Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
En tant que Chef(fe) de projet RH, vous serez au cœur des ambitions que porte le Groupe dans ce domaine d’activités.
Responsabilités
Être le binôme du référent pour l’assister dans ses missions de suivi et d’amélioration continue des dispositifs de contrôle, conformité et management des risques RH
Être l’interlocuteur des différentes structures en charge de la conception et de l’animation des dispositifs Groupe
Comprendre les activités RH et décliner les dispositifs Groupe au sein de la filière RH
Assurer une activité de suivi, de maintenance, de support/accompagnement de la filière RH et d’amélioration continue des dispositifs
Concevoir et maintenir le plan de contrôle interne de la filière RH
Suivre la réalisation des contrôles et accompagner les acteurs concernés de filière RH
Coordonner la mise en œuvre des recommandations d’audit
Coordonner et traiter les demandes d’exercice de droits RGPD
Contribuer à la réalisation des analyses de conformité et d’impact des traitements RH
Tenir à jour le Registre des traitements RH
Piloter la définition et la mise en œuvre des règles de conservation des données
Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des politiques de protection des données personnelles
Rédiger les procédures et la documentation RGPD à destination de la filière RH
Tenir à jour la cartographie des risques opérationnels RH
Piloter le PUPA RH
Contribuer à la définition des mesures RH en cas de Résolution unique
Coordonner les actions de mise en conformité avec la directive DORA
Participer activement aux exercices de la Place financière
Contribuer au volet RH du dispositif de gestion de crise du Groupe
Piloter les mesures RH de lutte contre la fraude
Exigences
Appétence à la matière juridique est un plus mais pas indispensable : protection des données personnelles, droit social
Maîtrise des outils BI est un plus mais pas indispensable : Business Objects, WebFocus, Data Visualisation…
Esprit analytique et synthétique affûté
Rigueur et organisation
Curiosité et capacité d’innovation
Aisance relationnelle et travail en équipe
Force de proposition et autonomie
Souhaitable
Appétence à la matière juridique : protection des données personnelles, droit social
Maîtrise des outils BI : Business Objects, WebFocus, Data Visualisation
Ce que nous offrons
Accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
Prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
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