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Chef d'équipe batiment

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Emplacement:
France , Plurien

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Catégorie:
Construction

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

16.00 EUR / Heure
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Description du poste:

En tant que Chef d'Équipe en Maçonnerie, vous serez responsable de la gestion et de l'organisation de vos chantiers.

Responsabilités:

  • Management : Encadrer et superviser une équipe de 2 personnes
  • Organisation du chantier : Préparer, planifier et suivre l'avancement des travaux
  • Sécurité : Assurer la sécurité sur le chantier et veiller au respect des normes en vigueur
  • Gestion des ressources : Allouer et gérer les matériaux et les moyens humains nécessaires
  • Suivi de projet : Gérer l'avancée des travaux, le respect des délais et des plannings
  • Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les imprévus techniques ou organisationnels
  • Tâches de maçonnerie : Réaliser des travaux de maçonnerie en fonction des besoins du chantier

Exigences:

  • Au moins 3 années d'expérience en qualité de maçon N3P2
  • Expérience significative en maçonnerie générale et en gestion d'équipe
  • Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer des priorités
  • Respect des normes de sécurité sur les chantiers
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Vous aimez travailler en équipe et dans une entreprise à forte valeur humaine

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

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Exigences
  • 4 année(s) d'expérience
  • Chef d'équipe batiment (F/H) qualification
  • BEP education
  • Qualités relationnelles
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Sens du détail
  • Maîtrise du courant faible pointue
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle de la bonne exécution des travaux et des installations
  • S'assurer du bon respect des normes électriques et de sécurité, les réglementations environnementales et les codes du bâtiment en vigueur
  • Être en binôme avec un chef de chantier
  • Être référent technique
  • Temps plein
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  • CAP/BEP/BAC PRO in a field such as electricity, plumbing, tiling, painting, drywall
  • Minimum 5 years of experience in the field
  • Autonomous, rigorous, organized, proactive
  • Ability to manage and lead a team
  • Weekly travel from Monday to Thursday
Responsabilités
Responsabilités
  • Perform installation and commissioning of equipment in various buildings
  • Responsible for the organization and management of works on site, team management, personnel safety, quality verification of the work of your teams or external contractors
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Long-distance travel allowances
  • Temps plein
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Exigences
  • Expérience dans le management d’équipes
  • Leadership et capacité à motiver des équipes
  • Connaissance des processus d’accueil et du secteur aéroportuaire
  • Sens du service et respect des exigences client et du cahier des charges
  • Anticipation, rigueur et réactivité
  • Diplomatie et aptitude à résoudre les conflits
  • Force de proposition et prises d’initiatives en exploitation
  • Résistance au stress
  • Maîtrise des outils informatiques indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la régulation du trafic de taxis au sein de l’aéroport
  • Assure la liaison, l’organisation, et l’envoi de taxis entre la BAT et les zones de prises en charge
  • Fait remonter en temps réel à sa hiérarchie N+1 tous les dysfonctionnements terrain, outils défectueux ou information reçues de la part d’ADP
  • Applique et fait appliquer les consignes et plan d’action
  • Organise les courses particulières
  • Manage les chefs d’équipe et le personnel sur l’hospitalité
  • Contrôle les prises de poste et les agents en poste via les caméras
  • Rend compte de sa vacation par des C/R quotidiens
  • Temps plein
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Exigences
  • Maîtrise de la préparation et de l'organisation de chantiers de construction
  • Solide capacité à encadrer et motiver des équipes sur le terrain
  • Expertise en supervision et réalisation des travaux de création
  • Compétence en suivi administratif et reporting rigoureux
  • Diplôme d'État en conduite de travaux ou équivalent professionnel requis
  • 7 année(s) d'expérience
  • BAC+2
  • Chef de chantier batiment (F/H)
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Responsabilités
  • Concevoir et planifier l'ensemble des opérations nécessaires à la réalisation du projet
  • Superviser et diriger les travaux de création en garantissant leur conformité
  • Encadrer et motiver les équipes pour assurer une performance optimale
  • Assurer le suivi administratif des travaux avec rigueur et précision
  • Préparer et soumettre des rapports détaillés sur l'avancement du chantier
  • Temps plein
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Chef de Projet Marketing Digital & Print

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  • Formation Bac +4/5 en marketing digital, communication ou école de commerce
  • Expérience de 4 ans minimum en marketing digital et print, idéalement dans le secteur hôtellerie / luxe / lifestyle
  • Très bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais
  • Maîtrise des outils CRM, CMS (type WordPress), Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite…
  • Bonne capacité à gérer plusieurs projets en simultané avec des délais serrés
  • Sens du détail, rigueur, créativité, et excellent relationnel
  • Force de proposition
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Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des Sites Internet & sites partenaires: Administration & mises à jour quotidienne des back-offices des 14 sites internet Evok et des plateformes partenaires
  • Prise de recul sur le contenu
  • Coordination avec les équipes techniques pour la maintenance et les évolutions
  • Optimisation continue des contenus : mise à jour des cartes, photos, textes…
  • Suivi des performances digitales : Analyse des KPIs et propositions d’actions correctives
  • Suivi et coordination du développement de sites web
  • E-Shop: Gestion de la boutique en ligne Evok Collection : intégration des produits, mises à jour des fiches produits
  • Support à la préparation et à l’expédition des commandes
  • Suivi des stocks : inventaires, réassorts, coordination avec les fournisseurs
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Analyste trésorerie sénior

