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Chef d'équipe

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La Plateforme

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Emplacement:
France , Champigny sur Marne

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Catégorie:
Logistique

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2150.00 - 2550.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Pourquoi on a besoin de vous ? La Plateforme du Bâtiment recrute un Chef d'Equipe (H/F) pour son magasin de Champigny. Directement rattaché au Chef de Groupe du secteur Logistique, vous participez à l'organisation du service, au contact direct avec les clients.

Responsabilités:

  • Animation d'équipe: former, animer votre équipe au quotidien
  • Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe (gestion du flux client)
  • Participer à l'organisation du service enlèvement des marchandises (gestion des stocks)
  • Relation client: accueillir, prendre en charge et renseigner les clients selon leurs besoins
  • Aider à la préparation des commandes et à la réception des retours
  • Aider au chargement des marchandises
  • Gérer les dysfonctionnements

Exigences:

  • Une 1ère expérience réussie dans l'animation d'équipe au sein d'un service Logistique
  • Expérience dans le pilotage de chaine logistique
  • Possession du CACES 1.3.5
  • Sens du service
  • Apprécie le travail en équipe
Ce que nous offrons:
  • Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain
  • Participation / intéressement
  • Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • 12 RTT par an
  • Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant à 9 € (dont 55% pris en charge par l'employeur)
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Mutuelle intéressante (négociée au niveau du groupe Saint-Gobain)
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Aucune expérience requise
  • Le bilinguisme, un atout
  • Senior : Plus de 30 heures par semaine
  • Junior : Moins de 30 heures par semaine
  • 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent (pour chef d'équipe)
Responsabilités
Responsabilités
  • Offrir une expérience client exceptionnelle
  • Être à l’écoute des besoins des clients
  • Atteindre et dépasser ses objectifs de vente
  • Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires
  • Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble
  • Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie
  • Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés (chef d'équipe)
  • Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail (chef d'équipe)
  • Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés (chef d'équipe)
  • Faire respecter les politiques et procédures administratives (chef d'équipe)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation continue
  • Horaire flexible
  • Conciliation école/travail
  • Rabais d’employés
  • Reconnaissance des employés
  • Rémunération compétitive et progressif
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  • Junior : Moins de 30 heures par semaine
  • 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent (pour chef d'équipe)
Responsabilités
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  • Offrir une expérience client exceptionnelle
  • Être à l’écoute des besoins des clients
  • Atteindre et dépasser ses objectifs de vente
  • Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires
  • Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble
  • Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie
  • Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés (chef d'équipe)
  • Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail (chef d'équipe)
  • Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés (chef d'équipe)
  • Faire respecter les politiques et procédures administratives (chef d'équipe)
Ce que nous offrons
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  • Formation continue
  • Horaire flexible
  • Conciliation école/travail
  • Rabais d’employés
  • Reconnaissance des employés
  • Rémunération compétitive et progressif
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Chef d'équipe banche

2H INTERIM recherche un Chef d'équipe banche H/F pour piloter les travaux de cof...
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Exigences
  • Expérience confirmée comme chef d'équipe banche ou chef d'équipe gros œuvre
  • Maîtrise des techniques de coffrage, ferraillage et coulage du béton
  • Capacité à lire des plans et à anticiper les besoins du chantier
  • Connaissance des règles de sécurité sur chantier et réflexes de prévention
  • Aptitude à encadrer, motiver et former les compagnons
  • Sens des priorités et bonne communication avec la hiérarchie et les autres corps d'état
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les tâches quotidiennes et répartir le travail au sein de l'équipe
  • Lire et interpréter les plans de coffrage et de ferraillage
  • Préparer, installer et démonter les banches selon les consignes
  • Contrôler la qualité du béton et la conformité des ouvrages
  • Assurer la sécurité de la zone de travail et le respect des procédures
  • Coordonner les approvisionnements en matériel et en matériaux
  • Remonter les informations de suivi de chantier au chef de chantier
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Chef d'équipe

