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Chef de projet agile / Référent Data & IA

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Emplacement:
France , Paris 17

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 47000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Missions principales: 1. Pilotage de projets de la Direction des opérations; 2. Création et amélioration de produits pour le compte des métiers de la Direction des opérations; 3. Développement des partenariats et gestion des délégations en lien avec les directions concernées; 4. Référent Data & IA au sein de la Direction des opérations; 5. Innovation et amélioration continue de la Direction des opérations

Responsabilités:

  • Pilotage de projets de la Direction des opérations
  • Création et amélioration de produits pour le compte des métiers de la Direction des opérations
  • Développement des partenariats et gestion des délégations en lien avec les directions concernées
  • Référent Data & IA au sein de la Direction des opérations
  • Innovation et amélioration continue de la Direction des opérations

Exigences:

  • Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en gestion de projet, data, ou innovation
  • Expérience minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets transverses, idéalement dans le secteur de l'assurance, de la banque ou du digital
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet agile (Scrum, Kanban) et traditionnelle (V)
  • Connaissance de la data, de ses enjeux métiers et règlementaires (RGPD, qualité de données)
  • Culture technologique et appétence pour l'intelligence artificielle appliquée à l'assurance
  • Bonne compréhension des processus opérationnels en assurance (souscription, gestion, prestations)
  • Capacité à rédiger des documents clairs et pertinents en termes d'usage (cahier des charges, roadmap, reporting, notes de cadrage)
  • Leadership collaboratif et sens de la pédagogie
  • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur dans l'exécution
  • Orientation résultats et qualité de service
  • Capacité à travailler en transversal avec des profils variés, humilité
  • Curiosité, goût pour l'innovation et ouverture au changement

Souhaitable:

  • Certification agile (type SAFe, Scrum Master, Product Owner) appréciée
  • Une expérience en data management ou en transformation digitale est un plus

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
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Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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  • Au moins 1 an d'expérience en entretien de locaux dans l'hôtellerie
  • Connaissance approfondie des règles de sécurité et d'hygiène
  • Capacités organisationnelles pour assurer la propreté simultanée de plusieurs chambres
  • Certification en techniques professionnelles de nettoyage et entretien souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le nettoyage quotidien et l'entretien des chambres et des espaces communs
  • Veiller à la réapprovisionnement des produits de toilette et des fournitures nécessaires
  • Respecter rigoureusement les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'établissement
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  • Expérience en service appréciée (débutants motivés acceptés si excellente présentation)
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  • Chaussures de ville noires propres
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  • Mise en place du cocktail et de la salle
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  • Expérience solide de deux ans minimum dans la conduite de poids lourds
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  • Excellente capacité d'organisation permettant de respecter des horaires précis et rigoureux
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  • Réaliser des tournées de livraison en respectant les horaires déterminés
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  • Gérer les tâches de back office pour optimiser la coordination des opérations quotidiennes
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  • Répondre aux appels entrants avec professionnalisme sur une plage horaire étendue, incluant un samedi sur trois
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Exigences
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  • Expérience confirmée de 2 ans minimum dans la maintenance générale en milieu haut de gamme
  • Compétence éprouvée en peinture et petite plomberie, démontrant une attention méticuleuse aux détails
  • Disponibilité pour travailler en horaires décalés : matin, journée et soirée afin d'assurer un service continu
  • Bases en anglais souhaitées pour interagir efficacement avec une clientèle internationale.
Responsabilités
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  • Réaliser des travaux de maintenance courants incluant peinture et plomberie
  • Travailler selon un emploi du temps flexible, comprenant les équipes du matin, journée et soirée
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  • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Diplôme ou formation pertinente en comptabilité
  • Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus
  • Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement complet du cycle de paie, calcul des retenues, T4/Relevé 1 et gestion des avantages sociaux (assurances/REER)
  • Gestion des dossiers employés, suivi des banques de temps (vacances, maladies)
  • Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe et produire les rapports de formation (Loi 1%) et statistiques RH
  • Communications et optimisation des processus internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 75 000 $ par an
  • Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre
  • Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
  • Assurance collective
  • Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER)
  • Journées personnelles et de maladie
  • Formation continue offerte par l'entreprise
  • Flexibilité et ambiance de travail positive
  • Temps plein
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Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Leadership et coaching: Capacité démontrée à agir comme personne-ressource et à résoudre des problématiques techniques
  • Expertise cycle complet: Maîtrise avancée de la préparation d'états financiers et de la gestion de la trésorerie
  • Maîtrise technologique: Niveau Excel avancé requis et agilité dans l'apprentissage de nouveaux systèmes ERP
  • Bilinguisme professionnel: Niveau d'anglais intermédiaire-avancé (7-8/10) pour les communications d'affaires
  • Rigueur analytique: Fort esprit d'analyse pour produire des rapports de gestion précis et pertinents
  • Adaptabilité: Capacité à naviguer dans un environnement en changement avec une approche orientée vers les solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et valider le travail de l'équipe (payables, recevables, paie) pour assurer la conformité
  • Produire les états financiers mensuels et annuels ainsi que les analyses d'écarts de gestion
  • Coordonner les cycles complets de fin de mois, incluant les conciliations bancaires et intercompagnies
  • Optimiser les flux de trésorerie quotidiens et anticiper les besoins de liquidités de l'organisation
  • Piloter la préparation des dossiers d'audit et assurer le respect rigoureux des contrôles internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible: Profitez d'un horaire de jour adaptable pour faciliter votre équilibre quotidien
  • Stabilité et durée: Bénéficiez d'un mandat à durée indéterminée avec des possibilités réelles de permanence
  • Projet d'envergure: Participez activement à l'intégration stratégique d'un nouveau système ERP (Sirius)
  • Semaine complète: Profitez d'un poste à temps plein offrant 40 heures de travail par semaine
  • Évolution de carrière: Saisissez les opportunités d'avancement offertes par la croissance de l'organisation
  • Entrée en poste rapide: Débutez ce nouveau défi dès maintenant grâce à une embauche ASAP
  • Temps plein
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Commis comptable

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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • DEP ou DEC en comptabilité
  • 2 à 3 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire
  • Maîtrise d'Excel (TCD, Recherche V)
  • Aisance avec les outils informatiques et les systèmes comptables / ERP
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la facturation quotidienne multi-entités et valider l'exactitude des données (prix, codes, conditions) avant envoi
  • Assurer l'envoi des états de compte et répondre aux questions des clients avec courtoisie et rapidité
  • Appuyer l'équipe des commandes pour toute question relative au crédit client
  • Saisir les factures d'achats, préparer et imputer les paiements
  • Collaborer aux clôtures mensuelles et à la production de rapports avec l'équipe comptable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Mode de Travail Flexible
  • Vacances de 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
  • Développement Professionnel et formation continue offerte par l'entreprise
  • Flexibilité et ambiance de travail positive
  • Assurance collective
  • Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER)
  • Journées personnelles et de maladie
  • Temps plein
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