Chef d'équipe qualité & valorisation produits seconde vie Emplois

Chef d'équipe qualité & valorisation produits seconde vie

Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les S...

Emplacement

France , Saint Martin D'Heres

Salaire:

32344.00 - 36000.00 EUR / Année

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Le goût du commerce
Aimer produire des résultats et obtenir le meilleur pour les clients
Apprécier un environnement très dynamique à fort volume
Leadership pour piloter une activité de manière autonome
Compétences en communication pour instaurer un dialogue convaincant avec les partenaires
Bonne compréhension des techniques de merchandising et de la manière de créer une offre commercialement attrayante pour les produits Seconde vie
Motivation à conduire le changement et être moteur dans son déploiement
Esprit analytique et capacité d'analyser les causes profondes d'un dysfonctionnement
Envie de contribuer activement à réduire le gaspillage tout en offrant une bonne expérience d’achat
2 à 3 ans d'expérience dans une fonction de management dans un environnement Retail avec élaboration et suivi de plans d'action

Responsabilités

Mener, accompagner et développer l'équipe Qualité et Valorisation des Produits en mettant l'accent sur la priorité accordée au client
Coopérer avec les fonctions du magasin pour s'assurer que chacune comprend et contribue activement à la qualité et à la sécurité du produit et aux processus de valorisation
Veiller à ce que le magasin travaille de manière proactive à l'amélioration de l'expérience produit des clients, et à ce que les déviations, incidents et risques liés à la sécurité, à la conformité ou à la qualité des produits soient signalés en temps opportun dans le système IKEA
Établir les pré-requis pour que l'équipe puisse offrir aux clients une expérience d'achat commerciale satisfaisante, ainsi que des opérations de valorisation circulaire efficaces pour réduire l'impact environnemental et financier
Mener la mise en place de méthodes de travail efficaces au sein de l'unité pour bloquer et arrêter la vente des produits présentant des déviations identifiées en matière de sécurité et/ou de qualité
Fixer des objectifs et des plans d'actions pour le service. Assurer le suivi et prendre des mesures proactives pour améliorer continuellement les performances
Identifier et assurer en permanence une utilisation optimale des méthodes de travail, des processus et des outils communs liés aux processus de qualité, de sécurité et de valorisation des produits
Mener et promouvoir activement les engagements sociaux et environnementaux de IKEA et travailler avec l'équipe pour comprendre comment, ensemble, il est possible de contribuer au développement durable et à la circularité
Développer l'équipe et ses membres individuellement et assurer les plans de succession

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois versée en 2 fois
Remise de 15% sur les achats chez IKEA
Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
Possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€
Mutuelle d'entreprise avantageuse dès l'arrivée
Prime d'ancienneté (au-delà de 3 ans)
Congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)

Temps plein

Chef d'équipe qualité & valorisation produits seconde vie

Alternance - Chef d'équipe qualité & valorisation Produits Seconde vie F/H. Le s...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

Non fourni

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Suivre une formation en lien avec le développement durable/RSE niveau BAC + 3
Avoir le goût du commerce et aimer produire des résultats
Aimer travailler dans un environnement très dynamique à fort volume
Savoir faire preuve de leadership pour piloter une activité de manière autonome
Avoir des compétences en communication pour instaurer un dialogue convaincant
Avoir une bonne compréhension des techniques de merchandising et de la manière de créer une offre commercialement attrayante pour les produits Seconde vie
Être motivé pour conduire le changement et être moteur dans son déploiement
Avoir un esprit analytique et la capacité d'analyser les causes profondes d'un dysfonctionnement
Prendre des initiatives pour améliorer les méthodes de travail
Avoir envie de contribuer activement à réduire le gaspillage tout en offrant une bonne expérience d’achat

Responsabilités

Animer un groupe transverse et assurer le suivi des actions
Mettre en place des reporting et suivre les KPI's RSE
Mener, accompagner et développer l'équipe Qualité et Valorisation des Produits
Coopérer avec les fonctions du magasin pour s'assurer de la compréhension et contribution à la qualité, sécurité et processus de valorisation
Veiller à ce que le magasin travaille à l'amélioration de l'expérience produit des clients
S'assurer que les déviations, incidents et risques liés à la sécurité, conformité ou qualité des produits soient signalés en temps opportun
Établir les pré-requis pour offrir une expérience d'achat satisfaisante et des opérations de valorisation circulaire efficaces
Mener la mise en place de méthodes de travail pour bloquer la vente des produits présentant des déviations
Fixer des objectifs et plans d'actions pour le service et assurer le suivi
Identifier et assurer une utilisation optimale des méthodes de travail, processus et outils

