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Chef de projet conduite du changement & communication

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1851.00 EUR / Mois
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Description du poste:

ALTERNANCE - CHEF DE PROJET CONDUITE DU CHANGEMENT & COMMUNICATION - H/F. Vous recherchez une alternance qui compte vraiment dans votre parcours professionnel ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de la Banque Commerciale en France (BCEF) de BNP Paribas, au sein de l’équipe Change & Transformation Managériale. Ce que cette alternance vous apportera : Le développement de compétences solides en communication et gestion de projet; Une compréhension concrète de la stratégie RH et de la conduite du changement; Une montée en autonomie et en confiance. ET APRES ? Cette alternance vous permettra de découvrir le groupe BNP Paribas, et d’enrichir vos connaissances et compétences tout en complétant votre formation académique. Vous développerez également votre réseau, en travaillant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs. D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle : Le Graduate Programme; Le Volontariat International en Entreprise.

Responsabilités:

  • Contribuer activement aux projets stratégiques de transformation de la Banque
  • La construction de plans de conduite du changement
  • La création de supports de communication internes (vidéos, infographies, FAQ, synthèses…)
  • Participation aux travaux de l’équipe Transformation Managériale
  • Le suivi d’activité et la mise en place de tableaux de bord
  • Collaborer avec de nombreuses équipes: Direction Commerciale, Communication Interne, Formation et autres périmètres de BCEF

Exigences:

  • Préparer un BAC + 5, reconnu RNCP en Ecole ou équivalent Universitaire avec une spécialité en Conduite du Changement en Management ou en Communication
  • Maîtriser Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Être rigoureux(se), curieux(se), agile et à l’aise dans le travail collaboratif
  • Un niveau d’anglais avancé est un plus

Souhaitable:

Un niveau d’anglais avancé est un plus

Ce que nous offrons:
  • Une rémunération mensuelle brute supérieur à celle fixée par l’Etat à partir de 1851€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+5 versée sur 12 mois
  • Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique
  • Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un BAC + 5, reconnu RNCP en Ecole ou équivalent Universitaire avec une spécialité en Conduite du Changement en Management ou en Communication
  • Maîtriser Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Être rigoureux(se), curieux(se), agile et à l'aise dans le travail collaboratif
  • Un niveau d'anglais avancé est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer aux projets stratégiques de transformation de la Banque
  • Construire des plans de conduite du changement
  • Créer des supports de communication internes (vidéos, infographies, FAQ, synthèses…)
  • Participer aux travaux de l'équipe Transformation Managériale
  • Assurer le suivi d'activité et la mise en place de tableaux de bord
  • Collaborer avec de nombreuses équipes (Direction Commerciale, Communication Interne, Formation et autres périmètres de BCEF)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l'Etat
  • Accords d'entreprise et de groupe
  • Plan épargne entreprise/retraite
  • Intéressement et participation
  • Accès au restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
  • Couverture santé et prévoyance
  • Activités sociales et culturelles via le comité social et économique
  • Cinq jours de révisions pour les examens en contrat d'apprentissage
  • Temps plein
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Chef de projet conduite du changement et communication

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1851.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Préparer un BAC + 5, reconnu RNCP en Ecole ou équivalent Universitaire avec une spécialité en Conduite du Changement en Management ou en Communication
  • Maîtriser Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Être rigoureux(se), curieux(se), agile et à l'aise dans le travail collaboratif
  • Niveau d'anglais avancé (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer aux projets stratégiques de transformation de la Banque
  • Construire des plans de conduite du changement
  • Créer des supports de communication internes (vidéos, infographies, FAQ, synthèses…)
  • Participer aux travaux de l'équipe Transformation Managériale
  • Suivre l'activité et mettre en place des tableaux de bord
  • Collaborer avec de nombreuses équipes (Direction Commerciale, Communication Interne, Formation et autres périmètres de BCEF)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l'Etat
  • Accords d'entreprise et de groupe
  • Plan épargne entreprise/retraite
  • Intéressement et participation
  • Accès au restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
  • Couverture santé et prévoyance
  • Activités sociales et culturelles via le comité social et économique
  • Cinq jours de révisions pour les examens (si en contrat d'apprentissage)
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Responsable Pôle Projets Assurance

Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information, vous prenez en m...
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France , Saint-Cloud
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Salaire:
75000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en informatique, gestion de projet, école ingénieur ou équivalent
  • Expérience d’au moins 8 ans en tant que Chef de Projets
  • Certification PMP, Prince2, ou Scrum Master
  • Expérience de la conduite de projets sur un ou plusieurs ERP (idéalement Oracle)
  • Connaissance du secteur de l’Assurance, de la Banque ou des Services Financiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du portefeuille projets de l’entreprise
  • Animation du Comité de Projets de Filassistance
  • Chef de Projets sur des projets stratégiques
  • Accompagnement des équipes métiers dans la structuration de leurs besoins
  • Garantir la qualité, le coût et les délais
  • Orchestrer l’ensemble des livrables
  • Communication projet
  • Déploiement de la conduite du changement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime annuelle de participation/intéressement
  • Contrat d’assistance pris en charge à 100 %
  • Mutuelle familiale prise en charge à 70 % et prévoyance
  • Ticket Restaurant de 10 €
  • Passe Navigo pris en charge à 60 %
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Chef de projet informatique

CHEF DE PROJET INFORMATIQUE F/H. La Direction des Systèmes d’Information (DSI) d...
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Exigences
Exigences
  • BAC + 5 ou Expérience dans un poste similaire
  • Connaissance du secteur de la santé et de ses contraintes métiers
  • Connaissances approfondies : Architecture des SI, Communication et conduite du changement, sécurité informatique
  • Connaissances opérationnelles : RGPD, marché des solutions informatiques, organisation, métier et fonctionnement de l'institution, Application métiers institutionnelles, ITIL, Outils bureautique, méthode de conduite de projets, processus métiers
  • Connaissance générales : démarche qualité, communication, informatique (paramétrage, configuration, système, …), sécurité, normes liées au SI, pédagogie, outils de développement, …
  • Etre force de proposition et d'innovation
  • Capacités d'anticipation
  • Sens de la relation et de la communication
  • Capacité d'écoute
  • Diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer et superviser la gestion du portefeuille des projets identifiés, en relation avec le PMO
  • Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes (MOA, MOE, AMOA, AMOE) du GHU et de l’APHP
  • Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet
  • Définition, pilotage et communication sur le projet en cohérence avec le plan de conduite du changement (y compris le plan de communication et de formation)
  • Assistance auprès des Utilisateurs à la définition de leurs besoins et vous êtes force de proposition
  • Elaboration des cahiers des charges et publication avec le DSI ou son Adjoint, des publications dans le respect du code des marchés publics afin d’assurer les achats
  • Supervision de la conception des solutions informatiques les plus adaptées aux besoins des utilisateurs du GH
  • Estimation des charges de travail, respect du budget des délais établis
  • Evaluation des risques et des enjeux. Proposition d’éventuels changements d’objectifs (qualité, coût, délais) liés à des contraintes ou des modifications d’environnements
  • Reporting de gestion de projets à votre hiérarchie, mais aussi aux utilisateurs
  • Temps plein
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Chef de projet communication interne

Vous voulez compléter votre formation en communication ou en conduite du changem...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau bac +4/5 en communication et/ou conduite du changement ou équivalent
  • Expérience réussie sur un poste similaire
  • Appétence pour la communication et la formation
  • Maîtrise de la suite Office
  • Capacité à concevoir des supports visuels
  • Être organisé
  • Avoir une appétence pour la communication digitale
  • Rigueur
  • Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • Sens du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception du plan de communication interne à destination de notre Agence à distance Pros et Assos
  • Gérer le site de communication interne destiné aux conseillers à distance (Actualités, Référentiel formation, plan d'actions commerciales, bonnes pratiques …etc)
  • Contribuer au dispositif d'animation des conseillers à distance (organisation de temps forts, préparation de supports de communication, organisation de webinaire…)
  • Participer au pilotage du programme de Formation des conseillers à distance et préparer des supports pédagogiques, le cas échéant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Chef de projet communication interne

