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Chef de contrat maintenance

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Randstad

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Emplacement:
France, Lens

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons un Chef de Contrat Maintenance (F/H) pour assurer la gestion complète d'un contrat de maintenance industrielle chez un client basé près de Hénin-Beaumont. Ce poste en CDI vous place en véritable chef d'orchestre de l'activité, en étant présent à temps plein sur site.

Responsabilités:

  • Planification et pilotage des travaux: responsable de la planification de l'activité, du lancement, du suivi et de la coordination des travaux de maintenance
  • Management d'équipe: assurer l'encadrement, la mobilisation et le développement de l'équipe, veiller à l'ambiance de travail
  • Relation client et développement: contact privilégié du client, répondre à ses besoins, entretenir une relation de confiance, force de proposition pour développer l'activité et proposer des axes d'amélioration
  • Gestion et reporting: garantir le respect strict des exigences de sécurité et de qualité du Groupe, assurer le reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie, prendre en charge la rédaction de devis
  • Action sur le terrain: s'impliquer activement et prêter main forte sur le terrain

Exigences:

  • Formation et expérience: Chef de Chantier ou Ingénieur récemment diplômé d'un cursus en maintenance ou mécanique industrielle
  • Justifie d'une première expérience pertinente dans l'industrie
  • Compétences techniques: à l'aise avec la mécanique
  • maîtrise la rédaction de devis ou prêt à monter en compétence rapidement sur cet aspect

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable Commercial Civil

Delair, leader mondial du drone professionnel, fournit des données basées sur l’...
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France , Paris
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Delair
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’un bac+4/+5 issu d'une formation technique et ou commerciale
  • 10 ans minimum d’expérience dans la vente de solutions techniques complexes ou industrielles innovantes, idéalement dans le secteur du linéaire, de l’énergie ou des télécoms
  • Excellente compréhension des problématiques des gestionnaires d'infrastructures linéaires (maintenance, inspection, accessibilité, sécurité, réglementation et performance)
  • Maitrise des appels d'offres publics
  • Anglais : Très bon niveau écrit et parlé
  • Excellentes capacités relationnelles
  • Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés : directeurs, ingénieurs, chefs de projet, responsables maintenance, responsables pôle innovation, acheteurs
  • Capacité à créer des relations de confiance à long terme avec des clients industriels ou institutionnels
  • Fort goût pour la prospection mais aussi ayant le sens du suivi client : accompagnement post-vente, récurrence, upsell
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et gérer, un portefeuille de clients européens dans le domaine du linéaire (grands comptes, exploitants de réseaux, entreprises d’ingénierie, etc.)
  • Identifier de nouveaux prospects et opportunités commerciales
  • Réaliser des démonstrations de nos solutions drones en lien avec l’équipe OPS
  • Participer à la rédaction des offres commerciales et aux réponses aux appels d’offres
  • Négocier les contrats et assurer le suivi des projets clients
  • Représenter l’entreprise lors de salons, événements et rendez-vous de prospection
  • Assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché du drone civil
  • Participer à la feuille de route stratégique commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants Swile
  • Mutuelle familiale
  • Forfait Mobilité durable (rémunération du trajet domicile/bureau en vélo)
  • Café, thé et fruits gratuits en libre service
  • Associations sportives entre midi et deux
  • Team Building et Workshop
  • Et de nombreux événements de cohésion interne : week-end corpo, barbecue tous les vendredis durant l'été, after work, Family Day, etc.
  • Temps plein
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Chef De Secteur

Le Chef de Secteur GMS est responsable du développement des kiosques Sushi du gr...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse, Bordeaux
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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KellyDeli
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou marketing (BTS, DUT, Licence, Master, école de commerce)
  • Expérience préalable en GMS ou en négociation commerciale souhaitée
  • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
  • Forte capacité de négociation et aptitude à convaincre
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Permis B requis (nombreux déplacements à prévoir sur le secteur)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et ouverture de nouveaux points de vente : Identifier les magasins ayant un potentiel pour l'implantation de stands Sushi. Prendre en charge la négociation et la mise en place des partenariats avec les responsables de magasin
  • Suivi et gestion du portefeuille clients : Assurer un suivi régulier des points de vente ouverts, entretenir une relation solide avec les responsables de magasins, fidéliser les clients existants et développer les opportunités commerciales
  • Renouvellement des contrats existants : Prendre en charge la renégociation des contrats avec les magasins partenaires, en veillant à maintenir des relations durables et profitables pour les deux parties. S'assurer que les conditions du contrat sont renouvelées à chaque échéance et optimiser les termes afin de maximiser la rentabilité des partenariats
  • Optimisation de la visibilité des stands : Négocier l’implantation du stand dans le magasin à l’endroit le plus approprié ainsi que les opérations de communication liées à l’ouverture
  • Veille concurrentielle et reporting : Assurer un suivi du marché et des actions de la concurrence, remonter les informations terrain auprès du siège via des outils de reporting
  • Reporting et analyse terrain : Assurer un reporting précis de ses visites, rendez-vous, et des actions entreprises. Faire remonter les informations pertinentes concernant la performance des stands, la concurrence et les tendances du marché auprès du siège via des outils de reporting
  • Analyse des performances : Suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, volumes de vente, part de marché) et proposer des actions correctives si nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction et frais de déplacements pris en charge
  • Ordinateur et téléphone portable fournis
  • Participation
  • Indemnité pour les sushis
  • Indemnité bien-être
  • Tickets restaurant
  • Indemnité pour la salle de sport
  • Participation à un abonnement (streaming, presse, etc.)
  • Voiture de fonction et carte carburant
  • Assurance santé
  • Temps plein
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Chef De Secteur