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois versée en 2 fois
Remise de 15% sur les achats chez IKEA
Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
Possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€
Mutuelle d'entreprise avantageuse dès l'arrivée
Prime d'ancienneté (au-delà de 3 ans)
Congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)

Nouveau

Manager Conseil - Transformation digitale - Edition de logiciels

Constituée d’une équipe de consultants dédiée et distincte des équipes d’intégra...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

4 années d’expérience réussie au minimum en cabinet de Conseil, idéalement dans des environnements de transformation, à forte composante organisationnelle et numérique
Connaissance du secteur immobilier (logement social, foncières, asset management immobilier, property management) constitue un atout significatif
Maîtrise du pilotage de projets complexes et savoir interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
Excellent relationnel, posture managériale affirmée et capacité à embarquer les équipes
Diplômé.e d’une école d’Ingénieurs, de Commerce ou titulaire d’un Master 2 universitaire

Responsabilités

Élaboration de stratégies d’évolution des Systèmes d’Information
Conduite de projets de fusion, rapprochement ou réorganisation
Définition de feuilles de route de transformation digitale (digitalisation des parcours, data, IA, automatisation)
Animation de démarches d’innovation et d’amélioration continue
Optimisation de processus métiers intégrant une forte composante numérique
Diriger des missions à forte valeur ajoutée, en garantissant qualité, rentabilité et respect des engagements contractuels
Assurer la relation client au niveau direction (DG, DAF, DSI, directions métiers)
Superviser la production des livrables et structurer les démarches méthodologiques
Piloter les équipes projet et coordonner les expertises mobilisées
Encadrer et faire progresser les Consultants et Seniors Consultants (organisationnel, technique et humain)

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Un accompagnement individualisé avec un mentor
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement confirmé

Au sein de l'équipe RH de l'entité Sopra Real Estate Software (10 personnes), Ed...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 years of confirmed experience in IT recruitment within an ESN or specialized firm
Knowledge of IT professions and an affinity for new technologies
Dynamic and proactive with excellent persuasion skills and strong interpersonal ease
Excellent writing skills, good analytical and synthesis skills
Creative and proactive with a sense of service and results
Enjoys challenges and can quickly take on responsibilities
Graduate of a Master 2 in Human Resources, a Business School, or equivalent training

Responsabilités

Deploying a diversified candidate sourcing strategy: searches on CV databases and social networks, managing employee referrals
Selecting and pre-qualifying applications
Conducting recruitment interviews
Supporting the process with operational/technical recruiters
Contract negotiation and closing
Optimizing and updating communication and recruitment tools (job descriptions, advertisements, entity presentation)
Administering the ATS and producing reports
Participating in specific Employer Brand actions (organizing recruitment events, forums, school actions, internship and apprenticeship campaigns, participating in onboarding)

Ce que nous offrons

Telework agreement to work remotely up to 2 days per week depending on your missions
Interesting benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, vacation and referral bonuses
Individualized support with a mentor
Multiple career opportunities: more than 30 job families, as many bridges to imagine together
Several hundred training courses accessible autonomously via the mobile app with Sopra Steria Academy
The possibility to get involved with an association through our citizen engagement platform
The opportunity to join the Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and much more)

Temps plein

Nouveau

Assistant de Gestion Production

Assistant(e) Gestion de Production H/F en CDI pour notre site de Lille dont le r...

Emplacement

France , Lesquin

Salaire:

Non fourni

Baxter

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Bac/ Bac+2
Travail en équipe
Bonne gestion des outils informatique
Capacité à travailler en flux tendu
Bon sens de l’organisation

Responsabilités

Gestion de l’informatique de production
Saisir les formules contrôlées par un Pharmacien responsable Contrôle Qualité
Assurer le traitement des commandes de production
Réaliser le suivi des dossiers de production : créer les dossiers de production, contrôler les étiquettes, contrôler les inventaires de production, éditer les bons de livraison
Gestion des stocks de matières premières
Gérer la stérilisation des matières premières
Réaliser le suivi informatique des quantités de matières premières stériles et non stériles
Assurer le comptage des matières premières
Logistique
Assurer le suivi logistique et la planification des patients à domicile

Ce que nous offrons

Une formation interne complète en gestion de production
Des primes mensuelles et annuelles
15 jours de RTT

Temps plein

Nouveau

Assistant de Gestion Production

Assistant(e) Gestion de Production H/F en CDI pour notre site de Lille dont le r...

