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Chef de Groupe Qualité Conformité

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Airbus

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Emplacement:
France , Dugny

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Catégorie:
Contrôle de Qualité

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Airbus Helicopters recherche un(e) Chef de Groupe Qualité Conformité (f/h) pour rejoindre son département Qualité Conformité sur le site de Dugny, France. En tant que membre de l'équipe de direction, vous dirigerez, animerez, engagerez une équipe de production et assurerez son développement professionnel pour répondre aux exigences d'horaires, de qualité, de coût et de sécurité. Pousser l'amélioration continue et assurer une communication efficace au sein de l'équipe et des interfaces clés.

Responsabilités:

  • Suivi et réalisation des contrôles (visuel, administratif, dimensionnel, non destructif) durant les opérations de production
  • Soutien dans la recherche de causes racines et la mise en place de solutions préventives et correctives
  • Pilotage des inspections qualité pour la vérification finale et l'attestation de conformité, les inspections intermédiaires, l'inspection premier article, les tests fonctionnels, le travail non séquentiel, le contrôle non destructif
  • Responsable du pilotage opérations qualité des produits de votre périmètre
  • Mener à bien les investigations et les analyses des causes sur des problèmes et alertes qualité /techniques identifiés et le coût de la non qualité au niveau des ateliers
  • Assurer que des actions d'endiguement, correctives et de prévention appropriée soient prises par la fonction responsable à travers l'utilisation d'équipes multifonctionnelles
  • Contribuer à sécuriser le flux de production en résolvant rapidement les problèmes qualité et la prévention de dommages par des corps étrangers
  • Capacité d'arrêter et d’anticiper une activité si elle n'est pas en accord avec les règles de sécurité (sécurité du personnel) pour les équipes et/ou le produit (sécurité des vols)
  • Responsable des résultats de votre équipe selon les critères et les objectifs définis du site
  • En charge des formations et qualifications des inspecteurs avec des délégations / certifications de contrôle
  • En charge du conseil auprès des opérateurs dans la prise en compte des aspects qualité pour éviter tout problème à l'avenir
  • Diriger les méthodes de mesure, la sous-traitance qualité, dispositifs de montage et outils
  • Responsable et moteur de la mise en œuvre d'actions d'améliorations (Excellence Industrielle, LEAN, etc)
  • Assurer une surveillance opérationnelle (personnel, produit et processus) des tâches déléguées
  • Animer les priorités, les objectifs et les résultats de votre équipe selon les objectifs PDP /SQCDP du site
  • Animer l'équipe dans l'accomplissement des priorités et des objectifs (promotion et diffusion de la culture d’esprit d'équipe)

Exigences:

  • BAC + 2/3 avec une expérience significative dans le domaine de Assurance Qualité Conformité Aéronautique
  • Expérience significative en Inspection qualité
  • Connaissance des risques de conformité potentiels
  • Engagement à agir avec intégrité
Ce que nous offrons:
  • Salaire attractif
  • Accords d’intéressement et de participation
  • Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • Plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites
  • Jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales
  • Options de transfert de congés
  • Comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
  • Opportunités d’évolution
  • Possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale)
  • Flexibilité dans les modes de travail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Emplois similaires pour Chef de Groupe Qualité Conformité

Nouveau

Responsable qualité projet

descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , Le Tréport
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+4/5)
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle
  • Maîtrise du management d'équipe
  • Maîtrise des réglementations qualité en vigueur
  • Possession d'un anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer au sein des équipes projets la coordination / la réalisation des actions qualité
  • Garantir le niveau de la qualité des produits en phase projet, conformément aux exigences clients et BPF
  • Préconiser les plans d'actions nécessaires à la mise sous contrôle des produits en collaboration étroite avec les Service Industrialisation
  • Organiser / Assurer la revue ou l'élaboration, l'enregistrement et la négociation des exigences qualité applicable auprès des clients, et des exigences réglementaires en liaison avec le responsable réglementaire et certification
  • Mettre en place les indicateurs de suivi de son activité, s'assurer du reporting, et participer à I'élaboration et à la mise en œuvre des axes d'amélioration de son service. Tenir des tableaux de bord à jour
  • Présenter son activité lors des audits de certification et des audits Clients
  • Manager son équipe dans le respect de la politique RH (entretiens annuels, recensement des besoins de formation, gestion des congés ...)
  • Définir, négocier et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la validation qualité des projets selon les normes en vigueur, ceci en collaboration étroite avec le chef de Projet
  • Définir et mettre en place les moyens et modalités de contrôle (notamment Gammes d'autocontrôle, contrôles finaux, certificats d'analyse, outils de contrôle, panoplies, formations) nécessaires pour assurer la conformité aux exigences qualité réglementaire, internes et clients
  • Participer à / organiser des groupes de résolution portant sur les problèmes qualité rencontrés lors des développements
  • Temps plein
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Arrow Right

