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Chef d’équipe, ventes

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IKEA

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Emplacement:
Canada , Gatineau

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

49120.00 - 67540.00 CAD / Année
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Description du poste:

Nous sommes ceux qui accueillent les clients dans le magasin, en ligne, dans le catalogue, etc. Nous connaissons la gamme de produits IKEA, les marchés locaux et les besoins des clients, et nous trouvons constamment de nouvelles façons d’établir des liens réels avec nos clients afin de maximiser les ventes et la rentabilité. Nous, tous les collaborateurs autour du monde, formons une équipe diverse travaillant ensemble au succès global continu du concept IKEA – un concept qui aide des millions de clients à améliorer leur quotidien !

Responsabilités:

  • Développer et réaliser des ventes en dirigeant et en vendant à la manière IKEA, en regroupant les assortiments, en établissant les prix, en gérant les gammes et en effectuant des lancements
  • Surveiller les ventes et analyser les tendances actuelles afin de prévoir et optimiser les occasions commerciales actuelles et futures
  • Créer un environnement de confiance en favorisant une atmosphère de travail stimulante et motivante où les collaborateurs sont autonomes et ont accès au soutien dont ils ont besoin
  • Coordonner les actions par rapport aux écarts de prix et aux problèmes de disponibilité des stocks pour optimiser les occasions commerciales et soutenir le plan d’affaires global du magasin
  • Contrôler les coûts en travaillant de manière agile, simple et économique en utilisant les meilleures pratiques et en cherchant toujours à trouver des moyens plus efficaces d’offrir une expérience client unique et agréable
  • En collaboration avec votre équipe, offrir à nos clients une expérience de magasinage agréable et commode qui engendre une augmentation des ventes et une rentabilité soutenue à long terme.

Exigences:

  • Vous êtes véritablement intéressé par l’ameublement domestique
  • vous vous identifiez à la gamme IKEA et vous aimez travailler dans un environnement amusant et énergique
  • Vous êtes motivé, axé sur les données et capable de travailler au sein d’une équipe, de définir des attentes et de fournir des orientations claires
  • Vous avez au moins trois ans d’expérience dans un environnement de vente au détail ou de service à la clientèle trépidant à volume élevé
  • Vous êtes passionné par la vente active en vous adaptant rapidement au changement et en gardant toujours les clients à l’esprit
  • Vous êtes tourné vers l’avenir, vous établissez et mettez en œuvre des plans d’action et vous savez jongler avec plusieurs priorités et influences concurrentes dans une organisation matricielle
  • Les valeurs de base de IKEA et son approche du leadership vous inspirent, et il est important pour vous de diriger par l’exemple
  • Vous parlez couramment le français et l'anglais. (l'anglais est requis pour permettre la collaboration matricielle.)
Ce que nous offrons:
  • Journées santé (en plus des congés !)
  • Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
  • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
  • Compte gestion-santé
  • Assurance vie
  • Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
  • Congé parental
  • Congé de décès
  • Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac
  • Permis B
  • Expérience exigée
  • Compétences techniques et commerciales avérées dans le secteur de l'automobile
  • Sens du résultat et du service client
  • Esprit engagé et innovant
  • Très bon relationnel et grand sens de l'écoute
  • Savoir allier réactivité, qualité de travail et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination de l’activité après-vente en étroite collaboration avec le Chef Après-Vente
  • Animation de l’ensemble de l’équipe mécanique composée de 5 compagnons, avec répartition du travail dans un souci permanent de qualité et de satisfaction client
  • Suivi de la réalisation des travaux en favorisant la rentabilité et la productivité
  • Garantie de la sécurité des compagnons, de la mise à disposition du matériel et de la propreté de l’atelier
  • Renforcement de la réception client en collaboration avec le conseiller commercial service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale
  • Titres restaurant (carte)
  • Temps plein
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Responsable hébergement

