Chef de parc poids lourd Emplois | APEC (L'Étang-Salé)

Chef d'atelier poids lourd

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d’Atelier Poid...

Emplacement

France , Val-de-Reuil

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience indispensable en maintenance de poids lourds, engins TP, agricoles ou véhicules industriels
Première expérience (2 ans min.) en management d’atelier ou d’équipe technique
Grande rigueur, capacité à structurer, organiser et optimiser une activité technique
Aisance avec les outils informatiques et gestion administrative
Excellent relationnel, sens du service, esprit d’équipe et capacité à fédérer
Capacité à “mettre la main à la pâte” et à intervenir techniquement au sein de l’équipe

Responsabilités

Organisation et management de l’atelier: Planifier, répartir et encadrer le travail de l’équipe (3 mécaniciens)
Suivre, optimiser et structurer les procédures d’intervention dans un objectif permanent de qualité, de sécurité et de maîtrise des coûts
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’atelier
Maintenance et soutien opérationnel: Superviser l’ensemble des opérations d’entretien préventif et curatif sur les poids lourds et engins
Participer activement à la maintenance, notamment pour les interventions complexes ou urgentes
Gestion de parc et de la logistique: Organiser la gestion du stock de pièces et des approvisionnements
Garantir la disponibilité et la fiabilité du matériel, en lien avec le Directeur Technique et d’Exploitation
Diriger les opérations de dépannage sur site en cas d’immobilisation de véhicules hors atelier
Optimisation et valorisation des services de maintenance: Être force de proposition pour l'amélioration continue et l’optimisation de l'atelier
Collaborer à la mise en place d’offres de services à destination de clients externes (professionnels, acteurs du secteur BTP, etc.)

Ce que nous offrons

Véhicule de service
Indemnité repas
Mutuelle prise en charge à 100 %

Temps plein

Chef d'atelier poids lourd

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d’Atelier Poid...

Emplacement

France , Val-de-Reuil

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience indispensable en maintenance de poids lourds, engins TP, agricoles ou véhicules industriels
Première expérience (2 ans min.) en management d’atelier ou d’équipe technique
Grande rigueur, capacité à structurer, organiser et optimiser une activité technique
Aisance avec les outils informatiques et gestion administrative
Excellent relationnel, sens du service, esprit d’équipe et capacité à fédérer
Capacité à “mettre la main à la pâte” et à intervenir techniquement au sein de l’équipe

Responsabilités

Organisation et management de l’atelier: Planifier, répartir et encadrer le travail de l’équipe (3 mécaniciens)
Suivre, optimiser et structurer les procédures d’intervention dans un objectif permanent de qualité, de sécurité et de maîtrise des coûts
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’atelier
Maintenance et soutien opérationnel: Superviser l’ensemble des opérations d’entretien préventif et curatif sur les poids lourds et engins
Participer activement à la maintenance, notamment pour les interventions complexes ou urgentes
Gestion de parc et de la logistique: Organiser la gestion du stock de pièces et des approvisionnements
Garantir la disponibilité et la fiabilité du matériel, en lien avec le Directeur Technique et d’Exploitation
Diriger les opérations de dépannage sur site en cas d’immobilisation de véhicules hors atelier
Optimisation et valorisation des services de maintenance: Être force de proposition pour l'amélioration continue et l’optimisation de l'atelier
Collaborer à la mise en place d’offres de services à destination de clients externes (professionnels, acteurs du secteur BTP, etc.)

Ce que nous offrons

Véhicule de service
Indemnité repas
Mutuelle prise en charge à 100 %

Temps plein

Chef d'équipe Atelier Poids Lourd

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe atelier Poids Lourd (H/F) en CDI à temps pl...

Emplacement

France , Limoges-Fourches

Salaire:

Non fourni

Transports Courcelle

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de type CAP ou Bac Pro en Maintenance des véhicules
Idéalement avec une option Véhicules de Transport Routier ou Véhicules Industriels
Maîtrise des techniques de diagnostic, de réparation et d'entretien des véhicules PL
Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique et électronique embarquée
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Passion pour le métier et la technique
Être réactif

Responsabilités

Gestion de l'atelier
Suivi des échéances des entretiens et des passages aux mines
Gestion des OR
Réaliser les réparations et la maintenance préventive et curative des véhicules industriels et du parc avec votre équipe
Assurer l’entretien complet des véhicules : vidanges, freins, boites de vitesse, embrayages, suspensions, pièces d’usures, etc.
Vérifier l’état des véhicules, de leur entretien, de la tenue des validités contrôles et mines
Diagnostiquer les pannes, démonter et remonter les organes des véhicules, nettoyer les pièces mécaniques
En cas de besoin, assurer des interventions de dépannage
Suivi administratif
Répartition des coûts selon les centres de profil

Temps plein

Gestionnaire de site, Gestion de projet

Le poste de chef de chantier pour la gestion de projet s'inscrit directement dan...