Chef d'équipe Photovoltaïque

En tant que chef d'équipe, tu coordonneras le montage des centrales photovoltaïq...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont Ferrand
Salaire
Salaire:
31000.00 - 35000.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 2 ans en tant que chef d'équipe photovoltaïque avec maîtrise des normes électriques et de sécurité
  • Compétences en gestion d’équipe, répartition des tâches et formation des collaborateurs
  • Capacité d’organisation et de rigueur, garantissant le respect des délais et de la qualité
  • Autonomie et réactivité, avec un bon esprit d’initiative face aux imprévus
  • Leadership, favorisant une bonne communication et motivation du groupe
  • Formation en électricité/électrotechnique, avec habilitations électriques et CACES appréciés
  • Formation : CAP, Bac Pro ou BTS dans le bâtiment
  • Certifications : CACES Nacelle et Manuscopique, habilitations électriques (HOV/HC/B1V/B2V/BRPV/BC), habilitation travail en hauteur, SST
  • Mobilité : Déplacements du lundi au vendredi avec découchés
  • Permis : Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement de l’équipe : Gérer une équipe d'installateurs
  • Répartir les tâches et s’assurer du respect des consignes
  • Former et accompagner les nouveaux employés
  • Planification et organisation du chantier : Lire et interpréter les plans et schémas électriques
  • Assurer l’approvisionnement du matériel nécessaire
  • Veiller à la bonne mise en place des équipements (panneaux solaires, onduleurs, câblage)
  • Suivi technique et qualité : Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur
  • Contrôler la qualité et assurer les tests de bon fonctionnement
  • Détecter et résoudre les éventuels problèmes techniques
  • Sécurité et réglementation : Appliquer les règles de sécurité sur le chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration et formation sur-mesure
  • Prime vacances
  • Environnement challengeant permettant une évolution rapide
  • Mutuelle multi-services et familiale
  • Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise
  • Café à volonté
  • Temps plein
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Nouveau

Chef d'équipe industrie

En tant que véritable pivot de l'activité opérationnelle, vous encadrez une équi...
Emplacement
Emplacement
France , Beauvais
Salaire
Salaire:
25000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation et expérience : titulaire d'un diplôme de type CAP ou Bac Pro en chaudronnerie industrielle (TCI), mécanique ou maintenance, vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans sur des fonctions similaires
  • Expertise technique : vous possédez des connaissances approfondies en tuyauterie industrielle ou en mécanique, vous permettant d'analyser les dossiers de travaux avec précision
  • Compétences managériales : vous maîtrisez les leviers de l'encadrement d'équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs
  • Qualités humaines : rigueur, méthodologie et sens du service sont indispensables. Votre capacité à communiquer avec clarté, tant avec vos équipes qu'avec les clients, fera la différence
  • Mobilité et disponibilité : vous êtes prêt à intervenir sur différents sites industriels selon les besoins des chantiers.
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et animation d'équipe : vous dirigez vos techniciens au quotidien, organisez les tâches et veillez à la cohésion du groupe pour atteindre les objectifs fixés
  • Pilotage de la sécurité et de la prévention : vous assurez l'application stricte des normes de sécurité et de protection individuelle, animez les causeries sécurité et mettez en sécurité les éléments consignés en coordination avec le client
  • Interface client et coordination : vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles du client, vous recueillez les documents nécessaires et assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie (Chef de chantier)
  • Garantie de conformité : vous veillez au respect du cahier des charges, des délais et de la qualité des travaux, tout en renseignant les documents contractuels tels que les plans de contrôle, rapports de fin d'intervention et procès-verbaux d'essais
  • Soutien technique : vous apportez votre expertise terrain pour accompagner la réalisation de certains gestes techniques complexes.
  • Temps plein
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Responsable Atelier Service

