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Chef de projet amo-programmiste

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SARL PROJEX

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Emplacement:
France , Aix-en-Provence

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un CHEF DE PROJET AMO-PROGRAMMISTE (H/F), en CDI, à Aix-en-Provence. Vous accompagnerez des projets de construction ou de rénovation en tant que spécialiste de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO). Vous serez impliqué(e) dès les phases d’audit, de schémas directeurs de faisabilité-programmation, de consultations de prestataires, jusqu’au suivi de projets.

Responsabilités:

  • Réaliser et piloter les différentes missions de conseil et d’études préalables à la construction et restructuration de bâtiments
  • Études fonctionnelles et capacitaires : diagnostic fonctionnel, recueil des besoins, études de faisabilité, schémas directeurs
  • Rédaction de programmes et fiches d'espaces
  • Organisation de consultations des différents prestataires : maîtrise d'œuvre, concepteurs-réalisateurs et autres acteurs : Marchés, procédures et calendriers, pièces administratives, critères et grilles d'analyse, analyse des offres, animation des commissions ou jurys
  • Suivi du projet lauréat en phase études pour en vérifier son adéquation au programme
  • Planification et Budgétisation de projets
  • Rédaction, contrôle qualité et présentation des livrables aux comités décisionnaires
  • Vision et conseil stratégique après du maître d’ouvrage facilitant sa prise de décision
  • Elaboration d’offres commerciales, négociations

Exigences:

  • Bac + 5, architecte, urbaniste, ingénieur ou autre cursus équivalent
  • Minimum de 5 ans d'expérience en AMO
  • Initié aux solutions constructives vertueuses
  • Connaissance des principales règlementations et codes qui régissent l’acte d’aménager et construire (un plus)
  • Aptitudes managériales et commerciales (valeur ajoutée)
  • Aimer travailler en équipe, de façon méthodique et organisée
  • Travailler en partenariat avec des équipes pluridisciplinaires
  • Savoir établir des relations de confiance
  • Être rigoureux, autonome, force de proposition
  • Disposer d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute pour gérer vos projets

Souhaitable:

  • Connaissance des principales règlementations et codes qui régissent l’acte d’aménager et construire
  • Aptitudes managériales et commerciales
Ce que nous offrons:
  • 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
  • Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
  • Programme de formation personnalisé et professionnalisant
  • Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
  • Prime de participation et d'intéressement + PEE
  • Prime vacances
  • Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)
  • Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur
  • Actionnariat salarié
  • Télétravail possible (1jr/semaine)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un master II en droit des affaires/fiscalité ou en gestion de patrimoine
  • Maitrise du pack Office
  • Rigueur
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la relation
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur diverses problématiques de fiscalité patrimoniale et du particulier (impôt sur le revenu, prélèvements sociaux, impôt sur la fortune immobilière…)
  • Renseigner les assurés et chargés de clientèle du réseau CM-CIC (par téléphone et par courriel) dans le cadre d’une assistance à la déclaration de revenus et d’impôt sur la fortune immobilière
  • Produire et formaliser des analyses fiscales sur une variété de sujets
  • Rédiger des courriers d’analyse, des observations, des réclamations voire des requêtes introductives d’instance devant les tribunaux administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • Intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
  • Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
  • Politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
  • Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Temps plein
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Exigences
  • Formation supérieure minimum BAC+5 en finance, droit, comptabilité, gestion
  • Attiré(e) par une fonction mêlant le juridique et la réglementation à l'opérationnel
  • Connaissance des bases SFI & LCB-FT
  • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’un collectif
  • Compréhension de l’anglais écrit et oral
  • Fort intérêt pour les sujets d’actualité et de relations internationales
  • Esprit d’initiative
  • Autonomie
  • Rigueur et fiabilité
  • Forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi et mise en œuvre des plans de contrôles de second niveau sur le dispositif SFI
  • Participation aux travaux de mise à niveau du dispositif documentaire
  • Pilotage centralisé du dispositif de mise en œuvre des mesures de gel des avoirs: actualisation des modes opératoires, suivi des cas de mise en œuvre, accompagnement des entités concernées, reporting, participation au suivi de l’évolution des outils de gestion
  • Coordination et accompagnement des équipes LCB-FT des entités sur les SFI: Réponse aux interrogations des correspondants LCB-FT ou responsables conformité locaux portant sur les sanctions financières internationales, en particulier sur le volet du gel des avoirs
  • Supervision en contrôle de la mise en œuvre des mesures de gel des avoirs
  • Contribution fonctionnelle aux travaux de l’équipe de maitrise d’ouvrage de la conformité Crédit Mutuel alliance Fédérale, sur les applications métiers
  • Participation aux évolutions de paramétrage du nouvel outil de criblage
  • Optimisation de la gestion des Listes de sanctions utilisées dans le cadre du criblage de la base tiers
  • Participation à la gestion du paramétrage de l’outil de criblage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut
  • Abondement
  • Jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • 6ème semaine de congés payés
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
  • Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
  • Plan épargne entreprise et PERCO
  • Politique parentale avantageuse
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
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  • Formation Bac+5 en Data Engineer, Statistiques, Informatique, Mathématiques ou équivalent
  • Maîtrise des outils d'analyse et de visualisation (SQL, Power BI, Spotfire)
  • Excellentes capacités analytiques
  • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Communication aisée d'analyses complexes à des interlocuteurs non techniques
  • Sens du détail et exigence dans la qualité des livrables
  • Langue Anglaise (Confirmé / C1)
  • Langue Française (Confirmé / C1)
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  • Concevoir et mettre en place un dispositif de suivi des performances, des coûts et de la complétude des flux SDH dans l’environnement GCP
  • Développer un tableau de bord Power BI centralisant ces informations de manière claire et visuelle
  • Identifier les indicateurs clés (coûts BigQuery, volumétrie et latence des événements Kafka, erreurs ou ruptures de flux, taux de complétude et fréquence de rafraîchissement des données)
  • Collecter les données de logs et de métriques GCP
  • Centraliser ces informations dans un dataset de monitoring dans BigQuery
  • Concevoir un tableau de bord Power BI pour la visualisation et le pilotage
  • Documenter la solution, automatiser les rapports et proposer des mécanismes d’alerte
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Exigences
Exigences
  • Connaissance et maîtrise de la ou des Ligne(s) Produits de son périmètre
  • Connaissances juridiques & assurantielles
  • Maîtrise des données, capacité à définir des KPI et reporting
  • Maîtrise de l’anglais
  • Compétences managériales
  • Maîtrise des règles et processus de gestion
  • Capacité à définir et suivre des processus
  • Appétence à la gestion en mode projet
  • Sens du service client
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des activités relatives à la gestion d’un portefeuille de contrats d’assurance
  • Définir et proposer des processus de production sous-tendant l’amélioration permanente de l’offre service
  • Veiller au respect des dispositions contractuelles en faisant évoluer les méthodes / processus et outils au gré des évolutions de marché et des besoins des clients
  • Manager l’équipe de chargés de production
  • Produire et suivre des KPIs : délais de traitement, respect des process relatifs aux activités de gestion de production, qualité des données
  • Temps plein
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Business development