Emplacement

Canada

Salaire:

120000.00 - 140000.00 CAD / Année

Nordex Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'études collégiales en génie mécanique ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente, accepté
Au moins 5 ans d'expérience en supervision en mécanique/construction
Expérience en gestion de la qualité et en processus de contrôle de la qualité
La connaissance de la suite Microsoft Office est requise
Capacité à se déplacer au pays et à l'étranger sur les chantiers et pour affaires, selon les besoins (déplacements à 100%)
Capacité à travailler au Canada en tant que résident légal sans parrainage de l'entreprise et capacité à obtenir un passeport américain
Capacité à déplacer et à manipuler jusqu'à 22,7 kg, à monter des échelles verticales et à travailler à des hauteurs supérieures à 91,4 mètres
Poids maximal de 120 kg (265 lb) requis pour utiliser l'équipement et le matériel d'escalade en toute sécurité
Le titulaire doit posséder un permis de conduire valide et être assurable en vertu de notre police d'assurance automobile
Le candidat doit réussir un examen médical préalable à l'embauche, administré par un médecin légiste

Responsabilités

Gérer et coordonner toutes les activités pendant les phases de livraison, de montage et de mise en service de l'éolienne, du début du projet jusqu'à la certification finale par le maître d'ouvrage
Coordonner avec l'entrepreneur la mobilisation de tout l'équipement lourd sur le chantier, y compris les grues, l'équipement de montage (mécanique et électrique) et l'équipement de transport
Organiser et suivre tous les documents de contrôle de la qualité, de transport et d'ingénierie du projet
Préparer des rapports d'avancement quotidiens et hebdomadaires destinés à la haute direction
S'assurer que toutes les pièces sont livrées sur le chantier complètes et à temps afin de respecter le calendrier de construction
Interagir avec les clients pendant la construction du parc éolien
Suivre le calendrier de construction afin de garantir le respect de toutes les obligations contractuelles
Participer aux réunions quotidiennes de préparation de projet avec tous les entrepreneurs
Suivre, coordonner et approuver les heures, les rotations et les demandes de congés de tous les employés de Nordex ou des sous-traitants directement embauchés
Traiter tous les bons de commande pour les matériaux ou les services requis sur le chantier

Ce que nous offrons

Basic Life and AD&D
Dependent Life
Optional Life & Spousal Optional Life
Optional AD&D
Weekly Indemnity
Long Term Disability
Extended Health Care
Dental Care
RRSP Match - up to $5k based upon what you contribute

Temps plein

Nouveau

Employé logistique

En tant que membre de l'équipe logistique, tu prends une part active au réapprov...

Emplacement

France , Toulon

Salaire:

Non fourni

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enthusiastic, rigorous, and detail-oriented person
Not afraid of physical work
Able to work in shift schedules (including night shifts)
Good communication skills and team spirit
Able to organize work to optimize available time and take initiative
Previous experience in a commercial or logistics environment is a plus

Responsabilités

Participate in optimizing goods movements: order preparation, storage, and replenishment
Prepare customer orders by doing 'picking' in-store and/or at the depot
Control and guarantee stock reliability and optimal availability for customers using IT tools
May be required to use handling equipment
Ensure proper functioning of the waste collection and recycling system
Ensure compliance with all safety rules to avoid any accidents related to employees, customers, equipment, and premises

Ce que nous offrons

13th-month bonus paid in 2 installments
15% discount on IKEA purchases
Variable compensation linked to overall economic performance
Complete meal for less than €3
Advantageous company health insurance from arrival
Seniority bonus (after 2 years)
Additional leave for seniority (after 3 years)

Temps plein

Nouveau

Business Development Manager

En tant que Business Development Manager basé(e) à Bordeaux, vous jouerez un rôl...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

DELIVER

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum Bac+3, Bac+4 en commerce, marketing ou toute autre discipline pertinente
Expérience confirmée en vente de produits ou services
Excellentes compétences en communication, négociation et présentation
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
Connaissance des techniques de vente et de marketing modernes
Bonne connaissance du marché de la livraison de repas et de son environnement concurrentiel
Permis B recommandé