Une société d'ingénierie leader avec un héritage d'innovation dont nous sommes f...
Emplacement
Emplacement
France , Buchelay
Salaire
Salaire:
Non fourni
sulzer.com Logo
Sulzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Compétences en Machines tournantes (Pompes, Turbines, compresseurs) : pratique opérationnelle sur site (après une expérience en maintenance, mise en service, réparation)
  • Compétences métrologie (utilisation des instruments de mesure)
  • Compétences financières opérationnelles (suivi des budgets, respect des temps « gammes », commandes du matériel)
  • Connaissances des règles HSE applicables au sein d’un atelier
  • Expérience de travail dans SAP : réalisation des fiches de non-conformité, recherche d’informations pour l’ordonnancement de la charge, montage pompe, turbine, compresseur & moteur, validation factures, demandes d’achats)
  • Anglais de base
  • Connaissances Word, excel (niveau de base)
  • Culture sûreté
  • Connaissances / dossiers de références machines (nucléaire)
  • HN3 et SCN2, CSQ
Responsabilités
Responsabilités
  • Management de l’atelier du site de Buchelay
  • Ordonnancement de la charge et des priorités de l’atelier au quotidien pour les trois divisions FE, PSC et PPR
  • Affecter les monteurs mécaniciens sur les différentes missions en fonction de leurs compétences et des besoins de production
  • Définir les besoins en matière de compétences et développer la polyvalence de son équipe (formation, suivi du tableau de polyvalence…)
  • Organiser la communication et l’information au sein de son équipe (réunions, suivi des indicateurs, remontée d’infos…)
  • Rechercher et développer les sources de motivation de son personnel, être à l’écoute et entretenir un bon climat social
  • Supporter l’équipe Field service en cas de surcharge (Prêt de technicien atelier en fonction de la charge atelier)
  • S’assurer de l’appropriation et du respect par son équipe des règles en matière d’hygiène, sécurité et environnement
  • Partager les succès comme les problématiques techniques avec les autres centres de services
  • Participation aux réunions de revue de production (pièces de rechange et services) en présence de la qualité, des chefs de projets et du management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Evoluer sur des projets dimensionnants et stratégiques pour le Groupe
  • Buchelay : référence nucléaire au sein du Groupe SULZER
  • Avantages d'une "PME" au sein d'un grand Groupe
  • Accès au Comité Social et Economique (CSE)
  • Carte Ticket restaurant - Mutuelle Avantageuse - Prime d'intéressement & Participation – RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet Déploiement Cybersécurité

Dans un contexte de transformation numérique et de convergence IT/OT, la cybersé...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
48000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en cybersécurité, informatique industrielle ou sécurité des systèmes d’information
  • Expérience confirmée (10 ans minimum) en informatique industrielle ou cybersécurité
  • Expertise IT & OT : ISA/IEC 62443, NIST, ISO 27001, SCADA, automates programmables, réseaux industriels
  • Connaissance des réglementations NIS2, LPM
  • Anglais : maîtrise professionnelle à l’écrit et à l’oral
  • Déplacements sur sites industriels à prévoir
  • Capacité à transmettre et partager les informations techniques et les enjeux de cybersécurité aux équipes opérationnelles et partenaires
  • Autonomie et force de proposition
  • Aptitude à simplifier et synthétiser des informations techniques pour différents publics
  • Esprit d’équipe et collaboration
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets de cybersécurité industrielle (Firewall, EDR, VMDR, sauvegarde, etc.)
  • Définir les actions de sécurisation nécessaires et élaborer les plans détaillés
  • Suivre l’avancement, gérer les écarts et coordonner les équipes internes et prestataires
  • Veiller à l’intégration des solutions de cybersécurité dans des environnements industriels complexes
  • Évaluer et gérer les risques cyber spécifiques aux sites
  • Participer aux opérations du programme Cyber Résilience (inventaire, déploiement d’équipements, formalisation des politiques…)
  • Contribuer à l’évolution des dispositifs de sécurisation du Groupe
  • Former et accompagner les équipes locales sur les enjeux de cybersécurité industrielle
  • Reporter régulièrement au Responsable du Programme Cyber Résilience
  • Coordination avec prestataires et intégrateurs pour assurer la qualité et la conformité des services fournis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible 2 jours/semaine après intégration
  • Rémunération attractive : fixe selon expérience + variable (jusqu’à 15 %), statut cadre
  • Avantages : subventions CSE, P&I, tickets restaurants, restaurant d’entreprise, remboursement des transports à 50 %
  • Temps plein
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Responsable Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation technique (Bac +2 à 5 suivant expérience)
  • Expérience dans la maintenance ou dans un environnement technique d’au moins 10 ans
  • Expérience dans l’encadrement d’une équipe
  • Aptitude au dialogue, fortes capacités managériales
  • Maitrise de la réglementation sociale, des méthodes et assurance qualité, de la GMAO
  • Capacité à développer des relations de coopération avec des interlocuteurs variés internes et externes
  • Rigoureux, avec un sens de la communication et de l’organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion directe de l’atelier de l’Abrivado
  • Encadrement des chefs d’ateliers de Grabels et Clermont l’Hérault
  • Supervision et organisation du travail des équipes de maintenances : effectif de 10 à 16 personnes (nettoyage, mécanique, carrosserie, électrotechnique…)
  • Optimisation des moyens humains et matériels en matière de maintenance, approvisionnement, gestion de parc et immobilier
  • Garantir la gestion et le bon entretien des équipements (matériels, pièces détachées, pneumatiques, bâtiments...), le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur, s'assurer de la sécurité des personnes (HSCT) et des biens (matériel roulant et immobilier) et la disponibilité des véhicules définis par les besoins des services exploitation
  • Assurer une collaboration efficace avec l’exploitation et les autres services afin d’optimiser la gestion des équipements et garantir l'opérabilité des Systèmes
  • Participation aux groupes de travail locaux et groupe, force de proposition en matière de maintenance relative nouvelles énergies et technologies
  • Mettre en œuvre la politique maintenance du groupe et déployer les plans d'actions de la filière maintenance : organisation, méthodes, outils, formations et suivi opérationnel
  • Garantir la réalisation des programmes de maintenance préventifs et travaux correctifs conformément aux méthodes établies par le groupe et les constructeurs
  • Respecter la politique achat du Groupe et optimiser la gestion des stocks
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Un 13ème mois
  • 15 RTT
  • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
  • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
  • Temps plein
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Responsable d'exploitation

