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Chef d'équipe comptable

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Emplacement:
France , Guérande

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Chef d'équipe, vous encadrerez et animerez une équipe de 6 collaborateurs comptables, assurant la qualité et la conformité des prestations du cabinet. Vous serez le garant de la satisfaction client et du respect des obligations légales.

Responsabilités:

  • Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs comptables
  • Assurer la qualité et la conformité des prestations du cabinet
  • Garant de la satisfaction client et du respect des obligations légales
  • Superviser techniquement l'équipe
  • Conseiller sur les aspects comptables, financiers, fiscaux et juridiques
  • Prendre les décisions techniques courantes
  • Assurer la veille légale
  • Présenter les comptes annuels aux clients en coordination avec l'expert-comptable
  • Gérer l'organisation, les méthodes de travail, la communication avec la direction, les plannings, le suivi de la facturation
  • Animer l'équipe
  • Proposer des améliorations en matière de gestion des ressources humaines
  • Représenter le cabinet auprès de prospects
  • Participer à des réseaux d'entrepreneurs
  • Prospecter
  • Établir des devis
  • Assurer le suivi commercial
  • Documenter et diffuser les évolutions légales
  • Être le référent technique de l'équipe
  • Réaliser des missions techniques complexes

Exigences:

  • Titulaire d'un niveau au moins Bac+3 en comptabilité (idéalement DECF ou DSCG)
  • Expérience significative en cabinet d'expertise comptable
  • Loyauté
  • Adaptabilité
  • Autonomie
  • Bon relationnel
Ce que nous offrons:
  • Organisation flexible
  • Équipe dynamique et conviviale aux profils variés (de l'alternant au collaborateur confirmé)
  • Période de tuilage
  • Portefeuille varié (artisans, pharmacies…)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 4 ans minimum en cabinet comptable
  • Maîtrise des techniques comptables et aisance avec les outils digitaux
  • Esprit d'équipe et excellent relationnel
  • Bac +3 minimum en comptabilité
  • Capacité à gérer des portefeuilles clients de manière autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer la saisie comptable et gérer les flux de données clients
  • Réaliser les déclarations de TVA et autres déclarations fiscales
  • Réviser les dossiers et préparer les bilans et liasses fiscales
  • Élaborer des tableaux de bord et prévisionnels personnalisés
  • Assurer des déplacements réguliers en clientèle pour un service optimal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'expertise comptable ou en cours
  • Expérience en cabinet comptable
  • Excellent relationnel client
  • Solides compétences en gestion de projet et en organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Être un véritable référent technique: travailler avec l'ensemble de nos spécialistes non seulement sur la comptabilité et la fiscalité mais plus largement sur le conseil auprès des chef d'entreprises
  • Réaliser la production comptable et le conseil sur un portefeuille client donné
  • Manager une équipe en proximité et s'assurer de la montée en compétence de chacun
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux performants
  • Cadre de travail convivial
  • Accord télétravail
  • CSE
  • 22 jours de RTT
  • Temps plein
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Chef de mission expertise

En tant que Chef de Mission expérimenté, vous prenez en charge de manière autono...
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA) et/ou stagiaire expert-comptable
  • Expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable avec gestion de dossiers complexes
  • Maîtrise des normes comptables et des logiciels de production (CEGID, Quadratus, etc.)
  • Grande autonomie, rigueur et esprit d'analyse développé
  • Capacité à encadrer une équipe et posture de conseil
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de portefeuille : supervision complète de la révision et de l'établissement des comptes annuels
  • Conseil à forte valeur ajoutée : accompagner les clients dans leurs prises de décision stratégiques, réaliser des missions de consolidation, des évaluations d'entreprise, élaborer des tableaux de bord financiers et des prévisionnels complexes
  • Encadrement et développement : encadrer et former une équipe de collaborateurs
  • Développement commercial : participer activement au développement du portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités et en fidélisant les clients existants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • 6e semaine de congés payés offerte
  • Participation et intéressement
  • Mutuelle d'entreprise
  • Tickets restaurant
  • Temps plein
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Responsable de portefeuille

Collaborateur Comptable confirmé H/F pour rejoindre nos collaborateurs de l’équi...
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Exigences
  • Solide expérience en cabinet d’expertise comptable
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie
  • Relationnel client
  • Esprit d’équipe
  • Adaptabilité
  • Réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Être l'interlocuteur privilégié et la principale personne de confiance des clients artisans/commerçants
  • Assurer la relation client et la bonne tenue de la comptabilité et des éléments de gestion
  • Prendre en charge la gestion d'un portefeuille d'entreprises de divers secteurs d'activité
  • Réaliser l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales) et des déclarations
  • Assurer la présentation annuelle des comptes et le conseil récurent (tableaux de bord, indicateurs de gestion...)
  • Accompagner les chefs d'entreprise dans leur projet avec l'appui des services transverses (conseillers, juristes et autres spécialistes)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ᵉ mois
  • Intéressement
  • Participation
  • Primes diverses
  • CET
  • PEE
  • Retraite supplémentaire
  • Mutuelle prise en charge à 75 %
  • Tickets restaurant
  • CSE dynamique (chèques vacances, chèques cadeaux…)
  • Temps plein
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Chef de projets MOA finance

