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Chef de projet CRM & Automatisations

France, Paris · Offre publiée 30 mai 2026
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Description du poste

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition : Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes ! Pour ce faire, nous proposons une solution technologique innovante : - Une application de pré-visite et des objets connectés : pour simplifier l’expérience de visite avant la rencontre avec le professionnel de santé. - Une plate-forme web repensée : pour que tous les acteurs de la santé au travail puissent gagner du temps et améliorer le suivi des salariés. - Une plateforme d’analyse de données : l’ensemble des actifs français sont vus en visite médicale tous les 2 à 5 ans ; exploiter ces données est une occasion formidable pour repenser la prévention et le bien-être au travail. Pour atteindre notre objectif, nous renforçons régulièrement nos équipes avec les meilleurs talents. Aujourd’hui, nous recherchons différentes compétences (stratégie, design, tech, data, vente) pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Responsabilités

  • Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
  • Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
  • Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
  • Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée

Exigences

  • Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
  • Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
  • Orienté amélioration continue
  • Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code

Ce que nous offrons

  • Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
  • Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
  • Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
  • Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
  • Un super onboarding
  • Une évolution professionnelle
  • Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël
  • De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
  • Un CSE dynamique qui propose notamment un abonnement HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs
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Chef de projet CRM & Automatisations

8 matching positions

Chef de Projet Technico-Fonctionnel CRM D365

En tant que Chef(fe) de Projet Technico-Fonctionnel CRM Dynamics 365 en CDI chez...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Maurice
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise en tant que Chef(fe) de projet dans un environnement CRM Dynamics 365 et Power Platform
  • Bon niveau de communication, de pédagogie, d'esprit d'analyse et force de proposition
  • Niveau d'anglais C2
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et accompagner les besoins métiers
  • Assurer un rôle de référent CRM
  • Favoriser l'adoption du CRM auprès des équipes locales et internationales
  • Assurer la formation continue du CRM
  • Animer les sessions de formation
  • Concevoir, développer, configurer et personnaliser les solutions Dynamics 365
  • Participer à la réalisation technique des projets
  • Proposer des améliorations et de nouvelles fonctionnalités (automatisation, marketing, IA)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 mois de primes de participation et d'intéressement
  • Prime de performance
  • Remboursement des frais kilométriques si déplacements professionnels
  • 20 jours de récupération
  • Environnement dynamique et challengeant
  • Temps plein
Lire la suite
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Chef de Projet Technico-Fonctionnel CRM D365

En tant que Chef(fe) de Projet Technico-Fonctionnel CRM Dynamics 365 en CDI chez...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Maurice
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expertise en tant que Chef(fe) de projet dans un environnement CRM Dynamics 365 et Power Platform
  • Bon niveau de communication, de pédagogie, d'esprit d'analyse et force de proposition
  • Niveau d'anglais C2
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et accompagner les besoins métiers
  • Assurer un rôle de référent CRM
  • Favoriser l'adoption du CRM auprès des équipes locales et internationales
  • Assurer la formation continue du CRM
  • Animer les sessions de formation
  • Concevoir, développer, configurer et personnaliser les solutions Dynamics 365
  • Participer à la réalisation technique des projets
  • Proposer des améliorations et de nouvelles fonctionnalités (automatisation, marketing, IA)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 mois de primes de participation et d'intéressement
  • Prime de performance
  • Remboursement des frais kilométriques si déplacements professionnels
  • 20 jours de récupération
  • Environnement dynamique et challengeant
  • Temps plein
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Chef de projet IT / Transformation Digitale

Dans un contexte de modernisation de ses outils et de structuration de son systè...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, transformation digitale ou équivalent
  • Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projets IT
  • Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement acquise sur des projets ERP, CRM, SIRH ou outils collaboratifs
  • À l’aise dans des environnements où il faut à la fois cadrer, coordonner, faire avancer et accompagner les utilisateurs
  • Savoir dialoguer avec des éditeurs, intégrateurs, prestataires techniques et interlocuteurs métiers
  • Bonne compréhension des environnements Microsoft 365, des enjeux de sécurité et de confidentialité
  • Capacité à manipuler ou comprendre des sujets liés à SQL, APIs, automatisation ou reporting
  • Personne curieuse, structurée, pédagogue, autonome et dotée d’un réel sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et structuration des projets de transformation digitale de l’entreprise
  • Finalisation d’un projet ERP stratégique: audit de l’existant, analyse des écarts, coordination avec les partenaires externes, suivi des phases de paramétrage, migration, tests, recette et déploiement
  • Veiller à la bonne intégration de l’outil ERP avec l’écosystème applicatif existant
  • Contribuer au déploiement de nouveaux outils métiers (CRM, RH, collaboration, automatisation)
  • Recueillir les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles, construire les cahiers des charges, suivre les plannings
  • Accompagner la sélection des solutions avec les parties prenantes internes
  • Coordonner les prestataires, piloter la mise en production, assurer la recette fonctionnelle
  • Préparer la documentation projet et animer les premières actions de formation auprès des utilisateurs
  • Administration applicative et support métier (support de niveau 1 et 2 sur les applications clés)
  • Contribuer à l’amélioration continue, fiabiliser les données, gérer les habilitations
  • Temps plein
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Consultant CRM et Marketing

