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Chef d'atelier

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Emplacement:
France , Tremblay-en-France

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

3500.00 - 3600.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Vous êtes le Responsable de la Maintenance Industrielle, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités de maintenance préventive et corrective au sein du site.

Responsabilités:

  • Pilotage des activités de maintenance: Assurer le contrôle, la maintenance, la réparation et la mise en service des machines industrielles
  • Réaliser et superviser les entretiens préventifs
  • Diagnostiquer et réparer
  • Effectuer l'intégration de pièces et modules optionnels connectés selon les demandes clients
  • Management et organisation: Encadrer, accompagner et animer une équipe de 5 techniciens
  • Garantir la bonne gestion des équipements industriels: entrées, sorties, disponibilité et conformité
  • Sensibiliser l'équipe aux règles de sécurité et veiller à leur stricte application
  • Assurer un rôle de pédagogue et favoriser la montée en compétences des collaborateurs

Exigences:

  • Minimum 5 ans d'expérience significative dans la maintenance industrielle et/ou véhicules légers, poids lourds, véhicules industriels, bus, engins agricoles ou engins de chantier
  • Compétences solides en électromécanique et électrotechnique
  • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel et les Tableaux Croisés Dynamiques (TCD)
  • Capacités de pilotage, de coordination et d'organisation
  • Une expérience en management est 1+
Ce que nous offrons:
  • Intéressement/participation
  • Mutuelles/prévoyance
  • Tickets restaurant
  • CE dynamique
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant
  • Parking entreprise dans le site industriel de Tremblay en France

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 ou équivalent est un plus
  • Expérience significative dans un poste similaire
  • Rigueur et méthode
  • Organisation
  • Capacité relationnelle
  • Connaissance de l’outil informatique
  • Connaissance de l’outil GMAO Winatel
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre les signalements
  • Suivre les analyses d’huiles
  • Contribuer aux tâches administratives de l’atelier sous le suivi du Chef d’atelier : planning, tableaux de bord, plans d’action, historique entretien véhicules (GMAO et dossier papier)
  • Remplacer le Chef d’atelier en cas d’absence
  • Être en capacité d’apporter une aide technique à l’équipe
  • Être en capacité de remplacer un mécanicien si besoin
  • Être force de proposition pour l’amélioration continue du service
  • Connaitre et respecter les procédures et les consignes en place notamment celles concernant la Qualité, la Santé Sécurité au travail, la RSE, les situations d'urgence et les bonnes pratiques environnementales
  • Mettre en oeuvre les mesures de prévention des risques et de protection de l'environnement
  • En cas de déplacement, pratiquer une conduite économique et rationnelle
  • Temps plein
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Technicien méthodes industrialisation

MISSION GÉNÉRALE: Créer, faire évoluer et mettre à disposition des ateliers la d...
Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+3 en méthodes, productique, mécanique, industrialisation ou fabrication mécanique (BTS CPRP, DUT GMP, licence pro)
  • 5 à 10 ans dans un poste similaire, en environnement technique avancé ou mécanique de précision
  • Maîtrise de l’usinage conventionnel et de précision, contrôle dimensionnel, lecture de plans complexes
  • Maîtrise d’un ERP industriel et d’outils de gestion documentaire
  • Compréhension des procédés spéciaux (traitements de surface, montage)
  • Rigueur, méthode, sens du détail et de la précision
  • Esprit d’analyse et autonomie dans la résolution de problèmes
  • Bon relationnel, goût du travail en équipe et transversal
  • Capacité à travailler dans un environnement normé et confidentiel
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer, faire évoluer et mettre à disposition des ateliers la documentation d’exécution validée
  • Étudier et participer à la validation de procédés robustes, en respectant les contraintes de coûts, délais, qualité et sécurité
  • Animer et participer aux actions d’amélioration continue dans les ateliers
  • Assister les Ingénieurs Produits et chefs d’atelier pour le traitement des faits techniques
  • Étudier, valider et mettre à disposition des moyens techniques et de la documentation appropriée pour la production
  • Élaborer synoptiques, gammes et instructions de fabrication et de contrôle avec les opérateurs et chefs d’atelier
  • Rédiger dossiers d’exécution et instructions de travail dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais
  • Réaliser l’étude analytique des temps d’exécution pour optimiser les standards et les coûts de revient
  • Participer aux revues de lancement et de fin de production pour transmettre et collecter les informations liées à l’amélioration continue
  • Étudier et optimiser les postes de travail (aménagement, flux, ergonomie, formation, qualification des procédés)
  • Temps plein
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Nouveau