Vous voulez compléter votre formation en communication ou en conduite du changem...
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France , Paris
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Exigences
  • Diplôme de niveau bac +4/5 en communication et/ou conduite du changement ou équivalent
  • Expérience réussie sur un poste similaire
  • Appétence pour la communication et la formation
  • Maîtrise de la suite Office
  • Capacité à concevoir des supports visuels
  • Être organisé
  • Appétence pour la communication digitale
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception du plan de communication interne à destination de notre Agence à distance Pros et Assos
  • Gérer le site de communication interne destiné aux conseillers à distance (Actualités, Référentiel formation, plan d'actions commerciales, bonnes pratiques …etc)
  • Contribuer au dispositif d'animation des conseillers à distance (organisation de temps forts, préparation de supports de communication, organisation de webinaire…)
  • Participer au pilotage du programme de Formation des conseillers à distance et préparer des supports pédagogiques, le cas échéant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Chef de projet communication interne

Alternance (12 à 24 mois) au sein de la Direction de la banque des Professionnel...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau bac +4/5 en communication et/ou conduite du changement ou équivalent
  • Expérience réussie sur un poste similaire
  • Appétence pour la communication et la formation
  • Maîtrise de la suite Office
  • Capacité à concevoir des supports visuels
  • Être organisé
  • Avoir une appétence pour la communication digitale
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception du plan de communication interne à destination de notre Agence à distance Pros et Assos
  • Gérer le site de communication interne destiné aux conseillers à distance (Actualités, Référentiel formation, plan d'actions commerciales, bonnes pratiques …etc)
  • Contribuer au dispositif d'animation des conseillers à distance (organisation de temps forts, préparation de supports de communication, organisation de webinaire…)
  • Participer au pilotage du programme de Formation des conseillers à distance et préparer des supports pédagogiques, le cas échéant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Assistant Chef de projet Démarche de Responsabilisation

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de dévelop...
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Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecoles de commerce.
  • Spécialisation : RH, Projet, conduite du changement
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Hard Skills : Maîtrise d’excel et du pack office
  • Français courant & Anglais (minimum B2)
  • Soft Skills : Forte capacité d’organisation dans son travail
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Appétence pour le développement des compétences
  • la conduite du changement et la transformation culturelle
Responsabilités
Responsabilités
  • SUPPORT A LA PREPARATION ET AU DEPLOIEMENT D’ATELIERS, FORMATIONS, JOURNEES D’ACCOMPAGNEMENT LIES A LA DEMARCHE : Participation à la co-construction et au design des différentes séminaires, ateliers, formations en collaboration avec nos partenaires
  • Planification et organisation pratique de séminaires, ateliers, formations … à l’intention de CODIR, managers, collaborateurs.
  • Organisation des enquêtes de satisfaction post-ateliers, séminaires…
  • Contribution à l’organisation de l’animation des communautés de managers (atelier de co-développement,…)
  • Suivi des relations avec les partenaires (facturation, etc
  • )
  • SUPPORT AU DEPLOIEMENT DES CERCLES DE RESPONSABLISATION D’EQUIPE: Support à l’organisation et au suivi des cercles de responsabilisation via la plateforme en ligne développée par notre partenaire sur ce sujet
  • ANIMATION RESEAU & ACCOMPAGNEMENT DE LA MONTEE EN COMPETENCES DES PARTIES PRENANTES: Assistance à l’animation d’un dispositif adapté à chacune des parties prenantes : HR, Chefs de Projet Métiers, Sponsors Métiers, Advanced Facilitateurs ... et autres contributeurs clés afin de renforcer la cohérence du projet.
  • COMMUNICATION: Contribuer à l’élaboration et l’exécution d’un plan de communication auprès des parties prenantes (membres CODIR, managers, collaborateurs) pour pérenniser la démarche et la faire grandir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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