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Chef d'équipe packaging

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Randstad

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Emplacement:
Belgium , Mouscron

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

En tant que Team Leader, vous êtes le relais terrain indispensable du Team Supervisor. Vous encadrez une équipe d’opérateurs en zone Process ou Packaging. Votre rôle est de garantir la fluidité de la production tout en veillant à la qualité irréprochable des produits et au respect strict des règles de sécurité. Horaires disponibles : Matin / Après-midi, Nuit fixe ou Week-end.

Responsabilités:

  • Encadrement d'équipe : Répartition des tâches quotidiennes, soutien technique, formation des nouveaux arrivants et veillage au respect des consignes de sécurité et du port des EPI.
  • Suivi de production : Surveillance constante de la qualité (goût, couleur, format), analyse des paramètres de production et intervention immédiate en cas de non-conformité.
  • Organisation & Communication : Gestion des passages de consignes entre équipes, enregistrement des données de production et maintien d'un environnement de travail propre et ordonné.
  • Dynamique collective : Identification des axes d'amélioration de chacun, encouragement des progrès et maintien d'une ambiance de travail constructive.

Exigences:

  • Expérience : Première expérience réussie en production, idéalement en tant que chef d'équipe, référent ou opérateur senior.
  • Compétences : Capacité à organiser et ajuster le travail en temps réel, sens de l'analyse et orientation solutions.
  • Savoir-être : Rigueur, fiabilité, esprit positif et excellente aisance relationnelle pour fédérer une équipe.
  • Langues : Maîtrise parfaite du français.

Souhaitable:

La connaissance du néerlandais ou de l'anglais est un atout.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Expiration:
18 mars 2026

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France , Vourles
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Non fourni
symatese.com Logo
SYMATESE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Ingénieur en packaging ou graphisme ou expérience professionnelle significative de 2 ans minimum dans le domaine médical sur une fonction similaire
  • Dynamique et aimant relever les challenges
  • Capacité à s'impliquer
  • Compétences techniques
  • Sensibilité au domaine de la mécanique serait un plus (maitrise de Solidworks…)
  • Maitriser des logiciels graphiques (InDesign, Illustrator, Photoshop)
  • Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Excellent relationnel et esprit d'équipe
  • Très bonnes capacités d'organisation
  • Rigueur et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et modifier des éléments de packaging et labelling et les fichiers graphiques associés
  • Participer aux études et essais packaging : planifier, documenter et réaliser les tests de conception/vérification des emballages en lien avec les normes et exigences réglementaires
  • Contribuer à l’amélioration continue : identifier et proposer des optimisations sur les matériaux, les méthodes d’essai et les processus d’emballage
  • Respecter et appliquer les règles QHSE : assurer la conformité aux procédures d’hygiène, de sécurité et de gestion des déchets
  • Collaborer avec les équipes internes et externes : coordonner les interventions, former les équipes, participer aux réunions et assurer les échanges techniques avec les fournisseurs
  • Optimisation du packaging et des accessoires (design, eco-conception…)
  • Soutenir le Chef de Projet R&D Packaging – Labelling dans la gestion de tâches administratives du département
  • Temps plein
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Nouveau

Chef d'équipe industries

Rêvez-vous d'apporter votre précision à un rôle d'ANIMATEUR/ANIMATRICE D'ÉQUIPE ...
Emplacement
Emplacement
France , Dreux
Salaire
Salaire:
14.52 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 education
  • 3 years of experience in an equivalent role in the pharmaceutical industry or another quality-demanding industrial environment (e.g., cosmetics, food processing)
  • Knowledge of various packaging equipment and their settings
  • Mastery of GMP (Good Manufacturing Practices)
  • Practice with SAP applications
  • White Belt certification is a plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager the team: Develop team skills
  • Organize the team to achieve results in terms of quality, quantity, cost, and deadlines
  • Evaluate team performance
  • Propose changes to schedules when necessary
  • Identify, quantify, and solve problems
  • Pilot the packaging line(s): Perform various handling operations
  • Supply the line with items (reels, cases, etc.)
  • Perform controls and complete batch records
  • Perform and/or verify line clearance
  • Temps plein
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Nouveau