Le Responsable Hébergement H/F assure une expérience client optimale et valorise...
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LAVOREL HOTELS
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31 juillet 2026
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Exigences
  • Maîtrise des procédures d’accueil, de réservation, de facturation et de gestion des flux clients
  • Expérience significative sur le même type de poste
  • Excellent relationnel
  • Réactivité
  • Adaptabilité
  • Esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Former et développer les compétences de son équipe
  • Encadrer les chefs de service et les équipes sur les standards de qualité et de propreté
  • Assurer le recrutement de l’ensemble de son équipe en collaboration avec le service recrutement du siège
  • Assurer les entretiens annuels et entretiens professionnels et fixer les objectifs SMART de son équipe
  • Animer et fédérer l’ensemble de son équipe
  • Superviser, soutenir et évaluer l’ensemble de son équipe
  • S’assurer de la satisfaction client
  • Veiller à ce que l’accueil soit chaleureux et personnalisé
  • Gérer et assurer le suivi des commentaires et des réclamations clients
  • Entretenir relation privilégiée avec les clients dans l’objectif de les fidéliser
  • Temps plein
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Ingénieur Production

Notre partenaire est un leader mondial qui allie innovation, design et technolog...
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Luxembourg , Vielsalm
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Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
11 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Master Ingénieur
  • Connaissance de l'environnement de production
  • Excellent potentiel managérial
  • Sens aigu de la communication
  • Pragmatique, rigoureux, autonome
  • Sens des responsabilités
  • Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
  • Esprit d'initiative
  • Excellentes facultés d'adaptation et d'organisation
  • Maîtrise de la suite Office et des systèmes ERP
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Responsabilités
  • Garantir l'atteinte des objectifs de production en matière de Safety, Service et Costs
  • Respect de la culture Zero Harm Company, de la qualité et des normes environnementales
  • Performance Opérationnelle et Organisationnelle: Gestion et Sécurité des différentes zones du département
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI)
  • Animer les activités quotidiennes d'analyse des résultats et de résolution de problèmes
  • Contribuer à un taux optimal de service au client et à l'optimisation des coûts globaux
  • Proposer et mettre en œuvre des projets d'amélioration (sécurité, efficience...) et de cost savings
  • Rédiger et actualiser les procédures et instructions opérationnelles
  • Développer une relation proactive et coopérative avec les responsables des autres départements (achats, technique, qualité, logistique, vente, R&D...)
  • Assurer le suivi des outillages de production: achats, maintenance, remplacement
  • Temps plein
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Responsable bilingue de l'exécution

Nous recherchons un gestionnaire de l'exécution dynamique et collaboratif pour d...
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Date d'expiration
27 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 à 7 ans d'expérience en gestion
  • Expérience avérée dans les secteurs de la logistique, de la chaîne d'approvisionnement, de l'entrepôt, de la distribution ou de la vente au détail
  • Maîtrise du français
  • Solides compétences en communication en anglais
  • Solides capacités de coaching avec un état d'esprit axé sur le client et la capacité de diriger dans un environnement syndiqué
  • Diplôme universitaire en économie, logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou expérience professionnelle équivalente
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision opérationnelle: gérer le cycle de vie complet de l'exécution, y compris les entrées (camions au magasin), les sorties (livraison), les ramassages de commandes et la préparation des commandes en ligne
  • Planification stratégique: superviser la planification logistique, le transport et la sécurité des stocks tout en identifiant les opportunités d'optimisation des processus
  • Leadership d'équipe: Diriger une équipe structurée de 4 subordonnés directs, 12 chefs d'équipe et plusieurs soutiens d'équipe
  • Sécurité et conformité: s'assurer que toutes les opérations respectent strictement les normes de sécurité et de sûreté, y compris les procédures de la CNESST
  • Collaboration interfonctionnelle: travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, de soutien et de logistique pour mettre en œuvre des améliorations à l'échelle de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail percutant
  • Culture de croissance
  • Stabilité
  • Environnement inclusif
  • Temps plein
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Chef des ventes solutions IT

