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Chef d’Exploitation Service Carrière / Ingénieur Carrière

France, Sorcy Saint Martin · Offre publiée 23 février 2026
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Description du poste

Le Groupe Lhoist recrute au sein de son usine des Fours à Chaux de Sorcy Saint Martin (55) (300 kt de produits expédiés annuellement 75 personnes environ), son CHEF SERVICE CARRIERE (F/H). Passionné.e par l’industrie, Femme / Homme de terrain, vous aimez relever de nouveaux challenges, venez vivre l’expérience du Groupe Lhoist en rejoignant l’équipe d’encadrement de l’usine de Sorcy Saint Martin.

Responsabilités

  • Manager vos collaborateurs et veillez à l’adéquation de l’organisation du travail aux objectifs à atteindre
  • Assurer la gestion durable de la carrière principale en exploitation
  • Superviser et optimiser le process de fonctionnement des installations de préparation de la pierre
  • Apporter votre support à LHOIST France dans la gestion de carrières en arrêt d’exploitation et participer à la valorisation du foncier
  • Mener une stratégie à long terme sur l’exploitation de la carrière
  • Apporter votre expertise dans la gestion de la carrière, des plans de tirs et déploiements opérationnels
  • Analyser des défaillances et des dysfonctionnements pour proposer des améliorations
  • Mettre en œuvre l’excellence par une démarche d'amélioration continue
  • Établir et analyser les besoins en investissement
  • Avoir une parfaite connaissance des coûts de production, mettre en œuvre un suivi précis des KPI et des plans d’actions
  • Assurer un reporting précis via des indicateurs pertinents
  • Assurer la gestion de l’atelier garage engins, superviser la maintenance préventive et curative des engins
  • Être garant de la sécurité, du respect des obligations conformément à la méthode 5S en place
  • Planifier et anticiper les évolutions d’organisation des services et piloter l’adéquation des compétences des équipes
  • Animer, motiver, écouter et former vos collaborateurs
  • Être acteur du bon climat social par une présence sur le terrain et une communication constructive
  • Intégrer l’équipe d’astreinte de direction
  • Assurer une interface régulière et efficace avec l’équipe d’encadrement du site et les différentes entités intervenantes

Exigences

  • Formation Ingénieur Géologue Mines
  • Expérience démontrée dans une industrie avec des responsabilités managériales
  • Rigueur, fiabilité, esprit équipe, polyvalence
  • Bonne culture Hygiène, Sécurité et Environnement pour le travail de terrain
  • Maitrise des outils informatiques, bureautiques et de gestion (type Pack Microsoft, ERP SAP, VAS …)
  • Savoir élaborer et piloter un budget
  • Leadership, Management direct & indirect, organisation/planification des activités
  • Idéalement a déjà exploité des logiciels de gestion (ERP SAP, VAS, CRM…) / reporting qualitatif et quantitatif réguliers

Souhaitable

  • La maitrise de l’anglais serait appréciée
  • Autonomie et capacité d’adaptation au sein d’une équipe
  • Proactivité – initiative - dynamisme
  • Esprit d’équipe, coopération et gestion des relations (internes / externes)
  • Communication dynamique et positive
  • Proximité terrain, créer un climat de motivation
  • Capacité à prendre des mesures correctrices, force de proposition sur les innovations techniques

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Opérateur de machine - quart de soirée

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Salaire:
19.10 CAD / Heure
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Date d'expiration
28 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité à opérer divers équipements d'assemblage et d'emballage
  • Excellente forme physique et capacité à soulever des charges allant jusqu'à 25 lbs
  • Bonne dextérité manuelle et aisance avec le travail répétitif
  • Capacité à lire et interpréter des bons de commande et des listes de pièces
  • Maîtrise du français ou de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Polyvalence, esprit d'équipe et flexibilité pour répondre aux besoins opérationnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le fonctionnement optimal des machines d'assemblage et d'emballage
  • Effectuer des ajustements de précision sur les balances et les équipements pour garantir la qualité et la conformité des produits
  • Utiliser divers outils portatifs et équipements de manutention (transpalette, compacteur)
  • Appliquer rigoureusement les normes de santé, sécurité et les procédures de qualité en vigueur
  • Collaborer avec l'équipe pour assurer une rotation fluide aux différents postes de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif incluant une prime de soir
  • Équipement de protection individuelle (ÉPI) fourni au besoin
  • Accès à des espaces communs (réfrigérateur et micro-ondes) et casiers sécurisés
  • Stationnement disponible sur place pour faciliter vos déplacements
  • Temps plein
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Collaborateur comptable confirmé (F/H)