Agent de production agroalimentaire

En tant qu'Agent de Production, vous jouez un rôle stratégique : vous êtes le ga...
Emplacement
Emplacement
France , Joigny
Salaire
Salaire:
12.06 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Organisé
  • Méticuleux
  • Dynamique
  • Prêt à s'investir
  • À l'aise avec le travail manuel
  • Aucune expérience exigée
Responsabilités
Responsabilités
  • Maîtrise de la conformité : contrôle rigoureux du packaging (scellage, poids, lisibilité des dates) et vérification de la correspondance des plateaux
  • Organisation logistique : mise en carton et palettisation soignée
  • Fluidité opérationnelle : surveiller le flux de production pour éviter toute accumulation et manipuler les produits avec délicatesse
  • Gestion de l'environnement de travail : maintenir le poste impeccable, entretenir le matériel et gérer le tri des déchets
  • Alerte et réactivité : communiquer efficacement avec le chef d'équipe pour signaler toute anomalie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps (CET) à 8 %
  • Accès aux avantages du CSE (tarifs réduits sur les voyages, billetterie culturelle, chèques vacances)
  • Soutien via le FASTT (solutions pour le logement, location de véhicule, garde d'enfants)
  • Parking spacieux
  • Formation assurée de A à Z
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Nouveau

Analyste d'affaire TI - Dayforce

Ce leader de l'industrie en livraison de produit de consommation situé au Centre...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration des affaires, technologies de l'information ou dans un domaine connexe
  • Expérience avérée en tant qu'analyste commercial spécialisé dans les systèmes RHIS et de paie, de préférence dans des organisations de taille moyenne à grande
  • Excellente compréhension des processus RH et de paie, des structures de données et des meilleures pratiques
  • Bonne connaissance des systèmes SIRH et de paie courants (par exemple, Workday, SAP SuccessFactors, ADP) et de leurs modules
  • Maîtrise de la collecte des besoins, de la cartographie des processus et de la documentation
  • Esprit analytique et excellentes compétences en matière de résolution de problèmes
  • Capacités de communication et de gestion des parties prenantes efficaces
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil et analyse des besoins: Collaborer avec les parties prenantes des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux et des opérations afin d'identifier et de définir les besoins opérationnels pour notre système Ceridian Dayforce HRIS et notre système de paie
  • Effectuer une analyse détaillée des processus, des systèmes et des données existants afin d'identifier les domaines à améliorer et à optimiser
  • Documenter les besoins opérationnels, les spécifications fonctionnelles et les cas d'utilisation, en assurant une communication claire entre les utilisateurs professionnels et l'équipe de développement
  • Mise en œuvre et intégration du système: Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques et les fournisseurs externes pour concevoir et mettre en œuvre des améliorations, des personnalisations et des intégrations du système avec d'autres systèmes d'entreprise
  • Participer aux tests du système et coordonner les tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) afin de valider les fonctionnalités du système et de s'assurer qu'il répond aux besoins de l'entreprise
  • Fournir un soutien pendant les phases de déploiement et de post-mise en œuvre du système afin d'assurer une transition en douceur et l'adoption par les utilisateurs
  • Gestion des données et rapports: Analyser les données RH et de paie afin de générer des informations précieuses et d'identifier les tendances, aidant ainsi les parties prenantes à prendre des décisions fondées sur les données
  • Créer et tenir à jour des rapports et des tableaux de bord afin de répondre aux besoins en matière de reporting RH et de paie et de garantir la conformité réglementaire
  • Amélioration et optimisation des processus: Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d'identifier les opportunités d'amélioration et de rationalisation des processus au sein des fonctions RH et de paie
  • Proposer des solutions innovantes et des bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité du système et l'expérience utilisateur
  • Temps plein
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Nouveau

Agent de propreté

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plu...
Emplacement
Emplacement
France , Granville
Salaire
Salaire:
12.38 EUR / Année
aberproprete.fr Logo
ABER PROPRETE AGENCE CAEN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire
  • sens de l'autonomie et du travail d'équipe
  • sens du service client, de la rigueur et d'organisation
  • connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser le chantier
  • Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie
  • Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers
  • Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles
  • Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
  • Management de proximité
  • Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
  • Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
  • Centre de formation en interne
  • Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté)
  • Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail
  • Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
  • Temps partiel
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Nouveau

