Chef d'équipe, comptabilité

• Superviser le cycle comptable complet des entités corporatives et assurer l'exactitude des états financiers mensuels, trimestriels et annuels selon les normes comptables applicables
• Agir comme personne-ressource stratégique auprès de la direction en fournissant des analyses financières, des indicateurs de performance et des recommandations favorisant une prise de décision éclairée
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de professionnels en comptabilité en favorisant la collaboration, l'amélioration continue et la progression des compétences
• Piloter les processus de consolidation financière multi-entités, incluant les écritures intercompagnies, les conciliations complexes et l'optimisation des délais de fermeture
• Participer activement à des projets corporatifs d'envergure tels que l'implantation de systèmes financiers, l'automatisation des processus et l'amélioration des contrôles internes
• Collaborer avec les auditeurs externes, les partenaires d'affaires et les différentes unités organisationnelles afin d'assurer la conformité financière et la fluidité des opérations
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant l'efficacité opérationnelle, la standardisation des pratiques comptables et l'utilisation optimale des outils technologiques
• Assurer une vigie des normes comptables, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques financières afin de maintenir un haut niveau de conformité et d'excellence

• Diplôme universitaire en comptabilité ou finance
• Minimum de 4 à 6 ans d'expérience pertinente
• Leadership reconnu, habileté à mobiliser une équipe
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
• Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, etc.) et outils de BI (Power BI, Tableau)
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide

Titre comptable professionnel, un atout considérable

• Salaire compétitif, bonification annuelle et avantages sociaux complets
• Modèle de travail hybride (présentiel et télétravail)
• Programme de développement professionnel et possibilités d'avancement au sein de l'organisation
• Accès à des formations continues et soutien aux certifications professionnelles (CPA, formations spécialisées, etc.)
• Participation à des projets stratégiques ayant un impact direct sur la croissance de l'entreprise
• Banque de journées personnelles et programme favorisant l'équilibre travail-vie personnelle