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Chef de produit écosystème de la lecture

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Emplacement:
France , Mérignac

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

36000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Description du poste:

La culture avec un grand AAAH ! Nous nous donnons pour mission de FAIRE VIVRE ET AIMER LA CULTURE . Cultura est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Cultura, nous te recruterons avant tout pour ta personnalité et ta capacité à nous partager ta passion culturelle ! Vous avez envie de contribuer à enrichir l'expérience de lecture et à développer un écosystème innovant autour du livre ? Rejoignez nous en tant que Chef de produit Écosystème de la lecture et devenez un acteur clé de notre stratégie.

Responsabilités:

  • Piloter et développer une gamme de produits et services afin de favoriser et développer la lecture (liseuses, accessoires, produits dérivés, book club, …)
  • Coordonner les partenariats stratégiques avec des partenaires externes et les équipes internes (IT, marketing, commerce, Offre)
  • Identifier les tendances et opportunités pour concevoir des offres différenciantes et innovantes
  • Suivre la performance économique et mettre en place des tableaux de bord pour piloter les indicateurs clés (CA, marge, PDM)
  • Animer la communication et l'expérience client autour des gammes développées, en magasin et en ligne

Exigences:

  • Forte capacité à travailler en mode projet et à fédérer des équipes transverses
  • Bonne compréhension des enjeux de la filière livre et des attentes des lecteurs
  • Expérience en gestion de produit, marketing ou développement d'offres
  • Sens de l'innovation et appétence pour les univers culturels
  • Minimum 3 ans

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Forte capacité à travailler en mode projet et à fédérer des équipes transverses
  • Bonne compréhension des enjeux de la filière livre et des attentes des lecteurs
  • Expérience en gestion de produit, marketing ou développement d'offres
  • Sens de l'innovation et appétence pour les univers culturels
  • Minimum 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et développer une gamme de produits et services afin de favoriser et développer la lecture (liseuses, accessoires, produits dérivés, book club, …)
  • Coordonner les partenariats stratégiques avec des partenaires externes et les équipes internes (IT, marketing, commerce, Offre)
  • Identifier les tendances et opportunités pour concevoir des offres différenciantes et innovantes
  • Suivre la performance économique et mettre en place des tableaux de bord pour piloter les indicateurs clés (CA, marge, PDM)
  • Animer la communication et l'expérience client autour des gammes développées, en magasin et en ligne
  • Temps plein
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Machiniste en aménagement extérieur

Machiniste en aménagement extérieur pour divers chantiers. Mission: conduire des...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Jemeppe-sur-Sambre
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Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience probante dans la conduite de pelleteuses, mini-pelles, chargeurs, spécifiquement pour des travaux d'aménagement extérieur
  • Maîtrise des travaux de terrassement, de préparation de terrain et d'installation de structures extérieures (jardins, allées, bordures)
  • Autonomie et précision
  • Rigueur et sécurité
  • Esprit d’équipe
  • Maintenance de base des engins
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’engins (pelleteuses, mini-pelles, chargeurs) pour le terrassement et la préparation de terrain
  • Travaux de terrassement (creuser, niveler, préparer les sols)
  • Synergie sur chantier
  • Gestion du matériel (entretien quotidien des machines)
  • Application des consignes de sécurité
  • Temps plein
!
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Couvreur

Vous avez la fibre du bâtiment et le goût du travail bien fait ? Vous souhaitez ...
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Belgium , Fernelmont
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
29 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Proactive and autonomous mindset
  • Appreciates teamwork
  • Not afraid of heights
  • Willing to learn flat roof specifics
  • Possess a Category B driving license (essential for accessing sites)
  • Morning availability (start at 5:45 in Fernelmont)
Responsabilités
Responsabilités
  • Preparation and insulation: Installation of thermal insulation systems
  • Waterproofing: Installation of membranes (Roofing, EPDM)
  • Technique: Use of blowtorch, nail gun, and hoist
  • Safety: Rigorous application of safety standards for working at height
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Direct on-the-job training provided by our partner
  • Temps plein
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Cuisinier

Membre de la communauté éducative, le cuisinier assiste le responsable d'équipe ...
Emplacement
Emplacement
France , Falaise
Salaire
Salaire:
Non fourni
Région Normandie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau III dans les métiers de bouche, ou équivalent
  • Maîtrise des techniques culinaires nécessaires à la mise en œuvre du plan alimentaire hebdomadaire de l’établissement
  • Maîtrise de la production, des entrées, des viandes, des poissons, des plats végétariens des sauces, des légumes et desserts
  • Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité sanitaire et du plan de maîtrise sanitaire de l’établissement
  • Connaissance et capacité à informer les usagers sur la charte qualité « Je mange normand dans mon lycée »
  • Connaissance et maîtrise de fiches techniques et de données de sécurité relatifs aux produits de nettoyage et de désinfection
  • Connaissance du plan de maîtrise sanitaire de l’établissement et de la méthode HACCP
  • Connaissances des mesures à prendre en cas d’accident sanitaire
  • Posséder le permis B
  • Sens de l’organisation et travail en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer un environnement propice à l’accueil des élèves et assurer un service de qualité
  • Gérer un secteur de production en rotation (préparations froides, chaudes…)
  • Participer à la gestion de l’approvisionnement, contribuer à la fabrication des repas, assurer la distribution des repas (midi et soir)
  • Participer à l'élaboration des menus
  • Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel de cuisine et des locaux de cuisine
  • Participer à la mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et à la tenue du registre de traçabilité
  • Contribuer à la lutte contre le gaspillage alimentaire
  • Respect de l’équilibre alimentaire proposé dans le plan alimentaire de l’établissement
  • Contribuer à la politique régionale de restauration et à sa déclinaison au sein de l’EPLE
  • Suppléer le responsable de restauration en cas d’absence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime indemnitaire
  • Temps plein
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Nouveau

