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Chef de projet AMOA

France, Clermont-Ferrand · Offre publiée 10 juin 2026
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Description du poste

En lien avec la maîtrise d’ouvrage et les équipes projets, vous accompagnez accompagnez et pilotez les activités de planification, coordination des études et préparation des phases travaux sur des projets d’infrastructures ferroviaires. La personne assure la tenue des plannings, le suivi des ressources et capacités, l’animation des instances de pilotage et la production des livrables de reporting nécessaires au bon déroulement des opérations.

Responsabilités

  • Élaborer, mettre à jour et suivre le planning général du projet (phases études et travaux : EP, AVP, PRO, REA), en intégrant les jalons clients, obligations réglementaires et contraintes d’exploitation.
  • Coordonner les plannings des groupes métiers (génie civil, signalisation, voies, électrification) et des prestataires externes afin d’assurer la cohérence des enchaînements d’activités et des interfaces.
  • Préparer, animer et formaliser les réunions de pilotage planning (lancement, points d’avancement, COPIL, COPIL-RISQUES)
  • rédiger et diffuser les comptes rendus et plans d’actions.
  • Assurer le suivi des capacités travaux et proposer les scenarii d’ordonnancement optimisés en coordination avec la maîtrise d’œuvre et la maîtrise d’ouvrage.
  • Gérer et suivre les demandes de modification planning (FMEP ou équivalent) : évaluation des impacts délais/coûts/ressources et proposition de mesures d’atténuation.
  • Mettre en place et alimenter les indicateurs de suivi (avancement, reste à faire, dérives, risques) et produire des reportings réguliers à destination du pilotage projet et des parties prenantes.
  • Contribuer à la maîtrise des coûts études via l’optimisation des charges et le suivi des imputations et des budgets associés.
  • Appuyer la préparation des capacités travaux (phasages, séquences d’intervention, coordination des fermetures/neutralisations) en lien avec les exploitants.
  • Participer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodes de planification et des outils (MS Project, COPLANN, ou équivalents).

Exigences

  • Diplôme : Bac +4 / Bac +5 (école d’ingénieur, master en gestion de projet, génie civil ou équivalent) ou technicien·ne confirmé·e avec expérience significative.
  • Expérience : minimum 3 à 5 ans en gestion de planning/PMO sur des projets d’infrastructures, idéalement dans le ferroviaire ou le génie civil.
  • Connaissances : bonnes notions des contraintes d’exploitation ferroviaire, procédures marchés publics, et des phases d’études et travaux (conception, réalisation, mise en service).
  • Compétences bureautiques : maitrise de COPLANN
  • Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacités d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et aptitude au travail en coordination multi-acteurs.
  • Langues : français courant requis
  • anglais technique souhaitable selon contexte projet.
  • Gestion de planning multi-acteurs, consolidation de plannings et gestion des contraintes d’interfaces.
  • Expérience des outils de planification (MS Project, COPLANN ou équivalents) et des méthodes d’ordonnancement de chantier.
  • Capacité à réaliser des bilans mensuels d’imputation, suivis de reste à faire et analyses d’écarts.
  • Connaissance des processus de préparation des chantiers ferroviaires (phasing, préparation capacités, sécurité d’exploitation).
  • Maîtrise des outils de communication projet : tableaux de bord, reporting, comptes-rendus et plan d’actions.

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Poste en secteur digital/édition logicielle. Assurer l'alignement métier/techniq...
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Non fourni
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1G-LINK CONSULTING
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 en informatique/gestion de projet/ingénieur ou équivalent
  • Expérience confirmée en AMOA
  • Maîtrise des API (REST/SOAP...)
  • Compétences analytiques et rédactionnelles
  • Aisance en communication client
  • Gestion multi-projets
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Autonomie et proactivité
  • Excellente communication
  • Travail d'équipe et leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins et rédaction de cahiers des charges
  • Pilotage du cycle de vie des projets (de la conception à la mise en production)
  • Coordination des parties prenantes (afin de garantir le respect des délais et des budgets)
  • Effectuer des tests fonctionnels et accompagner la recette utilisateur
  • Assurer le suivi des incidents et leur résolution
  • Gestion des incidents et des API (documentation, résolutio, supervision)
  • Assurer un reporting régulier client et interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe agile
  • environnement de travail collaboratif et stimulant
  • projets variés et innovants
  • Temps plein
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Chef de projet AMOA