Adjoint de la directrice du département de la conservation

Dans le cadre des missions assumées par la Direction des Services et des Réseaux...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
3143.69 - 5577.51 EUR / Mois
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Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
31 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • De l’environnement professionnel : connaissance du fonctionnement et organisation des établissements publics administratifs
  • De l'écosystème de recherche et d'innovation en France et à l'étranger : connaissance des modes de fonctionnement et des facteurs d'évolution
  • Ressources humaines : connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
  • Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
  • Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
  • Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
  • Capacité à organiser et à prioriser
  • Capacité d'analyse
  • Sens de l’initiative et de l’autonomie
  • Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management
Responsabilités
Responsabilités
  • Aide au pilotage, à l'encadrement et à la conduite de changement : participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques du département
  • contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029 (4 implantations actuellement)
  • participer à la réflexion de l'établissement sur le fonctionnement du nouveau centre de conservation d'Amiens
  • élaborer et suivre les indicateurs et statistiques d'activités du département
  • coordonner le rapport annuel d'activité
  • assurer et mettre à jour une revue de projets
  • participer au dispositif de communication interne du Département, de la DSR et de l'établissement
  • préparer et co-animer des réunions d'information, d'encadrement et des séances de travail
  • participer à des réunions institutionnelles pour représenter le département et l'établissement
  • Appui au pilotage scientifique des activités de conservation (veille, recherche, innovation, communication) : encourager et coordonner les initiatives au sein du département en matière de recherche et d'innovation en lien avec l'adjoint.e à la directrice de la DSR en charge des questions scientifiques et techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte culture
  • Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
  • Parking véhicule et vélo sont disponibles pour nos agents
  • Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
  • Télétravail dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la BnF
  • Restaurant du personnel et cafétéria
  • RTT
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle
  • Prise en charge à 75% du titre de transport
  • Temps plein
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Nouveau

