Chef d'équipe maintenance services généraux Emplois

Chef d'équipe maintenance services généraux

Vos missions : encadrer, organiser et garantir la fiabilité des équipements. Rat...

Emplacement

France , Fleury les Aubrais

Salaire:

38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique
Expérience confirmée sur un poste de technicien de maintenance, idéalement acquise en milieu agroalimentaire, pharmaceutique ou industriel exigeant
Sens des responsabilités
Bonne capacité d'organisation
Goût prononcé pour le travail en équipe
Souhait d'évoluer vers un rôle d'encadrement de proximité
Posture naturelle
Capacité à fédérer et donner le cap sans perdre le contact avec le terrain

Responsabilités

Encadrer, organiser et garantir la fiabilité des équipements
Piloter une équipe de 4 à 5 techniciens
Organiser, planifier et suivre les interventions préventives et curatives sur l'ensemble des équipements de production
Accompagner et encadrer votre équipe au quotidien, en garantissant la montée en compétence de chacun
Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et participer aux réunions de coordination
Contribuer à la mise en œuvre des actions d'amélioration continue et à la fiabilisation des installations
Participer activement aux diagnostics de pannes complexes et aux interventions techniques
Être moteur dans la diffusion des bonnes pratiques en matière de sécurité, qualité et performance

Temps plein

Chef d'équipe maintenance infrastructures et utilités

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez la responsabilité d'un périmèt...

Emplacement

France , Annecy

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience significative en maintenance générale, idéalement dans le secteur industriel ou sur de larges infrastructures (Utilities / Gestion d'énergie)
Solides compétences techniques multi-techniques
Maîtrise des outils de gestion (GMAO, Tableurs)
Leadership naturel
Sens de la négociation
Rigueur
Réactivité
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
BAC+2
5 ans d'expérience

Responsabilités

Encadrer et animer une équipe de 4 techniciens spécialisés
Assurer la montée en compétences via la formation et les évaluations annuelles
Piloter l'activité quotidienne et la charge de travail via notre outil de GMAO
Superviser le fonctionnement des équipements clés : chaudières, climatisation, compresseurs, groupes froids, traitement des eaux, éclairage et contrôle d'accès
Définir et mettre en œuvre des stratégies de maintenance prédictive pour anticiper les pannes
Rédiger les instructions techniques pour les opérations spécifiques et critiques
Négocier et piloter les contrats de sous-traitance (froid, vapeur, incendie, levage)
Gérer les budgets impartis et valider les interventions externes
Coordonner les contrôles périodiques obligatoires et garantir la mise en conformité du site
Être l'interlocuteur privilégié des services Production, Sécurité (HSE) et Qualité

Temps plein

Chef d'Atelier Maintenance PL F/H

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef d'Atelier maintenance PL...

Emplacement

France , Cluses

Salaire:

2800.00 - 3200.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience en maintenance de véhicules poids lourds ou engins
Connaissances en hydraulique, électricité embarquée, fonctionnement des équipements
Autonomie, sens du service, capacité à dialoguer avec l'exploitation
Sans diplôme
2 années d'expérience

Responsabilités

Suivi du parc (BOM, BOM grues, balayeuse, VL), en lien avec les équipementiers
Maintenance préventive et curative des châssis et équipements
Suivi des contrôles réglementaires, gestion des passages aux mines
Utilisation de l'outil de diagnostic (valise JALTEST)
Élaboration du planning de maintenance en lien étroit avec l'exploitation
Optimisation de la disponibilité du parc en évitant les périodes de tension
Interface avec les prestataires techniques (SCANIA, Renault, CMAT)
Travail en journée, du lundi au vendredi
Interface quotidienne avec le chef d'exploitation
Participation à l'organisation générale de l'activité maintenance

Ce que nous offrons

Salaire fixe: 2800 à 3200 € brut mensuel
Prime sur objectifs: jusqu'à 200 €
13e mois
Prime PFA: 0,75 mois
10 jours de RTT
Participation
Véhicule de service: Kangoo 2 places (utilisable domicile-travail)
Téléphone portable fourni

Temps plein

Chef d'exploitation méthanisation biodéchets

Poste polyvalent et passionnant, tu gères le fonctionnement d’une installation i...

