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Chauffeur - Livreur - Classe 3 Mention F

Canada, Laval · Offre publiée 13 mai 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Nous recherchons un·e Chauffeur·e livreur·euse classe 3 dévoué·e et orienté·e vers le service à la clientèle pour une opportunité d’emploi permanent chez notre client, un leader dans le domaine de la batterie à Laval. Cette entreprise partage une mission forte : être un lieu de travail de confiance où les membres de l'équipe peuvent s'épanouir pleinement et où l'on valorise l'excellence tant au travail que dans la vie personnelle. Le succès professionnel, nous le savons, est lié au bien-être personnel, et notre client s'engage à enrichir votre vie en vous offrant les outils nécessaires pour réussir dans toutes les sphères. En tant que Chauffeur·e livreur·euse classe 3 à Laval, votre objectif principal sera de livrer des produits dans le domaine de la batterie et de fournir un service client exceptionnel à la clientèle et aux revendeur·euse·s d’une route prédéterminée. Ce rôle est une excellente opportunité d’intégrer le secteur de la Fabrication et logistique au sein d’une entreprise qui valorise ses employé·e·s.

Responsabilités

  • Livrer les batteries et fournir un service complet à chaque client·e de votre route dans un temps raisonnable.
  • Suivre toutes les règles et politiques de santé et de sécurité environnementales en vigueur.
  • Établir, bâtir et entretenir de bonnes relations avec la clientèle.
  • Remplir la documentation du poste en temps opportun.
  • Entretenir les routes en assurant la propreté des présentoirs et en gardant la liste des client·e·s à jour.
  • Facturer toutes les batteries qui ne sont plus couvertes par la période de garantie.
  • Faire la rotation des batteries afin de maintenir la qualité des produits et des normes de service.
  • Collecter et gérer les paiements des comptes, soit par chèque ou en espèces.
  • Récupérer et rapporter les vieilles batteries (cores).
  • Charger et décharger le camion de manière sécuritaire.

Exigences

  • Doit posséder un permis de conduire commercial de classe 3.
  • Doit posséder une certification médicale à jour et maintenir un bon dossier de conduite.
  • Expérience de conduite et de service à la clientèle hautement souhaitable.
  • Solides compétences en service à la clientèle et excellentes aptitudes en communication.
  • Capacité à faire preuve de jugement dans la prise de décisions quotidiennes.
  • Capacité à lire, écrire et calculer les mathématiques de base.
  • Bonne forme physique (capacité à soulever et/ou déplacer régulièrement plus de 25 kg sans aide).
  • Capacité à travailler dans des conditions d’entreposage (exposition aux pièces mécaniques, aux fumées ou aux particules en suspension, produits chimiques toxiques ou caustiques).
  • Une bonne maîtrise du français est requise.
  • Anglais un atout

Souhaitable

  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Anglais un atout

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif
  • Poste permanent à temps plein avec horaire flexible (préférablement 7h30-16h ou 8h-16h).
  • Régime collectif d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur
  • Assurance collective complète avec d'excellents taux, éligibilité au régime dès le jour 1, et aux assurances après 3 mois.
  • Vacances selon la loi et l'ancienneté.
  • Fermeture collective pendant les Fêtes (25-26 décembre et 1er-2 janvier).
  • Ambiance de travail exceptionnelle, axée sur l'entraide et la conscience des autres

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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • 1-2 ans d’expérience en gestion des avantages sociaux
  • Connaissance des régimes d’assurance et de retraite
  • Français/anglais intermédiaire pour communiquer avec des employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Sens du service à la clientèle développé — critère prioritaire
  • Esprit d’équipe, attitude positive et ouverture au changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les talents dans la compréhension de leur couverture sociale et de leurs droits syndicaux
  • Assurer une transition sans faille lors des retours au travail (primes, validations, dossiers)
  • Veiller à la tranquillité d’esprit des employés en résolvant promptement toute problématique de réclamation
  • Maintenir une base de données irréprochable sur Workday pour un service de haute précision
  • Collaborer étroitement avec l'équipe de paie pour fluidifier les opérations administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire basé sur l'expérience
  • Stationnement gratuit
  • Mode de travail hybride
  • Entreprise internationale d'envergure
  • Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe de ressources humaines passionnée
  • Accès à des outils technologiques de pointe (Workday, Service Now)
  • Possibilité de développer une expertise approfondie dans la gestion des avantages sociaux en milieu syndiqué
  • Temps plein
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Technicien.ne aux ressources humaines

