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Chef d'équipe bases de données

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Switzerland , Lausanne

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Description du poste:

Responsable de l’équipe Bases de DonnéesContexte & FinalitéLe/La Responsable de l’équipe Bases de Données pilote une équipe d’ingénierie et d’architecture chargée d’assurer la disponibilité, la sécurité et l’évolution des plateformes de bases de données au sein d’un Client dans la santé. Il/Elle garantit l’excellence opérationnelle, accompagne les projets, et conseille la direction sur les choix techniques et organisationnels impactant l’exploitation du SI.

Responsabilités:

  • Diriger et développer l’équipe Bases de Données (organisation, priorisation, allocation des ressources, budget, contrôle interne)
  • Garantir la disponibilité, la supervision et la résolution d’incidents sur les plateformes de bases de données (amélioration continue des processus, gestion des inventaires et contrats, pilotage des fournisseurs)
  • Mettre à disposition et faire évoluer les environnements bases de données pour les équipes et partenaires (cadrage, expertise d’architecture, gestion des changements et des mises en production)
  • Conseiller la direction (contributions aux appels d’offres, évaluation de solutions, analyse de risques et d’impacts, planification budgétaire)
  • Contribuer aux objectifs transverses du SI et au soutien inter-équipes (coordination avec l’Infrastructure, culture de service et satisfaction des utilisateurs)

Exigences:

  • Diplôme universitaire/EPF/HES en informatique (ou équivalent)
  • 7 ans de maîtrise technique générale sur des environnements de bases de données et plateformes applicatives
  • 5 ans comme architecte/expert ayant mené des projets d’envergure, avec encadrement d’équipes techniques
  • Leadership confirmé, sens des responsabilités, capacité de décision et forte autonomie
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de planification et de communication écrite/orale
  • Orientation service, collaboration transverse, résistance au stress, flexibilité et disponibilité

Souhaitable:

  • Certifications bases de données (Oracle, Microsoft SQL Server) appréciées
  • Formation en management souhaitée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en informatique, data science, ingénierie ou gestion de projet
  • Diplôme d’école d’ingénieurs ou Master en Big Data, Data Science, ou Business Intelligence
  • Certifications en gestion de projet (PMP, Scrum Master) ou en outils data (AWS, Azure, Google Cloud)
  • Analyse de données : Maîtrise des outils et technologies data (SQL, Python, Power BI, Big Data, etc.)
  • Architecture data : Connaissance des bases de données, ETL, data lakes et cloud (AWS, GCP, Azure)
  • Qualité et gouvernance des données : Mise en place de standards et de processus pour assurer fiabilité et conformité
  • Gestion de projet : Compétences en gestion de projet et méthodologies (Agile, Scrum, etc.)
  • Résolution de problème : Capacité à analyser et interpréter des données complexes
  • Communication : Vulgariser les concepts data pour les équipes métiers
  • Esprit analytique : Interpréter les données et résoudre des problèmes
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les besoins métiers et les objectifs des projets data
  • Coordonner les équipes techniques, data et métiers pour assurer la réussite des projets
  • Superviser la collecte, le traitement et l’analyse des données
  • Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des données
  • Assurer le suivi des performances et l’optimisation des solutions mises en place
  • Définir l'organisation et la gouvernance Data au sein d'une entreprise ou d'une équipe
  • Veiller à l’adoption des outils data par les utilisateurs finaux
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Ingénieur Logiciel

Nous recherchons au sein de Thales DIS un Ingénieur de développement logiciel po...
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Formation Ingénieur Informatique (Bac+5)
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le développement de logiciels
  • Bonne expertise sur NodeJS, AWS (ou autre plateforme Cloud)
  • Capacité à développer des fonctionnalités back end
  • Maitrise d'écriture de tests fonctionnelles (Mocha) et unitaires
  • Experience sur de la base de données NoSQL (MongoDB)
  • Maîtrise de la combinaison CI-CD (utilisation, maintenance)
  • Capacité à gérer les déploiements dans un environnement production-like
  • Parler couramment anglais et français
  • Apprécier le travail en équipe, être agile et rigoureux
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser, développer et tester de nouvelles fonctionnalités du produit
  • Travailler avec plusieurs équipes de développement et des équipes de plateforme cloud afin de définir et de développer le produit Digital First
  • Concevoir et implémenter des logiciels pour de hautes performances et une haute disponibilité dans le cloud AWS
  • Créer un produit en accord avec les règles de sécurité Thales
  • Participer à la réunion de définition avec l’équipe (chef produit, architecte, équipe qualité)
  • Développer, tester, déployer en environnement de tests, pré-production, ou production à l’aide de la CI/CD
  • Monitorer et déboguer les problèmes de la solution
  • Suivre les principes agiles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Project Management Officer

