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Chef de projet Communication Digitale Marque Employeur

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

L'équipe Groupe Talent Management impulse l’harmonisation des pratiques RH à l’échelle mondiale et soutient l’évolution du Groupe vers un modèle pleinement international. Dans un environnement international et multi-marchés, le ou la Chef/Cheffe de projet Marque Employeur pilote les dispositifs digitaux visant à renforcer l’attractivité de l’entreprise, optimiser l’expérience candidat et soutenir la stratégie de recrutement à l’échelle mondiale.

Responsabilités:

  • Pilotage du site carrière Groupe
  • Définir et animer la stratégie éditoriale
  • Produire et actualiser les contenus candidats
  • Assurer la maintenance et le support des sites carrières pays
  • Collaborer avec les équipes locales pour optimiser l’écosystème
  • Garantir la cohérence de l’image employeur
  • Produire les reportings de performance
  • Déploiement des campagnes marque employeur
  • Contribuer aux campagnes digitales internationales multi‑leviers
  • Monter en compétences sur les stratégies Social Media et display avec les agences
  • Soutenir les campagnes print (coordination agences/pays)
  • Participer à la production des contenus (briefs, messages, créations)
  • Analyser et optimiser les performances (trafic, candidatures, conversions)
  • Suivre budgets et KPIs avec montée en autonomie progressive
  • Création de contenus marque employeur & projets transverses
  • Coordonner la production du podcast (interviews, planning, contenus)
  • Gérer les intervenants internes et externes
  • Diffuser sur plusieurs plateformes et suivre les audiences
  • Produire les packs de communication pour les projets transverses (recrutement, campus, mobilité…)
  • Réaliser des montages vidéo pour les besoins Talent Acquisition
  • Garantir l’homogénéité de la marque employeur à l’international
  • Piloter des projets multi‑acteurs et multi‑pays
  • Contribuer à la stratégie globale d’attractivité du Groupe

Exigences:

  • Issu(e) d’une formation supérieure en communication, marketing digital, RH ou domaine équivalent
  • Justifie d’une première expérience en gestion de projets digitaux et en marque employeur, idéalement acquise dans un contexte international
  • A l’aise en français comme en anglais
  • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere)
  • Compétence en montage vidéo (ex. : PlayPlay)
  • Très bonne maîtrise de l’anglais
  • Connaissance des CMS
  • Gestion de projets (prestataires, budget, planning)
  • Maîtrise des leviers webmarketing : SEO, SEA, Social Ads, display
  • Aisance rédactionnelle et création de contenus web
  • Bases solides en analyse de données
  • Sens de l’organisation et capacité à prioriser
  • Aisance relationnelle et esprit collaboratif
  • Autonomie, proactivité et prise d’initiative
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Créativité et goût pour l’innovation

Souhaitable:

Expérience acquise dans un contexte international

Ce que nous offrons:
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Une mutuelle
  • Un CSE
  • Des titres restaurants
  • Un accord d’intéressement
  • Des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Vous êtes étudiant en Master communication / marketing digital
  • Vous êtes passionné par les réseaux sociaux, le web et la création de contenus numériques (posts, visuels, vidéos)
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les réseaux sociaux de la Marque Employeur, créer des contenus visuels et vidéo, et valoriser les initiatives via des newsletters internes et externes et des actus sur nos plateformes d’emploi partenaire
  • Participer à la création et au déploiement de campagnes
  • Suivre les indicateurs de performance des actions digitales et réaliser une veille sur les bonnes pratiques en marque employeur et social media
  • Contribuer à la gestion et à l’animation des actions digitales pour renforcer la visibilité de la marque employeur
  • Participer à la gestion de la BAL et de la hotline
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle de jeux
  • Temps plein
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Chef de Projet Communication Interne & Marque Employeur

