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Chef de produit - Category Manager

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Emplacement:
France , Clichy

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons pour un de nos clients, monde de la distribution de matériel électrique - BTP , un chef de produit - Category Manager (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Développement Produits, vous pilotez et développez plusieurs catégories de produits destinées à l'ensemble des 15 pays du groupe. Vous intervenez sur toute la chaîne de valeur, du concept au lancement, en garantissant la conformité qualité, environnementale et commerciale.

Responsabilités:

  • Analyser les besoins clients, les tendances marché et la concurrence
  • Participer aux salons professionnels et identifier les innovations fabricants
  • Construire le plan produits et piloter les développements (cahier des charges ? mise sur le marché)
  • Gérer le cycle de vie des produits en intégrant les réglementations environnementales
  • Définir la stratégie prix
  • Produire des reportings chiffrés
  • Gérer la base de données produits
  • Contribuer à la création des catalogues (argumentaires, guides de choix)
  • Soutenir le marketing opérationnel dans la création d'outils d'aide à la vente (ILV, PLV, vidéos...)
  • Former et accompagner les équipes commerciales
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe qualité et son laboratoire pour garantir la conformité, la performance et la sécurité des produits
  • Coopérer au quotidien avec les acheteurs pour piloter les relations fournisseurs, optimiser les négociations et sécuriser les approvisionnements
  • Participer à l'évaluation, la sélection et l'amélioration continue des fournisseurs
  • Contribuer à la résolution des problématiques qualité, logistiques ou techniques avec les partenaires industriels

Exigences:

  • Formation supérieure en Marketing et ou Achats
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire si possible dans le secteur du bâtiment ou de l'électricité
  • Anglais courant indispensable
  • Sensibilité forte aux enjeux RSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Issu(e) d'une formation de type Ecole de commerce ou Master 2, avec une spécialisation en achats ou marketing
  • expérience d'au moins 3 ans sur un poste orienté Category Manager ou Chef de Produit dans le secteur de la distribution
  • excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint
  • maîtrise de l'anglais essentielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer une gamme de produits avec le meilleur rapport qualité/prix
  • Développer des packagings attrayants
  • Analyser les besoins et les tendances pour définir les gammes de produits à sélectionner
  • Rechercher les fournisseurs et les produits en fonction des différents besoins des entités commerciales
  • Lancer des appels d'offres auprès des fournisseurs potentiels
  • Négocier les conditions d'achats, les tarifs et les contrats fournisseurs
  • Réaliser des supports de communication professionnels, d'outils d'aide à la vente avec le Chef de Projets Marketing
  • Suivre et analyser les résultats pour garantir la performance des fournisseurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime correspondant à 1 mois de salaire
  • Temps plein
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Date d'expiration
01 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • En Master 2 ou année de césure en Ecole Supérieure de Commerce / Université
  • Idéalement une première expérience en stage ou en alternance en tant qu’Assistant(e) Chef de Produit ou Assistant(e) Category Manager ou Chargé(e) d’études
  • De préférence dans la grande consommation, dans le conseil ou dans une société d’études
  • Autonomie
  • Rigueur avec les chiffres
  • Curiosité
  • Créativité
  • Capacités relationnelles
  • Être à l’aise en Anglais, à l’oral comme à l’écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des panels et reporting: Mise à jour périodique des suivis de performances du marché, des catégories et des marques du groupe sur le réseau Off-Trade (mensuelle) et ON-Trade (trimestrielle)
  • Analyse des performances et diffusion des résultats dans l'entreprise
  • Rôle d'interlocuteur principal des équipes marketing et commerciale pour l'analyse de données de panel distributeur et consommateur sur les deux réseaux
  • Rôle d'intermédiaire entre les équipes et nos prestataires (NIQ,Circana) pour les sujets quotidiens
  • Réalisation d'analyse spécifiques pour alimenter les équipes en insights et nourrir leur connaissance du marché (analyse des innovations, de la concurrence, diagnostic de performance approfondi d'une marque ou d'un levier…)
  • Etudes Ad-Hoc: Contribution aux études ad-hoc destinées à comprendre le comportement du shopper et du consommateur de Spiritueux et à mesurer nos activations (test média, U&A, BrandHealthTracker…)
  • Accompagnement de l'Insight Manager dans la communication interne des résultats auprès des équipes marketing et commerciales pour une bonne utilisation des études
  • Veille concurrentielle: Suivi des nouvelles campagnes média des concurrents
  • Veille active de la presse spécialisée du marché sur les différents réseaux Off-Trade et On-Trade, et sur différents médias (presse traditionnelle, réseaux sociaux…)
  • Nourrir et encourager l'échange et le partage d'informations entre les équipes sur les actualités et tendances du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement du titre de transport en commun Paris / Ile de France à hauteur de 50%
  • Tickets restaurant
  • Deux jours d’absence autorisée et rémunérée pendant le stage
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Maçon VRD

