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Rattaché au gérant, votre rôle consiste à gérer l'atelier composé d'une dizaine de personnes (monteurs, metteurs au point, ...). Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - La gestion quotidienne de l'atelier et le management d'une équipe de dix personnes - L'organisation du travail, la répartition des tâches et l'adaptation des effectifs en fonction des besoins - La gestion du planning, la prévision des imprévus et la résolution des problèmes relationnels qui pourraient survenir - Agir comme le référent technique, capable de résoudre les problèmes techniques qui se posent - Veiller à la formation des nouveaux arrivants sur les règles de sécurité, de propreté et les procédures de qualité, tout en garantissant la qualité du travail. - Optimisation des flux de l'atelier
Responsabilités
Gestion quotidienne de l'atelier et management d'une équipe de dix personnes
Organisation du travail, répartition des tâches et adaptation des effectifs
Gestion du planning et résolution des problèmes relationnels
Référent technique pour résoudre les problèmes techniques
Formation des nouveaux arrivants sur la sécurité, la propreté et les procédures de qualité
Optimisation des flux de l'atelier
Exigences
Formation en maintenance, mécanique, électricité, automatisme ou équivalent
Première expérience en gestion d'équipe dans un environnement technique
Rigoureux, organisé, gestion des imprévus
Leadership pour fédérer les équipes et les monter en compétences
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