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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration des affaires
  • 3 à 5 ans d’expérience en trésorerie
  • Familiarité avec Kyriba, Oracle, Smartsheet et les plateformes bancaires
  • Maîtrise d’Excel avancé
  • Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit, exposition internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir quotidiennement la position de trésorerie avec précision, et superviser les placements ainsi que les outils financiers
  • Établir et entretenir des partenariats solides avec les différentes institutions bancaires dans le cadre des transactions financières courantes en Amérique du Nord
  • Initier et réaliser des projets d’optimisation continue, notamment par l'automatisation des flux de travail, l'intégration de logiciels spécialisés et l'exploitation des avancées en Intelligence Artificielle
  • Fournir une expertise aux divisions opérationnelles et conseiller les équipes sur l'analyse de leurs besoins bancaires afin de perfectionner leurs méthodes de travail et tâches liées à la gestion des fonds
  • Servir de référence (expert[e]) pour tous les dossiers stratégiques de trésorerie (ex. : les rachats d'entreprises, les changements de systèmes informatiques, les améliorations méthodologiques)
  • Contribuer aux processus de diligence raisonnable et à l'intégration financière des filiales nouvellement acquises
  • Administrer les accès et la structure des comptes bancaires de l’organisation
  • Maîtriser les plateformes de paiements internationaux (telles que EFT, ACH, SWIFT, IBAN, SEPA) pour différents pays
  • Suivre rigoureusement les indicateurs clés de performance (ICP), interpréter les variances et identifier les tendances
  • Procéder à l'examen des coûts bancaires dans le but d'adopter une approche d'affaires plus efficiente et économique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération concurrentielle
  • 3 semaines de vacances + 1 semaines pendant les fêtes
  • Modèle hybride de travail (3 jours par semaine au bureau)
  • Régime de retraite (REER) avec cotisation de l'employeur
  • Assurances collectives dès le premier jour, incluant télémédecine et compte de dépenses de santé
  • Opportunités d’avancement professionnel
  • Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel
  • Stationnement gratuit
  • Temps plein
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Technicien comptable

Tu es passionné(e) par la comptabilité, curieux(se) d’en apprendre plus sur la p...
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Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
50000.00 - 65000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
02 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou équivalent
  • Expérience pertinente en comptabilité (volet paie un atout)
  • Bonne logique comptable et rigueur
  • Curiosité, ouverture et désir d’apprendre
  • Personnalité allumée, dynamique, avec une touche de couleur
  • Aisance avec Excel et les outils numériques
Responsabilités
Responsabilités
  • Conciliations de comptes
  • Écritures comptables
  • Participation à la fin de mois
  • Contribution à la préparation et la validation (environ 200)
  • Paies syndiquées et non syndiquées, hebdomadaires et aux deux semaines
  • Gestion des particularités liées aux commissions, primes, banques de temps et conventions collectives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible : 37,5h/semaine
  • Horaire d’été : de juillet à septembre, moins d’heures, même salaire
  • Vacances : 3 semaines après 1 an
  • Assurances
  • REER collectif (3%) après 1 an
  • 100% présentiel dans un environnement lumineux, ouvert
  • Temps plein
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Paie-maître

Vous êtes un(e) paie-maître expérimenté(e) à la recherche d’un rôle clé dans un ...
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Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
75000.00 - 90000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
02 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en gestion complète de la paie (cycle de A à Z)
  • Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) essentiel – environ 50/50
  • Expérience avec les conventions collectives et syndicats (atout fort)
  • Certification de l’INP – un atout significatif
  • Connaissance de SAP HR – un plus apprécié
  • Solides compétences analytiques, rigueur et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement à haut volume et sous échéanciers serrés
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le calcul de la paie hebdomadaire (cycle rapide, multi-étapes) pour les territoires assignés
  • Produire les talons de paie et assurer la conformité avec 30 conventions collectives réparties dans 15 sites
  • Préparer et émettre les T4 et assurer la conciliation de fin d’année
  • Mettre en place et suivre les saisies de salaire et pensions alimentaires
  • Collaborer étroitement avec les TI et la comptabilité pour garantir l’efficacité du système centralisé
  • Servir de référence pour les questions de conformité et de législation provinciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mode hybride : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail
  • Vacances : 3 à 4 semaines selon l’expérience
  • Assurances collectives (médical, dentaire, invalidité, vie)
  • Régime de retraite avec cotisation employeur jusqu’à 6 %
  • 5 journées de maladie par année
  • Stationnement disponible sur place
  • Temps plein
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