Weldom, une rencontre évidente. Des défis à relever pour accompagner l'expansion...
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La Solive
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'environ 7 ans dans l'univers de la communication
  • Grande agilité face aux aléas
  • Capacité à gérer ses priorités en autonomie, même dans l'urgence
  • Créatif(ve) et polyvalent(e)
  • Maîtrise de la Suite Adobe, Canva et du montage vidéo
  • Réelles qualités rédactionnelles - communications soignées, structurées et percutantes
  • Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés, y compris le COMEX
  • Niveau d'anglais B2
  • Discretion (confidentialité)
  • Sens de l'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne
  • Rédiger et publier des contenus variés (newsletters, affiches, intranet...)
  • Préparer et animer les rendez-vous de partage
  • Gérer les campagnes thématiques (diversité, inclusion, semaine du digital...)
  • Assurer le soutien sur la communication corporate
  • Préparer les supports pour les dirigeants ou le groupe Adeo
  • Définir et piloter la stratégie de marque employeur
  • Gérer la page LinkedIn, les pages entreprises et les campagnes sponsorisées
  • Suivre les indicateurs de performance (taux d'ouverture, trafic, impact des campagnes) et les enquêtes collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement et Participation
  • Horaires flexibles
  • RTT
  • Télétravail 8 jours par mois
  • Restaurant d'entreprise
  • CSE
  • Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
  • Participation à certains frais de transport (75%)
  • Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
  • Borne électrique
  • Temps plein
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Chef de projet communication et relations extérieures

Vos principales missions sont : Assurer la coordination éditoriale et l’animatio...
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Salaire:
47000.00 EUR / Année
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Beamy
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Exigences
Exigences
  • Issu·e d’une formation Bac+3 minimum en communication
  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Doté·e de qualités rédactionnelles
  • Créatif·ve, organisé.e et rigoureux·se
  • A l’aise avec les outils informatiques notamment Suite Office, Canva
  • Dispose d’un bon sens relationnel
  • Capacité d’écoute et sens de la coordination
  • Intérêt pour le dialogue social et les sujets d’intérêt général
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la coordination éditoriale et l’animation des supports digitaux (site internet, réseaux sociaux), incluant la rédaction de contenus et l’animation des comités de rédaction
  • Piloter les campagnes de communication et la coordination des événements nationaux et parisiens (webinaires, événements, salons et congrès)
  • Coordonner les projets transverses de communication (études, marque employeur, partenariats)
  • Assurer le suivi des relations médias et extérieures (communiqués, relations journalistes, veille et valorisation des retombées, suivi des partenaires institutionnels)
  • Animer le réseau des référents communication du cabinet
  • Suivre la production des supports de communication et goodies, incluant la gestion des prestataires et le suivi budgétaire
  • Encadrer l’alternante en communication externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Abondement PEE
  • 30 RTT
  • Participation
  • Surcomplémentaire de mutuelle
  • Prime annuelle
  • Titres restaurants au plafond
  • Horaires de travail flexibles
  • Intéressement
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Temps plein
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Chef(fe) de projet Marketing et Communication

Thinkmarket recrute un(e) stagiaire en Marketing et Communication pour un stage ...
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Exigences
  • Vous êtes étudiant(e) en niveau Bac+3 ou Bac+5 (communication, marketing, digital, école de commerce, université)
  • Vous avez un intérêt marqué pour la communication digitale, le marketing de contenu et les environnements intellectuellement exigeants
  • Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles en français
  • Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et les formats digitaux (bonne connaissance ou maitrise de Canva, Adobe photoshop et illustrator)
  • Vous avez de l’intérêt et êtes à l’aise avec la captation audio/vidéo, et le montage
  • Vous avez le sens de l’organisation et de priorisation
  • Vous faites preuve de proactivité : vous savez proposer, initier et faire avancer les sujets
Responsabilités
Responsabilités
  • Consolidation et mise à jour de la roadmap éditoriale
  • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, X) et community management, en lien avec les contributeurs internes
  • Contribution à la création de contenus et à l’animation du site internet
  • Participation à la newsletter (contenus, mise en forme, diffusion)
  • Mise en forme et création de formats de valorisation des contenus (posts, visuels, supports éditoriaux, vidéos, podcast)
  • Contribution à la production de photos, vidéos, graphisme web et print
  • Participation aux instances internes (COPIL, réunions de coordination, etc.)
  • Production de contenus dédiés à la marque employeur et au rayonnement du cabinet
  • Contribution à l’amélioration des supports et pratiques de communication externe
  • Support à l’organisation d’événements professionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Financement des certifications
  • Prime de cooptation
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
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Alternant chargé de communication et marketing