En tant que Responsable d’Exploitation (H/F), vous supervisez le fonctionnement ...
Emplacement
Emplacement
France , Buzançais
Salaire
Salaire:
3277.00 EUR / Mois ▼
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5 ans d’expérience en management opérationnel d’équipes en environnement logistique
  • Appétence pour les environnements industriels (automatisation, intralogistique…)
  • Expérience en conduite du changement
  • Participation à la mise en place d’un WMS (atout)
  • Travail en équipe
  • Communication
  • Force de proposition
  • Recherche de l’efficacité de l’organisation
  • Bac +2
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le fonctionnement général des processus logistiques de la plateforme automatisée et mécanisée
  • Assurer le respect des engagements de la plateforme en anticipant et palliant les dysfonctionnements
  • Animer une équipe de managers de proximité
  • Garantir la cohésion d’équipe, la motivation et le développement des collaborateurs
  • Déployer la culture du Groupe et son système de management
  • Piloter l’activité opérationnelle de l’équipe et participer à la performance du groupe
  • Animer l’équipe constituée de 4 chefs d’équipes et de leurs collaborateurs
  • Identifier et développer les compétences des collaborateurs
  • Organiser et superviser les activités quotidiennes
  • Coordonner la gestion administrative du personnel (planning congés, repos, heures sup.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
  • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
  • Jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…
  • Mutuelle gratuite
  • Participation
  • Prévoyance
  • Réduction Partenaires - Déjeuner
  • Prime de cooptation
  • Parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine
  • Parking
  • Temps plein
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Chef de projets filières

Au sein de la Direction Client et Offre, et plus particulièrement du pôle Filièr...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonne compréhension des filières agricoles (animales et végétales)
  • Capacité à gérer des projets et embarquer des interlocuteurs variés
  • Sens de la diplomatie et aptitude à travailler en transverse avec les équipes achats et filières
  • Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint pour piloter et présenter vos analyses
  • Niveau d'anglais professionnel pour échanger avec le groupe
  • Capacité à analyser des données, interpréter les chiffres et formuler des recommandations
  • Organisation, rigueur et curiosité pour les enjeux agricoles et industriels
Responsabilités
Responsabilités
  • Coconstruire la mise en place de démarches filières stratégiques
  • Déployer des leviers pour sécuriser nos approvisionnements, en quantité et en qualité, sur des catégories produits de plus en plus pénuriques
  • Construire des partenariats durables avec les acteurs agricoles et industriels
  • Garantir la conformité des produits aux attentes clients et aux standards qualité
  • Soutenir le développement des secteurs Extra-Frais
  • Accompagner la croissance des filières des fruits et légumes, des produits de la mer, et de la viande
  • Coordonner les projets et suivre les performances sur tous les canaux de vente (magasins et livraison)
  • Analyser les indicateurs financiers et proposer des actions pour améliorer la compétitivité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO
  • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%
  • Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes)
  • Service de conciergerie
  • CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives)
  • Well pass (ex GymLib)
  • 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…)
  • Accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale
  • 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité)
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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