Chef de Projet Communication et Partenariats Médias Emplois

Chef de Projet Communication & Partenariats Médias

Le Chef de Projet Communication et Partenariats Médias H/F, assure la coordinati...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Lifen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Bac +3/5 en communication, événementiel, marketing ou équivalent
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Excellentes compétences rédactionnelles, orales et relationnelles
Capacité à concevoir des supports, messages et actions de communication innovants
Autonomie dans l’organisation et la gestion de projets événementiels complexes
Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et dans les délais impartis
Connaissance de l’univers des médias et compétences en relations presse et gestion des médias
Capacité à négocier des partenariats
Expérience dans l’organisation et la gestion d’événements
Sens aigu de l’organisation, gestion des priorités et respect des délais

Responsabilités

Définir et mettre en place la stratégie de communication adaptée à chaque événement
Élaborer des objectifs de communication (visibilité, notoriété, image de marque)
Faire évoluer les chartes graphiques des événements
Déterminer les messages à véhiculer en fonction des cibles internes et externes
Concevoir le plan de communication global (digital, presse, partenariats, réseaux sociaux, etc.)
Gérer le budget alloué à la communication des événements
Concevoir, superviser et coordonner la création des supports de communication visuelle
Assurer la cohérence graphique et éditoriale de tous les supports et canaux
Coordonner le studio graphique
Assurer le contrôle qualité des éléments produits

Ce que nous offrons

Onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure
Politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel
Opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne
Opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle
Politique RSE ambitieuse
Rémunération motivante en fonction du profil
Tickets restaurant
6 semaines de congés payés
Jours de RTT
Entre 1-2 jours de télétravail

Temps plein

Chef de projet communication et relations extérieures

Vos principales missions sont : Assurer la coordination éditoriale et l’animatio...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

47000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu·e d’une formation Bac+3 minimum en communication
Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
Doté·e de qualités rédactionnelles
Créatif·ve, organisé.e et rigoureux·se
A l’aise avec les outils informatiques notamment Suite Office, Canva
Dispose d’un bon sens relationnel
Capacité d’écoute et sens de la coordination
Intérêt pour le dialogue social et les sujets d’intérêt général

Responsabilités

Assurer la coordination éditoriale et l’animation des supports digitaux (site internet, réseaux sociaux), incluant la rédaction de contenus et l’animation des comités de rédaction
Piloter les campagnes de communication et la coordination des événements nationaux et parisiens (webinaires, événements, salons et congrès)
Coordonner les projets transverses de communication (études, marque employeur, partenariats)
Assurer le suivi des relations médias et extérieures (communiqués, relations journalistes, veille et valorisation des retombées, suivi des partenaires institutionnels)
Animer le réseau des référents communication du cabinet
Suivre la production des supports de communication et goodies, incluant la gestion des prestataires et le suivi budgétaire
Encadrer l’alternante en communication externe

Ce que nous offrons

Abondement PEE
30 RTT
Participation
Surcomplémentaire de mutuelle
Prime annuelle
Titres restaurants au plafond
Horaires de travail flexibles
Intéressement
Plan d’épargne entreprise (PEE)

Temps plein

Chef(fe) de projet Communication & Influence

Leader sur le marché de la coiffure, avec un portefeuille de marques internation...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

La Solive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) de niveau Bac+3 en École de Commerce, Communication ou Université
Un fort intérêt pour l’univers de l’événementiel, de la beauté et des relations médias
Organisation & Adaptabilité
Proactivité & Autonomie
Esprit d’Équipe
Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle

Responsabilités

Développer la stratégie d’advocacy pro de la marque et le plan de communication pour développer le “ love brand “ & la notoriété de l’éducation
Construire le calendrier éditorial
Analyser les résultats des actions d’advocacy pour la marque
Définit le partenariat marque que la marque souhaite avoir avec les coiffeurs influenceurs
Identifier, Animer & développer la communauté des pros de la marque
Partager à la communauté du contenu marque “ prêt à poster “ et les inspirer
Être en veille sur les pro à potentiel & les contenus inspirants + partage les success stories
Faire de chaque touchpoint marque interne et externe (soirée, events… ) une occasion de création & partage de contenu
Seedings et logistiques d’envois des boxs découvertes des nouveaux lancements produits auprès des pros influenceurs
Participer au différents lancements (Ex : S è che-cheveux Air Light Pro)

Ce que nous offrons

Prime d’intéressement et de participation annuelle
Mutuelle santé et Prévoyance
Plan d’Epargne Groupe
75% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
8 jours de repos par an (RTT)
Accès à L’Oréal Learning Platform, Vente au Personnel à tarifs préférentiels et ventes privées Friends & Family
Services Campus : Salle de sport et conciergerie (selon le site)

Temps plein

Chef de Projets Communication

Rattaché(e) à la Direction Volkswagen Véhicules Utilitaires au sein du départeme...