Votre challenge !En véritable chef d’orchestre de la gestion de projets, vous ve...
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France , Lyon
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75000.00 - 78000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Master 2 ou équivalent en gestion de projets, ingénierie, commerce ou équivalent
  • Au moins minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, dont minimum 3 ans incluant de la gestion d’équipe
  • Une expérience significative en environnement dynamique et international
  • Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle.
  • Curiosité, rigueur, envie d’innover et de faire grandir les autres
  • write and speak English fluently
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et impulser la méthodologie
  • Mettre en place et faire vivre une culture projet commune à toute l’organisation.
  • Standardiser les outils, process et indicateurs pour plus d’efficacité et de lisibilité.
  • Former, inspirer et diffuser les meilleures pratiques de gestion de projet.
  • Piloter les projets stratégiques
  • Superviser les projets en cours : budgets, délais, qualité, risques, ROI.
  • Identifier les synergies, prioriser les initiatives et garantir la cohérence d’ensemble.
  • Assurer la transparence du pilotage à travers des reportings clairs et actionnables.
  • Manager et faire grandir l’équipe
  • Encadrer une équipe de chefs de projets engagés et les aider à se dépasser.
  • Temps plein
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Juriste coordinateur en CRA

Acteur du programme du CRA de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une ...
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Forum réfugiés
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en diplôme en droit public
  • Connaissances approfondies du droit des étrangers (contentieux de l’éloignement et de la rétention administrative …)
  • 3 ans d’expérience dans le domaine de la rétention administrative et de l’accompagnement juridique en France
  • 2 ans minimum d’expérience en management
  • Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe
  • Aisance rédactionnelle et orale
  • Permis de conduire (déplacements à prévoir)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement et animation de l’équipe sur site
  • Coordination de l’ensemble de l’activité du CRA
  • Entretiens avec les personnes retenues et évaluation de leur situation juridique
  • Veille juridique et mise à jour des bases de données
  • Relations avec le chef de centre et information régulière de la direction
  • Suivi et analyse de l’activité (rapports mensuels, trimestriels et annuels)
  • Participation aux astreintes téléphoniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant
  • bons cadeaux via le CSE
  • prime métier de 238 €
  • prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine
  • droit à la déconnexion
  • Temps plein
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Chef de projet R&D

Stage Chef de projet R&D dans le cadre d’un stage de fin d’études pour une durée...
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France , Toulouse
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) /Bac+5 (école d’ingénieur, université, master) en agroalimentaire, nutrition / sciences des aliments, biotechnologies / chimie / qualité
  • Une première expérience sur un poste similaire
  • Connaissance des techniques de formulation et des outils de développement produit
  • Qualité d’organisation, méthodologie et d’adaptabilité permettant de gérer plusieurs projets simultanément
  • Esprit d’analyse et de synthèse, et aptitude à remonter des informations fiables, structurées et concises
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Étudier le projet avec les différentes équipes concernées et analyse les exigences associées
  • Transposer le besoin marketing en brief
  • Rechercher des matières premières et interagir avec les fournisseurs et sous-traitants
  • Planifier et gérer un portefeuille de projets R&D en garantissant la réalisation et la priorisation des actions pour l’atteinte des objectifs
  • Organiser des testing produits et centralise les résultats
  • S’assurer de la conformité qualité et coût
  • Être garant.e de la mise à jour des bases de données produits
  • Collaborer avec les équipes marketing, supply, achat, qualité et réglementaire, pour assurer la réussite des projets
  • Assister les chefs de projet R&D sur des besoins ponctuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail (1 jour/semaine après la phase d’onboarding)
  • Des cours de sport collectifs ! Renfo le lundi & Yoga le Jeudi
  • Un Welcome pack ( T-shirt, pâte à tartiner, Barres Raw, Incontournables) + Welcome Lunch
  • 30% de réduction sur tous nos produits
  • Nos Raw barres sucrées & salées en libre service (et d’autres produits !)
  • Notre pack Incontournables (Magnesium/Omega 3/Multi-vitamines) offert trimestriellement
  • La possibilité d’un accompagnement personnalisé par une de nos nutritionnistes
  • L’accompagnement d’une coach Performance interne
  • Un “espace sport” avec mise à disposition de matériel CTS (poids, élastiques) pour des séances collectives ou individuelles sur place pendant tes pauses !
  • Mutuelle santé prise en charge à 100%
  • Temps plein
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Responsable administratif et financier

Le Responsable Administratif et Financier assure la bonne gestion administrative...
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France , Saint-Mandé
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50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, du contrôle de gestion et de la trésorerie
  • Solide expérience en gestion des ressources humaines
  • Connaissance de la convention collective EPNL et des règles sociales applicables
  • Compétence en gestion administrative et juridique
  • Maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion (Isidoor, Excel, bases de données)
  • Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les différentes composantes de la communauté éducative
  • Rigueur, fiabilité, sens de l’anticipation et de l’organisation
  • Discrétion, respect de la confidentialité
  • Capacité à alerter, informer et conseiller
  • Loyauté institutionnelle et éthique professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion financière et comptable: Préparer, suivre et contrôler le budget annuel
  • Superviser la comptabilité générale
  • Garantir la bonne gestion de la trésorerie
  • Faire respecter les procédures de contrôle interne
  • Piloter la facturation des familles et le recouvrement des créances
  • Monter et suivre les dossiers de subventions
  • Produire des tableaux de bord et des indicateurs de suivi
  • Tenir les caisses (espèces)
  • Etablir et suivre une comptabilité analytique
  • Gestion des ressources humaines, gestion administrative et juridique: Établir et mettre à jour les contrats de travail
  • Temps plein
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Nouveau

