Chef d'atelier adjoint Emplois | Randstad (Chassieu)

Adjoint de la directrice du département de la conservation

Dans le cadre des missions assumées par la Direction des Services et des Réseaux...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

3143.69 - 5577.51 EUR / Mois

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

31 janvier 2026

Exigences

De l’environnement professionnel : connaissance du fonctionnement et organisation des établissements publics administratifs
De l'écosystème de recherche et d'innovation en France et à l'étranger : connaissance des modes de fonctionnement et des facteurs d'évolution
Ressources humaines : connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité d'analyse
Sens de l’initiative et de l’autonomie
Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management

Responsabilités

Aide au pilotage, à l'encadrement et à la conduite de changement : participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques du département
contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029 (4 implantations actuellement)
participer à la réflexion de l'établissement sur le fonctionnement du nouveau centre de conservation d'Amiens
élaborer et suivre les indicateurs et statistiques d'activités du département
coordonner le rapport annuel d'activité
assurer et mettre à jour une revue de projets
participer au dispositif de communication interne du Département, de la DSR et de l'établissement
préparer et co-animer des réunions d'information, d'encadrement et des séances de travail
participer à des réunions institutionnelles pour représenter le département et l'établissement
Appui au pilotage scientifique des activités de conservation (veille, recherche, innovation, communication) : encourager et coordonner les initiatives au sein du département en matière de recherche et d'innovation en lien avec l'adjoint.e à la directrice de la DSR en charge des questions scientifiques et techniques

Ce que nous offrons

Carte culture
Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
Parking véhicule et vélo sont disponibles pour nos agents
Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
Télétravail dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la BnF
Restaurant du personnel et cafétéria
RTT
Compte épargne temps
Mutuelle
Prise en charge à 75% du titre de transport

Temps plein

Adjoint de la directrice du département de la conservation

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Salaire:

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Ressources humaines : connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité d'analyse
Sens de l’initiative et de l’autonomie
Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management

Responsabilités

Aide au pilotage, à l'encadrement et à la conduite de changement : participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques du département
contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029 (4 implantations actuellement)
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élaborer et suivre les indicateurs et statistiques d'activités du département
coordonner le rapport annuel d'activité
assurer et mettre à jour une revue de projets
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préparer et co-animer des réunions d'information, d'encadrement et des séances de travail
participer à des réunions institutionnelles pour représenter le département et l'établissement
Appui au pilotage scientifique des activités de conservation (veille, recherche, innovation, communication) : encourager et coordonner les initiatives au sein du département en matière de recherche et d'innovation en lien avec l'adjoint.e à la directrice de la DSR en charge des questions scientifiques et techniques

Ce que nous offrons

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Restaurant du personnel et cafétéria
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De l’environnement professionnel : connaissance du fonctionnement et organisation des établissements publics administratifs
De l'écosystème de recherche et d'innovation en France et à l'étranger : connaissance des modes de fonctionnement et des facteurs d'évolution
Ressources humaines : connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité d'analyse
Sens de l’initiative et de l’autonomie
Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management

Responsabilités

Aide au pilotage, à l'encadrement et à la conduite de changement : participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques du département
contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029 (4 implantations actuellement)
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assurer et mettre à jour une revue de projets
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préparer et co-animer des réunions d'information, d'encadrement et des séances de travail
participer à des réunions institutionnelles pour représenter le département et l'établissement
Appui au pilotage scientifique des activités de conservation (veille, recherche, innovation, communication) : encourager et coordonner les initiatives au sein du département en matière de recherche et d'innovation en lien avec l'adjoint.e à la directrice de la DSR en charge des questions scientifiques et techniques

Ce que nous offrons

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Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
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La Bibliothèque nationale de France emploie 2 180 ETPT et est dotée d’un budget ...

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Connaissance du fonctionnement et organisation des établissements publics administratifs
Connaissance des modes de fonctionnement et des facteurs d'évolution de l'écosystème de recherche et d'innovation en France et à l'étranger
Connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques et de la réglementation des marchés publics
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
Capacité à synthétiser, concevoir et structurer
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité d'analyse
Sens de l’initiative et de l’autonomie
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contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029
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Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité d'analyse
Sens de l’initiative et de l’autonomie
Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management

Responsabilités

Aide au pilotage, à l'encadrement et à la conduite de changement : participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques du département
contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029
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Ressources humaines : connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité d'analyse
Sens de l’initiative et de l’autonomie
Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management

Responsabilités

Aide au pilotage, à l'encadrement et à la conduite de changement : participer à la définition et à l'application des orientations stratégiques du département
contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029 (4 implantations actuellement)
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préparer et co-animer des réunions d'information, d'encadrement et des séances de travail
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Ressources humaines : connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité d'analyse
Sens de l’initiative et de l’autonomie
Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management

Responsabilités

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contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029
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Ce que nous offrons

Carte culture
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Ressources humaines : connaissance des droits et obligations des personnels (titulaires et contractuels)
Domaine budgétaire : connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, connaissance de la réglementation des marchés publics
Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, word, excel, powerpoint)
Capacité à synthétiser : concevoir et structurer
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité d'analyse
Sens de l’initiative et de l’autonomie
Compétences managériales : animer une équipe, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, mettre en œuvre les techniques et outils de management

Responsabilités

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contribuer au processus de réorganisation du département (2026-2027) et à l'accompagnement des encadrants et de l'ensemble des personnels dans un contexte de redéploiement des activités sur 3 sites à horizon 2029 (4 implantations actuellement)
participer à la réflexion de l'établissement sur le fonctionnement du nouveau centre de conservation d'Amiens
élaborer et suivre les indicateurs et statistiques d'activités du département
coordonner le rapport annuel d'activité
assurer et mettre à jour une revue de projets
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préparer et co-animer des réunions d'information, d'encadrement et des séances de travail
participer à des réunions institutionnelles pour représenter le département et l'établissement
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Ce que nous offrons

Carte culture
Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
Parking véhicule et vélo sont disponibles pour nos agents
Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
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Temps plein

Chef d'atelier adjoint

Randstad

Emplacement:
France , Chassieu

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Emplacement:France , Chassieu

Catégorie:Fabrication

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:17 décembre 2025

Expiration:28 février 2026

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Emplacement:
France , Chassieu

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
17 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026