Chef d'équipe courant fort et voies

• Gestion opérationnelle de l'activité de maintenance (préventive, curative, améliorative) des équipements tramway
• Prioriser les activités pour assurer la disponibilité du matériel
• S'assurer de la disponibilité des équipements
• Produire et piloter un planning de production (hebdomadaire, mensuel, annuel)
• Superviser les interventions de maintenance
• Répertorier les moyens humains et techniques
• Adapter les moyens en fonction de la charge de travail
• Mettre à disposition les documents et outils
• S'assurer de la conformité réglementaire des équipements
• Piloter l'activité via des indicateurs opérationnels
• Garantir la traçabilité en GMAO
• Assurer le respect des obligations règlementaires
• Animer la relation avec les fournisseurs
• Participer à la mise en place d'une organisation avec la direction Numérique et Innovation
• Encadrer, animer et coordonner son équipe
• Animer le système de management (rituels SIHM)
• Définir les objectifs annuels et évaluer les prestations
• Évaluer le niveau de compétences
• Participer à l'élaboration du plan annuel de développement des compétences
• Participer au recrutement
• Gérer la sous-traitance et coordonner les devis
• Participer au choix des fournitures et du niveau de stock
• Proposer des améliorations
• Renseigner et utiliser l'outil GMAO
• Analyser les données de GMAO
• Veiller au respect des consignes d'hygiène, sécurité, réglementation et environnement
• Participer au comité de gestion du service
• Assurer la continuité managériale en cas d'absence
• Participer à la rédaction de cahiers des charges
• Apporter son expertise technique
• Favoriser et animer la résolution de problèmes

• BTS Électrotechnique
• BTS Maintenance des Équipements Industriels ou équivalent
• au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle
• expérience confirmée en management d'équipe
• polyvalent sur les domaines énergie et infrastructures tramway
• bonnes compétences en électrotechnique et courants forts
• connaissance des techniques de soudage et de rechargement
• maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique, outils de suivi d'activité)
• autonome
• rigoureux
• fort sens de l'organisation
• esprit d'équipe
• qualités relationnelles
• habilité HT/BT

permis poids lourds

• Rémunération annuelle de 42 K€ (salaire sur 13 mois + prime de vacances)
• 15 jours de RTT
• Restaurant d'entreprise sur place