Chef de l’approvisionnement en logements

• Diriger et inspirer une équipe de gestionnaires et d'associés de marché pour accroître l'offre de logements Airbnb au Canada
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur ou la directrice nationale pour exécuter les plans stratégiques nationaux
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition pour instaurer de nouvelles offres de haute qualité sur Airbnb
• Expérimenter de façon audacieuse pour débloquer de nouvelles sources d'approvisionnement
• Guider les stratégies au niveau territorial pour l'acquisition, l'optimisation et la qualité des hôtes
• Collaborer de manière transversale avec les responsables de l'approvisionnement, du marketing, des opérations de revenus, des politiques et des produits
• Surveiller et prendre en main les performances de l'entreprise
• Identifier les tendances et les opportunités du marché
• Encadrer et développer les talents

• Avoir plus de 10 ans d'expérience dans les opérations mondiales, le développement commercial ou la gestion de marché
• Avoir plus de 3 ans dans un rôle de direction en gestion et en développement d'équipes
• Avoir une expertise approfondie du marché et une solide compréhension du paysage canadien du voyage et de l'hôtellerie
• Avoir une expérience dans la croissance locale et l'engagement communautaire
• Être un·e leader audacieux·se, compatissant·e et axé·e sur l'action
• Avoir une capacité avérée à développer, encadrer et responsabiliser des équipes hautement performantes
• Faire preuve de pensée analytique et stratégique
• Utiliser les données et les informations pour découvrir des opportunités, façonner des stratégies de portefeuille et guider les décisions
• Avoir une capacité avérée à influencer les équipes de produits, de politiques et interfonctionnelles
• Être capable d'utiliser des outils, des tableaux de bord et des analyses pour évaluer les performances, identifier les tendances et encourager la prise de responsabilités
• Avoir obtenu de bons résultats par l'intermédiaire d'autres personnes
• Avoir précédemment créé une culture d'équipe positive, motivée et inclusive fondée sur la collaboration, la transparence et l'amélioration continue
• Être un·e responsable de confiance qui fournit des consignes claires, des commentaires constructifs et un encadrement commercial pratique
• Être très organisé·e et capable de diriger plusieurs initiatives simultanément

Avoir une expérience préalable dans l'augmentation de l'offre et l'établissement de partenariats avec des groupes d'hôtes et dans les communautés

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