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Chef de mission

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Emplacement:
Niger , Niamey

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Catégorie:
Secteur Public

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

COOPI recherche un Chef de Mission au Niger. Le chef de mission est responsable de la gestion du bureau à l'étranger sous ses différents aspects: développement de la mission, gestion et formation du personnel, viabilité du budget, sécurité, respect des procédures de COOPI et des donateurs. Il représente COOPI dans ses relations avec toutes les réalités locales et internationales. Il garantit la bonne mise en oeuvre des projets.

Responsabilités:

  • Représenter COOPI dans le pays de compétence, dans les relations institutionnelles avec les différents organes, partenaires et organisations locales et internationales
  • Gérer les relations avec les principaux donateurs institutionnels pour les projets en cours et potentiels
  • Assurer la participation de l'organisation aux réunions locales sur la sécurité
  • Il est responsable de l'image de l'organisation dans le pays
  • Vérifier et propose à la coordination régionale, en accord avec les niveaux nationaux concernés, les priorités d'action pour consolider les possibilités d'intervention de l'organisation dans le pays
  • Participer à la définition de la stratégie nationale et supervise la collecte de données (projets et coordination) pour la programmation et la planification
  • Superviser la rédaction, l'écriture et la préparation de la documentation nécessaire à la soumission de nouveaux projets, y compris les budgets, en rendant compte aux bureaux régionaux de coordination et de soutien au siège
  • Superviser les activités menées par les chefs de projet, en veillant à leur bonne exécution dans le respect des contraintes contractuelles et des procédures des bailleurs de fonds, ainsi que des procédures et normes de gestion de COOPI
  • Il est responsable de la bonne qualité des rapports sur les projets et de la préparation des documents de suivi exigés par le siège
  • Assurer la transmission au siège de tous les documents officiels et administratifs relatifs aux projets
  • Il est responsable des différents aspects liés à la gestion du site local : réglementation locale, plans de sécurité, organigramme, logistique
  • Veiller au respect des régles juridiques et administratives du pays d'accueil
  • Dispose d'une procuration pour la signature légale de documents et de comptes
  • Il est responsable de la gestion du personnel national du pays, dans le respect des lois du pays
  • Participe, sur demande, à la sélection du personnel expatrié conformément aux procédures de l'organisation
  • Participe aux activités d'information, de formation et d'évaluation du personnel national et expatrié
  • Coordonne et supervise la gestion du personnel expatrié employé dans le pays
  • Il est responsable de la sécurité du personnel expatrié et national présent dans le pays, de l'information, de la formation, de la mise en oeuvre et du respect des procédures de sécurité
  • Il est coresponsable - avec la coordination régionale - du budget, de la durabilité et de la performance économique du pays
  • Collabore avec les services de communication institutionnelle et de collecte de fonds, au siège, pour les activités de visibilité, de communication, de sensibilisation et de collecte de fonds (campagnes, soutien à distance) pour le pays de compétence

Exigences:

  • Diplôme universitaire dans les matières concernées
  • Une expérience professionnelle pertinente d'au moins 7 ans est requise
  • Au moins 5 ans d'expérience prouvée et réussie dans des fonctions similaires dans le domaine de l'aide humanitaire et du développement international
  • Compétences avérées en matière de communication efficace (orale et écrite), de négociation, de gestion simultanée de plusieurs tâches et d'organisation
  • Expérience des relations avec les autorités gouvernementales/locales, les organisations internationales (OI) et les ONG
  • Capacité avérée à travailler dans des environnements stressants et sous pression
  • Expérience de travail dans des contextes conflictuels (de préférence)
  • Capacité avérée à gérer une équipe (essentiel)
  • Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance du paquet Office
  • Connaissance courante de la langue francais

Souhaitable:

  • Expérience professionnelle préalable au Niger (plus)
  • Expérience en matière de logistique, d'approvisionnement et de sécurité
  • Précédente expérience avec COOPI et connaissance de ses procédures et outils
  • Expérience de la gestion de consortiums/partenariats complexes