Emplacement

France , Carrières-sous-Poissy

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maitrise impérative du français
De formation ingénieur généraliste, procédés, électro-mécanique, électrotechnique, automatisme
Expérience exigée en management, idéalement de terrain
Au moins 3 ans d’expérience de missions techniques en environnement industriel d’exploitation/maintenance, idéalement sur un procédé avec de la chimie ou biologie ou déchets
Savoir réagir face aux imprévus et analyser les problèmes efficacement
Organiser l’action efficacement entre court terme et amélioration de fond
Être à l’aise avec les outils numériques, excel, GMAO, interfaces de supervision, plans techniques, PID
Connaître le bricolage et les activités de terrain, et savoir aider ou remplacer pour faire des tâches parfois salissantes
Maîtriser son temps de trajet pour aller au travail

Responsabilités

Manager les collaborateurs, accompagner, cadrer, définir les parts variables
Organiser, planifier et affecter les ressources matérielles, les tâches et compétences des collaborateurs
Réaliser des reporting d’activités et tableaux de bord, animer des comités de pilotage avec la hierarchie
Rôle de représentation : accueillir des visiteurs, faire relais managérial auprès des chauffeurs
Superviser le procédé via l’interface de supervision et les outils de suivi process, suivre les indicateurs physico-chimiques et biologiques, et ajuster les paramètres des équipements
Piloter, coordonner et contrôler les opérations : tâches courantes, livraisons, mouvements logistiques matières, maintenances, échantillonnage, étalonnages, gestion des stocks
Suivre le parc machines et son entretien, contrôler les réalisations et suivre les prestataires de services
Participer aux tâches opérationnelles et aux astreintes
Analyser les défaillances et dysfonctionnements, travailler la performance et l’amélioration continue
Mettre à disposition les EPI et matériels, former les collaborateurs, faire respecter les procédures et consignes internes, ainsi que les règles d’hygiène, de sécurité, de droit du travail, de transport, et d’environnement

Ce que nous offrons

Matériel : ordinateur portable + téléphone de fonction

Temps plein

Administrateur/trice de prêts

Au sein des équipes OPC-FTO Loan Operations basées à New York et à Mumbai, en co...

Emplacement

Canada , MONTREAL

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 / L3
Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine lié aux affaires, à la gestion, aux technologies de l'information ou à une discipline connexe
3 à 5 ans d'expérience dans les opérations bancaires commerciales - expérience ACBS souhaitée
Maîtrise des systèmes CA-CIB de prêts, paiements et autres (formation fournie), maîtrise de la suite MS Office (Word et Excel)
Expérience de l'administration des prêts et capacité à comprendre les conditions générales des contrats de prêt
Bonnes compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles
Capacité à établir des relations solides et à favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe
Capacité à communiquer avec aisance et clarté à l'oral comme à l'écrit
Capacité à traiter avec de multiples parties prenantes / Adaptabilité et flexibilité
Sens de l'initiative, capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs tâches de front

Responsabilités

Gérer les tirages, les renouvellements, les remboursements, les paiements anticipés, les financements, les fixations de taux, la comptabilisation des frais et commissions, les paiements externes, le recouvrement des intérêts, les rapprochements Nostro, l'administration générale liée au portefeuille de prêts géré, ainsi que les demandes et enquêtes ponctuelles, et surveiller toutes les données associées sous la responsabilité de l'unité
Le titulaire du poste sera responsable au quotidien de l'administration de toutes les facilités et des produits associés liés à celles-ci, pour Crédit Agricole CIB
Maintenir les connaissances appropriées pour être pleinement qualifié pour exercer ses fonctions
Veiller au respect de tous les contrôles et procédures nécessaires conformément à la réglementation locale des succursales desservies
Être responsable de signaler tout problème ou manque de contrôle à son chef d'équipe
Assumer des tâches ponctuelles et participer à des projets afin d'assister l'équipe de direction
Si nécessaire, assister l'équipe de direction dans l'amélioration des systèmes, notamment les tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT)