Détail des missions: 1) CRM Salesforce - Définir la vision et la stratégie CRM e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 15
Salaire
Salaire:
48000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation BAC+5 Ecole de Commerce
  • Minimum 3 ans d'expérience dans le paramétrage des campagnes Marketing automation / CRM
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la vision et la stratégie CRM en accord avec les besoins des équipes commerciales et marketing opérationnel, en collaboration avec le chef de projet CRM
  • Analyser en continu les tendances afin d'identifier les opportunités d'optimisation et d'innovation
  • Comprendre les utilisateurs internes: Piloter la collecte des feedback afin de nourrir et piloter la roadmap produit
  • Suivre et analyser les demandes d'évolutions fonctionnelles, rédiger les expressions des besoins et participer aux recettes
  • Piloter les groupes de travail, former et accompagner les utilisateurs
  • Produire les tableaux de bord Marketing
  • Définir la vision et la stratégie Plezi en accord avec les besoins de l'équipe marketing opérationnel
  • Concevoir, configurer et optimiser les modèles de landing page, campagnes emailing, des workflows et des scénarios d'automatisation
  • Garantir la qualité et la fiabilité des données en nettoyant régulièrement la base de contacts
  • Définir les indicateurs de performance avec l'équipe marketing opérationnel et produire les tableaux de bord
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail 2 jours par semaine
  • RTT
  • TR à 11 euro (pris en charge à 60%)
  • Mutuelle/prévoyance
  • Intéressement/participation
  • Temps plein
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Chef de projet événementiel

En tant que Chef de projet événementiel, vous serez responsable de la conception...
Emplacement
Emplacement
France , Rillieux-la-Pape
Salaire
Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
everial.com Logo
Everial
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solides compétences en gestion de projets et coordination logistique
  • Créativité et capacité à proposer des formats événementiels innovants
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Sens du relationnel et capacité à créer des expériences mémorables pour les cibles
  • Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
  • Maîtrise des outils numériques et de marketing (CRM, solutions événementielles, outils d’automatisation, etc.)
  • Expérience significative en gestion événementielle, idéalement dans un contexte marketing BtoB et BtoC
  • Connaissance approfondie des stratégies de fidélisation et d’acquisition
  • Intérêt pour les tendances événementielles, physiques comme digitales
  • Appétence pour l’analyse de données pour mesurer l’impact des initiatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille stratégique sur les best practices BtoB et BtoC
  • Concevoir et mettre en place une stratégie d’événements impactants
  • Planifier et organiser des événements (conférences, salons, webinaires, etc.) pour capter de nouveaux prospects
  • Définir et produire des contenus engageants avant, pendant et après l’événement
  • Assurer la gestion complète des aspects logistiques
  • Identifier, coordonner et piloter les prestataires tout en garantissant le respect des contraintes budgétaires
  • Évaluer la performance des événements
  • Mettre en place des actions spécifiques pour valoriser les client·es fidèl·es
  • Maintenir une communication proactive avec les client·es clés
  • Mettre en œuvre un suivi personnalisé pour prolonger l’expérience événementielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement à taille humaine
  • Un parcours d’intégration personnalisé
  • Une organisation du temps de travail flexible
  • Une mutuelle familiale
  • Des tickets-restaurants
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Temps plein
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Nouveau

Alternant(e) Transformation Digitale & Intelligence Artificielle (IA)

