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Chef de Poste Expédition

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Emplacement:
France , Lyon

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Catégorie:
Logistique

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2538.00 - 2770.00 EUR / Mois ▼
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Description du poste:

Afin de contribuer au développement de nos activités sur notre site Lyonnais (280 collaborateurs), nous recherchons un/une Chef de Poste Expédition H/F. Au sein de la direction Supply Chain, vous serez rattaché à la Responsable Transports en charge du service Expéditions. Vous évoluez sur un site comprenant le site de production ainsi que l’ensemble des autres services (BE, achats/appro, magasin, qualité…). Vous animez et pilotez l’activité du service en vous appuyant sur une équipe de 2 Techniciens d’Expédition que vous gérez en direct.

Responsabilités:

  • Animer et piloter l’activité du service en s’appuyant sur une équipe de 2 Techniciens d’Expédition
  • Création et mise en place des documents de colisage
  • Colisage
  • Mise en place des transports zone
  • Mise à disposition des pièces/composants
  • Vérification des saisies
  • Contrôles réguliers auprès des emballeurs
  • Organiser le travail et répartir les tâches en fonction des priorités et aléas
  • Former les équipes sur les différentes activités du service
  • Coordonner les actions auprès des fournisseurs et clients internes
  • Être garant de la tenue des objectifs 6S sur la zone d’expédition
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI, AIC,..) et proposer des actions correctives
  • Développer une démarche d’amélioration continue

Exigences:

  • Bac+2/+3 en transport/logistique
  • Expérience avérée d’au moins 5 ans sur des postes aux expéditions et/ou colisage en milieu industriel
  • Maîtrise de la réglementation en vigueur appliquée aux expéditions/transport et des normes d’emballage
  • Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel, Pro-Eng)
  • Expérience avec un ERP
  • Possession du permis CACES (chariot élévateur et nacelle)
  • Orienté service clients et solutions
  • Proactif dans la résolution des problèmes
  • Soucieux de respecter et faire respecter les délais, le niveau qualité, de sécurité et de protection de l’environnement
  • A l’aise dans l’échange
  • Capacité à aller au contact de différents niveaux d’interlocuteurs (clients internes et externes)
Ce que nous offrons:
  • PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
  • Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
  • Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
  • Site avec parking (auto, moto, vélo) et accessible en transport en commun (Tram, Bus)
  • +/- 12 RTT/ an selon les années
  • 13ème mois (50% versés en juin / 50% en décembre)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Parfaite aisance avec l'écosystème Microsoft 365 (usage opérationnel de SharePoint, OneDrive, Teams)
  • Bonne culture des environnements Windows (Postes et Serveurs)
  • Expérience réussie en migration de données et gestion de ticketing
  • Expérience significative sur un projet similaire de migration M365 ou de démantèlement d'infrastructure, idéalement dans un environnement multi-sites
  • 3 ans minimum d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la migration des données vers Microsoft 365
  • Orchestrer le démantèlement des serveurs en agences
  • Garantir la migration fluide des utilisateurs vers le Cloud
  • Gérer la fin de vie du matériel physique
  • Création et vérification des espaces SharePoint et OneDrive selon les procédures établies
  • Préparation des utilisateurs, gestion des accès et assistance post-migration
  • Coordination du planning avec le Chef de Projet, reporting et traçabilité rigoureuse des actions
  • Coordination avec les partenaires (ISI Desk) pour le basculement vers Universal Print ou Ricoh Streamline
  • Organisation complète des envois de matériel, relances des sites et suivi des expéditions
  • Réception, démantèlement des serveurs au siège et coordination avec le broker pour l'enlèvement final
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences et expédition / réception et gestion des stocks et techniques de parachèvement
  • Connaissance des matériaux
  • ERP, pack office
  • Outils d'amélioration continue
  • Adapter les priorités en fonction des imprévus
  • Adapter sa posture et sa communication en fonction des interlocuteurs
  • Aisances relationnelles
  • Rigueur et Organisation
  • Être force de proposition
  • 5 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion des opérations : Organiser et adapter l'activité de vos équipes en fonction des priorités. Vous centraliserez et coordonnerez la partie administrative des expéditions (BL, bon de transport). Vous assurerez également la disponibilité des bruts aux postes d'usinage
  • La fiabilisation des flux : Vous garantirez la fiabilité des stocks physiques par rapport au système (ERP) en documentant l'ensemble des mouvements. Vous mettrez en place des inventaires tournants
  • Le management d'équipe : Vous dirigerez une équipe d'environ 8 personnes, incluant deux caristes et un chef d'équipe, travaillant en 2x8. Vous devrez faire évoluer les modes opératoires et développer la polyvalence de l'équipe pour garantir la continuité du service
  • Temps plein
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Charpentier en atelier fermettes

