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Chef d'équipe

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La Plateforme

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Emplacement:
France , Nanterre

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Catégorie:
Logistique

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2150.00 - 2550.00 EUR / Mois
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Description du poste:

La Plateforme du Bâtiment recrute un Chef d'Equipe (H/F) pour son magasin de Nanterre. Directement rattaché au Chef de Groupe du secteur Logistique, vous participez à l'organisation du service, au contact direct avec les clients.

Responsabilités:

  • Animation d'équipe: former, animer votre équipe au quotidien
  • Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe (gestion du flux client)
  • Participer à l'organisation du service enlèvement des marchandises (gestion des stocks)
  • Relation client: accueillir, prendre en charge et renseigner les clients selon leurs besoins
  • Aider à la préparation des commandes et à la réception des retours
  • Aider au chargement des marchandises
  • Gérer les dysfonctionnements

Exigences:

  • Première expérience réussie dans l'animation d'équipe au sein d'un service Logistique
  • Expérience dans le pilotage de chaine logistique
  • Possession du CACES 1.3.5
  • Sens du service
  • Apprécie le travail en équipe
Ce que nous offrons:
  • Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain
  • Participation / intéressement
  • Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • 12 RTT par an
  • Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant à 9 € (dont 55% pris en charge par l'employeur)
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Mutuelle intéressante (négociée au niveau du groupe Saint-Gobain)
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
  • Magasins fermés le dimanche, avec la possibilité de ne travailler qu’1 samedi sur 2
  • Possibilité d'évolution en interne (400 évolutions en interne chaque année)
  • Développement des compétences (plus de 160 formations, 4 jours de formation par collaborateur et par an)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • 4 année(s) d'expérience
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  • BEP education
  • Qualités relationnelles
  • Autonomie
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  • Sens du détail
  • Maîtrise du courant faible pointue
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle de la bonne exécution des travaux et des installations
  • S'assurer du bon respect des normes électriques et de sécurité, les réglementations environnementales et les codes du bâtiment en vigueur
  • Être en binôme avec un chef de chantier
  • Être référent technique
  • Temps plein
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  • Expérience sur un poste similaire
  • Visite médicale à jour
  • Carte BTP à jour
  • Permis de conduire
  • Formation port du harnais et travail en hauteur
  • À l'aise avec le travail en hauteur
  • Accepte ou non le grand déplacement
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretenir et rénover les toitures (tuiles, ardoises, zinc...)
  • Installer et réparer les éléments de couverture
  • Veiller à la sécurité et à la qualité des travaux sur les chantiers
  • Collaborer efficacement avec une équipe
  • Manutention et port de charges
  • Travail en hauteur
  • Vision global chantier
  • Savoir déléguer et gérer une équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Adhésion au CE
  • Parrainage
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  • Titulaire d'un diplôme en aménagement paysager (ex : BEPA Travaux Paysagers, Bac Pro Aménagements Paysagers, BTSA Aménagements Paysagers) ou justifiez d'une solide expérience dans un rôle de chef de chantier/équipe
  • Maîtrise des techniques de paysagisme (plantations, engazonnements, maçonnerie, revêtements), la lecture de documents techniques et le suivi budgétaire
  • Sens du leadership, capacité à fédérer une équipe et à prendre des initiatives
  • Permis de conduire (autres permis/engins professionnels un plus)
  • Aimer le travail en extérieur ainsi qu'une grande autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter une ou plusieurs équipes sur des chantiers variés (création, aménagement, entretien)
  • Encadrer, motiver et coordonner les équipes sur site
  • Répartir les tâches, contrôler l'organisation et le bon déroulement des travaux
  • Lire et interpréter les plans, adapter les méthodes aux contraintes terrain
  • Proposer et appliquer des solutions techniques (plantations, engazonnements, maçonnerie paysagère, revêtements, toitures végétalisées…)
  • Assurer la gestion du matériel, des stocks et des fournisseurs
  • Veiller au respect des règles HSE et des standards de qualité du Groupe
  • Communiquer avec le pilote de chantier / conducteur de travaux et remonter les informations de suivi : avancement, coûts, incidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive selon profil et expérience
  • Primes, indemnités de déplacement, avantages liés au groupe
  • Opportunités d'évolution vers des fonctions de pilotage de projets plus larges
  • Temps plein
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  • Expérience sur un poste similaire
  • Visite médicale
  • Carte BTP à jour
  • Permis de conduire
  • Acceptation ou non du grand déplacement
  • BEP, CAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Lecture de plans
  • Pose de plaques de plâtre (placo)
  • Montage de cloisons, plafonds et doublages
  • Application d'enduits, lissage, ponçage
  • Respect des consignes de sécurité et délais
  • Manutention et port de charges
  • Vision global chantier
  • Déléguer les tâches auprès des équipes
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  • Adhésion au CE
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  • Au moins 5 à 7 ans d'expérience en gestion
  • Expérience avérée dans les secteurs de la logistique, de la chaîne d'approvisionnement, de l'entrepôt, de la distribution ou de la vente au détail
  • Maîtrise du français
  • Solides compétences en communication en anglais
  • Solides capacités de coaching avec un état d'esprit axé sur le client et la capacité de diriger dans un environnement syndiqué
  • Diplôme universitaire en économie, logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou expérience professionnelle équivalente
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision opérationnelle: gérer le cycle de vie complet de l'exécution, y compris les entrées (camions au magasin), les sorties (livraison), les ramassages de commandes et la préparation des commandes en ligne
  • Planification stratégique: superviser la planification logistique, le transport et la sécurité des stocks tout en identifiant les opportunités d'optimisation des processus
  • Leadership d'équipe: Diriger une équipe structurée de 4 subordonnés directs, 12 chefs d'équipe et plusieurs soutiens d'équipe
  • Sécurité et conformité: s'assurer que toutes les opérations respectent strictement les normes de sécurité et de sûreté, y compris les procédures de la CNESST
  • Collaboration interfonctionnelle: travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, de soutien et de logistique pour mettre en œuvre des améliorations à l'échelle de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail percutant
  • Culture de croissance
  • Stabilité
  • Environnement inclusif
  • Temps plein
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Chef d'équipe paysagiste création

