation
  • Gestion de projet digital : coordination d’agences, freelances et équipes internes, suivi budget et planning
  • Organisation d’événements BtoB et BtoC (salons internationaux, conventions, lancements innovations majeures Groupe)
  • Gestion opérationnelle et coordination des prestataires
  • Activation digitale avant, pendant et après l’événement
  • Temps plein
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Technicien de maintenance

Surveillance des équipements selon le planning, Intervention lors es arrêts de p...
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France , Semecourt
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Salaire:
32000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en maintenance industrielle (BTS MAI ou BTS MI ou BAC PRO MSMA)
  • Expérience de 2 années en maintenance industrielle
  • Maîtrise de tous les volets de la maintenance en usine (électricité, mécanique, pneumatique et automatisme)
  • Organisation et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveillance des équipements selon le planning
  • Intervention lors des arrêts de production : maintenances curatives, préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production
  • Utilisation des logiciels de gestion et supervision internes (notamment GMAO) : les demandes d'intervention, le respect du planning établi, la saisie des rapports d'intervention, la gestion des stocks
  • Mise à jour de l'ensemble des documents maintenance à destination du service ou du personnel de production
  • Temps plein
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Chef d'équipe en maintenance

Emplacement
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France , Semecourt
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 en maintenance industrielle (BTS MAI ou BTS MI ou BAC PRO MSMA)
  • Expérience de 5 années en service de maintenance
  • Maîtrise des aspects électrique, automatisme, mécanique, pneumatique et hydraulique
  • Rigueur
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement de 5 à 6 techniciens maintenance
  • Participation aux maintenances curatives, préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production
  • Planification des travaux via la GMAO avec identification des priorités
  • Suivi de l'avancement des travaux de maintenance et garantie de leur bon déroulement
  • Réalisation des demandes de devis auprès des fournisseurs
  • Application de la méthode des 5S pour le maintien de l'ordre dans l'atelier et le magasin
  • Respect et mise en application du règlement intérieur, des chartes et des normes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement)
  • Suivi des indicateurs et mise en œuvre d'actions correctives pour atteindre les objectifs fixés
  • Temps plein
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  • Contrôle qualité
  • Conditionnement
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience préalable en production agroalimentaire souhaitée
  • Compétence en préparation et cuisson de crêpes indispensable
  • Disponibilité pour travailler les week-ends en horaires de 12h
  • Certification HACCP ou équivalent fortement recommandée
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et cuire des crêpes en respectant strictement les normes de qualité et d'hygiène
  • Travailler en horaires de week-end de 12 heures, de 7h à 20h, en maintenant une efficacité optimale
  • Collaborer avec l'équipe pour assurer un approvisionnement constant et répondre aux besoins de production quotidiens
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la mécanique poids lourds
  • Compétences avérées en management d'équipe, fédération et transmission de consignes
  • Expertise en diagnostic de pannes et référence technique
  • Connaissance approfondie des règles de sécurité en atelier
  • Capacité à organiser et structurer les ordres de réparation de manière efficace
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de mécaniciens spécialisés en Poids Lourds
  • Assurer une communication fluide et efficace au sein de l'atelier
  • Répartir et prioriser les ordres de réparation pour optimiser le flux de travail
  • Diagnostiquer les pannes et offrir un soutien technique expert à l'équipe
  • Vérifier la qualité des travaux réalisés et participer aux interventions complexes en tant qu'expert technique
  • Appliquer rigoureusement les règles de sécurité de l'établissement et veiller à leur respect
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes et intéressements
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  • Temps plein
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Salaire
Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise avancée des différents modules SAP, dont au moins 2 de ces modules : MM, PLM, PM, HU, PP
  • Connaissances en gestion de projet, garantissant la supervision et la conduite efficace d'améliorations IT
  • Capacité démontrée à élaborer et rédiger des spécifications techniques détaillées
  • Excellente aptitude à communiquer avec les équipes internes et externes pour assurer la réussite des projets
  • Diplôme Bac +2 à Bac +5 en Systèmes d'Information industriel ou gestion de la production, avec une formation complémentaire en SAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration du cahier des charges ou des spécifications techniques pour les solutions SAP
  • Proposer et concevoir des solutions informatiques adaptées aux besoins formulés par les utilisateurs internes
  • Rédiger les spécifications nécessaires et évaluer les charges, délais et ressources pour chaque projet
  • Assurer la communication sur l'avancement des projets et le suivi des obstacles rencontrés
  • Garantir le support de niveau 2 et la documentation adéquate pour les modules SAP utilisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 j / semaine de Télétravail possible
  • Ordinateur professionnel
  • Primes et intéressements
  • Carte tickets restaurants
  • Temps plein
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Conducteur de lignes

Après une formation en binôme pour bien maîtriser les process, vous prendrez les...
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Emplacement
France , Lamballe Armor, Bretagne
Salaire
Salaire:
25800.00 - 27600.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience en agroalimentaire (Conducteur de Ligne, Opérateur de Production...)
  • Être rigoureux(se), réactif(ve), autonome, avec un bon esprit logique
  • Savoir gérer les imprévus, prendre des décisions rapides, et garder la tête froide en période de rush
Responsabilités
Responsabilités
  • Le lancement des lignes de production selon le planning prévu
  • Le paramétrage des équipements en fonction des produits à fabriquer
  • La surveillance continue de la qualité des produits et du bon fonctionnement des manèges
  • La prise de décisions rapides et efficaces en cas d'imprévu (en lien avec les équipes Production, Qualité, Maintenance, Sécurité...)
  • La communication avec les autres ateliers pour garantir une qualité constante
  • La gestion de la traçabilité, des anomalies et destructions
  • Le respect des consignes de production
  • Le nettoyage du matériel en fin de journée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire sur 12 mois + 13e mois (1/2 à partir de 3 ans d'ancienneté, complet à 5 ans)
  • Participation, prime de badgeage, pause rémunérée
  • Boissons chaudes offertes, produits gratuits chaque semaine
  • Avantages culturels et sportifs
  • Temps plein
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