Customer Success Manager - Mid-Market

LumApps n’est plus seulement une plateforme d’expérience collaborateur — c’est d...
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France , Paris ou Lyon
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LumApps
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Exigences
  • Diplômé(e) d'un Master 2 d’une formation supérieure (école de commerce ou équivalent)
  • Au moins 4 à 5 ans d'expérience dans une entreprise éditrice de logiciels ou de solutions Saas dans le déploiement de solutions de communication interne ou de collaboration, ou encore de SIRH
  • Expérience précédente dans la gestion de comptes clients stratégiques
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
  • Capacité de bâtir et maintenir de bonnes relations avec les équipes internes, un réseau de partenaires et leurs clients
  • Connaissance des cycles de vente sur un marché compétitif
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi d’un portefeuille de clients
  • Proposer une approche centrée sur les 'usages' pour une évolution de la plateforme, et suivre son adoption par les utilisateurs
  • Créer et maintenir une relation de confiance avec ses clients, au travers de points réguliers selon le type de suivi prévu
  • Assister les clients dans le traitement des anomalies en faisant le lien avec le support et le produit quand cela est nécessaire
  • Recommander, mener et exécuter les plans d'actions avec les clients et partenaires pour une amélioration continue de la plateforme, de la conduite du changement et de l'adoption
  • Initialiser et coordonner les interventions des chefs de projets et des experts produit LumApps (PM ou PO) sur des accompagnements ciblés
  • Assurer, en étroite collaboration avec les Account Managers, la gestion des 'renews', et l'identification et le suivi des opportunités 'd'upsell' ou 'cross-sell'
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes LumApps (Marketing, Sales, Produit) pour offrir l’expérience la plus appropriée aux clients LumApps
  • Remonter les besoins d'évolutions des clients vers les équipes produit de LumApps
  • Maintenir la base de données clients existants à jour (outil : Planhat) et assurer un reporting sur les activités et le revenu
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Modèle de travail hybride – 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail
  • Jours de RTT – ~10 jours de congé supplémentaires par an
  • Tickets restaurant (SWILE) + collations et café gratuits
  • Congé parental et soutien familial – Oui, même une fête de Noël pour vos enfants !
  • Assurance santé (ALAN) – Prise en charge à 60 % + prévoyance prise en charge à 100 %
  • Afterworks, célébrations d’équipe et événements saisonniers
  • Équipement au choix
  • Cours de français et d’anglais, développement professionnel et accès au CSE Leeto
  • Temps plein
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Responsable technique maintenance parc immobilier

Rejoignez Moselis et devenez : RESPONSABLE TECHNIQUE MAINTENANCE. En tant que Re...
Emplacement
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France , Metz
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Salaire:
46000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de type bac 3/5 en bâtiment, génie civil, énergie ou équivalent
  • Expérience dans un poste similaire (5 ans minimum), idéalement au sein d’un bailleur social, OPH, SEM ou d'une collectivité
  • Maîtrise des outils informatiques et idéalement connaissance des outils métier (PIH, SIG, logiciel de gestion immobilière)
  • Solides connaissances en bâtiment et construction (TCE)
  • Maîtrise de la gestion patrimoniale des logements sociaux
  • Pratique du montage d’opérations, marchés publics et réglementation de la commande publique
  • Maîtrise des obligations réglementaires : sécurité, accessibilité, performance énergétique
  • Capacités d’analyse financière et de pilotage budgétaire
  • Capacité à mobiliser une équipe et conduire le changement
  • Sens de la planification, méthode et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir la stratégique du patrimoine
  • Concevoir, mettre à jour et suivre le Plan Stratégique de Patrimoine (PSP)
  • Proposer les orientations pluriannuelles de maintenance, d’investissement et de rénovation
  • Produire les analyses techniques, économiques et énergétiques nécessaires à la prise de décision
  • Assurer une veille technique, réglementaire et normative
  • Assurer le bon avancement de la refonte de la base patrimoniale
  • Superviser le déploiement de la campagne de diagnostic techniques et de diagnostiques de performance énergétique et leur centralisation dans la GED dédiée
  • Manager une équipe pluridisciplinaire
  • Encadrer et animer l’équipe patrimoine (chargés de travaux, assistantes, chef de projets, gestionnaires de données)
  • Structurer les processus internes et garantir la qualité des prestations
  • Temps plein
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