Temps plein

Chef(fe) de réception

Saisissez la magnifique opportunité de rejoindre l'équipe d'un Hôtel Luxury Life...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Sous la direction générale du Général Manager de toute autre personne autorisée par la direction, superviser les opérations quotidiennes du service de réception
Veiller à ce que la réception et les communications soient conformes aux normes de l'hôtel pour une satisfaction maximale des clients
Il/elle est le principal interlocuteur des clients et des autres services de l'hôtel
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe des ventes, de gestion des revenus et des réservations, afin de stimuler l'occupation et les tarifs de l'hôtel
Il est donc important de comprendre les tendances du marché, tout en ayant la capacité de développer et de mettre en oeuvre des concepts et des services innovants et conformes à notre stratégie de marketing dans un marché hautement concurrentiel.

Responsabilités

Veiller à l'efficacité de l'enregistrement des clients, de leur départ et du service téléphonique
Observer les agents de la réception et s'assurer que les procédures établies sont respectées conformément à la politique et aux procédures, c'est-à-dire que des techniques de relations publiques appropriées sont utilisées, que les clients sont traités avec courtoisie et professionnalisme, et que toutes les écritures comptables, les transactions en espèces, les règlements et les dépôts sont effectués correctement
Observer la réception et les agents de réservation et s'assurer que leurs tâches sont accomplies conformément à la politique et aux procédures établies, c'est-à-dire que des techniques de relations publiques appropriées sont utilisées, que les appels sont traités avec courtoisie et professionnalisme, qu'ils sont pris en temps utile et que les salutations appropriées sont utilisées, que les messages sont traités correctement et efficacement, que les plaintes et les problèmes des clients sont traités de manière courtoise et professionnelle et que le suivi est assuré
Diriger et former le personnel de la réception, les opérateurs et les voituriers bagagistes
Participer à la formation des nouveaux embauchés et à la formation continue
Diriger et assister le personnel de la réception et agent de réservation dans l'organisation des pauses, en veillant à ce que tout le travail soit effectué de manière efficace et dans les délais prévus
Veiller à ce que tous les rapports et formulaires nécessaires soient remplis quotidiennement
Maintenir et renforcer l'accent mis sur l'expérience des clients en veillant au respect des normes et à la satisfaction des clients dans l'ensemble de la division
Développer des relations solides avec les clients et assurer une qualité de service rapide et efficace

Ce que nous offrons

Une prévoyance et mutuelle avantageuse, prise en charge à 55% par l'employeur
Transports en commun pris en charge à 50%
Indemnités nourriture et une offre de restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
Avantages CSE dynamique / Accord de participation et PEE (plan épargne entreprise)
Uniforme fournit par l'hôtel et pris en charge par notre lingerie
La carte Accor All Heartist et ses avantages dans le monde entier
ainsi que le programme collaborateurs Ennismore
L’opportunité de collaborer avec des équipes passionnées et d’évoluer au sein d’un groupe en pleine expansion
Un cadre de travail unique au cœur de Bordeaux, dans un hôtel entièrement neuf à l’architecture et au design remarquables

Temps plein

Manager de site

Le Manager du site assume la responsabilité opérationnelle et fonctionnelle du s...

