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Chef de gamme formation

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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Dans un contexte de transformation, vous êtes rattaché(e) à la direction marketing, communication, et développement, aux côtés d'une équipe de 12 personnes. Votre mission est en lien étroit avec les projets et les attendus de la Direction formation et emploi composée d’une équipe de 15 personnes.

Responsabilités:

  • Pilotage stratégique de la gamme: Analyser le marché, les tendances, la concurrence, les besoins clients
  • Définir le positionnement de la gamme (prix, cible, différenciation)
  • Identifier les opportunités d’évolution: extension, rationalisation, montée en gamme
  • Gestion du cycle de vie des produits: Lancer de nouvelles offres de formation
  • Optimiser la performance des formations existantes
  • Participer aux décisions d’arrêter ou transformer certaines formations
  • Construction de l’offre: Assurer la cohérence entre les différentes offres nationales de formation
  • Mesurer la rentabilité: marges, coûts, prix de vente
  • Pilotage de la performance: Suivre les KPI: parts de marché, volumes, CA, marge, rentabilité
  • Produire des tableaux de bord et des analyses
  • Faire des recommandations pour atteindre les objectifs
  • Coordination interne: Elaborer les plans de lancement des nouvelles offres de formation
  • Collaborer avec la communication pour les supports et campagnes
  • Soutenir les équipes formations et commerciales (argumentaires, formations)
  • Marketing opérationnel de la gamme: Construire les plans d’activation
  • Développer les supports produits: fiches, présentations, catalogues
  • Veille et innovation: Observer les nouvelles attentes clients

Exigences:

  • De formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en marketing
  • Première expérience de 5 ans en tant que chef de produit/gamme ou responsable marketing, idéalement dans le secteur de la formation ou des services
  • Aisance relationnelle
  • Dynamique
  • Autonome
  • Esprit d'équipe
  • Aime travailler de manière transversale
  • Des déplacements en France sont à prévoir

Souhaitable:

  • Idéalement dans le secteur de la formation ou des services
  • Idéalement des équipes en distanciel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • De formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, Ingénieur AGRO, Pharma)
  • rigoureux
  • créatif
  • autonome
  • avoir l'esprit d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le Chef de produits ou Chef de groupe dans la gestion quotidienne des gammes de produits Superdiet et Herbesan
  • Soutenir sur divers projets en autonomie
  • Réaliser des études de marché: analyse de panels, veille concurrentielle, veille tendances, études conso
  • Assister dans la gestion quotidienne des gammes: brief agence packaging, préparation de présentation, mise à jour de données
  • Gérer les gammes au quotidien: disponibilité des produits, packaging, outils d'aide à la vente / PLV, reporting et analyse des performances, suivi commercial
  • Participer activement à la mise en place des actions sur Amazon (optimisation de l'existant, création de brief visuel, brief vidéos, rédaction de contenu) et travailler en étroite collaboration avec la chef de projet Amazon
  • Participer à l'amélioration contenu du site internet en étroite collaboration avec la cheffe de projet digitale
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise (R&D, Réglementaire, Achats, Qualité, Production, Logistique…) ainsi que nos fournisseurs externes (de packaging, imprimeurs, instituts d'études, etc.)
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Technicien méthodes industrialisation

MISSION GÉNÉRALE: Créer, faire évoluer et mettre à disposition des ateliers la d...
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+3 en méthodes, productique, mécanique, industrialisation ou fabrication mécanique (BTS CPRP, DUT GMP, licence pro)
  • 5 à 10 ans dans un poste similaire, en environnement technique avancé ou mécanique de précision
  • Maîtrise de l’usinage conventionnel et de précision, contrôle dimensionnel, lecture de plans complexes
  • Maîtrise d’un ERP industriel et d’outils de gestion documentaire
  • Compréhension des procédés spéciaux (traitements de surface, montage)
  • Rigueur, méthode, sens du détail et de la précision
  • Esprit d’analyse et autonomie dans la résolution de problèmes
  • Bon relationnel, goût du travail en équipe et transversal
  • Capacité à travailler dans un environnement normé et confidentiel
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer, faire évoluer et mettre à disposition des ateliers la documentation d’exécution validée
  • Étudier et participer à la validation de procédés robustes, en respectant les contraintes de coûts, délais, qualité et sécurité
  • Animer et participer aux actions d’amélioration continue dans les ateliers
  • Assister les Ingénieurs Produits et chefs d’atelier pour le traitement des faits techniques
  • Étudier, valider et mettre à disposition des moyens techniques et de la documentation appropriée pour la production
  • Élaborer synoptiques, gammes et instructions de fabrication et de contrôle avec les opérateurs et chefs d’atelier
  • Rédiger dossiers d’exécution et instructions de travail dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais
  • Réaliser l’étude analytique des temps d’exécution pour optimiser les standards et les coûts de revient
  • Participer aux revues de lancement et de fin de production pour transmettre et collecter les informations liées à l’amélioration continue
  • Étudier et optimiser les postes de travail (aménagement, flux, ergonomie, formation, qualification des procédés)
  • Temps plein
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Alternant chef de produits marketing