Vous recherchez une alternance en Digital Pharma et vous avez une double compéte...
Emplacement
Emplacement
France , Rueil Malmaison
Salaire
Salaire:
Non fourni
us.gsk.com Logo
GSK
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5, avec idéalement une formation type école d'ingénieur, que vous complétez par un Master 2 type Marketing des Industries de Santé ou Innovation digital appliqué à la santé
  • Autonomie, rigueur, curiosité, créativité
  • Excellent relationnel (à la fois en interne et en externe), ouverture d'esprit et communication impactante
  • Appétence pour le digital et maitrise des outils informatiques
  • Créativité
  • Bon niveau d'anglais indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer activement à la transformation digitale de l'organisation, dans un contexte d'évolution rapide des usages, des outils et des pratiques, avec une forte appétence pour les sujets liés à l'intelligence artificielle (IA générative, automatisation, exploitation de la donnée, nouveaux usages métiers). L'alternant(e) participera à l'exploration, à la valorisation et à l'appropriation de ces nouveaux leviers par les équipes
  • Accompagner les équipes marketing et médicales (chefs de produits marketing, chefs de projets médicaux) dans la conception, le déploiement et l'optimisation des dispositifs digitaux intégrés aux parcours clients (HCP, patients, internes), en veillant à la cohérence omnicanale et aux enjeux réglementaires propres au secteur pharmaceutique
  • Assurer la coordination avec les agences et prestataires externes (digital, CRM, contenus, data, événementiel…), depuis le cadrage des besoins jusqu'au suivi opérationnel des livrables, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et l'atteinte des objectifs
  • Participer au pilotage et à l'analyse de la performance des campagnes de marketing digital, en assurant le suivi des KPIs (engagement, performance, adoption des dispositifs…), la consolidation des bilans et la formulation de recommandations d'optimisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive base salary
  • Annual bonus based on company performance
  • Flexible working options available for most roles
  • Learning and career development
  • Access to healthcare & wellbeing programmes
  • Employee recognition programmes
  • Temps plein
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Business Analyst – Asset Management

Au sein d’une société de gestion dynamique, vous interviendrez sur des projets v...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
quanteam.fr Logo
Quanteam
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 (finance, économie, systèmes d’information, ou équivalent)
  • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Business Analyst, Chef de projet ou Consultant, idéalement dans le secteur financier
  • Connaissance des métiers de la gestion d’actifs ou du secteur bancaire, et intérêt marqué pour l’organisation et les systèmes d’information
  • Solides compétences en analyse, synthèse et communication
  • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers dans le cadre de projets transverses
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la conception de solutions adaptées
  • Contribuer à la mise en œuvre des projets : coordination des parties prenantes, suivi des développements, organisation des phases de tests (UAT), accompagnement au changement
  • Participer à l’optimisation des processus métiers (efficacité, automatisation, digitalisation)
  • Appuyer le déploiement de nouveaux outils (CRM, PMS, outils de pilotage, systèmes internes)
  • Assurer une veille sur les évolutions de la gestion d’actifs (réglementaires, technologiques, organisationnelles)
  • Temps plein
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Nouveau

Educateur sportif / coach sportif

Emplacement
Emplacement
France , SAINT BRIEUC
Salaire
Salaire:
Non fourni
lorangebleue.fr Logo
L'Orange Bleue
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Passionné de sport, dynamique et motivé
  • Titulaire d'un diplôme : BP JEPS AF A/B, BP JEPS AGFF C/D, DEUST MF ou BEMF vous permettant d'obtenir une carte professionnelle d'Educateur Sportif
  • Pédagogue, avec une capacité d'écoute, vos connaissances techniques vous permettent d'accompagner et de fidéliser la clientèle sur l'ensemble des activités proposées par le club
  • Prêt à rejoindre une enseigne familiale et conviviale qui vous accompagnera dans l'acquisition de compétences techniques et commerciales via son Centre de formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous encadrerez les cours collectifs de fitness freestyle type STEP, LIA, renforcement musculaire, stretching ainsi que les cours exclusifs de la marque l'Orange bleue : les concepts YAKO (formation interne assurée)
  • Vous animerez le plateau cardio-musculation, en accompagnant les adhérents dans leur pratique (démonstrations, placements)
  • Vous réaliserez les bilans sportifs ainsi que les programmes de musculation adaptés en fonction de leurs objectifs. Cela sera suivi par une séance de coaching
  • Vous accueillerez les prospects et les adhérents du club, présenterez les différents espaces ainsi que les prestations
  • Vous mettrez en place des animations avec pour objectif de fidéliser la clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation interne
  • Ambiance familiale et une vraie culture d'équipe
  • Temps plein
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