Adjoint de la directrice du département de la conservation

Dans le cadre des missions assumées par la Direction des Services et des Réseaux...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
3143.69 - 5577.51 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • De l’environnement professionnel : connaissance du fonctionnement et organisation des établissements publics administratifs
  • De l'écosystème de recherche et d'innovation en France et à l'étranger : connaissance des modes de fonctionnement et des facteurs d'évolution
  • Ressources humaines : connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
  • Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
  • Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
  • Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
  • Capacité à organiser et à prioriser
  • Capacité d'analyse
  • Sens de l’initiative et de l’autonomie
  • Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management
Responsabilités
Responsabilités
  • Aide au pilotage, à l'encadrement et à la conduite de changement : participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques du département
  • contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029 (4 implantations actuellement)
  • participer à la réflexion de l'établissement sur le fonctionnement du nouveau centre de conservation d'Amiens
  • élaborer et suivre les indicateurs et statistiques d'activités du département
  • coordonner le rapport annuel d'activité
  • assurer et mettre à jour une revue de projets
  • participer au dispositif de communication interne du Département, de la DSR et de l'établissement
  • préparer et co-animer des réunions d'information, d'encadrement et des séances de travail
  • participer à des réunions institutionnelles pour représenter le département et l'établissement
  • Appui au pilotage scientifique des activités de conservation (veille, recherche, innovation, communication) : encourager et coordonner les initiatives au sein du département en matière de recherche et d'innovation en lien avec l'adjoint.e à la directrice de la DSR en charge des questions scientifiques et techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte culture
  • Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
  • Parking véhicule et vélo sont disponibles pour nos agents
  • Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
  • Télétravail dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la BnF.
  • Restaurant du personnel et cafétéria
  • RTT
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle
  • Prise en charge à 75% du titre de transport
  • Temps plein
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  • De l’environnement professionnel : connaissance du fonctionnement et organisation des établissements publics administratifs
  • De l'écosystème de recherche et d'innovation en France et à l'étranger : connaissance des modes de fonctionnement et des facteurs d'évolution
  • Ressources humaines : connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
  • Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
  • Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
  • Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
  • Capacité à organiser et à prioriser
  • Capacité d'analyse
  • Sens de l’initiative et de l’autonomie
  • Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management
Responsabilités
Responsabilités
  • Aide au pilotage, à l'encadrement et à la conduite de changement : participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques du département
  • contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029 (4 implantations actuellement)
  • participer à la réflexion de l'établissement sur le fonctionnement du nouveau centre de conservation d'Amiens
  • élaborer et suivre les indicateurs et statistiques d'activités du département
  • coordonner le rapport annuel d'activité
  • assurer et mettre à jour une revue de projets
  • participer au dispositif de communication interne du Département, de la DSR et de l'établissement
  • préparer et co-animer des réunions d'information, d'encadrement et des séances de travail
  • participer à des réunions institutionnelles pour représenter le département et l'établissement
  • Appui au pilotage scientifique des activités de conservation (veille, recherche, innovation, communication) : encourager et coordonner les initiatives au sein du département en matière de recherche et d'innovation en lien avec l'adjoint.e à la directrice de la DSR en charge des questions scientifiques et techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte culture
  • Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
  • Parking véhicule et vélo sont disponibles pour nos agents
  • Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
  • Télétravail dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la BnF.
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  • De l’environnement professionnel : connaissance du fonctionnement et organisation des établissements publics administratifs
  • De l'écosystème de recherche et d'innovation en France et à l'étranger : connaissance des modes de fonctionnement et des facteurs d'évolution
  • Ressources humaines : connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
  • Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
  • Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
  • Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
  • Capacité à organiser et à prioriser
  • Capacité d'analyse
  • Sens de l’initiative et de l’autonomie
  • Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management
Responsabilités
Responsabilités
  • Aide au pilotage, à l'encadrement et à la conduite de changement : participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques du département
  • contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029 (4 implantations actuellement)
  • participer à la réflexion de l'établissement sur le fonctionnement du nouveau centre de conservation d'Amiens
  • élaborer et suivre les indicateurs et statistiques d'activités du département
  • coordonner le rapport annuel d'activité
  • assurer et mettre à jour une revue de projets
  • participer au dispositif de communication interne du Département, de la DSR et de l'établissement
  • préparer et co-animer des réunions d'information, d'encadrement et des séances de travail
  • participer à des réunions institutionnelles pour représenter le département et l'établissement
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Ce que nous offrons
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  • Carte culture
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  • Ressources humaines : connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
  • Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
  • Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
  • Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
  • Capacité à organiser et à prioriser
  • Capacité d'analyse
  • Sens de l’initiative et de l’autonomie
  • Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management
Responsabilités
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  • Aide au pilotage, à l'encadrement et à la conduite de changement : participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques du département
  • contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029
  • participer à la réflexion de l'établissement sur le fonctionnement du nouveau centre de conservation d'Amiens
  • élaborer et suivre les indicateurs et statistiques d'activités du département
  • coordonner le rapport annuel d'activité
  • assurer et mettre à jour une revue de projets
  • participer au dispositif de communication interne du Département, de la DSR et de l'établissement
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Ce que nous offrons
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  • Carte culture
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  • Parking véhicule et vélo sont disponibles pour nos agents
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  • Ressources humaines : connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
  • Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
  • Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
  • Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
  • Capacité à organiser et à prioriser
  • Capacité d'analyse
  • Sens de l’initiative et de l’autonomie
  • Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management
Responsabilités
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  • Aide au pilotage, à l'encadrement et à la conduite de changement : participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques du département
  • contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029 (4 implantations actuellement)
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  • élaborer et suivre les indicateurs et statistiques d'activités du département
  • coordonner le rapport annuel d'activité
  • assurer et mettre à jour une revue de projets
  • participer au dispositif de communication interne du Département, de la DSR et de l'établissement
  • préparer et co-animer des réunions d'information, d'encadrement et des séances de travail
  • participer à des réunions institutionnelles pour représenter le département et l'établissement
  • Appui au pilotage scientifique des activités de conservation (veille, recherche, innovation, communication) : encourager et coordonner les initiatives au sein du département en matière de recherche et d'innovation en lien avec l'adjoint.e à la directrice de la DSR en charge des questions scientifiques et techniques
Ce que nous offrons
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  • Carte culture
  • Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
  • Parking véhicule et vélo sont disponibles pour nos agents
  • Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
  • Télétravail dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la BnF
  • Restaurant du personnel et cafétéria
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