Rattaché au directeur du pôle hygiène. Poste à pourvoir en CDI basé à Neuilly Pl...
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Salaire
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30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation technique ou en management
  • Justifie d'une expérience de 5 années minimum sur un poste de chef d'équipe
  • Posséder de bonnes connaissances en matière de lutte contre l'incendie et réglementation de la construction
  • Suivre des processus méthodologiques rigoureux
  • Donner oralement des instructions et contrôler leur application
  • Recueillir et transmettre des informations à son équipe
  • Faire respecter rigoureusement des normes et des règles de sécurité
  • Établir et entretenir des contacts avec des interlocuteurs variés
  • Rendre compte à sa hiérarchie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et assurer, dans les meilleures conditions (délais, qualité, quantité et sécurité) la réalisation quotidienne des missions (prestations en sécurité incendie) confiées à son équipe
  • Mettre en œuvre, optimiser et suivre la production des techniciens qui lui sont rattachés en fonction d'objectifs donnés et dans le respect de la réglementation
  • Répartir les missions auprès des membres de son équipe selon les compétences de chacun
  • Contribuer à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens de production et à l'amélioration des produits et des procédés
  • Recruter, animer et piloter une équipe de techniciens sur un secteur géographique
  • Rendre compte de ses activités et de celles de son équipe à sa hiérarchie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un véhicule de service vous est confié
  • Temps plein
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Conducteur de travaux espaces verts

Sous la responsabilité du responsable de secteur aménagement et création, vous a...
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Emplacement
France , Bussy Saint-Georges
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • Au moins 5 années d'expérience dans l'aménagement et/ou l'entretien paysager
  • Être rigoureux
  • Être autonome
  • Aimer le travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Planification, organisation et coordination des travaux d'aménagement paysager
  • Encadrement des équipes terrain (chefs de chantier, chefs d'équipe, ouvriers)
  • Suivi technique, administratif et financier des projets
  • Gestion des relations avec les clients, maîtres d'œuvre et fournisseurs
  • Veille au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité
  • Contribution aux démarches environnementales et à la valorisation de notre savoir-faire
  • Temps plein
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Second de Cuisine

Véritable numéro 2 de l’équipe, tu assures les arrières du chef. Méticuleux/se e...
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Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Passionné(e) de restauration
  • Avoir l'état d'esprit d'un champion
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les arrières du chef
  • Être le relai de l'équipe
  • Remplacer le/la chef en son absence
  • Réceptionner, lancer et envoyer les commandes avec l'équipe
  • Maîtriser les fiches techniques et superviser la sécurité alimentaire de la cuisine
  • Superviser le jeu pendant le match et faire circuler la stratégie du chef aux différents coéquipiers
  • Contrôler l'état des stocks au gramme près
  • Faire monter en puissance les coéquipiers et fédérer l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise
  • Une équipe bienveillante et performante
  • Un plan de carrière pour évoluer dans l'équipe
  • Temps plein
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Nous recherchons un chef d'équipe pour intervenir dans le domaine des travaux pu...
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Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Sans diplôme
  • Au moins 5 années d'expérience prouvée en tant que chef d'équipe travaux publics
  • Titulaire du permis B
  • Avoir son propre véhicule pour embaucher
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener son équipe
  • Mener à bien ses chantiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat pourra évoluer par la suite
  • Temps plein
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Chef de chantier gros oeuvre

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Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
30 juin 2026
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  • Spécialiste de la banche : Maîtrise parfaite de la rotation des banches, du ferraillage et de la mise en œuvre des bétons banchés
  • Lecture de plans : interpréter les plans d'exécution et les carnets de ferraillage
  • Technicité : connaître les cadences de production et anticiper les besoins en matériels et consommables
  • Expérience terrain significative en tant que Chef de chantier ou Chef d'équipe confirmé sur des opérations de Gros Œuvre
  • Gestion d'équipe : animer les compagnons avec bienveillance et fermeté, respect des règles de sécurité (EPI, banches sécurisées)
  • Organisation : gérer un planning et l'avancement des travaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et diriger au quotidien votre chantier en intégrant les aspects matériels et humains
  • Préparer et organiser le chantier à partir des directives du Conducteur de Travaux et des moyens matériels et humains mis à disposition
  • Suggérer des optimisations et adaptations
  • Implanter et assurer le suivi des travaux
  • Assurer l'interface au quotidien avec les autres entreprises
  • Participer aux réunions de chantier en l'absence du Conducteur de Travaux
  • Garantir la précision que requiert certains ouvrages
  • Gérer une ou plusieurs équipes
  • Être l'interface entre le Conducteur de Travaux et les équipes
  • Gérer quotidiennement le suivi du planning
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
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