Responsabilités

Prospecter et développer les relations commerciales avec de futurs partenaires restaurateurs au téléphone et sur le terrain
Maintenir un niveau d’activité quotidien constant en matière de prospection (cold-calling)
Présenter les services de l'entreprise de manière claire, convaincante et professionnelle en s’appuyant sur le script de vente interne de l'entreprise
Gérer les négociations commerciales et réussir à closer rapidement
Atteindre les objectifs de vente mensuels de l'entreprise et maintenir à jour votre lead-list / CRM pour faciliter nos actions de suivi
Assurer un suivi auprès de nos partenaires pour garantir leur satisfaction et leur performance sur Deliveroo après leur mise en ligne
Réaliser un reporting régulier de vos actions commerciales auprès de votre manager

Ce que nous offrons

Un salaire fixe attractif avec des commissions déplafonnées sur les ventes réalisées
De réelles perspectives d'évolution au sein de l’équipe commerciale et plus largement dans l'entreprise
Un environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur d’une entreprise en pleine croissance, depuis nos bureaux à Bordeaux
Télétravail hybride pour un meilleur équilibre entre autonomie et esprit d’équipe
Une politique avantageuse pour les parents
Un accès à WellPass à tarif préférentiel pour entretenir votre bien-être
Les frais de livraison offerts sur Deliveroo+ pour profiter de nos meilleures offres
Paternity and maternity support
Excellent learning and development opportunities and access to RooLearn, our learning platform, packed with high-quality training and content
Regular social events such as sports, breakfasts and occasional aperitifs

Temps plein

Nouveau

Business Development Manager

En tant que Business Development Manager basé(e) à Strasbourg, vous jouerez un r...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

Non fourni

DELIVER

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum Bac+3, Bac+4 en commerce, marketing ou toute autre discipline pertinente
Expérience confirmée en vente de produits ou services
Excellentes compétences en communication, négociation et présentation
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
Connaissance des techniques de vente et de marketing modernes
Bonne connaissance du marché de la livraison de repas et de son environnement concurrentiel
Permis B recommandé

Responsabilités

Prospecter et développer les relations commerciales avec de futurs partenaires restaurateurs au téléphone et sur le terrain
Maintenir un niveau d’activité quotidien constant en matière de prospection (cold-calling)
Présenter les services de l'entreprise de manière claire, convaincante et professionnelle en s’appuyant sur le script de vente interne de l'entreprise
Gérer les négociations commerciales et réussir à closer rapidement
Atteindre les objectifs de vente mensuels de l'entreprise et maintenir à jour votre lead-list / CRM pour faciliter nos actions de suivi
Assurer un suivi auprès de nos partenaires pour garantir leur satisfaction et leur performance sur Deliveroo après leur mise en ligne
Réaliser un reporting régulier de vos actions commerciales auprès de votre manager

Ce que nous offrons

Un salaire fixe attractif avec des commissions déplafonnées sur les ventes réalisées
De réelles perspectives d'évolution au sein de l’équipe commerciale et plus largement dans l'entreprise
Télétravail hybride pour un meilleur équilibre entre autonomie et esprit d’équipe
Une politique avantageuse pour les parents
Un accès à WellPass à tarif préférentiel pour entretenir votre bien-être
Les frais de livraison offerts sur Deliveroo+ pour profiter de nos meilleures offres
25 jours annual leave plus complementary rest days per year, which increase with length of time at the company
One day of paid leave per year to volunteer with a registered charity
Free Deliveroo Plus subscription
Monthly restaurant vouchers

Temps plein

Nouveau

Développeur Full Stack

Développeur(se) Full Stack confirmé(e) intervenant sur l'ensemble du cycle de vi...

Emplacement

France , Guipavas, Brest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solides compétences autour de Java
Diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire
Expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire
Sens du partage
Désir d'accompagner d'autres personnes
Goût du challenge
Envie de travailler sur des sujets complexes

Responsabilités

Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers
Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot et front-end en Angular / TypeScript
Réaliser des développements de complexité moyenne à avancée
Mettre en place et exécuter des tests unitaires
Participer activement aux revues de code
Assurer la cohérence technique des développements
Participer à l'amélioration continue des projets et des processus
Accompagner les développeurs juniors
Échanger avec les clients sur les aspects techniques

Ce que nous offrons

Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances
Prime cooptation
Opportunités de carrières multiples
Formations
Plateformes de formations en autonomie
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation

Temps plein

Chef de parc poids lourd

APEC

Emplacement:
France , L'Étang-Salé

Catégorie:
Logistique

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

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APEC

Emplacement:France , L'Étang-Salé

Catégorie:Logistique

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 mars 2026

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Développeur Full Stack

Emplacement:
France , L'Étang-Salé

Catégorie:
Logistique

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 mars 2026