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Exigences
Exigences
  • Savoir utiliser des outils de base (mètre, crayon, maillet, cloueuse)
  • Être à l'aise avec la répétition de gestes techniques
  • Connaissance du bois (un plus, mais non nécessaire)
  • 1 année(s) d'expérience
  • Qualifications: Charpentier bois (F/H)
  • Education: CAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Fabrication des éléments de charpente
  • Lire et comprendre les plans simples fournis par le chef d'atelier ou la machine de taille
  • Positionner les pièces de bois sur les gabarits de fabrication
  • Assembler les fermettes à l'aide d'outils pneumatiques (cloueuse, presse, etc.)
  • Vérifier la conformité des assemblages avant passage en presse
  • Manutention et organisation
  • Déplacer les fermettes fabriquées vers les zones de stockage ou d'expédition
  • Participer au rangement de l'atelier, au tri des déchets et à l'entretien basique des postes de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité de Fin de Mission
  • Congés Payés
  • Mutuelle
  • Compte Epargne Temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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  • compétences en gestion de production
  • compétences en logistique (approvisionnement)
  • appétences pour un poste de gestion opérationnelle terrain
  • sens de l'organisation
  • esprit d'initiative
  • minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • pilotage de la production en suivant les indicateurs et mettant en place les actions correctives
  • planifier le conditionnement en fonction des commandes et des arrivées
  • gérer l'approvisionnement en matière première
  • gestion des stocks
  • suivi des expéditions
  • encadrer les équipes en assurant leur intégration et leur formation
  • faire les plannings
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de l'usage opérationnel de SharePoint, OneDrive et Teams (pas de configuration avancée)
  • Aisance avec les environnements Microsoft 365
  • Bonne compréhension des environnements Windows (poste et serveurs)
  • Expérience des migrations de données et de la logistique associée
  • Connaissance des outils de ticketing et du support utilisateur
  • Autonomie réelle : capacité à avancer sans assistance permanente
  • Organisation rigoureuse, sens du suivi et de la traçabilité
  • Communication claire et professionnelle avec les utilisateurs, les sites et le Chef de Projet
  • Aisance dans la gestion logistique : coordination, suivi d'envois, relances
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité d'exécution
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le support opérationnel du projet de migration SharePoint et OneDrive/Teams et prendre en charge le processus complet de récupération et démantèlement des serveurs d'agence
  • Création et vérification des espaces d'agence SharePoint selon les procédures fournies
  • Mise en place et contrôle des espaces OneDrive pour les utilisateurs
  • Accompagnement des utilisateurs : préparation, information, gestion des accès, assistance après la migration
  • Coordination avec le Chef de Projet pour la planification
  • Suivi des actions, reporting régulier, traçabilité des migrations
  • Organisation logistique complète : contacts avec les sites, envoi des cartons, relances, suivi des expéditions
  • Réception des serveurs au siège, démantèlement conformément aux procédures internes
  • Coordination avec le Broker pour l'enlèvement final
  • Gestion des incidents utilisateurs
  • Temps plein
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Salaire:
Non fourni
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360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maitrise les techniques de vente et de gestion des plaintes
  • Management d’équipe
  • Capacité d'analyse
  • Savoir établir et faire respecter les procédures
  • Assurer l’accueil des clients selon les standards de nos marques
  • Maitriser impérativement l’anglais (une 3ème langue est un +)
  • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
  • Connaissance d'Opéra
  • Excellente présentation
  • Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les opérations nocturnes de l'hôtel
  • Assurer un service client de qualité et la sécurité des lieux
  • Gérer les arrivées tardives
  • Répondre aux demandes des clients
  • Traiter les urgences pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement pendant la nuit
  • Favoriser une culture et un environnement de travail favorables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de rejoindre deux groupes : Marriott International et Cycas Hospitality
  • Des prix dans tous les hôtels Marriott et Cycas dans le monde
  • Remboursement du pass Navigo à 70%
  • Accès à la salle de sport de l'hôtel
  • 50% de remise sur notre offre restauration
  • Plannings d’activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)
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Exigences
Exigences
  • Formation hôtelière
  • Première expérience professionnelle (stage ou contrat en réception)
  • Français et anglais couramment
  • Connaissance de Paris et ses secrets
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le check-in et le check-out
  • Accueillir les clients et les rendre enthousiastes
  • Gérer le Front Office
  • Personnaliser le séjour des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 nuits gratuites par an dans les hôtels 25hours
  • Prise en charge à 95% du pass Navigo
  • Jour anniversaire offert
  • Offres avec partenaires
  • Temps plein
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Vendeur

Avec l'appui du Responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les vent...
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Salaire:
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IKEA
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Tu es de nature avenante, tu es animé par la vente et tu as le sens du service client
  • Tu es dynamique et aimes le travail d'équipe
  • Tu sais gérer les priorités et t’adapter selon les situations
  • Tu es curieux et motivé à l’idée d’approfondir tes connaissances de nos produits et solutions pour toujours mieux conseiller nos clients
  • Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus
  • Le travail de vendeur sur le terrain est assez physique. Il te conviendra si tu aimes être constamment en mouvement et manipuler des produits
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services
  • Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d’exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct
  • Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon
  • Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€
  • Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Temps partiel
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