Vous interviendrez au sein des équipes projets pour piloter, coordonner et garan...
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France , Nantes
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Non fourni
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Aptitude Experts
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 (ingénieur, master spécialisé ou équivalent) en génie civil, bâtiment ou domaine connexe
  • Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de projets d’accessibilité sur des infrastructures publiques, idéalement en environnement ferroviaire
  • Maîtrise des réglementations accessibilité (PMR, ERP, CPA, sécurité incendie, etc.) & des procédures administratives associées
  • Compétences en pilotage de projets complexes, coordination multi-interlocuteurs et animation d’ateliers ou réunions
  • Excellente capacité de synthèse, de rédaction et adaptabilité
  • Autonomie, rigueur méthodologique, réactivité et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la gestion et la structuration des projets de mise en accessibilité des gares pour tous les publics (personnes à mobilité réduite, déficiences sensorielles, etc.)
  • Analyser les besoins d’accessibilité des différentes parties prenantes (exploitants, voyageurs, collectivités, associations usages) et rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels
  • Piloter et coordonner les études d’accessibilité (diagnostic, analyse de conformité, scénarios d’adaptation) en lien avec les bureaux d’études et partenaires techniques
  • S’assurer de la conformité des projets aux textes réglementaires
  • Suivre la réalisation des travaux : interface entre maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, entreprises travaux, exploitation et contrôle technique
  • gestion du planning, des coûts et des risques
  • Élaborer les dossiers réglementaires pour les commissions d’accessibilité, suivre les autorisations administratives nécessaires et préparer les réceptions réglementaires
  • Participer à la conduite du changement et à la sensibilisation des équipes internes et externes sur les enjeux d’accessibilité universelle
  • Assurer la veille réglementaire et technique sur l’accessibilité des infrastructures ferroviaires et ERP
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Chef de projet AMOA

Vous interviendrez au sein des équipes projets pour piloter, coordonner et garan...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 (ingénieur, master spécialisé ou équivalent) en génie civil, bâtiment ou domaine connexe
  • Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de projets d’accessibilité sur des infrastructures publiques, idéalement en environnement ferroviaire
  • Maîtrise des réglementations accessibilité (PMR, ERP, CPA, sécurité incendie, etc.) & des procédures administratives associées
  • Compétences en pilotage de projets complexes, coordination multi-interlocuteurs et animation d’ateliers ou réunions
  • Excellente capacité de synthèse, de rédaction et adaptabilité
  • Autonomie, rigueur méthodologique, réactivité et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la gestion et la structuration des projets de mise en accessibilité des gares pour tous les publics (personnes à mobilité réduite, déficiences sensorielles, etc.)
  • Analyser les besoins d’accessibilité des différentes parties prenantes (exploitants, voyageurs, collectivités, associations usages) et rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels
  • Piloter et coordonner les études d’accessibilité (diagnostic, analyse de conformité, scénarios d’adaptation) en lien avec les bureaux d’études et partenaires techniques
  • S’assurer de la conformité des projets aux textes réglementaires
  • Suivre la réalisation des travaux : interface entre maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, entreprises travaux, exploitation et contrôle technique
  • gestion du planning, des coûts et des risques
  • Élaborer les dossiers réglementaires pour les commissions d’accessibilité, suivre les autorisations administratives nécessaires et préparer les réceptions réglementaires
  • Participer à la conduite du changement et à la sensibilisation des équipes internes et externes sur les enjeux d’accessibilité universelle
  • Assurer la veille réglementaire et technique sur l’accessibilité des infrastructures ferroviaires et ERP
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Chef de Projet AMOA

Rattaché(e) à la Direction, votre mission sera pour piloter des initiatives stra...
Emplacement
Emplacement
France , La Possession
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation d’ingénieur ou équivalent
  • Solide expérience en gestion de projets informatique complexes
  • Expérience dans la conduite de projets stratégiques dans des environnements multi-équipes et pluridisciplinaires
  • Capacité à anticiper les enjeux et identifier les difficultés
  • Capacité à s'intégrer facilement dans une équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Orienté résultats
  • Excellent sens du relationnel et de la diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des initiatives stratégiques de transformation digitale
  • Piloter un projet transverse avec des impacts métier, opérationnels et IT
  • Coordonner et collaborer avec différentes équipes internes
  • Assurer le respect des délais et la qualité des livrables
  • Anticiper les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes
  • Temps plein
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Chef de Projet AMOA

Rattaché(e) à la Direction, votre mission sera pour piloter des initiatives stra...
Emplacement
Emplacement
France , La Possession
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation d’ingénieur ou équivalent
  • Solide expérience en gestion de projets informatique complexes
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience dans la conduite de projets stratégiques dans des environnements multi-équipes et pluridisciplinaires
  • Capacité à anticiper les enjeux et identifier les difficultés
  • Capacité à s'intégrer facilement dans une équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Orienté résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des initiatives stratégiques de transformation digitale
  • Piloter un projet transverse avec des impacts métier, opérationnels et IT
  • Coordonner et collaborer avec différentes équipes internes
  • Assurer le respect des délais et la qualité des livrables
  • Anticiper les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes
  • Temps plein
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Consultant chef de projet AMOA

Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité Business Consulting, et rec...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
hardis-group.com Logo
Hardis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une Ecole d'ingénieur ou d'une Ecole de commerce Bac +5
  • Votre capacité d'adaptation est agrémentée d'un véritable sens du relationnel
  • Appétence pour l'humain, vous avez une écoute reconnue et active, un leadership développé et une capacité à embarquer avec vous une équipe projet vers la transformation
  • Votre esprit créatif est reconnu à travers vos travaux
  • Vous parlez couramment anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et synthétiser les besoins des métiers, modéliser des processus, construire des cahiers des charges
  • Construire et piloter des planning projet d'envergure (ERP, CRM)
  • Participer à la construction budgétaire des projets et piloter les couts de l'ensemble des chantiers
  • Superviser des développements, rédiger des cahiers de tests et piloter les phases de recette fonctionnelle
  • Construire et valider des spécifications fonctionnelles, élaborer des stratégies de déploiement et d'accompagnement terrain
  • Savoir alerter et piloter les risques d'un projet, être force de proposition et travailler avec donneurs d'ordre de haut niveau (directions métiers, directions générales)
  • Suivre et coordonner l'ensemble des actions et tenir à jour les indicateurs de suivis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • accès à notre dispositif de monter en compétences interne
  • Réduire notre empreinte carbone
  • Favoriser la diversité (l'égalité femme/homme, le handicap, l'origine ethnique)
  • Favoriser l'insertion via des partenariats éducatifs
  • Temps plein
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Chef de projet AMOA SIRH - Paie F/H

Dans le cadre du déploiement de notre nouvelle solution de Gestion Administrativ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou SIRH
  • expérience de 7 ans minimum en tant que Chef(fe) de projet fonctionnel Paie
  • expérience de projets d'implémentation de solutions paie de bout en bout soit en entreprise multi-sociétés/multi-conventions soit en cabinet de conseil ou intégrateur
  • maitrise des techniques de pilotage de projets (plan de charge, planning détaillé, animation d'ateliers et livrables associés)
  • maîtrise des processus de gestion administrative et de paie
  • expérience confirmée sur une ou plusieurs solutions ADP, HRA, Cegedim, SAP SF EC Payroll (ou équivalent)
  • capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et à conduire des tests de recette
  • bonne compréhension des interfaces entre systèmes RH / Paie / Finance
  • compétence en conduite du changement
  • connaissance des principes Lean / d'amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Revue périodique et formalisation des processus de gestion administrative et de paie
  • accompagnement des Process Owners dans l'identification et la formalisation des besoins digitaux et leur traduction en spécifications fonctionnelles
  • prise en charge de la phase de recette fonctionnelle (stratégie de recette, rédaction des cahiers de recette et animation des UAT)
  • conduite du changement et adoption des solutions auprès des utilisateurs
  • contribution active au projet GA/Paie pour assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité livrée
  • mise en place d'indicateurs de suivi de la performance et contribution à une démarche d'amélioration continue des processus
  • responsabilité du pilotage des ressources métiers sur les projets autour de la GA, la paie
  • Temps plein
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Chef de Projet AMOA Facturation Électronique

Dans le contexte de la généralisation de la facturation électronique en France, ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
42000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac +5 en Finance, Systèmes d’information, Gestion, école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent
  • Expérience professionnelle significative (minimum 5 ans) en gestion de projet AMOA, transformation Finance ou projets SI Finance
  • Pilotage de projets Finance ou SI (ERP, digitalisation, dématérialisation)
  • Mise en œuvre de projets de facturation électronique ou transformation des processus Finance
  • Intervention dans des environnements réglementaires ou complexes (appréciée)
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (planning, risques, gouvernance, coordination)
  • Expérience en AMOA Finance, cadrage fonctionnel et animation d’ateliers métiers
  • Bonne compréhension des processus Finance et de facturation
  • Capacité à rédiger des livrables fonctionnels (expressions de besoins, spécifications, cahiers de tests)
  • Expérience en recette fonctionnelle et validation métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et cadrage: Recueil des besoins métiers, analyse des impacts organisationnels et SI, définition des processus cibles et rédaction des livrables fonctionnels
  • Pilotage et coordination: Pilotage opérationnel des projets, suivi des plannings, animation des comités, coordination des équipes Finance, IT et partenaires
  • Recette et mise en production: Pilotage des tests fonctionnels, validation des solutions, gestion des anomalies et sécurisation des déploiements
  • Accompagnement des utilisateurs: Formation, communication et conduite du changement
  • Temps plein
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