Le Chef de Secteur GMS est responsable du développement des kiosques Sushi du gr...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen ou Rennes
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou marketing (BTS, DUT, Licence, Master, école de commerce)
  • Expérience préalable en GMS ou en négociation commerciale souhaitée
  • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
  • Forte capacité de négociation et aptitude à convaincre
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Permis B requis (nombreux déplacements à prévoir sur le secteur)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et ouverture de nouveaux points de vente : Identifier les magasins ayant un potentiel pour l'implantation de stands Sushi. Prendre en charge la négociation et la mise en place des partenariats avec les responsables de magasin
  • Suivi et gestion du portefeuille clients : Assurer un suivi régulier des points de vente ouverts, entretenir une relation solide avec les responsables de magasins, fidéliser les clients existants et développer les opportunités commerciales
  • Renouvellement des contrats existants : Prendre en charge la renégociation des contrats avec les magasins partenaires, en veillant à maintenir des relations durables et profitables pour les deux parties. S'assurer que les conditions du contrat sont renouvelées à chaque échéance et optimiser les termes afin de maximiser la rentabilité des partenariats
  • Optimisation de la visibilité des stands : Négocier l’implantation du stand dans le magasin à l’endroit le plus approprié ainsi que les opérations de communication liées à l’ouverture
  • Veille concurrentielle et reporting : Assurer un suivi du marché et des actions de la concurrence, remonter les informations terrain auprès du siège via des outils de reporting
  • Reporting et analyse terrain : Assurer un reporting précis de ses visites, rendez-vous, et des actions entreprises. Faire remonter les informations pertinentes concernant la performance des stands, la concurrence et les tendances du marché auprès du siège via des outils de reporting
  • Analyse des performances : Suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, volumes de vente, part de marché) et proposer des actions correctives si nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction et frais de déplacements pris en charge
  • Ordinateur et téléphone portable fournis
  • Participation
  • Sushi Allowance
  • Meal Vouchers
  • Wellbeing allowance
  • Subscription allowance
  • Birthday off
  • Discount Platform
  • Late starts & early finish X6 of each
  • Temps plein
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Project Manager

Project Manager pour la division Services Financiers de Sopra Steria, spécialisé...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac+5 d'une école d'Ingénieurs, d'une filière informatique ou formation équivalente
  • Expérience opérationnelle (5 ans minimum)
  • Expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / TMA)
  • Expérience dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement (voire chez un éditeur de logiciels)
  • Solide culture en développement logiciel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un ou plusieurs projets avec engagement de résultat (développement logiciel ou maintenance applicative)
  • Garantir les engagements de services vis-à-vis du client (delivery, coût, délais, qualité)
  • Animer la relation avec les interlocuteurs clients
  • Planifier les travaux et suivre leur avancement
  • Organiser et gérer une équipe en grande autonomie (10 à 30 personnes)
  • Accompagner et suivre l'évolution des équipes
  • Suivre l'économie des projets et le volet financier des contrats
  • Assurer le reporting auprès de la Direction et des clients
  • Participer au recrutement, coaching, encadrement d'autres Chefs de Projet
  • Intervenir en avant-vente et en bid management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances
  • Prime cooptation
  • Plus de 30 familles de métiers
  • Centaines de formations accessibles avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)
  • Temps plein
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Chef.fe de projet delivery - Défense & Sécurité

