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Chef d’équipe maintenance

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Plaisirs Gastronomiques

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Emplacement:
Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures

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Catégorie:

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Rejoignez la grande famille PG & Canabec ! Fondée en 1987, Canabec a pour mission de créer de la valeur pour ses clients et son organisation grâce à la mise en marché de viandes de gibier et de spécialités. L’entreprise se distingue par la qualité de ses produits, son expertise et son engagement envers un service irréprochable. Nous recherchons un(e) Chef d’équipe maintenance qui sera le pilier technique et le leader terrain de notre équipe de maintenance. Vous assurerez la fiabilité, la performance et la sécurité de nos équipements et installations tout en guidant l’équipe dans ses activités quotidiennes.

Responsabilités:

  • Procéder à l’installation, à l’entretien et à la réparation mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique des équipements et des installations
  • Exécuter les travaux selon les priorités établies, la disponibilité des équipements et du matériel requis
  • Réaliser les analyses de pannes et proposer des mesures correctives durables pour améliorer l’efficacité des procédés
  • Effectuer les inspections et l’entretien préventif des équipements
  • Communiquer régulièrement l’avancement des travaux et projets aux personnes concernées
  • Assurer que les travaux planifiés et les activités d’amélioration sont réalisés selon les calendriers établis
  • Appliquer les standards et exigences réglementaires en matière de SST, environnement et HACCP (milieu alimentaire)
  • Demander des soumissions, commander des pièces et assurer le suivi avec les fournisseurs et sous-traitants
  • Réaliser les inspections mensuelles et annuelles reliées aux équipements
  • Participer activement aux projets d’optimisation des procédés, d’automatisation et d’intégration de nouveaux équipements
  • Superviser et collaborer avec l’autre électromécanicien pour coordonner les projets et soutenir l’équipe technique
  • Agir comme mentor et référence technique pour l’équipe sur le terrain

Exigences:

  • 5 ans ou plus d’expérience en maintenance industrielle (milieu alimentaire : un atout)
  • DEP ou DEC en électromécanique ou en mécanique industrielle
  • Expérience en coordination d’équipe ou rôle de leader technique
  • Excellent sens de l’analyse et fortes aptitudes en dépannage
  • Autonomie, débrouillardise et bonne gestion des priorités
  • À l’aise de travailler en environnement réfrigéré (5 à 10 °C)
  • Connaissances générales en électricité, plomberie et menuiserie
Ce que nous offrons:
  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives complètes
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés (PAE)
  • REER avec participation de l’employeur
  • Horaire stable de jour, du lundi au vendredi
  • Rabais sur nos produits alimentaires
  • Équipement de travail fourni
  • Environnement sécuritaire, humain et bien structuré, axé sur la collaboration et l’amélioration continue
  • Congé mobile et de maladie
  • Primes offertes selon les années de service
  • Périodes de vacances adaptées et bonifiées avec les années de service
  • Régime d’assurance collective adapté
  • Rabais aux employés
  • Espace de stationnement gratuit et accès au transport en commun
  • Uniformes fournis
  • Milieu de travail diversifié et inclusif
  • Conciliation études-travail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Formation supérieure en maintenance industrielle, génie industriel, mécanique ou équivalent
  • Première expérience en maintenance industrielle, notamment en maintenance préventive
  • Connaissance des méthodes de fiabilité, plans de maintenance et analyses de défaillance
  • Capacité à intervenir en environnement industriel exigeant
  • Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer une équipe de maintenance (techniciens et soudeur)
  • Assurer la maintenance préventive des installations électromécaniques
  • Réaliser les interventions correctives et participer aux diagnostics de pannes
  • Suivre les performances des équipements et proposer des améliorations
  • Mettre en place et structurer une GMAO et les plans de maintenance
  • Planifier les opérations de maintenance et organiser le travail de l'équipe
  • Gérer les sous-traitants et le stock de pièces de rechange
  • Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance
  • Temps plein
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Prêt à piloter la maintenance d'une énergie d'avenir ? Vous êtes un meneur d'hom...
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Exigences
Exigences
  • Expérience en management d'équipe de maintenance, idéalement dans un environnement industriel lourd ou de transformation de bois
  • Compétences en électromécanique, hydraulique et automatisme
  • Soft Skills: leadership naturel, réactivité et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l'humain: Encadrer, motiver et monter en compétence votre équipe de techniciens
  • Piloter l'action: Organiser les interventions de maintenance préventive et curative pour garantir 0 arrêt machine non planifié
  • Gérer l'urgence: Diagnostiquer les pannes complexes et prendre les décisions rapides pour maintenir la cadence de production
  • Améliorer: Proposer des solutions techniques pour optimiser la fiabilité de nos lignes de granulation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rythme: Travail en horaires décalés (2x8 ou 3x8 selon planning), idéal pour équilibrer vie pro et vie perso
  • Secteur: Intégrer une industrie en pleine croissance, au cœur de la transition énergétique
  • Challenge: Un environnement technique stimulant où l'autonomie est valorisée
  • Temps plein
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Technicien service déshydratation filtre presse

