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Chef d'équipe

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour assurer des opérations fluides et inspirer l'équipe à offrir une expérience client exceptionnelle. Avec votre leadership, votre sens du style et votre approche pratique, vous contribuerez à créer un environnement dynamique, organisé et centré sur le client.

Responsabilités:

  • Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques
  • Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires
  • Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale
  • Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action
  • Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service

Exigences:

  • 6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution
  • Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)
  • Diplôme d’études secondaires requis
Ce que nous offrons:
  • Horaires flexibles: Nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins
  • Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière (certaines conditions s'appliquent)
  • Temps libre payé: Vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle (certaines conditions s’appliquent)
  • Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
  • Recrutement récompensé: Faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie – plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé ! (Certaines conditions s'appliquent)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Aucune expérience requise
  • Le bilinguisme, un atout
  • Senior : Plus de 30 heures par semaine
  • Junior : Moins de 30 heures par semaine
  • 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent (pour chef d'équipe)
Responsabilités
Responsabilités
  • Offrir une expérience client exceptionnelle
  • Être à l’écoute des besoins des clients
  • Atteindre et dépasser ses objectifs de vente
  • Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires
  • Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble
  • Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie
  • Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés (chef d'équipe)
  • Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail (chef d'équipe)
  • Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés (chef d'équipe)
  • Faire respecter les politiques et procédures administratives (chef d'équipe)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation continue
  • Horaire flexible
  • Conciliation école/travail
  • Rabais d’employés
  • Reconnaissance des employés
  • Rémunération compétitive et progressif
  • Prime pour référer d’autre employé
  • Programme de R.E.E.R.
  • Opportunité de grandir dans l’entreprise
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Styliste à la mode/Styliste à la mode - chef d'équipe

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  • Aucune expérience requise
  • Le bilinguisme, un atout
  • Senior : Plus de 30 heures par semaine
  • Junior : Moins de 30 heures par semaine
  • 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent (pour chef d'équipe)
Responsabilités
Responsabilités
  • Offrir une expérience client exceptionnelle
  • Être à l’écoute des besoins des clients
  • Atteindre et dépasser ses objectifs de vente
  • Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires
  • Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble
  • Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie
  • Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés (chef d'équipe)
  • Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail (chef d'équipe)
  • Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés (chef d'équipe)
  • Faire respecter les politiques et procédures administratives (chef d'équipe)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation continue
  • Horaire flexible
  • Conciliation école/travail
  • Rabais d’employés
  • Reconnaissance des employés
  • Rémunération compétitive et progressif
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Chef d'équipe banche

2H INTERIM recherche un Chef d'équipe banche H/F pour piloter les travaux de cof...
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée comme chef d'équipe banche ou chef d'équipe gros œuvre
  • Maîtrise des techniques de coffrage, ferraillage et coulage du béton
  • Capacité à lire des plans et à anticiper les besoins du chantier
  • Connaissance des règles de sécurité sur chantier et réflexes de prévention
  • Aptitude à encadrer, motiver et former les compagnons
  • Sens des priorités et bonne communication avec la hiérarchie et les autres corps d'état
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les tâches quotidiennes et répartir le travail au sein de l'équipe
  • Lire et interpréter les plans de coffrage et de ferraillage
  • Préparer, installer et démonter les banches selon les consignes
  • Contrôler la qualité du béton et la conformité des ouvrages
  • Assurer la sécurité de la zone de travail et le respect des procédures
  • Coordonner les approvisionnements en matériel et en matériaux
  • Remonter les informations de suivi de chantier au chef de chantier
  • Temps plein
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Chef de ligne industrie

Sous la responsabilité du chef d'équipe de l'atelier, vous pilotez la ligne de p...
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Salaire:
11.88 EUR / Heure
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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Sous la responsabilité du chef d'équipe de l'atelier, vous pilotez la ligne de production sur le plan organisationnel et animez une équipe de 6 à 8 personnes selon l'activité
  • Vous êtes le coordinateur et le manager direct des équipes. Vous prenez les décisions nécessaires à la gestion des problèmes des lignes de production et entretenez une relation de confiance avec vos équipes
  • experience 3 mois
  • qualifications Chef d'équipe Industries (F/H)
  • education Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • Valider la présence de son équipe à la prise de poste
  • Prendre connaissance du planning de fabrication de votre ligne et les consignes de votre chef d'équipe
  • Assurer et contrôler toutes les activités de sa ligne et accompagner son équipe
  • Gérez certains approvisionnements de matières premières sur sa ligne de production
  • Lors des changements de série, coordonner la fin de série, le nettoyage et le démarrage de la série suivante en respectant les règles et protocole d'hygiène
  • Renseigner les feuilles de production et communiquer au chef d'équipe toutes les informations importantes
  • Effectuer les contrôle qualité sur sa ligne de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes
  • pauses rémunérées
  • Indemnités de Fin de Mission
  • Indemnités de Congés Payés
  • parking gratuit
  • Temps plein
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Chef d'équipe industries