Le vertical Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : développer et m...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire, ou formation équivalente
  • Expérience significative d'au moins 5 ans dans la conduite de projets autour des systèmes d'information
  • Expérience dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final
  • Âme d'un(e) entrepreneur(se) et passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe
  • Sens de l'humain et de l'engagement
  • Rigueur et goût du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les opérations
  • Piloter et animer une équipe de collaborateurs dans la réussite de la mission
  • Identifier les risques du projet, les plans d'actions associés et en assurer le suivi
  • Construire et maintenir une relation de confiance avec le client
  • Assurer le delivery dans le respect des engagements forfaitaires (délais, qualité, coûts)
  • Challenger votre équipe sur les solutions apportées pour répondre aux besoins fonctionnels et techniques de vos clients
  • Piloter le contrat
  • Gérer la rentabilité, la facturation et le reporting interne en collaboration avec la Direction de projets
  • Saisir les opportunités du projet
  • Foisonner pour identifier des nouveaux sujets qui serviront à votre client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi»
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...)
  • Temps plein
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Responsable commercial et marketing

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Commercial et M...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
Non fourni
cilas.com Logo
Cilas
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Bac +5 en commerce, ou équivalence reconnue par l’expérience (VAE)
  • Compétences commerciales et relationnelles solides
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à représenter l’entreprise auprès d’acteurs internes et externes
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils de suivi commercial et reporting
  • Déplacements : France et international selon besoins des clients et partenaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et développement des clients : Identifier de nouvelles opportunités et développer les comptes existants
  • Fidélisation : Maintenir des relations durables et de confiance avec les clients et partenaires
  • Coordination interne : Collaborer avec le Département Commerce pour le suivi des affaires et le reporting
  • Travailler avec les Responsables de Ligne de Produits pour la préparation des offres et le retour terrain
  • Coordonner avec l’ADV, les Chefs de projets, le COMEX, le Directeur Général, les Juristes, le Service Expédition, le Service Communication et le Pôle Soutien Production selon les besoins
  • Relations externes : Assurer la relation avec les clients, intégrateurs, systémiers et Business Partners français et étrangers
  • Représenter l’entreprise auprès de l’administration française, de l’UE, de l’OTAN et des organisations professionnelles du secteur
  • Suivi des contrats et objectifs : Garantir l’atteinte des entrées de commande et contribuer aux objectifs annuels de l’entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de machine bourrage

Vous souhaitez rejoindre une entreprise de référence dans le ferroviaire et cont...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
Aptitude Experts
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique: CAP/BEP, Bac pro ou équivalent dans le domaine de la mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou conduite d’engins
  • formation complémentaire aux métiers du ferroviaire nécessaire
  • Expérience en conduite d’engins ferroviaires type Matisa ou Framafer
  • Bonne connaissance des règles de sécurité ferroviaire et des procédures de maintenance de base
  • Capacité à travailler en équipe, sens de la communication et vigilance sur la sécurité opérationnelle
  • aptitude à effectuer des déplacements réguliers et à travailler en horaires décalés (travail de nuit, week-end selon plannings chantier)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la machine de bourrage lors des opérations de maintenance et de renouvellement des voies ferrées, en respectant l’ensemble des consignes de sécurité et de qualité
  • Veiller au bon déroulement des opérations, ajuster les réglages des équipements et contrôler la conformité et la qualité du bourrage selon les normes en vigueur
  • Préparer la machine avant chaque chantier: vérification des niveaux, inspection visuelle, réalisation des tests de fonctionnalité des systèmes mécaniques et électroniques
  • Collaborer avec l’équipe chantier (chefs de voie, agents techniques, opérateurs) pour une coordination efficace sur site et une communication fluide concernant l'avancement et les éventuels aléas
  • Renseigner les rapports de production, signaler toute anomalie technique ou incident à la hiérarchie et proposer des actions correctives si nécessaire
  • Assurer la maintenance de premier niveau: nettoyage, petites réparations, suivi des plans d’entretien préventif en lien avec le service support
  • Participer au rangement du chantier et s’assurer du respect des procédures de sécurité collective et individuelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes chantier et paniers repas, avantages groupe
  • formations régulières en sécurité, maintenance et conduite d’engins spécifiques au ferroviaire
  • formations continues (sécurité, conduite, maintenance), tutorat et perspectives d’évolution en interne
  • Temps plein
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Nouveau

Plombier chauffagiste

Descriptif du poste Vous avez pour missions de : - Installation et raccordement ...
Emplacement
Emplacement
France , Gray la Ville
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Qualified plumber-heating engineer
  • Significant experience of at least 2 years in the trade
  • Mastery of different types of heating systems
  • Ability to diagnose a breakdown and remedy it
  • Autonomous, rigorous, good interpersonal skills
  • Able to work safely and communicate with clients
  • Driving license (Permis B) is essential
Responsabilités
Responsabilités
  • Installation and connection of heating and occasionally air conditioning equipment
  • Performing steel and copper welding
  • Working on new construction and renovation sites, in support of the team leader
  • Dismantling and removing old heating installations
  • Installing and connecting various thermal appliances
  • Installing heating elements
  • Checking and adjusting pressure settings
  • Maintaining heating installations
  • Intervening at private homes / on construction sites / for new works and rehabilitation
  • Temps plein
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