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Chef de chantier TP/VRD

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APEC

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Emplacement:
France , Mamoudzou

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Chef de Chantier TP/VRD, vous êtes responsable de l'exécution des travaux sur le terrain. Vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi technique des chantiers de travaux publics (voirie, réseaux humides et secs, terrassement…).

Responsabilités:

  • Préparer le chantier en lien avec le conducteur de travaux : analyse des plans, des contraintes techniques et logistiques
  • Organiser et planifier les différentes étapes du chantier (moyens humains, matériels et matériaux)
  • Encadrer les équipes sur le terrain (ouvriers, intérimaires, sous-traitants)
  • Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des consignes de sécurité
  • Participer aux réunions de chantier
  • Assurer un suivi quotidien de l'avancement des travaux et en rendre compte au conducteur de travaux
  • Contrôler la bonne réalisation des travaux VRD (terrassement, pose de réseaux, voirie…)
  • Gérer les approvisionnements et les besoins en matériel
  • Être garant de la sécurité sur le chantier et faire respecter les règles HSE

Exigences:

  • Formation technique dans le domaine du bâtiment
  • Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire dans le secteur des travaux publics et/ou VRD
  • Maîtrise des techniques de construction VRD
  • Savoir lire des plans
  • Bonnes bases en topographie
  • Bon sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Solides qualités managériales
  • Bon esprit d'équipe
  • Réelle capacité à communiquer efficacement les informations
  • Déplacements sur chantier