Rattaché(e) au dirigeant, vous gérez votre portefeuille de clients PME/PMI dans ...
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Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+4
  • au moins 6 années d'expérience
  • collaborateur comptable confirmé (H/F)
  • expérience en gestion du social idéalement ou souhait de développer cette compétence
  • autonome
  • rigoureux(se)
  • aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion autonome d'un portefeuille de dossiers diversifiés TPE/PME
  • Révision comptable et déclarations fiscales
  • Reporting mensuels
  • Bilans et liasses fiscales
  • Conseil et accompagnement du client
  • Gestion du social (idéalement vous possédez une expérience sur ce point ou vous souhaitez développer cette compétence)
  • Temps plein
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Analyste avantages sociaux

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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
  • 1-2 ans d’expérience en gestion des avantages sociaux
  • Connaissance des régimes d’assurance et de retraite
  • Français/anglais intermédiaire pour communiquer avec des employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Sens du service à la clientèle développé — critère prioritaire
  • Esprit d’équipe, attitude positive et ouverture au changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les talents dans la compréhension de leur couverture sociale et de leurs droits syndicaux
  • Assurer une transition sans faille lors des retours au travail (primes, validations, dossiers)
  • Veiller à la tranquillité d’esprit des employés en résolvant promptement toute problématique de réclamation
  • Maintenir une base de données irréprochable sur Workday pour un service de haute précision
  • Collaborer étroitement avec l'équipe de paie pour fluidifier les opérations administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire basé sur l'expérience
  • Stationnement gratuit
  • Mode de travail hybride
  • Entreprise internationale d'envergure
  • Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de ressources humaines passionnée
  • Accès à des outils technologiques de pointe (Workday, Service Now)
  • Possibilité de développer une expertise approfondie dans la gestion des avantages sociaux en milieu syndiqué
  • Temps plein
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Technicien.ne aux ressources humaines

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Date d'expiration
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  • Effectuer le tri et l’analyse rapide des curriculum vitae reçus selon les critères établis
  • Réaliser les entrevues téléphoniques de présélection des candidat·e·s avec dynamisme
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  • Assurer un suivi serré des candidatures et maintenir les bases de données à jour
  • Coordonner les étapes de vérification pré-embauche (références, antécédents criminels)
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  • Participer à la rédaction des communications internes percutantes liées aux ressources humaines
  • Offrir un soutien général et polyvalent à l’équipe RH dans les différents projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une entrée en poste rapide pour commencer à travailler sans perdre de temps
  • Un horaire flexible
  • Des heures d’arrivée et de départ adaptables pour respecter ton équilibre de vie
  • Une ambiance de feu avec des événements d'entreprise réguliers et motivants
  • De la nourriture gratuite ou à prix réduit accessible directement sur place
  • Des rabais tarifaires exclusifs sur les produits de l'entreprise
  • Une politique de tenue décontractée pour travailler dans le confort total
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Jusqu'à nouvel ordre
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  • Bac+2 minimum et au moins 1 an d'expérience
  • Bac+3 minimum et au moins 1 an d'expérience
  • Bonne connaissance de la Location Longue Durée
  • Maîtrise de l'anglais (nécessaire pour échanger avec des interlocuteurs internationaux)
  • Solide maîtrise d'Excel
  • Solide maîtrise de SAP BO
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le traitement des appels d'offre nationaux et internationaux
  • Accompagner les démarches commerciales et la contractualisation
  • Pilotage de l'activité
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  • Temps plein
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Conseiller téléphonique

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Date d'expiration
30 septembre 2026
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  • Issu(e) d'une formation en banque, assurance et/ou expériences réussies sur des fonctions similaires, en conseiller clientèle
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  • Vous êtes à l'aise avec la relation client
  • BAC+2
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  • Vous assurez des missions en lien avec le secteur de la formation ou encore celui de la retraite
  • Vous traitez les appels, contrôlez les documents ou encore du traitement de mails
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  • Diploma in accounting
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Responsabilités
  • Saisie des encaissements
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  • Répondre aux mails des clients reçus dans la boite commune
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation de type Bac+2 en juridique ou équivalent
  • Expérience d'au moins 1 an dans un environnement de retraite voire dans un service de recouvrement
  • Expérience complémentaire en formalisation des procédures et démarches à conduire pour assurer les fonctions d'appui et les affaires générales de la direction
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité rédactionnelle
  • Aisance téléphonique
  • Capacité d'analyse
  • Résistance au stress
Responsabilités
Responsabilités
  • Formalisation des procédures et des démarches à conduire pour les fonctions d'appui et les affaires générales de la direction au sein du service retraite
  • Temps plein
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