Chef de projet confirmé projets SI Actuariat Groupe

• Décliner les projets/besoin métier en plans opérationnels et anticiper les écarts entre besoins métiers et solutions proposées
• Déterminer les modalités de mise en œuvre pour garantir délais, sécurité, qualité et coûts
• Élaborer les dossiers d’investissements présentés aux instances décisionnaires
• Ajuster les ressources (humaines, techniques, financières) en fonction de l’avancement
• Planifier les interventions des acteurs internes et externes (éditeurs, sous-traitants)
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes (actuariat, IT, fournisseurs)
• Suivre l’avancement, contrôler le respect des plannings et budgets
• Organiser des points réguliers et assurer un reporting clair auprès des métiers et de la DSI
• Alerter en cas de dérives et proposer des actions correctives
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et définir les ajustements
• Négocier les modifications d’objectifs (qualité, délais) avec les métiers et prestataires
• Favoriser l’appropriation des outils par les utilisateurs
• Assurer une veille technologique et réglementaire
• Être force de proposition pour optimiser les processus et les solutions SI Actuariat

• Expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement dans le secteur de l'assurance ou de l’actuariat
• Bonne connaissance des outils informatiques dédiés : SI financiers et actuariels
• Suivi budgétaire et gestion des prestations
• Compréhension des concepts actuariels (provisionnement, inventaire)
• Connaissance des réglementations Solvabilité II et IFRS 17
• Assistance utilisateurs et pédagogie
• Capacité à dialoguer avec les métiers et l’IT
• Conseil et préconisation de solutions adaptées
• Autonomie et prise d’initiative
• Communication claire et constructive
• Travail en transverse et orientation client interne
• Respect des règles éthiques et engagement dans la Raison d’Être
• Excellentes compétences en communication et en leadership
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Facilite et anime en favorisant le partage des informations et des bonnes pratiques entre services et les actions transverses

Des bases en actuariat seraient un plus

• Horaires de travail flexibles
• Entre 2-3 jours de télétravail
• Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
• Manifeste sur la diversité
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
• Des projets variés et intéressants au sein d'une équipe dynamique