Ouvrier de maintenance spécialisé electricien

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
Région Normandie
Date d'expiration
16 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 3, ou équivalent en électricité est exigé
  • Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV demandées
  • Posséder le permis B
  • Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P.
  • Aptitude à lire et comprendre un plan
  • Connaissance et maîtrise des techniques du métier d'électricien, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type NFC15100
  • Possession du permis d'échafauder
  • Connaissances en électricité avec habilitation H0V BR BC B2V
  • Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel
  • Capacité à s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans des lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable d'E2M
  • Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M
  • Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Assure l'entretien des matériels dont il a la charge
  • Réalisation de travaux dans les domaines suivants : électricité
  • travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs
  • formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire administratif et financier

La Région Normandie développe une politique régionale en faveur de la connaissan...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
Non fourni
Région Normandie
Date d'expiration
12 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Intérêt pour la culture et le patrimoine
  • Bonne culture générale
  • Expérience professionnelle au sein d'une collectivité locale
  • Connaissances des procédures administratives et budgétaires du Conseil Régional
  • Capacité à travailler en équipe au sein du service Patrimoine avec des chargés de gestion et des chargés de projet
  • Capacité à travailler en bi-site à Rouen avec le chef de service inventaire et ses collaborateurs
  • Sens de l'organisation et de l'anticipation
  • Capacité à rendre compte et alerter son chef de service
  • Capacités rédactionnelles et à utiliser les outils informatiques métiers de la Région : EDA, PROGOS, GRAND ANGLE, CHORUS, ELISE, R'DELIB et les outils bureautiques
  • Capacité à travailler en bi-site Caen/Rouen et avec deux services : Patrimoine et Inventaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des conclusions des délibérations pour les CP et AP
  • Mise en œuvre des documents administratifs (notifications, conventions, avenants …) suite aux décisions des CP et AP
  • Mise en œuvre des engagements budgétaires, des liquidations et des mandatements
  • Préparation et suivi budgétaire du portefeuille des dossiers suivis au titre des services Patrimoine et Inventaire
  • Suivi des tableaux de bord mis en place par la DCP et les directions ressources
  • Appui aux chargés de projets pour préparer et assister aux réunions stratégiques des partenaires et des porteurs de projets financés par la Région
  • Traitement de CSF au titre du PO FEDER 2021/2027
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • participation à une mutuelle labellisée
  • une offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité (site de Rouen)
  • une carte de tickets restaurant (site de Caen)
  • un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS)
  • des tarifs avantageux pour les loisirs
  • Temps plein
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Nouveau

Plâtrier expérimenté

Nous recherchons pour l'un des nos clients : Plâtrier (m/f): • Plâtrer les murs,...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Luxembourg centre
Salaire
Salaire:
18.75 - 21.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Plâtrer les murs, les plafonds (utilisation de la machine)
  • Construire des cloisons avec des matériaux prêts à poser comme les plaques ou carreaux de plâtres
  • Isoler les constructions pour un meilleur rendement énergétique
  • Être méticuleux, consciencieux
  • Travailler en autonomie
  • Expérience 3 ans - 5 ans
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable d'équipe technique - service restauration

Le Lycée Risle Seine est un établissement d'enseignement professionnel qui accue...
Emplacement
Emplacement
France , Pont-Audemer
Salaire
Salaire:
Non fourni
Région Normandie
Date d'expiration
15 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Un diplôme minimum de niveau 3 dans les métiers de bouche ou équivalent est requis
  • Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
  • Aptitude à animer, coordonner et encadrer une équipe
  • Réactivité face aux imprévus (dysfonctionnements, absences)
  • Capacité à rendre compte à l’autorité fonctionnelle et/ou hiérarchique et à relayer les directives régionales
  • Capacité à organiser l’activité et à respecter les délais
  • Maîtrise des techniques de restauration collective
  • Connaissance des réglementations applicables à la restauration en établissement scolaire
  • Connaissance des registres de sécurité
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le management de proximité de l'équipe de restauration
  • Organiser l’activité du service, notamment l’élaboration des emplois du temps et l’adaptation des plannings aux ressources disponibles afin d’assurer la continuité de service
  • Animer, motiver et évaluer son équipe
  • Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues
  • Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle
  • Garantir la sécurité et les conditions de travail des agents encadrés
  • Participer aux projets, groupes de travail, formations et actions visant à l’amélioration de la restauration scolaire et à l’atteinte des objectifs régionaux, en lien avec les techniciens référents de la collectivité
  • Organiser et participer à la production des repas conformément aux objectifs régionaux, aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle et/ou hiérarchique, aux contraintes financières et aux besoins de la population accueillie
  • Élaborer les menus dans le respect des objectifs de qualité nutritionnelle, d’équilibre alimentaire et du budget, en lien étroit avec le service de gestion
  • Superviser le bon déroulement du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un plan de formations
  • un dispositif d’action sociale
  • une participation employeur à une mutuelle labellisée
  • Temps plein
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