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en Ecole de Commerce, Université spécialisé en comptabilité, contrôle et audit ou niveau acquis par expérience
  • Expérience exigée de 5 ans minimum, si possible dans le secteur de l’immobilier, en tant que contrôleur de gestion, comptable confirmé en entreprise ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable, de commissariat aux comptes, ou de conseils
  • Une expérience significative en conduite de déploiement de projets financiers est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire et structurer des projets transverses en lien avec les directions internes et les partenaires externes sur différents sujets / domaines d’activités
  • Optimiser et harmoniser les processus budgétaires, comptables et de gestion des financements en garantissant leur conformité avec la réglementation en vigueur
  • Assurer le suivi et l’atteinte des objectifs des projets en définissant les indicateurs de performance financière et en pilotant les risques associés
  • Piloter et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, échanges avec la direction générale et les parties prenantes, …) pour assurer une prise de décision éclairée
  • Déployer et accompagner le changement auprès des équipes en facilitant l’appropriation des évolutions réglementaires et des nouveaux outils de gestion
  • Assurer une veille et proposer des évolutions stratégiques en matière de financements, de fiscalité et d’optimisation des ressources financières adaptées aux enjeux de l’établissement
  • Temps plein
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation BAC +4 et/ou +5 requise de type DCG, Master CCA ou DSCG
  • Expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet comptable
  • Professionnel reconnu pour votre rigueur et vos compétences techniques
  • Bonne aptitude au travail en équipe
  • Sens de l'écoute
  • Solides aptitudes relationnelles et managériales
  • Organisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Disponibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Incarner le référent technique de l'équipe et l'interlocuteur technique privilégié des clients
  • Assurer le pilotage et l'animation d'une équipe de collaborateurs
  • Réaliser des missions complexes avec expertise et autonomie
  • Superviser et contrôler le travail de l'équipe
  • Assurer le suivi d'un portefeuille de clients
  • Traiter les dossiers les plus complexes
  • Identifier les besoins des clients pour assurer le conseil d'optimisation fiscale et sociale
  • Accompagner les clients dans leurs projets
  • Prescrire l'offre de services de l'entreprise
  • Contribuer à la dynamique commerciale du cabinet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 23 jours de RTT
  • Prime d'intéressement
  • Temps plein
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Chef de Projet Marketing 360

Au sein du département Marketing et Communication, vous accompagnerez le Trade M...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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AMI Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation école de commerce ou universitaire équivalente Bac+4/5 en communication, marketing
  • Solide compréhension du fonctionnement du secteur de la mode et/ou du Luxe
  • Organisé(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel (travail d’équipe + coordination partenaire)
  • Maîtrise des enjeux d’image, sens du détail, créativité et connaissance des codes du Luxe
  • Capacités d’analyse et de synthèse, à l’aise avec les outils de reporting
  • 3 à 5 ans d’expérience (hors stage ou alternance) au service marketing, idéalement dans le secteur du luxe avec un fort intérêt pour l’industrie de la mode
  • Langues : Français et Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et coordonner le calendrier annuel d’activations marketing en collaboration avec les équipes commerciales et marketing
  • Assister à la construction des guidelines marketing pour accompagner les différents marchés dans la mise en œuvre opérationnelle
  • Veiller au respect des deadlines et à la qualité d’exécution
  • Travailler avec les différents marchés (Chine, Japon & US) afin de suivre l’application de la stratégie marketing globale et locale
  • Suivre le budget de chaque opération et travailler en étroite collaboration avec le service comptabilité à l’aide du logiciel de facturation
  • Rédiger les rapports mensuels du service Marketing & Communication
  • Construire les plans 360 des activités retails (ouverture, lancement de collection, clienteling) pour le déploiement interne
  • Anticiper et préparer la création de contenus dans le cadre de nos opérations marketing sur l’ensemble des points de ventes
  • Coordonner nos évènements boutiques (support de communication, sélection de lieux/prestataires, suivi budgets, reportings)
  • Veille des marchés et concurrence pour identifier les nouveaux besoins d’événements retail (ouvertures boutiques, fêtes locales)
  • Temps plein
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Chef(fe) d'agence charpente

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entrepri...
Emplacement
Emplacement
France , Aubagne
Salaire
Salaire:
47000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation dans le secteur de la vente, du commerce et/ou de la gestion
  • Expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profits, idéalement dans le négoce de matériaux
  • Aptitudes managériales et capacité à déléguer
  • Sens du contact et de la communication
  • Appétence pour le secteur du bâtiment et nos produits
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager ton équipe: Superviser une équipe de 7 collaborateurs et encourager le développement des compétences
  • Participer à la gestion RH quotidienne de l’équipe: recrutement, intégration, gestion des plannings, suivi des performances
  • Promouvoir les projets de l'enseigne et du Groupe auprès de l’équipe, et accompagner les changements
  • Garantir le respect de la législation du travail ainsi que des procédures internes
  • Développer les ventes: Définir la stratégie commerciale de l’agence
  • Déployer des actions destinées à développer l’activité commerciale et le chiffre d’affaires en lien avec les équipes commerciales
  • Veiller à l’attractivité du point de vente pour garantir la satisfaction des clients
  • Garantir la rentabilité de ton point de vente: Définir et piloter le budget de l’agence
  • Suivre les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance tout en optimisant les charges d’exploitation
  • Effectuer la gestion administrative, comptable et financière de l'agence en lien avec les services généraux de la région et du siège
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un véhicule de fonction
  • Primes de vacances et de fin d’année
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Parcours d’intégration personnalisé
  • Offre de formation sur mesure
  • Politique de mobilité pour découvrir d’autres métiers, enseignes et secteurs d’activité
  • Temps plein
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