En support du chef de produits marketing point de vente, tu participeras à la mi...
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HARTMANN
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Marketing
  • Intérêt pour le monde de la santé
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Bon niveau d'autonomie et d'organisation démontré lors d'un précédent stage
  • Réelles qualités relationnelles et bonne aisance à l'oral
  • Curiosité et capacité à communiquer ses idées avec enthousiasme
  • Force de proposition
  • Bon niveau d'anglais (B2)
  • Maîtrise impérative des outils bureautiques Office (Power-point et Excel notamment)
  • Formation initiale scientifique compatible avec le domaine d'activité (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation des gammes de produits en point de vente : campagnes promotionnelles, création de supports de communication (fiches produits, brochures, etc.) et élaboration de supports adaptés au point de vente (présentoirs, stop rayons, PLV ect)
  • Réalisation et mise à jour des supports de formation
  • Réalisation de benchmarks produits et de veilles concurrentielles pour bien maitriser le marché
  • Élaboration des prévisions et le suivi des ventes
  • Proposition de nouveaux outils marketing à destination de la force de vente (livrets argumentaires, outils statistiques, supports de prospection, etc.)
  • Préparation des réunions commerciales
  • Traduction et adaptation des campagnes créées par la maison-mère
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Indemnités kilométriques
  • Programme d'Onboarding complet (intégration)
  • Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés
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  • Formation supérieure en horticulture, agronomie et/ou commerce
  • Expérience confirmée sur un poste de chef de produits végétal ou équivalent
  • Solide expertise botanique
  • Solide expérience en pilotage d’offre, d’achats et d’approvisionnement
  • Forte capacité d’analyse, de structuration et de pilotage de la performance
  • Maîtrise des enjeux de données produits
  • Capacité à piloter des projets complexes et transverses
  • Sensibilité marquée au e-commerce et à la culture client
  • Aisance avec l’outil informatique
  • Leadership naturel et posture de référent
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille stratégique de gammes végétales
  • Piloter l’offre végétale et performance business
  • Achats et approvisionnement
  • Mise en avant produit et coordination transverse
  • Pilotage des marketplaces
  • Gestion de la donnée produit et hygiène de gamme
  • Contribuer à des projets transverses de développement
  • Cadrage des flux opérationnels
  • Structuration de l’offre
  • Suivi des enjeux de disponibilité produits
  • Temps plein
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Chef de produits vegetal