Gestionnaire de projets senior

Nous recherchons activement un(e) Chargé(e) de projet principal pour diriger une...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
62.79 - 75.87 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
16 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 ans d'expérience en tant que chargé de projet TI
  • Expertise obligatoire en architecture Salesforce et implantation PRM (Partner Relationship Management)
  • Expérience démontrée en gestion de fournisseurs et en direction de projets de transformation comportant de l'ambiguïté
  • Maîtrise de l'anglais obligatoire (oral et écrit)
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger des mandats TI complexes et à haute visibilité comportant des objectifs stratégiques corporatifs
  • Gérer les ententes de service et les relations avec les fournisseurs/intégrateurs externes
  • Organiser et animer les événements de planification et de suivi impliquant plusieurs niveaux de gestion et des ressources externes
  • Adapter les méthodes de livraison à des contextes multimodes (Agile, Lean-Agile ou hybride) tout en promouvant les meilleures pratiques
  • Gérer proactivement les risques, enjeux et bloquants en élaborant des plans d'action pour faciliter la mise en œuvre
  • Fournir des rapports d'avancement transparents et consolidés (coûts, qualité, risques, valeur livrée) à la haute direction
  • Établir les estimations de ressources et de coûts, incluant la contribution d'experts en gestion du changement
  • Superviser la mise en œuvre de projets de transformation numérique (spécifiquement Salesforce/PRM), en assurant des solutions évolutives et conformes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dirigez un projet de transformation à haute visibilité avec un impact stratégique en gestion de patrimoine
  • Bénéficiez d'un contrat à long terme (plus de 2 ans) au sein d'une organisation stable
  • Profitez d'un mode de travail 100% à distance (déplacements très rares à Montréal, 1-2 fois/an)
  • Joignez-vous à une équipe où votre expertise en gestion de fournisseurs et livraison TI sera valorisée
  • Continuité : Le rôle est conçu pour conserver le chargé de projet pour d'autres mandats en cours au sein du programme à long terme
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien support ti

Nous recherchons un analyste professionnel et motivé pour le Service d'assistanc...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
20 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 2+ ans d'expérience dans un rôle de soutien technique fournissant un soutien de niveau I dans un rôle de service d'assistance ou de bureau d'aide
  • La capacité de parler couramment le français dans un environnement professionnel
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale bilingue français
  • Capacité prouvée à dépanner et à résoudre des problèmes techniques et procéduraux
  • Capacité à s'adapter aux besoins fluctuants des clients et à gérer des situations de stress élevé tout en réagissant rapidement et professionnellement
  • Capacité à établir des relations avec les pairs et les collègues
  • Capacité prouvée à fournir un service client supérieur au téléphone et hors téléphone
  • Capacité et volonté de travailler les soirs et/ou les fins de semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Soumettre les problèmes clients entièrement documentés dans un système de gestion de tickets
  • Analyser les symptômes, déterminer l'urgence et, lorsque cela est possible, fournir une résolution au problème
  • Attribuer un incident au groupe de soutien de niveau II approprié lorsque la résolution au premier appel n'est pas possible, et gérer l'incident tout au long de son cycle de vie
  • Comprendre et aider avec toutes les escalades internes et externes
  • Continuer à rechercher des opportunités d'amélioration des processus et assurer le suivi avec les pairs et les responsables pour améliorer la prestation de services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
  • 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec)
  • 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
  • Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois
  • Paiements hebdomadaires
  • Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE
  • Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
  • Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants
  • Temps plein
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Délégué Pharmaceutique

Acteur dynamique et en pleine croissance dans le domaine de la dermo-cosmétique ...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solide expérience en vente terrain en BtoB, avec un focus sur les pharmacies (au moins 2-3 ans requis)
  • Très bonne connaissance du circuit officinal
  • un réseau déjà constitué est un atout fort
  • Appétence pour les produits à dimension conseil et valeur ajoutée, comme la cosmétique premium
  • Fort tempérament commercial : pugnacité, capacité de rebond, autonomie dans lorganisation des tournées
  • Expérience confirmée de la vente en pharmacie/parapharmacie, idéalement dans lunivers de la cosmétique ou de la dermo-cosmétique
  • Connaissance des codes, des interlocuteurs, et réseau actif de contacts sur votre secteur
  • Profil autonome, mature commercialement, qui sait à la fois convaincre, négocier et activer son réseau
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur géographique
  • Présenter loffre, argumenter les bénéfices produits et négocier les conditions commerciales
  • Fidéliser et accompagner les clients dans la revente grâce à une présence terrain proactive
  • Participer à des animations, événements et formations produits
  • Suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis avec la direction commerciale
  • Chasser, ouvrir et développer un portefeuille clients (pharmacies et parapharmacies)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Forfait déjeuner : 15 / jour
  • Mutuelle dentreprise de qualité
  • Intégration et formation aux produits et techniques de vente
  • Une entreprise à taille humaine, avec une équipe soudée, passionnée et engagée
  • Temps plein
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