Emplacement

France , Lesquin

Salaire:

Non fourni

Baxter

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Bac/ Bac+2
Travail en équipe
Bonne gestion des outils informatique
Capacité à travailler en flux tendu
Bon sens de l’organisation

Responsabilités

Gestion de l’informatique de production
Saisir les formules contrôlées par un Pharmacien responsable Contrôle Qualité
Assurer le traitement des commandes de production
Réaliser le suivi des dossiers de production : créer les dossiers de production, contrôler les étiquettes, contrôler les inventaires de production, éditer les bons de livraison
Gestion des stocks de matières premières
Gérer la stérilisation des matières premières
Réaliser le suivi informatique des quantités de matières premières stériles et non stériles
Assurer le comptage des matières premières
Logistique
Assurer le suivi logistique et la planification des patients à domicile

Ce que nous offrons

Une formation interne complète en gestion de production
Des primes mensuelles et annuelles
15 jours de RTT

Temps plein

Nouveau

Vendeur

Avec l'appui du Responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les vent...

Emplacement

France , Bordeaux-Lac

Salaire:

Non fourni

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu es de nature avenante, tu es animé par la vente et tu as le sens du service client
Tu es dynamique et aimes le travail d'équipe
Tu sais gérer les priorités et t’adapter selon les situations
Tu es curieux et motivé à l’idée d’approfondir tes connaissances de nos produits et solutions pour toujours mieux conseiller nos clients
Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus
Le travail de vendeur sur le terrain est assez physique. Il te conviendra si tu aimes être constamment en mouvement et manipuler des produits

Responsabilités

Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services
Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d’exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct
Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon
Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin

Ce que nous offrons

Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
Un repas complet pour moins de 3€
Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)

Temps partiel

Nouveau

Conseillère de marché

En tant que conseiller ou conseillère de marché, vous serez responsable de la fi...

Emplacement

Canada

Salaire:

72000.00 - 85000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins trois ans d'expérience en développement des ventes, en gestion de comptes ou en soutien aux partenaires
Au moins deux ans d'expérience dans le secteur de l'hospitalité ou du voyage (un atout)
Solides compétences en gestion du temps et des priorités, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs comptes
Expérience avérée dans la gestion d'un portefeuille de comptes et dans le développement de l'engagement et de la croissance grâce à une gestion proactive des comptes
Personne très orientée vers les résultats, faisant preuve d'initiative et de persévérance face aux défis
Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d'interagir efficacement par téléphone, par courriel et en personne
Maîtrise des outils de gestion de la relation client, notamment pour la gestion des prospects et des occasions d'affaires (expérience avec Salesforce est un atout)
Maîtrise de l'anglais et de francais (obligatoire)

Responsabilités

Gérer un portefeuille d'hôtes entrepreneurs et de nouveaux hôtes pour assurer leur fidélisation, leur croissance et l'optimisation de leur présence sur Airbnb
Tenir des rencontres individuelles d'accompagnement et d'intégration avec les hôtes, pour leur donner des conseils sur les prix, la disponibilité et la qualité de leurs annonces
Assurer la disponibilité pendant les périodes de forte demande pour aider les hôtes à maximiser leurs revenus
Informer les hôtes des nouveautés produits et des changements de politique, tout en transmettant leur retour aux équipes internes
Répondre aux demandes des hôtes et offrir un soutien rapide et de qualité pour améliorer leur expérience sur la plateforme
Analyser les données de performance pour identifier les tendances et repérer les occasions qui favorisent les réservations et la réussite des hôtes
Développer des relations durables avec les hôtes et s'assurer qu'ils reçoivent un soutien continu adapté à leurs besoins

Ce que nous offrons

bonus
equity
benefits
Employee Travel Credits

Chef d'équipe qualité & valorisation produits seconde vie

IKEA

Emplacement:
France , Bordeaux-Lac

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

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