La Direction des Ventes Agences du Marché France est un acteur clé générant 2,5 ...
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en Master 2 (Université ou Ecole de Commerce)
  • Autonome, force de proposition, dynamique et rigoureux(se)
  • Excellent relationnel et présentation
  • Curieux(se), adaptable et doté(e) d’un esprit d’initiative
  • Goût pour les missions transverses et le travail en équipe multiculturelle
  • Intérêt marqué pour les chiffres et le datamining
  • Maîtrise des outils Office (Microsoft Excel, Word, PowerPoint)
  • Maîtrise de l’anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser et transformer les process commerciaux : Analysez et proposez des leviers d’amélioration pour rendre nos méthodes plus agiles et performantes
  • Créer une base documentaire interne Stratégie Distribution et Business Development : Centralisez et structurez les ressources stratégiques afin de fluidifier le partage d’information au sein de la direction
  • Réaliser une veille concurrentielle et analyser l’offre du marché : Menez des benchmarks approfondis pour identifier les meilleures pratiques et anticiper les évolutions du secteur
  • Moderniser la communication interne et externe : Imaginez et mettez en œuvre de nouveaux supports pour renforcer l’impact de nos messages auprès des équipes et des clients
  • Participer à l’organisation d’événements internes et externes avec des budgets contraints : Contribuez à la réussite de rendez-vous stratégiques, en respectant les contraintes budgétaires et en apportant votre créativité
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Technicien radioprotection prévention des risques sécurité

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France , Saint-Laurent-Nouan
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Balzac Paris
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Exigences
  • BAC + 2 in the field of physical measurements or nuclear environment, CRIAPT, HSE
  • rigorous, methodical, precise
  • basic knowledge in radiation protection and/or risk prevention
  • ability to work in a team, interpersonal skills, autonomy, sense of responsibility
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure regulatory compliance of installations through rounds in Controlled Zone and Outside Controlled Zone
  • perform various regulatory checks related to radiation protection
  • ensure radiological monitoring of installations and roadways, control of zoning
  • ensure the delivery of sources
  • provide operational support in the context of Radiation Protection / Safety or Fire Prevention technical files
  • provide real-time support to operational teams, particularly on sensitive activities
  • support the implementation of requirements on construction sites and monitor compliance
  • guarantee the proper functioning of radiation protection and safety control and measurement devices
  • manage the 'operational support office' accessible physically or by telephone to various operational trades and service providers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibility of housing
  • profit-sharing
  • possibility of employee savings (PEG, PERCO)
  • individual performance bonus
  • collective bonus
  • necessary training provided from the start of employment
  • commitment to welcoming people with disabilities
  • Temps plein
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Coordinateur de projets - domaine immobilier

Mission de type PMO (Project Management Office) sur le périmètre fonctionnel des...
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France , Sophia Antipolis
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 et plus
  • en dernière année d’école de commerce ou master 2 universitaire équivalent
  • souhait de s'orienter vers la gestion de projet
  • être autonome, rigoureux
  • avoir un excellent esprit de synthèse et d’analyse
  • avoir un très bon relationnel
  • très bonnes capacités de communication orales et écrites
  • maîtrise des outils Office 365 (Teams, SharePoint, Excel)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise à jour des outils de reporting, de planification, de pilotage
  • Préparation des supports pour les comités de pilotage et comités directeurs ou instances décisionnelles
  • Compte-rendu des réunions et suivi des plans d'action
  • Participation à la création de communications et envoi de ces communications
  • Suivi des actions de conduite de changement
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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