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Expiration:
02 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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  • Diplôme dans les disciplines Economiques et Commerciales de préférence
  • Expérience certifiée d’au moins 5 ans, dans le secteur économique-financière, la coordination administrative dans des organisations de coopération international
  • Bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds suivants : ECHO, UNICEF, Fonds Humanitaire, AICS, UE
  • Bonne connaissance de la langue française
  • Excellente connaissance d'Office
  • Excellentes capacités d’organisation
  • Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs
  • Aptitude à établir des relations positives avec les collègues
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sous pression et dans des contextes de sécurité difficiles
  • Aptitude à aller au-delà de la simple tâche assignée
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  • Gérer, pour leur part de compétence : les relations et le travail administratif avec les organismes publics et administratifs du pays et avec les bureaux administratifs et financiers des institutions donatrices décentralisées. Relations avec les partenaires du consortium
  • les relations avec les partenaires locaux du projet
  • Avec le chef de mission, être responsable de la signature des comptes de l'organisation
  • Aider le chef de mission à mettre à jour la documentation, les outils et les procédures pour la gestion du personnel local
  • Soutenir la planification économique et financière, le développement et la durabilité de la mission
  • Préparer le budget du pays en collaboration avec le chef de mission
  • Contrôle de la viabilité du pays et de l'affectation appropriée des coûts fixes
  • Vérifier les budgets des nouveaux projets conformément à la planification et à la durabilité
  • Identifier périodiquement les engagements économiques et financiers pour la mise en œuvre des activités du projet
  • Contrôler mensuellement la gestion économique et financière des projets : état des budgets, perspectives de dépenses, prévisions financières pour la mise en œuvre des activités
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  • Au moins 6 années d'expérience en cabinet d'audit
  • Autonome
  • Méthodique
  • Solide sens de l'analyse
  • Capacité à piloter plusieurs missions simultanément
  • Relationnel professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et supervision des missions d'audit légal
  • Encadrement et montée en compétence des collaborateurs
  • Planification des interventions et contrôle de la qualité des travaux
  • Gestion d'un portefeuille de mandats et accompagnement des clients dans leurs problématiques financières
  • Participation aux recommandations et à l'amélioration des process internes
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  • Titulaire du DSCG, d'un Master CCA ou en cours de DEC
  • Expérience réussie d'au moins 6 ans en cabinet d'audit ou d'expertise comptable
  • Autonomie, rigueur et goût pour le management d'équipe
  • Intérêt pour les missions de consolidation et le suivi de portefeuilles diversifiés
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et piloter les missions d'audit légal (commissariat aux comptes)
  • Encadrer, former et accompagner les collaborateurs sur le terrain
  • Garantir la qualité et le respect des délais sur les missions
  • Participer au développement du portefeuille clients et à la relation client
  • Contribuer à l'amélioration et à la structuration des process internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre de travail agréable
  • Culture forte sur l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
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  • Expérience solide en cabinet: minimum 5 ans en audit légal
  • Intérêt pour le management et pour le suivi de la relation client
  • Formation: titulaire d'un DSCG, d'un Master CCA ou en cours de préparation du DEC
  • Rigueur et sens pratique dans l'approche des missions
  • Esprit d'équipe et goût du partage des connaissances
  • Aisance relationnelle avec les clients et sens de l'écoute développé
Responsabilités
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  • Piloter l'ensemble des missions d'audit, de la planification à la restitution des travaux
  • Encadrer et accompagner une équipe d'auditeurs, en contribuant activement à leur montée en compétences
  • Analyser les processus financiers et contrôler les procédures internes des clients
  • Assurer un contact direct avec les clients et garantir la qualité et la fiabilité des livrables
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  • Titulaire ou en cours de DEC
  • Titulaire d'un DSCG, d'un Master CCA ou en cours de DEC
  • Expérience d'au moins 5 ans en expertise comptable en cabinet, dont une partie sur des fonctions d'encadrement
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels
  • Autonomie, rigueur, réelles capacités managériales et bon esprit d'équipe