Comment imaginez-vous transformer et inspirer une équipe en tant que Chef d'équi...
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Coordination et gestion efficace d'équipes de 3 à 5 personnes
  • Connaissance approfondie en aménagement paysager et techniques de pose de systèmes d'arrosage
  • Diplôme BPA/BAC PRO/BTS Aménagements paysagers ou expérience similaire exigée
  • CACES R482 cat A (idéalement)
  • Leadership naturel avec capacité à motiver et guider vos équipes
  • Sens aigu de l'organisation et gestion optimisée du temps de travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner une équipe de 3 à 5 personnes pour assurer la réussite des projets
  • Planifier et répartir les tâches pour optimiser l'efficacité de l'équipe
  • Installer des éléments paysagers tels que arbres, plantes et pelouses avec soin
  • Mettre en place des systèmes d'irrigation et poser différents types de gazon
  • Aménager allées et terrasses tout en assurant l'entretien des outils et équipements
  • Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Temps plein
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Chef d'équipe maçon

Tu es prêt à mettre ton expertise en gros œuvre au service d'un leader du secteu...
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Exigences
Exigences
  • tu possèdes une expérience solide et confirmée en tant que maçon qualifié (Q1 ou Q2)
  • tu disposes d'une expérience réussie en gestion d’équipe ou tu es prêt à évoluer vers ce rôle de Chef d'équipe maçon
  • tu maîtrises la lecture et l'interprétation des plans techniques de construction
  • tu as un sens aigu de l'organisation et de la planification du chantier
  • tu es rigoureux et garant de la qualité du travail réalisé (respect des règles de l'art du bâtiment)
  • tu es orienté sécurité et tu possèdes un brevet VCA
Responsabilités
Responsabilités
  • tu coordonnes l’équipe d'ouvriers sur le chantier, en assurant une répartition claire et efficace des tâches
  • tu veilles au respect du plan de gros œuvre, des consignes de sécurité et des normes de maçonnerie traditionnelle
  • tu participes activement aux travaux de maçonnerie (coffrage, ferraillage, bétonnage) et aux finitions
  • tu assures la communication fluide entre les maçons, le conducteur de travaux et les gestionnaires de projets
  • tu t’assures que chaque projet de construction neuve et de rénovation est livré dans les délais et selon les standards de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Si tu n'es pas ou plus en ordre, ne te tracasse pas, Randstad pourra te le faire passer
!
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Responsable hébergement

Le Responsable Hébergement H/F assure une expérience client optimale et valorise...
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Salaire:
Non fourni
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LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des procédures d’accueil, de réservation, de facturation et de gestion des flux clients
  • Expérience significative sur le même type de poste
  • Excellent relationnel
  • Réactivité
  • Adaptabilité
  • Esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Former et développer les compétences de son équipe
  • Encadrer les chefs de service et les équipes sur les standards de qualité et de propreté
  • Assurer le recrutement de l’ensemble de son équipe en collaboration avec le service recrutement du siège
  • Assurer les entretiens annuels et entretiens professionnels et fixer les objectifs SMART de son équipe
  • Animer et fédérer l’ensemble de son équipe
  • Superviser, soutenir et évaluer l’ensemble de son équipe
  • S’assurer de la satisfaction client
  • Veiller à ce que l’accueil soit chaleureux et personnalisé
  • Gérer et assurer le suivi des commentaires et des réclamations clients
  • Entretenir relation privilégiée avec les clients dans l’objectif de les fidéliser
  • Temps plein
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