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Chef de Projet Confirmé Planification et Pilotage de Projets Nucléaires

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Emplacement:
France , Lyon

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet confirmé(e) pour intervenir sur des programmes nucléaires d’envergure internationale. Vous évoluerez dans un contexte industriel complexe, au sein d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, avec une forte responsabilité sur la planification, le pilotage des délais et la coordination projet.

Responsabilités:

  • Piloter des projets ou lots de projets dans un environnement nucléaire à forts enjeux techniques et contractuels
  • Élaborer, structurer et maintenir des plannings complexes sous Primavera P6 (planning directeur, plannings détaillés multi‑métiers)
  • Analyser les chemins critiques, marges, risques planning et anticiper les dérives potentielles
  • Mettre en place et suivre les indicateurs d’avancement projet (KPI, jalons contractuels, Earned Value, forecast)
  • Contribuer à la gestion des risques projets et à l’élaboration de plans d’actions correctifs
  • Animer les réunions de pilotage (revues planning, réunions d’avancement, comités projet)
  • Assurer un reporting structuré et synthétique auprès du management et du client
  • Travailler en interface avec des équipes d’ingénierie, de construction, de supply chain et des partenaires internationaux
  • Représenter CS avec professionnalisme auprès de clients stratégiques

Exigences:

  • Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
  • Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) en gestion de projets industriels complexes
  • Expérience significative dans le secteur nucléaire ou sur des projets à fortes contraintes réglementaires
  • Habitude d’évoluer dans des environnements multi‑acteurs, multi‑sites et internationaux
  • Maîtrise impérative de Primavera P6 (niveau opérationnel confirmé)
  • Solide culture gestion de projet / PMO / planification
  • Analyse de planning (CPM, marges, risques, dérives, replanification)
  • Pilotage des délais, jalons contractuels et reporting projet
  • Bonne compréhension des projets industriels de type EPC / EPCM / ingénierie
  • Anglais professionnel courant obligatoire (animation ou participation à des réunions en anglais, rédaction et lecture de documents projets, échanges quotidiens dans un contexte international)
  • Rigueur, esprit d’analyse et sens des priorités
  • Aisance relationnelle et communication transverse
  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants
  • Autonomie, proactivité et posture de chef de projet confirmé
  • Capacité à fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires
Ce que nous offrons:
  • Expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
  • Parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour
  • Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent
  • Engagement sociétal fort (plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

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  • Formation de niveau bac+5 (cycle universitaire, école d'ingénieur ou valorisation des acquis professionnels)
  • Au moins 5 années d'expérience dans le domaine du contrôle commande
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Aisance sur la rédaction de spécifications techniques et le développement de logiciels (automatisme et/ou IHM de supervision)
  • Connaissance pratique des Automates Schneider (M580 / Control Expert ou plus anciens) souhaitée
  • Autonomie et rigueur
  • Sens de la communication
  • Orientation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Etude, développement et tests de fonctions d'automatisme
  • Définition et planification des tâches
  • Chiffrage
  • Validation technique
  • Suivi du planning et des coûts
  • Interface avec les autres métiers
  • Pilotage de sous-traitance
  • Reporting auprès du chef de projet et en interne métier
  • Participation à la réalisation et à la modernisation des systèmes de contrôle commande des usines du cycle du combustible
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  • Dynamique
  • Motivé(e)
  • Passionné(e) par l'auto
  • Organisé(e)
  • Rigoureux(se)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection client
  • Gestion dossiers
  • Vente automobile
  • Conseils clients
  • Temps plein
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  • Formation Bac+4/5/6 Scientifique (pharmacie ou équivalent dans le secteur de la Santé) et Marketing (école de commerce ou équivalent universitaire)
  • Capable de lire et de s'exprimer de façon fluide en anglais
  • Familier avec l'utilisation du pack office
  • Dynamisme
  • Sens du détail
  • Rigueur
  • Proactivité
  • Détermination à se développer professionnellement rapidement
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Responsabilités
  • Mise en place de campagnes promotionnelles et environnementales multicanales innovantes
  • Élaboration d'outils marketing dans les maladies rares (brief et choix d'agences, suivi de la création, validation de contenu, développement/impression, suivi des stocks et de l'obsolescence)
  • Suivi des KPIs relatifs à l'utilisation de ces outils et participation à leur amélioration continue
  • Préparation et participation active aux formations des forces de ventes à ces outils, ainsi que le suivi de leur utilisation sur le terrain (réunions régulières avec les forces de ventes et le Médical)
  • Gestion de projets transverses impliquant différents départements : Médical, Affaires réglementaires, Affaires Publiques, Communication, Multicanal, Compliance, Finance, etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d'une organisation mondiale
  • Communauté d'appartenance diversifiée et inclusive
  • Plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d'opportunités de développement de carrière
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  • Tu as le sens du relationnel
  • Tu es motivé et tu souhaites développer tes compétences dans la vente et le management
  • Tu as un bon sens de l’analyse
  • Tu maitrise les outils de management
Responsabilités
Responsabilités
  • Management
  • Prospection
  • Accueil client
  • Gestion de la satisfaction client
  • Fidélisation client
  • Développement du portefeuille client
  • Analyser les besoins du client
  • Elaborer des offres commerciales
  • Temps plein
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  • Au moins 2 ans d'expérience
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  • Une première expérience professionnelle similaire dans le secteur de l’Hôtellerie/Restauration/Tourisme/Commerce
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  • Leadership
  • Dynamisme
  • Disponibilité
  • Esprit d'équipe
  • Bonne humeur
  • Polyvalence
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  • Coordonner, motiver et animer les équipes du restaurant
  • Former et accompagner les collaborateurs autour des valeurs et standards Hippopotamus
  • Assurer l’expérience client grâce à votre fibre commerciale
  • Maîtriser la réalisation, conforme aux fiches techniques, des plats sortants de la cuisine
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à une nouvelle aventure
  • L’ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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  • Bon relationnel et aisance à l’oral
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Dynamisme et réactivité
  • Intérêt pour le recrutement et esprit commercial
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  • Rédaction et publication des offres d’emploi
  • Préqualification des profils (tri de CV, entretiens téléphoniques)
  • Gestion administrative des dossiers et des contrats
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  • Tu es titulaire d’un Bac+2 ou d’un diplôme équivalent
  • Tu souhaites préparer un Bachelor Ressources Humaines en alternance
  • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète)
  • Tu as un bon sens du relationnel et de la confidentialité
  • Tu aimes travailler en équipe et évoluer dans un environnement structuré
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi
  • Sourcer et présélectionner les candidats (tri des CV, préqualifications téléphoniques)
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi des candidatures et la gestion du vivier de talents
  • Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés)
  • Contribuer à différents projets RH (intégration, formation, marque employeur)
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Assistant Administratif en agence de travail temporaire

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Exigences
  • Tu es rigoureux
  • Tu es passionné par l'humain
  • Tu es avenant et souriant
  • Tu as le sens du relationnel
  • Tu as un bon sens de l’analyse
  • Tu gères la gestion des conflits
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil client
  • Suivi administratif
  • Gestion RH
  • Suivi fournisseurs
  • Superviser une équipe
  • Fidélisation client
  • Suivi commerciale
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