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge un portefeuille de clients issus du secteur de l'Art et assurer la supervision complète de leurs dossiers (révision comptable, établissement des bilans et liasses fiscales)
  • Conseiller les clients sur leurs enjeux de gestion, de fiscalité et d'organisation
  • Encadrer et faire monter en compétences une petite équipe dans un esprit de collaboration
  • Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée : élaboration de prévisionnels, création de tableaux de bord, accompagnement sur des opérations exceptionnelles
  • Contribuer activement à la vie et au développement du cabinet en lien direct avec les associés
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Exigences
  • Titulaire d'un DSCG, d'un Master CCA ou en cours de DEC
  • Expérience d'au moins 5 ans en expertise comptable en cabinet, dont une partie sur des fonctions d'encadrement
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels
  • Autonomie, rigueur, réelles capacités managériales et bon esprit d'équipe
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et superviser un portefeuille clients varié, en assurant la révision des dossiers, l'établissement des bilans et des liasses fiscales
  • Apporter un conseil à forte valeur ajoutée aux clients : gestion, fiscalité, organisation, optimisation, accompagnement stratégique
  • Encadrer et animer une équipe de collaborateurs (juniors, confirmés), veiller à leur montée en compétences et garantir la qualité des livrables
  • Être un interlocuteur clé pour les clients, entretenir et développer une relation de confiance, et assurer leur satisfaction
  • Contribuer activement à des missions spécifiques et à valeur ajoutée : prévisionnels, tableaux de bord, opérations exceptionnelles, accompagnement à la croissance externe, etc.
  • Collaborer étroitement avec les managers, les directeurs et les associés, en participant aux réflexions stratégiques et au développement du cabinet
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Exigences
  • Formation technique aéronautique type BAC+2 ou équivalent acquis par l’expérience
  • Plus de 6 années d’expérience dans les différents métiers de la maintenance aéronautique
  • Anglais (Lu, écrit, parlé = niveau B2)
  • Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
  • Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence EASA Part 66, Qualification B1 théorique sur avions de la flotte, être éligible à l’APRS.66 / B1
  • Compétences comportementales : Force de proposition, Proactivité, Résistance au stress, Adaptabilité, Assertivité, Autonomie, Esprit d’équipe
  • Compétences techniques : Connaissance de la règlementation aéronautique Part CAMO, Part M, Part 145, Connaissance du MOE et du CAME compagnie, Expertise des Systèmes avioniques et/ou moteur et/ou systèmes des avions de la flotte HOP!, Expertise dans le domaine de la documentation technique, Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail, Rigueur, Aptitude à la prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les équipes de production afin de contribuer à la résolution des problèmes techniques et permettre la remise en exploitation des avions : Conseiller et assister les équipes de production dans les dépannages ou réglages difficiles
  • Valider les Listes de Travaux Reporté
  • Assurer la remise en service d’un équipement de type « Rotable » placé en quarantaine
  • Veiller à l’aspect commercial intérieur et extérieur (propreté, bon aspect & fonctionnement des équipements de la cabine passager)
  • Contribuer au retour d’expérience vers l’Exploitant, la Production et la Formation : Identifier les événements techniques récurrents ou émergents
  • Réaliser des sondages sur la qualité du produit fourni par la production
  • Rédiger des rapports de contrôle
  • Identifier des actions de formation pouvant contribuer au maintien du plus haut niveau de compétence technique des personnels
  • Signaler à sa hiérarchie ainsi qu’au service FH/SMS tous défauts majeurs devant faire l’objet d’une déclaration auprès des autorités (rédaction de MER, MSR)
  • Participer aux actions de formation envers la production par le partage de l’expertise et de l’expérience
  • Temps plein
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Directeur de mission audit

Le pôle Audit est actuellement constitué de 2 chefs de mission et de 3 à 4 colla...
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France , Nice
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Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7 ans d'expérience significative en audit avec une vraie expertise dans l'approche par les risques
  • Autonomie
  • Capacité de communication
  • Confiance en soi
  • Capacité à travailler en équipe, à encadrer, à animer
  • Dynamisme
  • Motivation
  • Passion
  • Bonnes capacités d'intégration et de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en lien direct avec l'associé et chapeauter le pôle Audit
  • Manager, planifier, faire monter en compétences l'équipe
  • Superviser les chefs de missions et les dossiers
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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