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28.00 - 32.00 CAD / Heure
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Date d'expiration
04 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir une formation en ressources humaines
  • Détenir une expérience concrète et réussie en recrutement de personnel
  • Un anglais intermédiaire avancé pour communiquer avec des candidats et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le tri et l’analyse rapide des curriculum vitae reçus selon les critères établis
  • Réaliser les entrevues téléphoniques de présélection des candidat·e·s avec dynamisme
  • Planifier, coordonner et participer activement aux entrevues de sélection en personne
  • Assurer un suivi serré des candidatures et maintenir les bases de données à jour
  • Coordonner les étapes de vérification pré-embauche (références, antécédents criminels)
  • Collaborer avec les gestionnaires pour organiser la logistique des processus de recrutement
  • Contribuer à l’organisation des activités internes et à l’intégration des nouvelles recrues
  • Participer à la rédaction des communications internes percutantes liées aux ressources humaines
  • Offrir un soutien général et polyvalent à l’équipe RH dans les différents projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une entrée en poste rapide pour commencer à travailler sans perdre de temps
  • Un horaire flexible
  • Des heures d’arrivée et de départ adaptables pour respecter ton équilibre de vie
  • Une ambiance de feu avec des événements d'entreprise réguliers et motivants
  • De la nourriture gratuite ou à prix réduit accessible directement sur place
  • Des rabais tarifaires exclusifs sur les produits de l'entreprise
  • Une politique de tenue décontractée pour travailler dans le confort total
  • Un stationnement gratuit réservé sur place pour ce poste 100 % en présentiel
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Conseiller Commercial Grands Comptes

MISSION 1 : ASSURER LE TRAITEMENT DES APPEL D'OFFRE NATIONAUX ET INTERNATIONAUX ...
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Jusqu'à nouvel ordre
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  • Bac+2 minimum et au moins 1 an d'expérience
  • Bac+3 minimum et au moins 1 an d'expérience
  • Bonne connaissance de la Location Longue Durée
  • Maîtrise de l'anglais (nécessaire pour échanger avec des interlocuteurs internationaux)
  • Solide maîtrise d'Excel
  • Solide maîtrise de SAP BO
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  • Assurer le traitement des appels d'offre nationaux et internationaux
  • Accompagner les démarches commerciales et la contractualisation
  • Pilotage de l'activité
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30 septembre 2026
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Exigences
  • Issu(e) d'une formation en banque, assurance et/ou expériences réussies sur des fonctions similaires, en conseiller clientèle
  • Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez la maîtrise des outils bureautiques
  • Vous êtes à l'aise avec la relation client
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  • Vous assurez des missions en lien avec le secteur de la formation ou encore celui de la retraite
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Nous recherchons pour la filiale TRATON FINANCIAL chez Scania France un Aide com...
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Exigences
Exigences
  • Diploma in accounting
  • ideally first professional experience (including apprenticeship)
  • BAC+2
  • 2 years experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie des encaissements
  • États de rapprochement bancaire
  • Répondre aux mails des clients reçus dans la boite commune
  • Cessions contractuelles
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation de type Bac+2 en juridique ou équivalent
  • Expérience d'au moins 1 an dans un environnement de retraite voire dans un service de recouvrement
  • Expérience complémentaire en formalisation des procédures et démarches à conduire pour assurer les fonctions d'appui et les affaires générales de la direction
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité rédactionnelle
  • Aisance téléphonique
  • Capacité d'analyse
  • Résistance au stress
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  • Formalisation des procédures et des démarches à conduire pour les fonctions d'appui et les affaires générales de la direction au sein du service retraite
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  • Bac+2
  • au moins 2 années d'expérience
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  • Capacités organisationnelles pour gérer plusieurs tâches simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir chaleureusement les clients et visiteurs, en répondant à leurs besoins et en assurant une première impression positive
  • Exécuter efficacement les opérations de guichet telles que le traitement des dépôts, retraits et autres transactions bancaires courantes
  • Gérer le courrier entrant et sortant, tout en réalisant des actions commerciales ponctuelles pour promouvoir les services et produits bancaires
  • Temps plein
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Analyste Marketing

Rattaché(e) à la Responsable du Service Connaissance et Data Client, vos mission...
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
  • Formation Master Data Analyst, Etudes de Marché ou Master Marketing et Etudes
  • expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste équivalent idéalement acquise en institut d'études (Mantle, IPSOS, CSA).
  • statistiques d'enquête
  • qualité des données
  • représentativité
  • production de la donnée
  • création de base de données
  • exploitation via statistiques
  • tableaux de bord
  • rapports de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et analyser des enquêtes clients quantitatives sur des problématiques variées, essentiellement stratégiques, en lien avec nos cibles BtoB
  • contribuer à une transformation numérique majeure et ambitieuse auprès de clientèles en profonde mutation
  • réaliser des études quantitatives ad'hoc ou barométriques des clientèles de la Banque des Territoires (analyses d'usage et de valeur client, Satisfaction & Engagement, Image et Attractivité...)
  • cibler et segmenter en identifiant des critères clefs de segmentation en s'appuyant sur nos études existantes et complétant par des entretiens internes (analyses d'usage (CRM), caractéristiques cible (études/enquêtes & CRM), autres données clefs structurelles)
  • préparer les études en s'appuyant sur des analyses issues de l'interne ou de tendances externes.
  • Temps plein
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