Randstad est le leader mondial des services RH. Nous savons à quel point le trav...
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25 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis B et véhicule personnel obligatoires
  • Maitrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
  • Diplôme(s) acquis dans le domaine
  • Compétences en mécanique, électrique, électromécanique, hydraulique, pneumatique
  • Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à la réparation des installations
Responsabilités
Responsabilités
  • Savoir utiliser l’équipement afin d’opérer aux traitements des boues aussi bien filtre-presse que par centrifugeuse
  • Avoir un bon relationnel afin de communiquer au mieux avec l’ensemble du personnel du service déshydratation
  • En consultation avec le responsable de maintenance et le chef d’équipe opérationnel, assurer la mise en stock des nouvelles pièces ou la sortie de référence
  • Suivre les priorités fixées par le chef d’équipe opérationnel
  • Gérer les urgences en fonction des priorités
  • S’assurer du respect des temps d’intervention
  • Rendre compte de manière précise au responsable de maintenance et au chef d’équipe opérationnel des travaux en cours ou en suspens
  • Mettre à jour les cahiers journaliers et rédiger les rapports journaliers
  • Opérer la maintenance préventive et curative sur les machines
  • Mettre en sécurité, remettre en état et régler les installations
  • Temps plein
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  • Formation et solide expérience en mécanique / électromécanique / hydraulique / pneumatique
  • Expérience confirmée en management d’équipe technique (atelier, maintenance, exploitation)
  • Capacité à décider rapidement, à prioriser et à garder du sang-froid en environnement contraint
  • Aisance relationnelle et sens du service client
  • Maîtrise des outils informatiques (SAP apprécié, Excel indispensable)
  • Anglais technique requis
  • Permis – éligibilité au badge aéroportuaire requise
  • Minimum 4 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et piloter les opérations de maintenance préventive et curative (GSE)
  • Manager un chef d’équipe et une équipe d’environ 6/10 techniciens
  • Planifier l’activité, gérer les priorités et les situations d’urgence
  • Optimiser les ressources, limiter les immobilisations et garantir la continuité de service
  • Veiller au respect strict des procédures qualité, sécurité et réglementation aéroportuaire
  • Être l’interlocuteur de référence des clients et des autorités sur site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des conditions attractives selon profil (rémunération, primes, avantages)
  • Une réelle stabilité professionnelle au sein d’un groupe en développement
  • Temps plein
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Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+2 en Maintenance Industrielle ou équivalent
  • Expérience minimum de 5 ans en management d'équipe dans un environnement industriel
  • Capacité à coordonner les actions, piloter une équipe et apporter un appui technique
  • Dynamisme, réactivité, leadership et force de proposition
  • Disponibilité, forte capacité d'adaptation et d'analyse
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 12 techniciens postés en 2*8 et nuit fixe
  • Garantir la sécurité du personnel sous votre responsabilité en veillant à l'application des règles et en participant activement à la dynamique sécurité du site
  • Planifier l'activité de maintenance opérationnelle et organiser le travail de votre équipe via la GMAO pour assurer une continuité de service optimale
  • Coordonner et prioriser les interventions curatives sur votre périmètre, en assurant la bonne exécution du plan de maintenance préventive
  • Évaluer et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs
  • Analyser les indicateurs de maintenance, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration dans le cadre du plan d'amélioration continue
  • Piloter les actions 5S au sein de votre périmètre
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 ou Ingénieur dans la maintenance industrielle
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel (idéalement dans un secteur pharma)
  • Expérience dans le management d'équipe technique
  • Connaissances des outils d'amélioration continue
  • Solides compétences techniques
  • Dynamisme
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la mise en oeuvre de la maintenance préventive sur le secteur d'affectation conformément au plan de maintenance préventive défini en central sur 2 zones dont une ZAC
  • Assurer la prise en charge de la maintenance curative sur l'activité fonctionnant en 2x8, nuit et WE
  • Superviser les sous-traitants en charge des opérations de maintenance externalisées
  • S'assurer du bon respect des règles de sécurité (plan de prévention, consignation, port EPI)
  • Rendre compte des écarts et propose des plans d'actions associés
  • Définir les indicateurs de performance et les anime avec les équipes
  • Supporter les équipes techniques dans le traitement de problématiques techniques complexes
  • Proposer des actions d'amélioration en vue d'optimiser la performance de l'outil industriel
  • Participer aux audits internes et externes
  • Définir le budget en collaboration avec le Directeur de production et en assurer le suivi
  • Temps plein
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Chef d'équipe maintenance multi technique

Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secte...
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 ou diplôme de l’enseignement secondaire (BE/FR)
  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur des fonctions similaires
  • Expérience en gestion de contrats de maintenance en milieu industriel
  • Connaissances en équipements électromécaniques
  • Maîtrise du français (niveau professionnel)
  • Esprit de service et sens du client
  • Rigueur et autonomie
  • Agilité et curiosité
  • Disponibilité
  • Sensibilité à l’amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant et amélioration des dispositifs de sécurité
  • Interlocuteur principal du client et garant d'une relation de confiance
  • Veille au respect des engagements contractuels et des indicateurs de suivi
  • Management d'une l’équipe : animation, planification, plan de charge
  • Élaboration des devis et proposition des améliorations techniques
  • Gestion et optimisation des stocks
  • Pilotage des sous-traitants : planification, suivi, validation
  • Garant de la bonne utilisation des outils, notamment la GMAO
  • Préparation et animation des points de suivi avec le client (hebdomadaires, mensuels, annuels)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Prime vacances
  • Participation & intéressement
  • Actionnariat salarié
  • Mutuelle & prévoyance
  • Avantages CSE
  • Temps plein
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Directeur maintenance

Relevant directement du directeur d’usine, le directeur maintenance est responsa...
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Exigences
Exigences
  • Détenir un diplôme d’études : DEP, DEC ou BAC en mécanique, automatisation, électricité ou autres domaines pertinents
  • 8 ans d'expérience pertinente combinant l'expérience technique et la gestion d’équipe, de préférence dans un environnement de fabrication de produits alimentaires
  • Détenir de solides compétences en communication interpersonnelle et écrite
  • Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation et de hiérarchisation des priorités
  • Avoir d’excellentes aptitudes en gestion de personnel, un sens de l'éthique sans égal et être orienté vers les résultats
  • Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise
  • Connaissances informatiques : SAP (atout) & Microsoft Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir la culture de la santé et de la sécurité au travail au sein de l’entreprise en accompagnant et en assurant la formation du personnel de maintenance
  • Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe de maintenance dans l’atteinte de leurs objectifs annuels et dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes
  • Travailler de concert avec les chefs d’équipe et le planificateur de maintenance ainsi que le magasinier afin de bien coordonner les priorités et améliorer les temps d’intervention pour les activités quotidiennes
  • Communiquer de façon systématique les enjeux de performance aux superviseurs, aux membres de l'équipe et aux membres de la direction
  • Participer à l'élaboration du budget de la maintenance et veiller à ce que les ressources financières soient utilisées de manière efficace afin d’atteindre les objectifs fixés
  • Identifier et prioriser les enjeux majeurs de maintenance avec la production. Initier et développer des plans d'action pour résoudre ces problèmes en collaboration avec les directeurs de production de ligne
  • Collaborer étroitement avec le coordonnateur en amélioration technique et l’ingénierie afin d'implanter des projets d'amélioration en fonction d'échéancier déterminé
  • S`assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication de son équipe, de la gestion des produits chimiques (alimentaire vs non-alimentaire) et de la gestion des travaux de maintenance à risque
  • Promouvoir un environnement de travail positif à travers la communication et le travail d'équipe en favorisant l’inclusion et la collaboration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • assurances médicaments et dentaire
  • 1 semaine de congé maladie
  • télémédecine
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
  • installations sportives gratuites (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio)
  • économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
  • sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement
  • cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité
  • utilisation de la plateforme Poka
  • Temps plein
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