Emplacement

Belgium , Grâce-Hollogne

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 juillet 2026

Exigences

Détenteur du titre de Conseiller ADR (classes 3, 4, 5, 6, 8, 9)
Diplôme de niveau Bachelier
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport de marchandises
Connaissances en mécanique et carrosserie poids lourds (exigé)
Maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique, logiciels de gestion de flotte)
Anglais et Néerlandais : niveau B1
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression
Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe
Sérieux, persévérant, ordonné, autonome, curieux, précis

Responsabilités

Assurer l'entretien et la propreté générale du site
Gérer le suivi des déchets et le stationnement des véhicules
Suivre et contrôler la station de carburant et le Truck Wash
Gérer le Terminal Caisses Mobiles, y compris le suivi du transfert des bobines et le contrôle des caisses mobiles
Gérer les réparations et entretiens des engins de levage
Assurer le bon fonctionnement et le suivi de la gestion du stock
Conseiller les magasiniers sur le matériel spécifique pour la chimie
Approuver les factures d'achat
Encadrer et assurer le suivi des équipes
Conseiller les planificateurs et commerciaux sur les produits à transporter

Temps plein

Responsable du lounge Marcus

Le Four Seasons Hôtel Montreal est à la recherche d'une personne qui partage l'e...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

40.86 CAD / Heure

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Forte compétence en communication en français, écrit et oral
Un niveau avancé d'anglais est requis pour assurer des communications orales et écrites avec les partenaires d'affaires, les parties prenantes, les fournisseurs et une clientèle majoritairement internationale
Avoir une bonne résistance au stress et le gérer de manière positive et efficace
Être à l'aise dans un environnement à cadence rapide et à haut volume
Faire preuve d'un très bon esprit d'équipe
Intérêt et aptitude à offrir un service hors pair à nos clients internes, externes et nos fournisseurs. Expérience à gérer les standards Forbes
Maintenir un aspect professionnel et se conduire de façon mature et avec intégrité en tout temps, incluant les représentations à l'extérieur de l'hôtel
Attention au détail et capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
Faire preuve de créativité et d'esprit d'initiative
Être à l'aise avec le fait d'avoir un horaire atypique avec de longues heures et être disponible les soirs et fins de semaine

Responsabilités

Offrir une expérience client dynamique et fluide au MARCUS Bar & Lounge en créant une ambiance chaleureuse et énergique conforme à l'image de marque et aux standards Four Seasons
Être très présent(e) sur le terrain, cultiver des relations authentiques avec les clients réguliers et VIP, tout en créant des moments mémorables pour les nouveaux invités
Anticiper les besoins des clients en adoptant une approche personnalisée : proposer des recommandations réfléchies et des attentions sur mesure pour enrichir leur expérience
Gérer les préoccupations ou plaintes des clients avec professionnalisme et sensibilité, en assurant une résolution rapide et une fidélisation durable
Collaborer avec la direction de l'hôtel, le directeur général du restaurant, le directeur des boissons, le chef exécutif et les sous-chefs pour développer des offres menus et boissons en phase avec les attentes des clients et les tendances actuelles
Contribuer à la génération de revenus en identifiant des initiatives créatives favorisant l'engagement des clients et la croissance du chiffre d'affaires, tout en respectant les objectifs budgétaires
Jouer un rôle actif dans les programmes de fidélisation et de reconnaissance afin de garantir une expérience soignée et personnalisée pour les clients à haute valeur
Réviser quotidiennement les réservations pour identifier les demandes spéciales, les clients VIP et les groupes, en coordonnant avec les équipes concernées pour assurer une exécution sans faille
Encadrer, motiver et inspirer l'équipe du bar et du lounge par un accompagnement régulier, de la reconnaissance et des opportunités de développement, tout en favorisant une culture de service forte
Adapter les horaires et la répartition des tâches en fonction de la fréquentation et des besoins du service, tout en valorisant une approche humaine et équilibrée

Ce que nous offrons

Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
Rabais au restaurant MARCUS et au spa
Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
Repas offerts sur place (Café 1440)
Régime de retraite avec contribution de l'employeur
Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
Programme de formation et de développement
Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)

Temps plein

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Chef d'équipe maintenance services généraux

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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