Sous la responsabilité du Directeur de l'activité, vous êtes responsable du rése...
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Emplacement
France , Bordeaux
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Salaire:
80000.00 - 120000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure et expérience confirmée dans la gestion d'une équipe commerciale, dans le secteur de l'informatique
  • Excellentes compétences en négociation et en vente, avec une approche orientée résultats
  • Capacité à analyser et à interpréter les données de vente pour prendre des décisions stratégiques
  • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Leadership naturel et capacité à motiver et à inspirer une équipe
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, CRM, etc.)
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'activité Logiciel (solutions de GED, de gestion et SIRH) en accord avec la direction générale
  • Superviser, animer et former les équipes commerciales (6 personnes) pour atteindre les objectifs fixés
  • Assurer le suivi des ventes, analyser les performances et proposer des actions correctives si nécessaire
  • Participer à la définition des objectifs commerciaux et mettre en place des indicateurs de performance
  • Veiller à la satisfaction des clients et maintenir d'excellentes relations commerciales
  • Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions visant à renforcer la position de l'entreprise sur le marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération motivante : fixe à 35-55k€ brut/an selon profil + variable d'équipe important (en moyenne 60-80k€/an) + véhicule de fonction + participation/intéressement + avantages société
  • Temps plein
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Responsable commercial & chef de projet

Mission pour l'IMED (50% du temps): Sous la direction du Délégué Général, vous ê...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
34000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Partager le sens de la mission et la vision avec son dirigeant
  • Autonomie et polyvalence
  • Aisance relationnelle
  • Sens organisationnel et gestion du temps
  • Sens du service client
  • Discrétion, respect de la confidentialité
  • Prospection et suivi commercial
  • Gestion et animation d'équipe
  • Esprit rapide d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Mission pour l'IMED (50% du temps): Développement commercial: Prospection d'entreprises
  • Développer et fidéliser le portefeuille Clients de l'Imed en France (PME/ETI)
  • Négocier avec des Dirigeants d'entreprise
  • Développer l'offre de service en relation avec les besoins du marché
  • Représenter l'Imed auprès des acteurs institutionnels locaux
  • Veiller à atteindre les objectifs commerciaux fixés par le siège et par les entreprises clientes
  • Management: Participer au processus de recrutement des équipes
  • Former et accompagner les équipes
  • Animer les équipes de ventes
  • Suivre les missions de développement commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de Projet Digital IT

Stage au sein de la Direction des Systèmes d’Information. Travailler sous la res...
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Emplacement
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Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en École d’Ingénieur, École de Commerce avec spécialisation digitale, ou Master MIAGE
  • Excellente communication
  • Esprit de synthèse
  • Rigueur organisationnelle
  • Connaissance (même théorique) de Jira, Trello, Notion ou Microsoft Project
  • Notions de méthodes Agile (Scrum/Kanban) ou cycle en V
  • Excellent relationnel
  • Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage : Aide à la définition des besoins utilisateurs et rédaction des cahiers des charges (ou User Stories)
  • Pilotage : Suivi du planning, animation des réunions de suivi (Daily meetings) et mise à jour des tableaux de bord
  • Coordination : Faire le lien entre les équipes métiers (marketing, ventes, supply) et les équipes techniques (développeurs, QA)
  • Recette (Tests) : Organisation des phases de tests pour vérifier que l'outil répond bien aux attentes avant la mise en production
  • Accompagnement : Rédaction de guides utilisateurs et formation des équipes au nouvel outil
  • Temps plein
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Chef de secteur GMS

Notre client, spécialisé dans les produits alimentaires haut de gamme, renforce ...
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Salaire:
40000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +2 à Bac +5 en commerce/vente/marketing
  • expérience réussie de 5 années minimum sur un poste similaire
  • expérience en vente GMS
  • expérience managériale
  • excellente maîtrise de la négociation
  • bon sens du merchandising
  • bon sens de l'analyse de données
  • très organisé
  • orienté résultat
  • motivé
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur un portefeuille de magasins
  • Piloter l'activité commerciale
  • Garantir l'application de la stratégie de l'entreprise sur le terrain
  • Gérer le portefeuille de points de vente GMS
  • Suivre et construire les partenariats en analysant les performances commerciales
  • Déployer la stratégie commerciale de l'entreprise sur la zone confiée
  • Négocier les accords commerciaux au niveau magasin
  • Assurer la visibilité des produits
  • Animer et accompagner une équipe commerciale (3 commerciaux et une assistante des ventes)
  • Accompagner les équipes sur le terrain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de société
  • Téléphone professionnel
  • PC portable
  • Temps plein
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