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Expérience significative en conduite de niveleuse obligatoire
  • CACES R482 catégorie D à jour
  • Bonne maîtrise des niveaux, profils en long et en travers
  • Autonomie, précision, sens des responsabilités et de la sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite de niveleuse sur chantiers TP/VRD
  • Réalisation du réglage et du nivellement précis des plateformes, routes, trottoirs, voiries
  • Travail en coordination avec le chef de chantier et le géomètre
  • Contrôle de la qualité du nivellement et respect des pentes
  • Application stricte des règles de sécurité sur chantier
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans le domaine des travaux publics et VRD
  • Capacité à encadrer une équipe et à coordonner plusieurs intervenants
  • Maîtrise des règles de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers
  • Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et planifier les tâches des équipes sur chantier
  • Assurer le suivi et le contrôle de l'avancement des travaux
  • Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes
  • Coordonner les interventions avec les différents corps de métier
  • Gérer les approvisionnements et le matériel nécessaire aux chantiers
  • Communiquer régulièrement avec la direction et les partenaires externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • PANIER
  • TRANSPORT
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en maçonnerie
  • Maîtrise des techniques de coffrage
  • Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
  • Capacité à travailler seul ou en équipe
  • Permis B apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation de coffrages traditionnels et/ou banches
  • Travaux de maçonnerie générale
  • Interventions en petit génie civil
  • Travaux de rénovation et construction chez des particuliers
  • Lecture de plans et respect des consignes techniques
  • Veiller au respect des règles de sécurité sur chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise dynamique
  • Possibilité d’évolution vers un poste stable (CDI)
  • Chantiers variés chez des particuliers
  • Temps plein
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  • BAC +5
  • > 2 ans d'expérience
  • Maîtrise de UiPath Studio
  • Capacité à concevoir des automatisations complexes et pérennes
  • Capacité à piloter un robot de A à Z (développement, maintenance corrective et évolutive)
  • Suivi des montées de version d'UiPath
  • Forte sensibilité métier et capacité à recueillir les besoins
  • Rigueur pour la mise en production et le monitoring
  • Expérience en environnement bancaire ou financier (flux de données sensibles, conformité)
  • Intérêt pour la gestion de l'infrastructure de production (Orchestrator, montées de version)
Responsabilités
Responsabilités
  • Immersion Métier & Cadrage : Organisation d'ateliers avec les métiers (Crédit, RH, Finance, etc.) pour comprendre leurs irritants, documenter les processus et valider l'éligibilité à la RPA
  • Conception & Développement : Création de workflows robustes sous UiPath Studio, en veillant à la modularité et à la réutilisabilité des composants
  • Pilotage de la Production : Déploiement via l'Orchestrator, surveillance des logs et intervention en cas d'anomalie pour assurer la continuité de service des robots
  • Cycle de Vie & Upgrade : Gestion des montées de version de la plateforme UiPath et mise à jour des robots existants pour assurer leur pérennité face aux évolutions du SI bancaire
  • Expertise Data & IA : Optimisation des automatisations grâce au requétage SQL, à la consommation d'API et à l'exploration des nouvelles briques d'IA d'UiPath
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Places en crèche (10 berceaux réservés annuellement)
  • Titres Restaurant (10 euros/jour, 60% pris en charge par l'entreprise)
  • Accès au CSE (Comité Social et Économique) sans ancienneté
  • Accès aux dispositifs Action Logement (aides logement, travaux, prêts)
  • Transports 100% pris en charge (abonnements)
  • Solution de covoiturage Blablacar Daily
  • Forfait Mobilité Durable (550 euros/an)
  • Accord collectif télétravail avec indemnité et participation à l'équipement
  • Outils de sensibilisation et référente handicap
  • Mutuelle Alan (prise en charge à 75% par IT Link)
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • BAC +5
  • > 5 ans d'expérience
  • Business Analyst Senior avec une forte capacité à 'percuter' dans des environnements complexes et dynamiques
  • Maîtrise des rouages du Crédit à la consommation ou du financement spécialisé
  • Capacité à transformer un besoin métier complexe en User Stories claires et actionnables
  • Expérience dans des projets de grande envergure (6 squads, 85 personnes) où la coordination et la gestion des adhérences SI sont clés
  • Expérience dans l'environnement bancaire
  • Expérience dans la gestion d'un éditeur externe
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage & Spécifications (Phase MVP & Lot 2): Recueillir et analyser les besoins métiers
  • Rédiger les User Stories en collaboration avec l’éditeur du progiciel LLD
  • Assurer la coordination avec les autres squads
  • Qualité & Recette: Prendre en charge la recette fonctionnelle
  • Participer aux campagnes de Tests de Non-Régression (TNR)
  • Pilotage de la valeur: Accompagner le lancement opérationnel du MVP
  • Préparer le lot 2 des fonctionnalités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Places en crèche
  • Titre Restaurant (10 euros/jour, 60% pris en charge)
  • CSE (Comité Social et Économique) avec réductions
  • Action Logement (aides au logement)
  • Transports 100% pris en charge
  • Blablacar Daily (covoiturage)
  • Forfait Mobilité Durable (550 euros/an)
  • Accord collectif télétravail avec indemnité
  • Outils de sensibilisation handicap
  • Mutuelle Alan (prise en charge à 75%)
  • Temps plein
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Exigences
  • Master, Bac+5
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Diplôme dans la matière enseignée
  • Expérience dans l'enseignement secondaire souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les connaissances et compétences des élèves
  • Développer l'esprit critique des élèves
  • Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
  • Préparer les élèves à leurs choix d’orientation
  • Donner les outils pour apprendre à réfléchir et à comprendre le monde
  • Développer les capacités des élèves à exprimer des idées et développer des concepts
  • Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves
  • Transmettre des connaissances et construire des apprentissages
  • Assurer un service d'enseignement, préparation des cours, correction de copies
  • Dialoguer avec les parents pour le suivi des élèves
  • Temps plein
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Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...
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Maisons de Famille
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou en ESMS
  • Expérience significative dans l'accompagnement des personnes âgées avec une dimension commerciale
  • Esprit d'équipe
  • Sens du résultat
  • Très bon relationnel avec les familles
  • Sensibilité au respect de la dignité, intégrité, liberté d'opinion, croyances, vie spirituelle, déontologie, bientraitance, éthique, confidentialité
  • Capacité à associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant
  • Capacité d'évaluation des besoins en matière d'éducation, prévention et accompagnement de la santé
  • Capacité à assurer la continuité de l'accompagnement sur-mesure
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner, conseiller, personnaliser la demande du prospect
  • Faire visiter la Maison
  • Faire des remontées sur le manquement des standards
  • Anticiper l'accueil et l'intégration des nouveaux résidents
  • S'assurer de la conformité des demandes des résidents
  • Gestion des enquêtes de satisfaction annuelle
  • Assurer un suivi et une évaluation régulière de la satisfaction des familles
  • Assurer le développement de l'établissement (taux d'occupation, stratégie commerciale, partenariats, veille marché, portes ouvertes)
  • Gestion du reporting mensuel
  • Intégration, implémentation et mise à jour des contacts sur le CRM
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salles de pause
  • Prime de cooptation
  • Prime de participation/intéressement
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d'évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies: Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Mise en place d'un baromètre social tous les ans
  • Temps plein
Lire la suite
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