En fonction l'organisation du site, seconde et/ou remplace le chef d'équipe dans...
Emplacement
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France , Sainte Marie la Blanche
Salaire
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12.50 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance des process de production, réglage et de dépannage
  • Connaissance des règles de sécurité, qualité, hygiène
  • Titulaire d'un titre de conduite de chariot
  • Esprit d'équipe
  • Initiative, réactivité, autonomie, rigueur
  • Polyvalence et capacité d'adaptation
  • Bonne communication
  • Première expérience dans le domaine industriel, avoir des appétences techniques, ne pas avoir peur de « mettre les mains dans la machine », avoir envie d'acquérir de nouvelles compétences et découvrir un nouveau domaine d'activité
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconde et/ou remplace le chef d'équipe dans la gestion, l'organisation et le bon déroulement des activités quotidiennes de l'équipe, afin de garantir la réalisation des objectifs de production, dans le respect des consignes de qualité, sécurité et délais
  • Prendre connaissance des consignes auprès du chef d'équipe, lecture du cahier des consignes, et des remarques du service qualité
  • Surveillance atelier : Faire le tour de l'atelier/ des machines / présence du personnel et s'assurer que tout est en ordre
  • Réaliser les entretiens préventifs, changements de couleur, rouleaux ensacheuses etc
  • Dépanner/régler les anomalies en production
  • Réaliser les changements de production
  • Administratif : bien consigner toute intervention sur les « feuilles de presses », contrôler
  • Être le relai de communication avec le personnel de l'équipe (permanents et intérimaires)
  • Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux arrivants
  • Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les consignes d'hygiène et de sécurité
  • Temps plein
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Chef d'équipe

Rattaché au directeur du pôle hygiène. Poste à pourvoir en CDI basé à Neuilly Pl...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly Plaisance
Salaire
Salaire:
30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation technique ou en management
  • Justifie d'une expérience de 5 années minimum sur un poste de chef d'équipe
  • Posséder de bonnes connaissances en matière de lutte contre l'incendie et réglementation de la construction
  • Suivre des processus méthodologiques rigoureux
  • Donner oralement des instructions et contrôler leur application
  • Recueillir et transmettre des informations à son équipe
  • Faire respecter rigoureusement des normes et des règles de sécurité
  • Établir et entretenir des contacts avec des interlocuteurs variés
  • Rendre compte à sa hiérarchie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et assurer, dans les meilleures conditions (délais, qualité, quantité et sécurité) la réalisation quotidienne des missions (prestations en sécurité incendie) confiées à son équipe
  • Mettre en œuvre, optimiser et suivre la production des techniciens qui lui sont rattachés en fonction d'objectifs donnés et dans le respect de la réglementation
  • Répartir les missions auprès des membres de son équipe selon les compétences de chacun
  • Contribuer à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens de production et à l'amélioration des produits et des procédés
  • Recruter, animer et piloter une équipe de techniciens sur un secteur géographique
  • Rendre compte de ses activités et de celles de son équipe à sa hiérarchie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un véhicule de service vous est confié
  • Temps plein
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Conducteur de travaux espaces verts

Sous la responsabilité du responsable de secteur aménagement et création, vous a...
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Emplacement
France , Bussy Saint-Georges
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • Au moins 5 années d'expérience dans l'aménagement et/ou l'entretien paysager
  • Être rigoureux
  • Être autonome
  • Aimer le travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Planification, organisation et coordination des travaux d'aménagement paysager
  • Encadrement des équipes terrain (chefs de chantier, chefs d'équipe, ouvriers)
  • Suivi technique, administratif et financier des projets
  • Gestion des relations avec les clients, maîtres d'œuvre et fournisseurs
  • Veille au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité
  • Contribution aux démarches environnementales et à la valorisation de notre savoir-faire
  • Temps plein
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Second de Cuisine

Véritable numéro 2 de l’équipe, tu assures les arrières du chef. Méticuleux/se e...
Emplacement
Emplacement
France , Ludres
Salaire
Salaire:
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Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Passionné(e) de restauration
  • Avoir l'état d'esprit d'un champion
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les arrières du chef
  • Être le relai de l'équipe
  • Remplacer le/la chef en son absence
  • Réceptionner, lancer et envoyer les commandes avec l'équipe
  • Maîtriser les fiches techniques et superviser la sécurité alimentaire de la cuisine
  • Superviser le jeu pendant le match et faire circuler la stratégie du chef aux différents coéquipiers
  • Contrôler l'état des stocks au gramme près
  • Faire monter en puissance les coéquipiers et fédérer l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise
  • Une équipe bienveillante et performante
  • Un plan de carrière pour évoluer dans l'équipe
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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