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  • Formation supérieure en horticulture, agronomie et/ou commerce
  • Expérience confirmée sur un poste de chef de produits végétal ou équivalent
  • Solide expertise botanique
  • Solide expérience en pilotage d’offre, d’achats et d’approvisionnement
  • Forte capacité d’analyse, de structuration et de pilotage de la performance
  • Maîtrise des enjeux de données produits
  • Capacité à piloter des projets complexes et transverses
  • Sensibilité marquée au e-commerce et à la culture client
  • Aisance avec l’outil informatique
  • Leadership naturel et posture de référent
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille stratégique de gammes végétales
  • Piloter l’offre végétale et performance business
  • Achats et approvisionnement
  • Mise en avant produit et coordination transverse
  • Pilotage des marketplaces
  • Gestion de la donnée produit et hygiène de gamme
  • Contribuer à des projets transverses de développement
  • Cadrage des flux opérationnels
  • Structuration de l’offre
  • Suivi des enjeux de disponibilité produits
  • Temps plein
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Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en horticulture, agronomie et/ou commerce
  • Expérience confirmée sur un poste de chef de produits végétal ou équivalent
  • Solide expertise botanique
  • Solide expérience en pilotage d’offre, d’achats et d’approvisionnement
  • Forte capacité d’analyse, de structuration et de pilotage de la performance
  • Maîtrise des enjeux de données produits
  • Capacité à piloter des projets complexes et transverses
  • Sensibilité marquée au e-commerce et à la culture client
  • Aisance avec l’outil informatique
  • Leadership naturel et posture de référent
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille stratégique de gammes végétales
  • Prendre en charge de responsabilités managériales à horizon 6 à 12 mois
  • Piloter l’offre végétale et performance business
  • Achats et approvisionnement
  • Mise en avant produit et coordination transverse
  • Pilotage des marketplaces
  • Gestion de la donnée produit et hygiène de gamme
  • Contribuer à des projets transverses de développement
  • Cadrer les flux opérationnels
  • Structurer l’offre
  • Temps plein
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Chef de rang

Le Kopster Colombes recrute un Chef de Rang (H/F) pour l'établissement le KOPSTE...
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LAVOREL HOTELS
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Exigences
Exigences
  • Formation hôtelière (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS)
  • Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en restauration haut de gamme
  • Excellent sens du service
  • Esprit d'équipe développé
  • Présentation irréprochable
  • Capacité à anticiper les besoins des clients et gérer les priorités avec efficacité
  • Français et Anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir chaque client avec courtoisie, attention et professionnalisme
  • Garantir un service fluide, attentionné et personnalisé sur votre rang
  • Prendre les commandes, présenter les plats et assurer le suivi du service jusqu'à la satisfaction complète du client
  • Encadrer et coordonner le travail de votre équipe (commis, apprentis, stagiaires)
  • Veiller à la bonne transmission des consignes entre la salle, la cuisine et les autres services
  • Assurer la mise en place et le rangement de la salle avant et après chaque service
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs du service (ventes additionnelles, qualité, satisfaction client)
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) ainsi que la charte environnementale de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge du transport quotidien à 100%
  • Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l'employeur
  • Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
  • Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de produit

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit pour...
Emplacement
Emplacement
France , Nevers
Salaire
Salaire:
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Look Cycle
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +4/5 en marketing ou commerce (école de commerce, master marketing)
  • Expérience professionnelle réussie en marketing produit ou chef de produit, idéalement en environnement industriel ou dans l’univers sport/outdoor (2-3 ans)
  • Bonne connaissance du marché, des produits et de leurs mécanismes
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projet : Teams, Pim&Dam
  • Anglais courant indispensable (oral et écrit)
  • Créativité et sens du détail
  • Leadership et aisance relationnelle
  • Rigueur, organisation et capacité à mener plusieurs projets de front
  • Orientation résultat et capacité à prendre des décisions et des initiatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le marché (types de consommateurs, canaux de distribution, concurrence) et élaborer des stratégies produits proposées à la Direction Générale
  • Définir et piloter le plan de développement de la gamme composants et équipements : spécifications, planification, prix cibles et niveaux de marge
  • Travailler en étroite collaboration avec les départements R&D, design et supply chain pour mener à bien les projets
  • Coordonner l’activité des différents services impliqués en communiquant le calendrier de développement et les évolutions
  • Suivre les développements, valider les réalisations et les designs
  • entériner les nomenclatures produits et transmettre les éléments techniques à la supply chain
  • Être garant(e) du produit final en le validant avant mise sur le marché
  • Présenter les projets en cours aux autres chefs produit, aux service commercial et au service communication
  • Piloter le lancement marketing : contribuer à l’élaboration des outils commerciaux (catalogue, dossier commercial, notices…)
  • S’assurer que le site internet soit mis à jour, être référent du PIM en coordination avec les différents Category Manager et l'équipe Marketing/Com
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d’entreprise
  • Site accessible en transports en commun (proximité gare SNCF, desserte bus)
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Télétravail Emplois par catégorie
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