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Chef d'équipe maintenance éolienne

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Emplacement:
France , Créhange

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et aider à façonner un avenir durable ? Vous aimez le domaine technique et n'avez pas peur du travail en hauteur ? Avec Nordex, tout cela est à portée de main : nous recherchons notre futur.e Chef(fe) d'équipe maintenance éolienne pour relever ensemble les défis de la transition énergétique. Rejoignez une entreprise leader de l'éolien, fortement engagée ! La #teamnordex a hâte de vous accueillir !

Responsabilités:

  • Garantir la performance des éoliennes
  • Encadrer fonctionnellement l'équipe technique sur site : organisation du travail, transfert de connaissances, soutien dans la résolution des pannes complexes
  • Assurer la maintenance préventive et curative des éoliennes selon le planning et les standards Nordex
  • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations, y compris sur des composants majeurs nécessitant levage
  • Garantir la sécurité sur site : application stricte des process HSE, inspections régulières, gestion des EPI
  • Assurer le suivi du matériel : gestion du stock, réception/suivi des pièces, entretien des outils, véhicules et centre de service
  • Réaliser le reporting quotidien : interventions, heures travaillées, incidents, mise à jour des outils (Movilizer, ART, DTR, etc.)
  • Participer à la formation et montée en compétences des collègues (Evaluation des compétences, transferts de savoirs, tutorat)

Exigences:

  • Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle, électrique, mécanique ou électrotechnique
  • 4 ans minimum d'expérience dans la maintenance éolienne ou maintenance industrielle
  • Maîtrise technique dans les domaines : électrique, mécanique, hydraulique, informatique industrielle
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de diagnostic)
  • Anglais technique opérationnel

Souhaitable:

  • Certifications GWO (travail en hauteur, premiers secours, incendie, manutention manuelle)
  • STTL 1, 2 & 3
  • Connaissance du diagnostic des éoliennes et sous-composants
Ce que nous offrons:
  • Un environnement où la sécurité est une priorité (équipements fournis dès l’arrivée)
  • Un CSE généreux : chèques vacances, subventions sportives…
  • Une ambiance familiale et bienveillante, où chacun(e) est écouté(e)
  • Une association interne (NASA) qui propose des activités sportives et un week-end ski annuel
  • Un parcours d’intégration complet : journée au siège + formation technique dès le départ
  • Une autonomie réelle dans votre travail et une grande polyvalence

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de 4 ans ou diplôme d'ingénieur de préférence
  • Diplôme d'études secondaires requis OU une combinaison équivalente d'expérience, de formation technique et de certifications en matière de sécurité
  • Bilingue (anglais et français)
  • Connaissances techniques avancées en matière d'exploitation et de maintenance des éoliennes, combinées à une expérience de leadership (2 à 5 ans dans un rôle de supervision)
  • Expérience de 6 à 7 ans dans le support des équipements de production d'énergie, dont 3 ans spécialisés dans l'exploitation et la maintenance des éoliennes, requise
  • Capacité avérée à diriger des équipes diversifiées dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Solides compétences en matière de prise de décision stratégique, de résolution de problèmes et de gestion des conflits
  • Capacités exceptionnelles de communication et d'influence pour mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux
  • Succès avéré dans la construction d'une culture d'équipe, la promotion de la collaboration et la conduite de l'amélioration continue
  • Doit respecter l'exigence de poids de 120 kg (265 lbs) ou moins pour utiliser en toute sécurité l'équipement et le matériel d'escalade
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et motiver les équipes sur site pour atteindre les objectifs opérationnels et dépasser les attentes des clients
  • Cultivez une solide culture de sécurité en veillant au respect total des règles et en montrant l'exemple dans toutes les activités du site
  • Encadrer et accompagner les techniciens et les chefs d'équipe, en favorisant leur développement professionnel et leur excellence technique
  • Favoriser l'alignement culturel en intégrant les valeurs de Nordex dans les opérations quotidiennes et les comportements d'équipe
  • Influencer et collaborer avec les différents départements pour résoudre rapidement les défis techniques et commerciaux
  • Soutenir le développement et encourager la responsabilisation en matière d'exécution des comptes de résultat au niveau du site, en veillant à ce que les objectifs financiers soient atteints grâce à une planification stratégique et à un contrôle des coûts
  • Mener des initiatives de changement pour améliorer les processus, optimiser la qualité du service et renforcer les relations avec la clientèle
  • Renforcez les capacités des équipes grâce à des programmes de formation structurés axés sur la sécurité, la qualité et le service à la clientèle
  • Améliorer les performances opérationnelles en analysant les tendances des temps d'arrêt et en réallouant les ressources
  • Assurer un reporting précis et ponctuel de toutes les activités du site, conformément aux normes de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Basic Life and AD&D
  • Dependent Life
  • Optional Life & Spousal Optional Life
  • Optional AD&D
  • Weekly Indemnity
  • Long Term Disability
  • Extended Health Care
  • Dental Care
  • RRSP Match - up to $5k based upon what you contribute
  • Temps plein
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Assistant contrôleur de gestion