Alternant Chargé de communication et marketing H/F (1 ou 2 ans) au sein de la Di...
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France , Villeneuve-d'Ascq
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : master en communication et marketing
  • Rigueur et organisation : organisé, rigueur pour suivre un process sans oublier d'étapes, respect des délais et plannings
  • Autonome et méthodique, adaptation : savoir jongler entre deux projets totalement différents
  • Curiosité et aisance relationnelle et rédactionnelles : qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'équipe, dynamique et créatif, force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Linkedin : charge du contenu de la page LinkedIn pour le développement de la marque employeur et de la notoriété (rédaction des posts, prise de photos lors d’événements internes, création graphique des posts, création du planning de publication)
  • Digital : participation à des actions d’optimisation du contenu du site internet de Creatis (écriture d’article, mise à jour de bannières, évolution du SEO, analyse, maintenance, veille, préconisations)
  • Réalisation des bilans de trafic web et SEO mensuels et annuels puis propositions de préconisations digitales
  • Gestion des AB Test sur le site internet pour optimiser l'usage des diverses fonctionnalités
  • Participation ponctuelle à l’alimentation des réseaux sociaux
  • Campagnes : chef de projet sur des campagnes de contact clients multi-canaux (élaboration d’emails, envoi sur l'outil de marketing automation Adobe Campaign, respect des délais, coordination entre tous les intervenants, validation de BAT)
  • Participation à l’évolution de la stratégie du domaine marketing (veille, benchmark, préconisations, proposition de nouvelles idées)
  • Stratégie de communication et marketing : participation à l’élaboration de la stratégie de communication et marketing notamment par des benchmarks, préconisations, proposition de nouvelles idées
  • Supports de communication : réalisation, selon les besoins, des supports de communication à destination des clients, de l’externe et, ponctuellement, de l’interne (mise à jour de documents, création de vidéos, création de supports web)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE
  • tickets restaurant
  • congés
  • télétravail possible sous certaines conditions
  • entreprise handi-accessible
  • signataire de la charte LGBT et de la charte de la diversité
  • Labellisé Happy Trainees et Great Place To Work
  • esprit promo : esprit de promotion, d’entraide et de cohésion
  • tous les avantages de nos collaborateurs
  • Temps plein
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Nouveau

Chauffeur ampliroll

Notre client, spécialisé dans la collecte de déchets verts, recrute dans le cadr...
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France , Feuges
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
samsic-emploi.fr Logo
Samsic Emploi
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Exigences
Exigences
  • Permis C (FIMO/FCO à jour) exigé
  • Expérience en ampliroll souhaitée
  • Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Permis C et FIMO/FCO à jour obligatoires
  • Visite médicale à jour obligatoire
  • Expérience significative en conduite de camion ampliroll exigée
  • Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
  • Maîtrise de la conduite de camion ampliroll
  • Respect des normes de sécurité en vigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’un camion PL équipé d’un système ampliroll
  • Collecte, transport et dépôt de bennes de déchets verts
  • Respect des consignes de sécurité et de la réglementation routière
  • Participation aux opérations sur site : tri, manutention et organisation des flux
  • Conduite d’engins (chargeuse, pelle, etc.) selon besoins
  • Entretien courant du matériel roulant et des équipements
  • Contribution à la propreté et au bon fonctionnement de la plateforme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large choix de missions
  • Simple et rapide
  • Suivi personnalisé et valorisé
  • Temps plein
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Nouveau

Ergothérapeute en EHPAD

Dans le cadre du projet d’établissement et du projet de soins, sous la responsab...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute
  • Une formation de gériatrie serait un plus
  • Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités
  • Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre des actions de rééducation et de prévention dans le respect du projet de vie et du projet individualisé du résident
  • Stimuler et maintenir l’autonomie du résident
  • Évaluer et préparer un bilan des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Temps partiel
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Nouveau

Alternant Technico Commercial

Construis ton avenir au cœur des territoires agricoles, aux côtés d’un groupe co...
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Emplacement
France , Nogent le rotrou (28)
Salaire
Salaire:
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AXEREAL SCA
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 ou Bac+3 avec spécialisation commerce ou agricole
  • goût pour la relation commerciale
  • appétence pour le secteur agricole
  • capacité à travailler en équipe
  • maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Excel et PowerPoint)
  • qualités relationnelles, prise d'initiative et goût du challenge
  • permis B
  • connaissances de base en agronomie appréciées
Responsabilités
Responsabilités
  • Découvrir l'entreprise et analyser sa clientèle
  • être associé au suivi d'un portefeuille clients et prospects, et développer auprès d'eux l'offre directe de produits et services proposés liés à l'achat de céréales
  • analyser la gamme de produits
  • développer un regard vers le métier de Technico-Commercial
  • participer à la réalisation des actions commerciales en prospection active
  • développer et promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (OAD) / outils digitaux et assurer un reporting régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • titres-restaurant
  • mutuelle
  • prévoyance
  • accompagnement à la mobilité selon situation
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