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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience préalable en réglage d'empierrement et travaux de petite maçonnerie essentielle
  • Compétence en mise à la côte de regards vivement souhaitée
  • Certification en construction et travaux publics recommandée
  • Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter aux défis du terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des travaux de voirie et d'assainissement pour assurer la sécurité et la durabilité des infrastructures
  • Effectuer la mise à la côte de regards et le réglage d'empierrement avec précision
  • Exécuter divers travaux de petite maçonnerie : pose de bordures, regards, empierrement
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Ce que nous offrons
  • garantie de salaire
  • avantages sociaux
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  • Temps plein
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31 mai 2026
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Exigences
  • Bac Pro minimum en génie climatique
  • Expérience d'au moins 2 ans dans l'encadrement de chantier
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à communiquer en interne
Responsabilités
Responsabilités
  • Épauler le dirigeant dans la conduite de chantiers
  • Être responsable de la bonne réalisation de l'exécution des travaux
  • Assurer la préparation de chantier, les approvisionnements, et l'avancement
  • Maintenir les délais et la qualité
  • Veiller au respect des règles de sécurité de l'entreprise
  • Participer au développement des compétences de l'équipe
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  • Sans diplôme
  • Au moins 1 année d'expérience
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Responsabilités
  • Manœuvre
  • Aide sur les chantiers de TP - travaux publics
  • Manutention
  • Travail en extérieur
  • Travail au sein d'une équipe
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Maçon

Chantier autour de Sallanches, secteur Pays du Mont-Blanc chantier d'un gros cha...
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Date d'expiration
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Exigences
  • Sans diplôme
  • Au moins 1 année d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Chantier d'un gros chalet en neuf, vers Megève
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Ce que nous offrons
  • Bonnes conditions de travail
  • Départ et retour au dépôt à Sallanches (pas de grand déplacement)
  • Temps plein
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Charpentier bois

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Salaire:
13.00 - 18.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Sans diplôme
  • Au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire
  • Ne pas avoir le vertige
Responsabilités
Responsabilités
  • Construction et rénovation de chalets haut de gamme voir luxe
  • Travail sur chantiers en montagne essentiellement
  • Chantiers au pied du Mont-Blanc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail sur 4 jours, vendredi non travaillé
  • Bonnes conditions de travail
  • Temps plein
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Rejoindre Randstad Digital pour participer à des projets technologiques ambitieu...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Maîtrise de la Gestion de Projet (Agile, Cycle en V, PMI)
  • Culture technique solide (architecture SI, sécurité informatique, tests, hébergement)
  • Aptitude à gérer des portefeuilles de projets, budgets et indicateurs
  • Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais (lu, parlé, écrit)
  • Capacité à transformer un besoin métier en spécifications techniques
  • Leadership et coopération
  • Sens des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et Cadrage (ateliers, recueil des besoins, analyse des risques, propositions de scénarios)
  • Conception de Solutions (collaboration avec les architectes, propositions techniques détaillées, évaluation des coûts, audits de sécurité)
  • Pilotage de Projet (planification, suivi budgétaire, respect des délais, garant de la qualité des livrables, communication)
  • Accompagnement et Amélioration (support technique, résolution d'incidents complexes, formation des utilisateurs, mesure de la performance via KPIs)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté d’experts pour montée en compétence
  • Management personnalisé par un gestionnaire de carrière
  • Licence Udemy Business
  • Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
  • Évènements techniques et festifs
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Prime de parrainage
  • Avantage CSE
  • Temps plein
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