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Exigences
Exigences
  • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées)
  • Connaissances en comptabilité et finance
  • Rigueur, esprit analytique et sens du détail
  • Capacité à communiquer et à travailler en équipe
  • Outils de BI (Power BI, Qlik, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la préparation des clôtures mensuelles
  • Participation au suivi budgétaire
  • Projets et contrôle interne
  • Temps plein
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Sur la splendide baie de Cannes, la Plage Privée est à la fois charmante et épou...
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Fairmont Le Manoir Richelieu
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Exigences
  • Minimum 1 an d'expérience en tant que Chef de Rang dans un établissement similaire
  • Bonnes connaissances œnologiques pour conseiller la clientèle
  • Maîtrise des techniques de service en salle
  • Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire
  • une troisième langue est un plus
  • Excellent sens du service client
  • capacité à anticiper les besoins des clients et à gérer des situations de stress
  • Capacité à travailler en équipe tout en encadrant des collaborateurs moins expérimentés
  • Restauration: 1 an (Requis)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation de la Salle: Mise en place des tables selon les standards de l'établissement
  • Vérification de la propreté et de l'agencement de la salle
  • Coordination avec la cuisine pour assurer la disponibilité des plats et la gestion des allergies alimentaires
  • Accueil et Service des Clients: Accueil chaleureux des clients et accompagnement à leur table
  • Prise de commandes et conseils sur les menus et les vins
  • Service des plats et boissons en respectant les techniques de service appropriées
  • S'assurer de la satisfaction des clients tout au long du repas
  • répondre à leurs demandes et traiter rapidement toute réclamation
  • Supervision et Coordination: Encadrement des commis de salle
  • Coordination avec le reste de l'équipe pour une gestion fluide du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Service du midi sans coupure
  • Une super équipe
  • Temps plein
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Chef d'équipe atelier auto

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en mécanique automobile niveau CAP à Bac+3
  • première expérience réussie dans le management d'une équipe atelier d'au moins 2 ans
  • Maîtrise de l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres
  • Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des prestations, s'assurer de la qualité des interventions et du respect des temps de prestations
  • Veiller à la motivation, la formation, et l'efficacité des Techniciens Monteurs Spécialisés
  • S'assurer du professionnalisme et de l'implication de son équipe
  • Atteindre les résultats économiques fixés
  • Garantir la propreté de l'atelier, veiller au respect du concept Feu Vert et donner de l'atelier une image d'expert
  • Temps plein
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Chef de projet Contrôle & Risques RH