Emplacement

France , Roissy-en-France

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum type école de commerce ou autres en alternance
Première expérience de stage dans la Communication
Maîtrise du Pack Office
Anglais professionnel
Autonomie
Créativité
Esprit d'entreprise
Rigueur
Aimer travailler dans une équipe jeune, dynamique avec un esprit positif

Responsabilités

Retail Marketing : développer les supports de communication mis à disposition de notre réseau de distributeurs
Manager la plateforme de communication locale pour mise à disposition et mise à jour des supports de communication et réassort et/ou production des éléments de PLV
Faire adhérer le réseau à nos dispositifs de communication locale
Suivre et traiter les demandes émanant du réseau et des forces de terrain Commerce sur l’ensemble des dispositifs de communication de la marque : être l’interlocuteur privilégié de la marque
Coordonner le suivi des briefs médias et créatifs - de la rédaction, à la production à la diffusion des campagnes de communication à 360°
Superviser la conception et la validation des newsletters mensuelles de la marque
Aider à la rédaction du cahier des charges pour nos appels d’offre et la conception des présentations internes de la marque
Gérer la flotte de véhicules rattachés au Marketing (essais VIP / commande de nouveaux véhicules / tenue du planning et des renouvellement / etc)
Suivi des opérations d’Influence et des partenariats sur les réseaux sociaux et accompagnement des activations évènementielles de la Direction Marketing
Participer aux réunions avec nos agences Créa et Média et être un vrai support des collaborateurs de l’équipe Communication

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise
Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo)
Mutuelle d’entreprise avantageuse
Accès au restaurant d’entreprise
CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc
Possibilité d'acheter ou de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels
Abonnement Gymlib
Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Temps plein

Responsable marketing et communications

À titre de Responsable marketing et communications, vous serez responsable du dé...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

135000.00 - 150000.00 CAD / Année

Nordex Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solide expertise en marketing stratégique, positionnement de marque et planification de communications intégrées
Connaissance avancée des plateformes de marketing numérique (LinkedIn, Facebook, Indeed) et des stratégies de marketing de recrutement
Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, avec la capacité de produire du contenu adapté à des publics variés
Expérience en relations médias, en engagement des parties prenantes et en organisation d’événements
Capacité à réaliser des analyses de marché et concurrentielles afin de soutenir la prise de décision stratégique
Solides compétences en gestion de projets, incluant la gestion d’agences et de fournisseurs externes
Créativité démontrée avec une solide capacité à concevoir des contenus numériques et imprimés de haute qualité
Capacité à travailler de façon transversale et à aligner les initiatives régionales avec les campagnes globales
Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent requis
Baccalauréat en marketing, communications, relations publiques ou domaine connexe

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre des stratégies marketing (image de marque) alignant les messages du Canada et des États-Unis avec les campagnes globales
Diriger la conception et la mise en œuvre de plans de marketing et de communication adaptés aux priorités régionales
Développer et superviser les stratégies de contenu pour LinkedIn, Facebook et autres plateformes pertinentes afin de renforcer la présence de la marque
Diriger les initiatives de marketing de recrutement sur LinkedIn, Handshake, Indeed et des canaux ciblés, en cohérence avec les objectifs de diversité et d’inclusion
Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles afin d’orienter les décisions stratégiques et d’identifier des opportunités de croissance
Concevoir et exécuter des plans de communication complets, incluant les relations médias
Développer et maintenir des relations avec les médias, les associations sectorielles et les principales parties prenantes afin d’accroître la visibilité de Nordex
Développer du contenu de leadership éclairé et gérer des actions médiatiques proactives afin de positionner Nordex comme chef de file en énergies renouvelables
Diriger la planisation et l’exécution d’événements d’envergure, de salons professionnels et d’initiatives de marque en Amérique du Nord
Soutenir les activités de relations corporatives et d’engagement communautaire, incluant les partenariats avec les communautés locales et autochtones

Ce que nous offrons

Vie de base et DMA
Vie à charge
Vie facultative et vie de conjoint
AD&D en option
Indemnité hebdomadaire
Invalidité de longue durée
Soins de santé complémentaires
Soins dentaires
Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations
Prime pouvant aller jusqu’à 15 %

Temps plein

Nouveau

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d'équipe, vous collaborerez avec l'équipe de gestion pour as...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

6 mois et plus d'expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client
Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l'atteinte des objectifs
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d'achat accueillante et engageante
Capacité à gérer plusieurs priorités et à s'adapter dans un environnement en constante évolution
Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu'à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)

Responsabilités

Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l'alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques
Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires
Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale
Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale
Collaborer étroitement avec l'équipe de gestion pour assurer l'alignement des priorités, la communication efficace et l'exécution rapide des plans d'action
Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
Bien-être avant tout: Bénéficiez d'un programme complet d'avantages pour prendre soin de vous
Bonus mensuel
Avancement professionnel
Remboursement des frais de scolarité
Jusqu'à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
Recrutement récompensé

Temps plein

Nouveau

Conseiller client

Kinougarde, leader de la garde d’enfants à domicile et Complétude, N°2 sur le ma...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

2095.00 - 2295.00 EUR / Mois

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un bac +2
sans expérience ou avec
aisance au téléphone
très à l’aise avec les outils informatiques

Responsabilités

Gérer les candidatures de nounous et mener des entretiens téléphoniques
Gérer et accompagner les nounous
Gérer un portefeuille clients

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
prestations du CSE
Primes individuelles motivantes
Prime de Participation
Mutuelle

Temps plein

Nouveau

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Sélectionner un pays

Chef de Projet Communication et Partenariats Médias

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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