En tant que Chef(fe) de projet RH, vous serez au cœur des ambitions que porte le...
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France , Lille
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Exigences
Exigences
  • Appétence à la matière juridique est un plus mais pas indispensable : protection des données personnelles, droit social
  • Maîtrise des outils BI est un plus mais pas indispensable : Business Objects, WebFocus, Data Visualisation…
  • Esprit analytique et synthétique affûté
  • Rigueur et organisation
  • Curiosité et capacité d’innovation
  • Aisance relationnelle et travail en équipe
  • Force de proposition et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le binôme du référent pour l’assister dans ses missions de suivi et d’amélioration continue des dispositifs de contrôle, conformité et management des risques RH
  • Être l’interlocuteur des différentes structures en charge de la conception et de l’animation des dispositifs Groupe
  • Comprendre les activités RH et décliner les dispositifs Groupe au sein de la filière RH
  • Assurer une activité de suivi, de maintenance, de support/accompagnement de la filière RH et d’amélioration continue des dispositifs
  • Concevoir et maintenir le plan de contrôle interne de la filière RH
  • Suivre la réalisation des contrôles et accompagner les acteurs concernés de filière RH
  • Coordonner la mise en œuvre des recommandations d’audit
  • Coordonner et traiter les demandes d’exercice de droits RGPD
  • Contribuer à la réalisation des analyses de conformité et d’impact des traitements RH
  • Tenir à jour le Registre des traitements RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
  • Prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
  • Remboursement au delà des 50%
  • Forfait mobilité durable
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Participation
  • Intéressement
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Carrossier

Rattaché au Chef d'atelier : vous exécutez les travaux notifiés sur l'ordre de r...
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France , Crepy en Valois
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Salaire:
24600.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BEP Carrossier Automobile
  • at least 3 years of experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Execute repairs noted on repair order in accordance with industry rules and manufacturer methods
  • Control work using operational documents
  • Consult and assimilate technical notes
  • Report necessary information to Production Manager and Service Advisor
  • Responsible for cleanliness of work environment, entrusted vehicle, and attire
  • Adopt behavior in harmony with team spirit
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants face value 8€
  • Mutuelle
  • End-of-year bonus equivalent to 70% of monthly salary
  • 38 hours/week
  • Temps plein
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Traffic Manager

Tikamoon renforce ses équipes et recherche un(e) Traffic Manager (F/H), en stage...
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France , Englos
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonne compréhension des leviers de performance marketing et des principaux outils d'acquisition et d'analyse (GA4, Google Ads, Meta, Pinterest, Looker Studio, GTM…)
  • Aisance avec les environnements digitaux, collaboratifs (Slack, Trello, Notion…) et intérêt pour les outils d'IA
  • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Vous disposez d'une première expérience en marketing digital (6 mois à 1 an)
  • Esprit d'initiative, curiosité et envie d'apprendre
  • Bon relationnel et goût du travail en équipe
  • Formation : (Master M1 ou M2) en École de Commerce ou Marketing
Responsabilités
Responsabilités
  • Référent(e) acquisition de trafic pour un de nos pays (vision 360 des différents leviers marketing) en binôme
  • Garantir une croissance de trafic qualifié pour soutenir la croissance de l'entreprise
  • Optimiser les différents canaux marketing (Google, Meta, Pinterest, Comparateurs) — ajout : TikTok Ads, Microsoft Ads
  • Optimiser la stratégie digitale de Tikamoon via une approche data-driven et l'exploitation de l'IA pour la gestion des campagnes
  • Assurer la rentabilité des campagnes Search et Shopping — étendu aux campagnes Performance Max et Demand Gen
  • Acquisition de trafic qualifié
  • Suivi et optimisation des campagnes Google Ads (search, shopping, display, youtube)
  • Gestion et optimisation des budgets pour les campagnes META
  • Suivi des campagnes Pinterest : optimisation des CPC, restructuration, assets
  • Suivi des campagnes comparateurs : relation partenaire, optimisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • Salle de jeux
  • RTT / Jour de repos
  • Chèques cadeaux
  • Participation
  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Temps plein
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Menuisier charpentier

Vous interviendrez sur les chantiers du plateau de Maîche, vos principales missi...
Emplacement
Emplacement
France , Charmauvillers
Salaire
Salaire:
25000.00 - 28000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation en lien avec le domaine ou expérimenté sur un poste similaire
  • Capable de travailler en équipe, autonome et sérieux
  • Permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Fabriquer et poser des structures bois (charpente, ossature, menuiserie extérieure et intérieure)
  • Travailler sur des chantiers
  • Participer à des projets variés
  • Temps plein
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